《社会保险模拟实训》教学大纲
课程基本信息
实验名称:社会保险模拟实训 课程编号：021317 课程类别：集中实践课
学时和学分：总学时：60 总学分：2 适用专业：劳动与社会保障
开课学院（部）：经济管理学院 教研室：劳动与社会保障教研室
一、实验设置目的与要求
1．全面掌握社会保险综合管理信息系统
到劳动与社会保障管理部门实习，了解社会保险综合管理信息系统。
通过模拟“参保人员登记管理”、“工资基数申报审核管理”、“社会保险费核定管理”、“社会保险费记帐分帐管理”和“社会保险基金管理”等“五险合一”管理信息系统，全面掌握社会保险综合管理信息系统。 2．拟定商业保险计划
到保险公司实习，了解商业保险计划的拟定。
通过模拟“递增型终身养老保险”、“为了明天寿险”和“抚育恩情保险”等商业保险计划，掌握商业保险计划的拟定。
二、主要设备仪器配备
三、实验主要内容（内容及要求）
实训一 “五险合一” 模拟
教学目的和要求：
了解劳动与社会保障管理部门的社会保险综合管理信息系统。 主要内容：
1. 模拟某市“参保人员登记管理” 2. “工资基数申报审核管理”
3. “社会保险费核定管理” 4. “社会保险费记帐分帐管理”
5. “社会保险基金管理”等“五险合一”业务。 重点与难点：“社会保险费记帐分帐管理”
实训二 商业保险计划模拟
教学目的和要求：
了解保险公司的商业保险计划。 主要内容：
1. 模拟某商业保险公司为参保人员拟定“递增型终身养老保险” 2. “为了明天寿险”和“抚育恩情保险”等商业保险计划。 重点与难点：拟定“递增型终身养老保险”
四、实验项目及学时分配
五、考核和成绩评定方法
根据学生“五险合一” 模拟和商业保险计划模拟实习报告给出实习成绩。对学生日常实践学习进行严格管理，每次授课均进行考勤，学生出勤情况、课堂表现情况、实践资料完成情况为成绩评定依据，其中，出勤纪录占20%，课堂表现占20%；实践资料完成占60%。成绩考核采用等级制，分为：优、良、中、及格、不及格五级制。
六、实验指导书
《社会保障职位实训教程》，褚福灵，中国劳动社会保障出版社，2010
执笔：王岩 二级学院院长： 制（修）订时间：2012年3月
《社会保险模拟实训》教学大纲
课程基本信息
实验名称:社会保险模拟实训 课程编号：021317 课程类别：集中实践课
学时和学分：总学时：60 总学分：2 适用专业：劳动与社会保障
开课学院（部）：经济管理学院 教研室：劳动与社会保障教研室
一、实验设置目的与要求
1．全面掌握社会保险综合管理信息系统
到劳动与社会保障管理部门实习，了解社会保险综合管理信息系统。
通过模拟“参保人员登记管理”、“工资基数申报审核管理”、“社会保险费核定管理”、“社会保险费记帐分帐管理”和“社会保险基金管理”等“五险合一”管理信息系统，全面掌握社会保险综合管理信息系统。 2．拟定商业保险计划
到保险公司实习，了解商业保险计划的拟定。
通过模拟“递增型终身养老保险”、“为了明天寿险”和“抚育恩情保险”等商业保险计划，掌握商业保险计划的拟定。
二、主要设备仪器配备
三、实验主要内容（内容及要求）
实训一 “五险合一” 模拟
教学目的和要求：
了解劳动与社会保障管理部门的社会保险综合管理信息系统。 主要内容：
1. 模拟某市“参保人员登记管理” 2. “工资基数申报审核管理”
3. “社会保险费核定管理” 4. “社会保险费记帐分帐管理”
5. “社会保险基金管理”等“五险合一”业务。 重点与难点：“社会保险费记帐分帐管理”
实训二 商业保险计划模拟
教学目的和要求：
了解保险公司的商业保险计划。 主要内容：
1. 模拟某商业保险公司为参保人员拟定“递增型终身养老保险” 2. “为了明天寿险”和“抚育恩情保险”等商业保险计划。 重点与难点：拟定“递增型终身养老保险”
四、实验项目及学时分配
五、考核和成绩评定方法
根据学生“五险合一” 模拟和商业保险计划模拟实习报告给出实习成绩。对学生日常实践学习进行严格管理，每次授课均进行考勤，学生出勤情况、课堂表现情况、实践资料完成情况为成绩评定依据，其中，出勤纪录占20%，课堂表现占20%；实践资料完成占60%。成绩考核采用等级制，分为：优、良、中、及格、不及格五级制。
六、实验指导书
《社会保障职位实训教程》，褚福灵，中国劳动社会保障出版社，2010
执笔：王岩 二级学院院长： 制（修）订时间：2012年3月