关于职工患病或非因工负伤鉴定程序
若干问题的通知
穗人社发„2011‟39号
各有关单位：
为规范职工患病或非因工负伤鉴定(以下简称“伤病鉴定”) 程序，处理好伤病鉴定争议问题，做好职工伤病医疗期管理等工作，现就有关问题通知如下：
一、病休时间超过六个月(含六个月) 的患病或非因工负伤职工(以下简称“伤病职工”) ，以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内，申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的，单位可送市劳动能力鉴定委员会（以下简称“市劳鉴会”）进行鉴定。
二、鉴定程序和所需资料
（一）由伤病职工向所在单位提出申请报告并说明理由；
（二）有关诊治的详细病历、检验资料等；
（三）单位填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》（以下简称《鉴定申请表》）一式三份，贴小一寸免冠正面半身近照，并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章；
（四）单位医疗机构医生或有关负责人填写“伤病情况及医疗经过”并签名；
（五）持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论；
（六）单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料；
（七）单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月内，将伤病职工的《鉴定申请表》等有关资料送达市劳鉴会进行鉴定；
（八）单位没有为伤病职工申请鉴定，伤病职工认为有必要的，也可以自行向市劳鉴会申请鉴定。
三、职工或单位对市劳鉴会所作的鉴定结论不服的，可于接到鉴定结论通知书之日起十五天内向市劳鉴会提出复查申请。
四、本通知自印发之日起实施，有效期五年，有效期届满，根据实施情况评估修订。《关于患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知》（穗劳福字„1998‟3号）同时废止。
广州市人力资源和社会保障局 广州市劳动能力鉴定委员会
二 〇 一 一 年 四 月 二 日
关于职工患病或非因工负伤鉴定程序
若干问题的通知
穗人社发„2011‟39号
各有关单位：
为规范职工患病或非因工负伤鉴定(以下简称“伤病鉴定”) 程序，处理好伤病鉴定争议问题，做好职工伤病医疗期管理等工作，现就有关问题通知如下：
一、病休时间超过六个月(含六个月) 的患病或非因工负伤职工(以下简称“伤病职工”) ，以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内，申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的，单位可送市劳动能力鉴定委员会（以下简称“市劳鉴会”）进行鉴定。
二、鉴定程序和所需资料
（一）由伤病职工向所在单位提出申请报告并说明理由；
（二）有关诊治的详细病历、检验资料等；
（三）单位填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》（以下简称《鉴定申请表》）一式三份，贴小一寸免冠正面半身近照，并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章；
（四）单位医疗机构医生或有关负责人填写“伤病情况及医疗经过”并签名；
（五）持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论；
（六）单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料；
（七）单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月内，将伤病职工的《鉴定申请表》等有关资料送达市劳鉴会进行鉴定；
（八）单位没有为伤病职工申请鉴定，伤病职工认为有必要的，也可以自行向市劳鉴会申请鉴定。
三、职工或单位对市劳鉴会所作的鉴定结论不服的，可于接到鉴定结论通知书之日起十五天内向市劳鉴会提出复查申请。
四、本通知自印发之日起实施，有效期五年，有效期届满，根据实施情况评估修订。《关于患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知》（穗劳福字„1998‟3号）同时废止。
广州市人力资源和社会保障局 广州市劳动能力鉴定委员会
二 〇 一 一 年 四 月 二 日