青团社团长工作说明书
一、基本资料
岗位名称：青团社团长
岗位定员：1人
直接上级：学校区域经理
分析日期：2013年7月
岗位期限：在校期间
二、岗位职责 （一）概述
在学校区域主管的直接领导下全权负责青团社团长的所有日常工作，完成学校区域领导交代的工作任务，在青职协助下建设积极的部门风尚，做好与其他部门的合作关系。
（二）工作职责
1、团长需要自己亲自发展团员，团员数量要在100人以上，每一个团员都要团长自己当面与团员沟通并完成加入手续
2、团长要加团员并统一建群管理，经常与团员沟通保持团员对青团社的认知度
3、团长要加团员飞信，每天发送各类信息给团员（信息内容公司会指导）
4、团长需要执行公司交予的活动安排，各类活动要有极强的执行力
5、团长要培养团员成为团长，并使自己努力成为社长
6、团长每周需要一次到办公室参加会议，时间半天
7、团长需要认真负责的执行事物，发现消极怠工者，青团社将及时取消其团长职位
2、事务处理
A 、给各个副团长下达任务并监督其完成。
B 、给副团长安排任务并和团员一起监督他们完成任务。
C 、完成青团社下达的各项任务。
D 、处理好与其他部门相互合作的工作。
E 、带领副团长与团员进行有助与部门团结的相关活动。
F 、组织招募和培训志愿者，并给招进的志愿者分配任务。
3、交流、交涉
A 、与其他部门做好交流联系以便更好地开展工作。
B 、与校外合作单位进行交涉。
C 、联系志愿者。
三、监督及岗位关系
（一）所受监督和所施监督
所受监督：由学校区域经理直接监督以及受青团社直接或间接监督。 所施监督：对下设的副团长以及理事进行监督，对招进的志愿者进行管理和监督。
（二）与其他岗位关系
1、内部关系：团长与副团长协调合作管理好整个团队，各部长与理事一起管理好志愿工作。
2、外部关系：与其他部门各团长有交流关系，与下设的团员有交流交涉。
六、工作时间
主要工作时间一般在学校里任意时间。
七、任职条件
（一）资历
1、工作经验：具有领导和组织工作的相关经验。
2、学历要求：在读大学生。
（二）素质能力条件
1、身体（理）素质条件：
A 、无重大疾病，身强体健，精力充沛。
B 、五官端正，形象正派。
2、心理素质能力要求：
A 、心理健康，乐观积极，开朗向上。
B 、有较强的语言表达能力和一定的管理能力，计划能力及计划实施能力，特别要求处理突发事件的能力和组织能力。
C 、具有较强的保密意识和安全意识。
D 、积极认真的工作态度，乐于奉献，有热心和耐心为部门工作、为社会上需要帮助的人提供服务和帮助。
（三）本岗位招聘应考核的内容
1、计算机操作能力，尤其是office 的运用。
2、思想素质和服务精神，社会责任感。
3、沟通能力和技巧，演讲能力。
八、绩效管理
各副团长进行评定，所占比例约为20%；青团社评定，占65%；团员及其他部门成员占5%，自我评定占10%
（一）考核内容：
A 、勤：是否每周按时举行部门例会，平时活动是否到场监督。
B 、能：是否有能力管理好副团长与理事，以及能否带领大家一起建立起属于本部门的积极向上的部门风尚。
C 、绩：是否对部门建设做出一定的成绩，与最初的愿景进行比对看实现效果如何。
D 、信：是否严立行，行必果。
青团社团长工作说明书
一、基本资料
岗位名称：青团社团长
岗位定员：1人
直接上级：学校区域经理
分析日期：2013年7月
岗位期限：在校期间
二、岗位职责 （一）概述
在学校区域主管的直接领导下全权负责青团社团长的所有日常工作，完成学校区域领导交代的工作任务，在青职协助下建设积极的部门风尚，做好与其他部门的合作关系。
（二）工作职责
1、团长需要自己亲自发展团员，团员数量要在100人以上，每一个团员都要团长自己当面与团员沟通并完成加入手续
2、团长要加团员并统一建群管理，经常与团员沟通保持团员对青团社的认知度
3、团长要加团员飞信，每天发送各类信息给团员（信息内容公司会指导）
4、团长需要执行公司交予的活动安排，各类活动要有极强的执行力
5、团长要培养团员成为团长，并使自己努力成为社长
6、团长每周需要一次到办公室参加会议，时间半天
7、团长需要认真负责的执行事物，发现消极怠工者，青团社将及时取消其团长职位
2、事务处理
A 、给各个副团长下达任务并监督其完成。
B 、给副团长安排任务并和团员一起监督他们完成任务。
C 、完成青团社下达的各项任务。
D 、处理好与其他部门相互合作的工作。
E 、带领副团长与团员进行有助与部门团结的相关活动。
F 、组织招募和培训志愿者，并给招进的志愿者分配任务。
3、交流、交涉
A 、与其他部门做好交流联系以便更好地开展工作。
B 、与校外合作单位进行交涉。
C 、联系志愿者。
三、监督及岗位关系
（一）所受监督和所施监督
所受监督：由学校区域经理直接监督以及受青团社直接或间接监督。 所施监督：对下设的副团长以及理事进行监督，对招进的志愿者进行管理和监督。
（二）与其他岗位关系
1、内部关系：团长与副团长协调合作管理好整个团队，各部长与理事一起管理好志愿工作。
2、外部关系：与其他部门各团长有交流关系，与下设的团员有交流交涉。
六、工作时间
主要工作时间一般在学校里任意时间。
七、任职条件
（一）资历
1、工作经验：具有领导和组织工作的相关经验。
2、学历要求：在读大学生。
（二）素质能力条件
1、身体（理）素质条件：
A 、无重大疾病，身强体健，精力充沛。
B 、五官端正，形象正派。
2、心理素质能力要求：
A 、心理健康，乐观积极，开朗向上。
B 、有较强的语言表达能力和一定的管理能力，计划能力及计划实施能力，特别要求处理突发事件的能力和组织能力。
C 、具有较强的保密意识和安全意识。
D 、积极认真的工作态度，乐于奉献，有热心和耐心为部门工作、为社会上需要帮助的人提供服务和帮助。
（三）本岗位招聘应考核的内容
1、计算机操作能力，尤其是office 的运用。
2、思想素质和服务精神，社会责任感。
3、沟通能力和技巧，演讲能力。
八、绩效管理
各副团长进行评定，所占比例约为20%；青团社评定，占65%；团员及其他部门成员占5%，自我评定占10%
（一）考核内容：
A 、勤：是否每周按时举行部门例会，平时活动是否到场监督。
B 、能：是否有能力管理好副团长与理事，以及能否带领大家一起建立起属于本部门的积极向上的部门风尚。
C 、绩：是否对部门建设做出一定的成绩，与最初的愿景进行比对看实现效果如何。
D 、信：是否严立行，行必果。