放假人员及留守人员工资发放方案

放假实施方案

集团所属公司、部门：

综合分析市场形势、参考同类型企业、针对集团公司实际情况，经集团研究决定：即日起放假。

一、放假人员工资执行标准

1、物流公司、搅拌站司机按900元/月计算；

2、其它公司、部门员工统一按女工：500元/月，男工:700元/月计算；

3、放假员工工资在开工复产后，逐月兑现，但如果在通知其上班五天内未能到达工作岗位即取消其放假工资，以后工作不再计发；已办理离职手续人员不再计发。

二、留守人员工资执行标准

各公司、部门（驻放假单位）所有留守人员均按原工资70%当月兑现；集团保卫部人员、公司部分后勤人员（如炊事员、司机等）按原标准工资执行；

三、留守人员标准

管理人员（正副职）、技术骨干、保障工作的部分后勤人员；

四、留守人员职责

1.各公司、部门为留守人员划定责任区，如出现安全事故（包括盗抢、火灾、人身等）追究其经济责任；

2.安全保卫工作时间上要做到无缝衔接，不得空岗；

3.按时参加公司组织的培训及其他工作；

4.不得无故缺勤，检查中发现一次扣罚100元，一月内达到三次扣除当

月工资；

五、其它事项

1.各公司、部门负责人要本着高度的责任心、负责任的态度，做到精简、适度、不影响工作即好；

2.各公司、部门于12月25日将放假员工、留守员工名单打印后报集团人力资源部；

山西兴旺集团 2013年12月21日