潍坊傅文律师谈一到四级工伤赔偿的计算方式
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一到四级伤残属于程度比较严重的伤残，相对赔偿数额也比较高，但赔偿费用如何计算呢？傅律师给出了计算方式：
首先，职工能享受的工伤待遇包括工伤医疗期待遇（包括康复治疗费、停工留薪待遇、伙食补助费、交通食宿费），停工留薪待遇、伤残待遇。其中康复治疗费由工伤保险基金承担，但该费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能报销。对此要注意劳动部《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》和《山东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，另外，职工必须在统筹地区的签有服务协议的医疗机构就医，才能报销。如在统筹地区外发生工伤，也应到有协议的医疗机构，如情况紧急可就近急救，单位应及时向社保经办机构报告，病情稳定后转到统筹地协议医院。住院伙食补助费、统筹地区以外的交通食宿费经医院开具证明，报经办机构同意，可以报销。
其次，停工留薪期待遇，等于停工留薪期乘以原工资福利，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的经市劳动能力鉴定可延长，但不超过12个月，定残后停止享受停工留薪待遇，申请流程是：工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，
并书面通知工伤职工本人。
第三：伤残待遇计算方式：1：工伤护理费：停工留薪期间的护理由单位负责，定残并认定为需要护理的，由基金支付，其中分为完全不能、大部不能和部分不能，分别为统筹地区上年度职工月平工资的50%，40%，30%。一般只能三级以上伤残并形成护理依赖才能享受护理费，三级以上生活能自理也不能享受。一到四级伤残要保留工作关系退出工作岗位，享受伤残补助金和伤残津贴一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。伤残津贴为一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%。本人工资是受伤前12个月平均缴费工资，如伤残津贴低于最低工资标准的，由基金补足差额。退休后就不能享受伤残津贴了，而是享受退休金待遇。如退休金低于伤残津贴的，基金补差额。
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一到四级伤残属于程度比较严重的伤残，相对赔偿数额也比较高，但赔偿费用如何计算呢？傅律师给出了计算方式：
首先，职工能享受的工伤待遇包括工伤医疗期待遇（包括康复治疗费、停工留薪待遇、伙食补助费、交通食宿费），停工留薪待遇、伤残待遇。其中康复治疗费由工伤保险基金承担，但该费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能报销。对此要注意劳动部《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》和《山东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，另外，职工必须在统筹地区的签有服务协议的医疗机构就医，才能报销。如在统筹地区外发生工伤，也应到有协议的医疗机构，如情况紧急可就近急救，单位应及时向社保经办机构报告，病情稳定后转到统筹地协议医院。住院伙食补助费、统筹地区以外的交通食宿费经医院开具证明，报经办机构同意，可以报销。
其次，停工留薪期待遇，等于停工留薪期乘以原工资福利，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的经市劳动能力鉴定可延长，但不超过12个月，定残后停止享受停工留薪待遇，申请流程是：工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，
并书面通知工伤职工本人。
第三：伤残待遇计算方式：1：工伤护理费：停工留薪期间的护理由单位负责，定残并认定为需要护理的，由基金支付，其中分为完全不能、大部不能和部分不能，分别为统筹地区上年度职工月平工资的50%，40%，30%。一般只能三级以上伤残并形成护理依赖才能享受护理费，三级以上生活能自理也不能享受。一到四级伤残要保留工作关系退出工作岗位，享受伤残补助金和伤残津贴一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。伤残津贴为一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%。本人工资是受伤前12个月平均缴费工资，如伤残津贴低于最低工资标准的，由基金补足差额。退休后就不能享受伤残津贴了，而是享受退休金待遇。如退休金低于伤残津贴的，基金补差额。