3企业法律风险防范建议
市场竞争的日趋激烈，企业法律风险的不断增加，使得企业在注重自身经济效益的同时，不得不更加关注企业所面临的法律风险，并主动采取措施，防范法律风险。如何最大限度地防范法律风险已经成为企业最紧迫最重要的法律建设任务，同时也是打造企业核心竞争力的迫切需要，实现企业改革发展的迫切需要，在市场经济中处于不败地位的迫切需要。
3.1建立健全法律风险防范体系
3.1.1强化企业普法教育，增强法律风险防范意识
普法教育的学习包括企业领导的学习和企业员工的学习。如何强化普法教育学习，增强法律风险防范意识，可以从以下两方面做起：一，企业文化的重塑。将知法、懂法纳入企业法律文化中。[ 叶铭芬.《金融危机背景下的企业法律风险防范》[J].中南财经政法大学学报，2010年第2期]例如联想集团的企业文化是“求实、进取、以人为本”，企业文化具有极强的可塑性和凝聚力，将法律纳入企业文化中，实现企业文化的重塑，能够提升企业管理者与员工的法律意识，注重企业的法律风险防范。第二，法律培训制度化。[ 叶铭芬.《金融危机背景下的企业法律风险防范》[J].中南财经政法大学学报，2010年第2期]只有通过企业内部具体的制度将法律培训落实，有专门的部门或人员定期组织法律培训，才能切实保障企业管理者与员工的定期法律学习。了解在企业生产经营中的潜在法律风险以及对企业的影响，切实提高劳动者的综合素质。
3.1.2 加强合同管理，建立合同法律风险防范制度
“中国 500强企业法律风险管理需求调查显示”，公司治理和合同管理是中国500强企业最大的法律风险。[ 邓江凌.《企业法律风险及其防范》[J].理论学刊，2010年第7期]大部份合同法律风险都是因为合同本身不完善或者合同履行过程出现了问题而产生的。因此。合同管理在企业管理中占有非常重要的地位，防范合同管理过程中可能出现的法律风险，对企业健康发展、创造更大经济效益具有十分重要的意义。企业应在调查研究的基础上，根据国家的各项法律、法规，结合本企业的实际情况，从合同的签订、履行、违约处理等方面制定全面的合同管理制度。这些制度应包括：合同归口管理制度、合同分类专项管理制度、合同专用章管理制度、合同台账及统计报表制度、合同归档制度、合同履行监督管理制度等。使合同管理有章可循。
同时，要加强合同的动态管理，随时审查对方的资信状况。对于合同的签订、履行、终止全过程应做到实时监督跟踪，定期检查确认。防止履约不能法律风险的可能，切实保护企业合法权益。
3企业法律风险防范建议
市场竞争的日趋激烈，企业法律风险的不断增加，使得企业在注重自身经济效益的同时，不得不更加关注企业所面临的法律风险，并主动采取措施，防范法律风险。如何最大限度地防范法律风险已经成为企业最紧迫最重要的法律建设任务，同时也是打造企业核心竞争力的迫切需要，实现企业改革发展的迫切需要，在市场经济中处于不败地位的迫切需要。
3.1建立健全法律风险防范体系
3.1.1强化企业普法教育，增强法律风险防范意识
普法教育的学习包括企业领导的学习和企业员工的学习。如何强化普法教育学习，增强法律风险防范意识，可以从以下两方面做起：一，企业文化的重塑。将知法、懂法纳入企业法律文化中。[ 叶铭芬.《金融危机背景下的企业法律风险防范》[J].中南财经政法大学学报，2010年第2期]例如联想集团的企业文化是“求实、进取、以人为本”，企业文化具有极强的可塑性和凝聚力，将法律纳入企业文化中，实现企业文化的重塑，能够提升企业管理者与员工的法律意识，注重企业的法律风险防范。第二，法律培训制度化。[ 叶铭芬.《金融危机背景下的企业法律风险防范》[J].中南财经政法大学学报，2010年第2期]只有通过企业内部具体的制度将法律培训落实，有专门的部门或人员定期组织法律培训，才能切实保障企业管理者与员工的定期法律学习。了解在企业生产经营中的潜在法律风险以及对企业的影响，切实提高劳动者的综合素质。
3.1.2 加强合同管理，建立合同法律风险防范制度
“中国 500强企业法律风险管理需求调查显示”，公司治理和合同管理是中国500强企业最大的法律风险。[ 邓江凌.《企业法律风险及其防范》[J].理论学刊，2010年第7期]大部份合同法律风险都是因为合同本身不完善或者合同履行过程出现了问题而产生的。因此。合同管理在企业管理中占有非常重要的地位，防范合同管理过程中可能出现的法律风险，对企业健康发展、创造更大经济效益具有十分重要的意义。企业应在调查研究的基础上，根据国家的各项法律、法规，结合本企业的实际情况，从合同的签订、履行、违约处理等方面制定全面的合同管理制度。这些制度应包括：合同归口管理制度、合同分类专项管理制度、合同专用章管理制度、合同台账及统计报表制度、合同归档制度、合同履行监督管理制度等。使合同管理有章可循。
同时，要加强合同的动态管理，随时审查对方的资信状况。对于合同的签订、履行、终止全过程应做到实时监督跟踪，定期检查确认。防止履约不能法律风险的可能，切实保护企业合法权益。