工作总结
xx学院xx部
2010级干事 xxx
随着时间的步伐，不知不觉中我们已经走进了大学校园，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己梦想，畅想未来，激扬我们的青春！过去的一学期，在学院团委的指导下，在团总支老师和院学生会的具体指导下，我认真贯彻服务同学，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极开展活动，并取得了良好的成绩。回顾一学期的工作和学习，从成熟到不成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。 作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了! 回首看来，我们的工作就从每次会议开始。在团总支、在实践部，我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好朋友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上级分配下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不会有素来会议 呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们平时的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。
有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动：（写一写你们的每一个活动，包括：
的说一点活动中的感人、搞笑或者记忆深刻的事。让人读起来很容易去遐想。最好是写上每次活动你觉得做得不足的地方和改进方法，写的时候可以回想一下做活动时的细节。） 1.
2.
3.
4.
5. 。。。。。。。。。。。
这些工作中有些看上去好象有点简单，可是当我第一次做的时
候，我会遇到很多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必须感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力，并在这些同事帮助下，我才能顺利完成我的工作，才能从中学得的工作方法，培养了更好的工作的能力! 几个月的工作下来，我也发现了自己很多不足，例如（可以自己写写自己发觉自己做得不好的地方，但不要太多，比如：自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，个人工作效率不高啊，很多业务不熟等等。）针对这些不足，我想在今后的工作中，我应当为自己做好一份详细的计划，合理安排自己工作，继续以最大精力投入学习工作中，并积极向学长学姐们好好学习!
一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将继续努力，不断完善自我，
不断加强部门建设，把工作做得出色，为学院和学生会作出更多的贡献！相信，在团总支老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下，我部下学期的工作将会更上一个台阶！ 这里有1150字左右，其余的你自己叙述活动谈感受,一定是真实的感受篇二：大学生学生会述职报告及工作计划
长江大学大学生(西)2012-2013
学年工作计划 姓名：李志荣 学号：201004106 专业班级：经济31001
追忆往昔，第八届学生会的工作已经画上圆满的句号，在全体成
员的共同努力下，去以前之糟粕取以前之精华，我们依旧取得了不少成就。第九届学生会（西）即将全面组建，我们将面临更多的挑战和机遇，第九届学生会（西），将坚持在校党委和校团委的正确领导下，紧紧围绕学校办学指导思想和人才培养目标计划开展学生组织工作。
坚持“服务长大青年，发展长大青年”为工作宗旨、以“关注大
众、培育精英”为工作理念、以“内强素质，外树形象”为工作目标，以“传承经典，创新品牌”为工作原则，努力建设长江大学“多元服务、科学规范”的新型学生组织。锐意进取，开拓创新，探索具有校区特色的学生会发展之路。
第一章：基本职能篇
一、管理实施组织一体化发展，加大内部成员向心力
（一）各部门分工细化，做到传承中创新。
1、新闻网络部。新闻网络部是校学生会与外界沟通的桥梁，也
是促进校学生会内部交流与沟通的主要部门。上传百态新闻稿，关注千姿长大动态。
2、人力资源部。人力资源部是大学生联合会的人才培训机构和
人才管理部门。完善内部考勤制度，建立良好内部秩序。
3、科技部。科技部作为学生会的重要部门，通过组织各种形式
的辩论赛、科技活动，始终坚持以办好“清晓杯”辩论赛为工作重心。坚持创新，稳固特色。
4、学习部。学习部是组织校学生会成员开展内部交流学习，全
面提升学生干部的综合素质，以主办“大学生讲坛”“民主生活会”等主要活动为主。增强校园文化建设，提供自信展现舞台
5、外联部。外联部是实现校学生会与外界沟通的重要部门。联
系商家，奔波劳累是他们的职责。
6、宣传部。宣传部是校园文体活动的宣传阵地，以制作学生会
各项活动的海报、宣传板等多种形式向全校宣传和展示学生会的活动及工作。
7、办公室。办公室作为学生会的内部管理部门，主要负责协助
主席处理学生会的日常事务、对学生的财产，物资进行统一的管理。
8、女生部。女生部是掌握女生思想动态，及时反映和解决女生
普遍关注的问题，维护女生的正当权益的部门。high歌会、女性素质形象培训是他们工作的重点。
（二）各部门配合合作，做到和谐中发展。
1、以相互配合以基础，做到低成本、高效率。学生会的活动从
来也不是专属哪个部门，它是学生会共同的活动，离开哪一个部门，活动都不可能顺利完成并取得成功。一个活动常常牵一发而动全身，只有各部门之间做到相互配合，相互理解，才能是工作达到高效、高
收、低成本，才符合学生会的发展。
2、以相互交流以根本，改善学生会办公氛围。“家文化”作为校学生会特殊的支流文化，
体现学生组织的人文关怀。因为有了交流，我们才能相互了解、包容，我们才能走向一家人。因为有了交流才能增强组织凝聚力和增强组织内部感情融合度，对于改善学生会办公氛围起到良好作用。
二、以立足院系发展为基本点，建立群众基础
（一）拓展视野，加强与西校区各院系学生会的联系
本学期，西校区学生会按照本届学生会发展的具体思路和要求积极与西校区五大院以及一工部寻求多角度、全方位的交流与合作，本学期，我们将继续加大与院系学生会联系的力度，特别是针对西校区的具体情况与广大大一新生开展更高层次的的交流，力求在新生中树立校学生的良好外部形象，提高校学生会；
（二）锐意进取，通过组织活动树立校学生会对外形象
组织和举办深受长大学子喜闻乐见的活动一直是校学生会不变的承诺和使命，西校区学生会精心策划和安排了大量深受广大学生喜爱的品牌活动，活动内容涉及文化、娱乐、科技等诸多方面，但是由于实际情况，学生会活动只局限在学生会历届品牌活动范围中，之后我们将广泛整合资源，力求做到在有限的时间内发挥无限的潜力，可以将引领学生思想的有益活动以全新的面貌展现在广大同学面前，通过组织高品质的校园活动来为构建具有文化底蕴和青春朝气的校园贡献自己的力量；
（三）求真务实，切实做好对院系学生会的考核
本学期，校学生会根据校团委的具体要求，制订了《院系学生会考核制度》并即将开展对院系学生会的工作考核，考核内容涉及院系学生会的活动开展状况，以及对校学生会工作的支持情况、参加学生会活动的获奖情况，校学生全体同仁，特别是办公室所有成员在工作中锐意进取，求真务实，及时总结，及时反思，圆满完成了此次考核工作并取得了良好的成果，通过考核，校学生会不仅加强了对院系学生的了解，加强了对院系学生会工作的指导，同时也通过考核发现了院系学生会存在的具体问题，做到了与院系学生会共同进步，互惠双赢。
（四）实事求是，制定联络员机制指导监督院系工作
为进一步加强校学生会与各学院学生会的联系，及时向各学院传达学生工作的相关信息，了解各学院学生工作的情况及需求，进一步推进我校学生工作，特建立校学生会联络员队伍。校学生会联络员主要负责校学生会与各学院之间的联系以及各学院学生会每周例会每月活动等情况的上报。联络员由校学生会部长组成，通过多种方式开展工作，及时反馈院系学生会在活动和会议过程中利于开展学生工作的建议与意见。
第二章：内部建设篇
一、以加强内部建设为中心，全面提升干部队伍素质
（一）以招聘优秀成员为重心，组建核心竞争队伍
1、开展部长级干部招聘。按照公开公平，平等竞争，择优任用的原则，主要针对曾有过工作经历，绩点≥2.5，已通过英语四级的学生，通过面试、复试、试用期三层选拔，选拔19位优秀学生干部担任第九届长江大学学生会西校区部长级干部，组建西校区学生会中层力量，以保障学生会持续、健康、和谐发展。（根据工作需要，各部门部长人数调整见附录一）
2、开展干事级成员招聘。秉持“公正、公开、公平”的原则，面向长江大学西校区全日制大一新生进行干事招聘。针对新闻部、学习部、办公室、宣传部、人力资源部、女生部、外联部、科技部等八大部门特殊工作性质，通过面试、各部门自由组织复试形式、试用期，各部门各选5名干事（宣传部除外），组建西校区学生会最坚实的基础力量。
（二）以重视人才综合化发展为核心，强化干事能力
1、开展基本素质培训。为整体提升学生会成员综合素质，促进学生会稳定、和谐发展，定期性的针对成员基本公文写作、办公软件操作、礼仪态度等展开合理培训，对其进行合理
引导，帮助成员意识到自身存在不足，引导并督促其加以改善。
2、开展具有针对性业务提升训练。针对校学生会特殊工作性质的部门（如外联部、办公室、新闻部等）开展部门工作特殊培训：同时针对新型学生干部对语言表达能力，人际交往能力等开展全体成员的特色培训，为培养“有实力、有素质、有思想”的新型学生干部。篇三：大学学生会部长工作总结
2012——2013年公寓学生会卫生部工作计划总结
时间如白驹过隙，转眼间距离我们公寓部长团改选已经一个学期了，在新一届主席团的带领以及我们卫生部全体干事的一致努力下，我们卫生部取得了不错的成绩，在此我对这学期我在卫生部的工作进行了如下总结：
一、 工作与学习
进入部长团的这一个学期里，我深感自己肩上的担子重了很多，但在积极认真工作的同时，我从未对学习有过任何放松。在部长团里，与其他部长积极配合，以求高效率的完成工作：在部门里，作为部长的我，更是很好的带动我们部门的干事进行工作。一个学期下来，我收获很多，我们卫生部也有了不小的进步。
二、 主要活动总结
这个学期无疑是忙碌而又充实的一个学期，在本学期里我们在做好迎新招新的工作之后又陆续的迎来了迎评、茶花以及元旦等几个重大的活动，当然其中也穿插着其他一些小的活动，现在我就对这些活动做一些简单的总结：
1、 招新。在整个招新过程中，我一直都在六号楼楼前，期间也发现了一些问题。首先就是大一新生对于学生会的认识不够全面，特别是像我们公寓学生会这种高中所没有的校级学生会，所以，我建议明年招新的时候可以在宣传单上增加一些对我们公寓学生会知识普及这一板块，这样可以让人们更好的了解我们公寓，参与我们公寓。
2、 迎评。迎评是我们这个学期当之无愧的头等的事，对刚进部长团的我们来说也绝对是一个不小的挑战。在各位主席的带领下我们很快找准了自己的位置，带领自己部门的干事做好了迎评前的准备工作。在这个过程中，我对我们部干事的表现特别满意，尽管我们卫生部工作繁琐，但干事们还会能做到随叫随到，积极性很高。
3、 茶花。茶话会是我们改选之后第一次所有部门聚在一起的那么一个活动，不管是对干事还是我们部长团的人来说，都是历练自己的一次很好的机会。虽然这次茶话会有很多不足的地方，但正是从这些地方体现出我们自身的不足，我们可以从此次茶话会总结经验，再把这些经验用到元旦中去。俗话说的好，失败并不可怕，更何况我们并没有失败。其实，总体来说，茶话会举办的还是挺成功的，也给我们留下了相当深刻的印象。
4、 元旦。元旦之前我们可谓是做足了准备，我们部门也精心准备了节目，尽管最后节目并未入选，但至少我们曾经努力过。这次元旦晚会的成功举办就是对我们努力的一个肯定。我相信，有了茶花和元旦这两次经历，以后再举办什么活动，也肯定会很成功的。
5、 其他。在这些活动期间，我们还举办了部门标志设计大赛、海报大赛以及诺亚方舟等许多有意义的活动，部门干事积极参与其中，充分的感受到了公寓的独特魅力与温情。特别是在部门标志设计大赛中，我们部表现良好，获得第一名，从而更好的调动了 干事的积极性。
三、 工作计划完成情况
我一直都说我们部是一个比较特殊的部门，其实事实就是如此，新老干事比例将近1:1，我想在我们公寓找不出第二个部门了。虽然老干事不如新干事那么好管理，但我和周盛杰一直努力着，还好不管是新干事还是老干事的表现都让我们感到很欣慰。特别是每次星光舞会的时候，老干事都会不厌其烦的教导新干事跳舞，这也使得我跟周盛杰的工作轻了很多，我想，这也是其他部门所没有的优势吧。
一个学期以来，我们部干事的积极性一直都很高，当然，也不排除有个别混日子的。不过总体而言这一届新干事比我们那一届进步了很多。
我相信，在主席团的带领下，我们卫生部定会继续努力，更加团结，共创佳绩！ 最后我想说的是，繁忙却充实的第一学期的工作已经告一段落了，即使我们取得了不错的成绩，那也已经是过去式了，我们不能因此而止步不前，因为还会不断有新的问题出现，需要大家一起去解决。希望在以后的工作中，老师和同学们也能给予我们支持，我们定会认真总结，不断进步，更好的为公寓、为同学们提供服务。
工作总结
xx学院xx部
2010级干事 xxx
随着时间的步伐，不知不觉中我们已经走进了大学校园，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己梦想，畅想未来，激扬我们的青春！过去的一学期，在学院团委的指导下，在团总支老师和院学生会的具体指导下，我认真贯彻服务同学，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极开展活动，并取得了良好的成绩。回顾一学期的工作和学习，从成熟到不成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。 作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了! 回首看来，我们的工作就从每次会议开始。在团总支、在实践部，我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好朋友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上级分配下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不会有素来会议 呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们平时的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。
有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动：（写一写你们的每一个活动，包括：
的说一点活动中的感人、搞笑或者记忆深刻的事。让人读起来很容易去遐想。最好是写上每次活动你觉得做得不足的地方和改进方法，写的时候可以回想一下做活动时的细节。） 1.
2.
3.
4.
5. 。。。。。。。。。。。
这些工作中有些看上去好象有点简单，可是当我第一次做的时
候，我会遇到很多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必须感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力，并在这些同事帮助下，我才能顺利完成我的工作，才能从中学得的工作方法，培养了更好的工作的能力! 几个月的工作下来，我也发现了自己很多不足，例如（可以自己写写自己发觉自己做得不好的地方，但不要太多，比如：自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，个人工作效率不高啊，很多业务不熟等等。）针对这些不足，我想在今后的工作中，我应当为自己做好一份详细的计划，合理安排自己工作，继续以最大精力投入学习工作中，并积极向学长学姐们好好学习!
一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将继续努力，不断完善自我，
不断加强部门建设，把工作做得出色，为学院和学生会作出更多的贡献！相信，在团总支老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下，我部下学期的工作将会更上一个台阶！ 这里有1150字左右，其余的你自己叙述活动谈感受,一定是真实的感受篇二：大学生学生会述职报告及工作计划
长江大学大学生(西)2012-2013
学年工作计划 姓名：李志荣 学号：201004106 专业班级：经济31001
追忆往昔，第八届学生会的工作已经画上圆满的句号，在全体成
员的共同努力下，去以前之糟粕取以前之精华，我们依旧取得了不少成就。第九届学生会（西）即将全面组建，我们将面临更多的挑战和机遇，第九届学生会（西），将坚持在校党委和校团委的正确领导下，紧紧围绕学校办学指导思想和人才培养目标计划开展学生组织工作。
坚持“服务长大青年，发展长大青年”为工作宗旨、以“关注大
众、培育精英”为工作理念、以“内强素质，外树形象”为工作目标，以“传承经典，创新品牌”为工作原则，努力建设长江大学“多元服务、科学规范”的新型学生组织。锐意进取，开拓创新，探索具有校区特色的学生会发展之路。
第一章：基本职能篇
一、管理实施组织一体化发展，加大内部成员向心力
（一）各部门分工细化，做到传承中创新。
1、新闻网络部。新闻网络部是校学生会与外界沟通的桥梁，也
是促进校学生会内部交流与沟通的主要部门。上传百态新闻稿，关注千姿长大动态。
2、人力资源部。人力资源部是大学生联合会的人才培训机构和
人才管理部门。完善内部考勤制度，建立良好内部秩序。
3、科技部。科技部作为学生会的重要部门，通过组织各种形式
的辩论赛、科技活动，始终坚持以办好“清晓杯”辩论赛为工作重心。坚持创新，稳固特色。
4、学习部。学习部是组织校学生会成员开展内部交流学习，全
面提升学生干部的综合素质，以主办“大学生讲坛”“民主生活会”等主要活动为主。增强校园文化建设，提供自信展现舞台
5、外联部。外联部是实现校学生会与外界沟通的重要部门。联
系商家，奔波劳累是他们的职责。
6、宣传部。宣传部是校园文体活动的宣传阵地，以制作学生会
各项活动的海报、宣传板等多种形式向全校宣传和展示学生会的活动及工作。
7、办公室。办公室作为学生会的内部管理部门，主要负责协助
主席处理学生会的日常事务、对学生的财产，物资进行统一的管理。
8、女生部。女生部是掌握女生思想动态，及时反映和解决女生
普遍关注的问题，维护女生的正当权益的部门。high歌会、女性素质形象培训是他们工作的重点。
（二）各部门配合合作，做到和谐中发展。
1、以相互配合以基础，做到低成本、高效率。学生会的活动从
来也不是专属哪个部门，它是学生会共同的活动，离开哪一个部门，活动都不可能顺利完成并取得成功。一个活动常常牵一发而动全身，只有各部门之间做到相互配合，相互理解，才能是工作达到高效、高
收、低成本，才符合学生会的发展。
2、以相互交流以根本，改善学生会办公氛围。“家文化”作为校学生会特殊的支流文化，
体现学生组织的人文关怀。因为有了交流，我们才能相互了解、包容，我们才能走向一家人。因为有了交流才能增强组织凝聚力和增强组织内部感情融合度，对于改善学生会办公氛围起到良好作用。
二、以立足院系发展为基本点，建立群众基础
（一）拓展视野，加强与西校区各院系学生会的联系
本学期，西校区学生会按照本届学生会发展的具体思路和要求积极与西校区五大院以及一工部寻求多角度、全方位的交流与合作，本学期，我们将继续加大与院系学生会联系的力度，特别是针对西校区的具体情况与广大大一新生开展更高层次的的交流，力求在新生中树立校学生的良好外部形象，提高校学生会；
（二）锐意进取，通过组织活动树立校学生会对外形象
组织和举办深受长大学子喜闻乐见的活动一直是校学生会不变的承诺和使命，西校区学生会精心策划和安排了大量深受广大学生喜爱的品牌活动，活动内容涉及文化、娱乐、科技等诸多方面，但是由于实际情况，学生会活动只局限在学生会历届品牌活动范围中，之后我们将广泛整合资源，力求做到在有限的时间内发挥无限的潜力，可以将引领学生思想的有益活动以全新的面貌展现在广大同学面前，通过组织高品质的校园活动来为构建具有文化底蕴和青春朝气的校园贡献自己的力量；
（三）求真务实，切实做好对院系学生会的考核
本学期，校学生会根据校团委的具体要求，制订了《院系学生会考核制度》并即将开展对院系学生会的工作考核，考核内容涉及院系学生会的活动开展状况，以及对校学生会工作的支持情况、参加学生会活动的获奖情况，校学生全体同仁，特别是办公室所有成员在工作中锐意进取，求真务实，及时总结，及时反思，圆满完成了此次考核工作并取得了良好的成果，通过考核，校学生会不仅加强了对院系学生的了解，加强了对院系学生会工作的指导，同时也通过考核发现了院系学生会存在的具体问题，做到了与院系学生会共同进步，互惠双赢。
（四）实事求是，制定联络员机制指导监督院系工作
为进一步加强校学生会与各学院学生会的联系，及时向各学院传达学生工作的相关信息，了解各学院学生工作的情况及需求，进一步推进我校学生工作，特建立校学生会联络员队伍。校学生会联络员主要负责校学生会与各学院之间的联系以及各学院学生会每周例会每月活动等情况的上报。联络员由校学生会部长组成，通过多种方式开展工作，及时反馈院系学生会在活动和会议过程中利于开展学生工作的建议与意见。
第二章：内部建设篇
一、以加强内部建设为中心，全面提升干部队伍素质
（一）以招聘优秀成员为重心，组建核心竞争队伍
1、开展部长级干部招聘。按照公开公平，平等竞争，择优任用的原则，主要针对曾有过工作经历，绩点≥2.5，已通过英语四级的学生，通过面试、复试、试用期三层选拔，选拔19位优秀学生干部担任第九届长江大学学生会西校区部长级干部，组建西校区学生会中层力量，以保障学生会持续、健康、和谐发展。（根据工作需要，各部门部长人数调整见附录一）
2、开展干事级成员招聘。秉持“公正、公开、公平”的原则，面向长江大学西校区全日制大一新生进行干事招聘。针对新闻部、学习部、办公室、宣传部、人力资源部、女生部、外联部、科技部等八大部门特殊工作性质，通过面试、各部门自由组织复试形式、试用期，各部门各选5名干事（宣传部除外），组建西校区学生会最坚实的基础力量。
（二）以重视人才综合化发展为核心，强化干事能力
1、开展基本素质培训。为整体提升学生会成员综合素质，促进学生会稳定、和谐发展，定期性的针对成员基本公文写作、办公软件操作、礼仪态度等展开合理培训，对其进行合理
引导，帮助成员意识到自身存在不足，引导并督促其加以改善。
2、开展具有针对性业务提升训练。针对校学生会特殊工作性质的部门（如外联部、办公室、新闻部等）开展部门工作特殊培训：同时针对新型学生干部对语言表达能力，人际交往能力等开展全体成员的特色培训，为培养“有实力、有素质、有思想”的新型学生干部。篇三：大学学生会部长工作总结
2012——2013年公寓学生会卫生部工作计划总结
时间如白驹过隙，转眼间距离我们公寓部长团改选已经一个学期了，在新一届主席团的带领以及我们卫生部全体干事的一致努力下，我们卫生部取得了不错的成绩，在此我对这学期我在卫生部的工作进行了如下总结：
一、 工作与学习
进入部长团的这一个学期里，我深感自己肩上的担子重了很多，但在积极认真工作的同时，我从未对学习有过任何放松。在部长团里，与其他部长积极配合，以求高效率的完成工作：在部门里，作为部长的我，更是很好的带动我们部门的干事进行工作。一个学期下来，我收获很多，我们卫生部也有了不小的进步。
二、 主要活动总结
这个学期无疑是忙碌而又充实的一个学期，在本学期里我们在做好迎新招新的工作之后又陆续的迎来了迎评、茶花以及元旦等几个重大的活动，当然其中也穿插着其他一些小的活动，现在我就对这些活动做一些简单的总结：
1、 招新。在整个招新过程中，我一直都在六号楼楼前，期间也发现了一些问题。首先就是大一新生对于学生会的认识不够全面，特别是像我们公寓学生会这种高中所没有的校级学生会，所以，我建议明年招新的时候可以在宣传单上增加一些对我们公寓学生会知识普及这一板块，这样可以让人们更好的了解我们公寓，参与我们公寓。
2、 迎评。迎评是我们这个学期当之无愧的头等的事，对刚进部长团的我们来说也绝对是一个不小的挑战。在各位主席的带领下我们很快找准了自己的位置，带领自己部门的干事做好了迎评前的准备工作。在这个过程中，我对我们部干事的表现特别满意，尽管我们卫生部工作繁琐，但干事们还会能做到随叫随到，积极性很高。
3、 茶花。茶话会是我们改选之后第一次所有部门聚在一起的那么一个活动，不管是对干事还是我们部长团的人来说，都是历练自己的一次很好的机会。虽然这次茶话会有很多不足的地方，但正是从这些地方体现出我们自身的不足，我们可以从此次茶话会总结经验，再把这些经验用到元旦中去。俗话说的好，失败并不可怕，更何况我们并没有失败。其实，总体来说，茶话会举办的还是挺成功的，也给我们留下了相当深刻的印象。
4、 元旦。元旦之前我们可谓是做足了准备，我们部门也精心准备了节目，尽管最后节目并未入选，但至少我们曾经努力过。这次元旦晚会的成功举办就是对我们努力的一个肯定。我相信，有了茶花和元旦这两次经历，以后再举办什么活动，也肯定会很成功的。
5、 其他。在这些活动期间，我们还举办了部门标志设计大赛、海报大赛以及诺亚方舟等许多有意义的活动，部门干事积极参与其中，充分的感受到了公寓的独特魅力与温情。特别是在部门标志设计大赛中，我们部表现良好，获得第一名，从而更好的调动了 干事的积极性。
三、 工作计划完成情况
我一直都说我们部是一个比较特殊的部门，其实事实就是如此，新老干事比例将近1:1，我想在我们公寓找不出第二个部门了。虽然老干事不如新干事那么好管理，但我和周盛杰一直努力着，还好不管是新干事还是老干事的表现都让我们感到很欣慰。特别是每次星光舞会的时候，老干事都会不厌其烦的教导新干事跳舞，这也使得我跟周盛杰的工作轻了很多，我想，这也是其他部门所没有的优势吧。
一个学期以来，我们部干事的积极性一直都很高，当然，也不排除有个别混日子的。不过总体而言这一届新干事比我们那一届进步了很多。
我相信，在主席团的带领下，我们卫生部定会继续努力，更加团结，共创佳绩！ 最后我想说的是，繁忙却充实的第一学期的工作已经告一段落了，即使我们取得了不错的成绩，那也已经是过去式了，我们不能因此而止步不前，因为还会不断有新的问题出现，需要大家一起去解决。希望在以后的工作中，老师和同学们也能给予我们支持，我们定会认真总结，不断进步，更好的为公寓、为同学们提供服务。