海南地税职工福利费和劳动保护费有什么区别

海南地税职工福利费和劳动保护费有什么区别?(2014-10-16 08:51:22)转载▼标签: 杂谈 分类: 2013年度汇算清缴

【微讯学堂】职工福利费和劳动保护费有什么区别?

2014-10-16 海南地税

问:单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费,那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢,计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?

答:企业发生《国家税

务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号) 第三条规定的支出项目,应作为企业发生的职工福利费,按职工福利费的有关规定在税前扣除。 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利

和用于员工个人的福利,职工集体福利可分为三类:

1) 为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施,如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维

修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2) 为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴,如生活困难补

助、上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、卫生费、书报费、企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、

丧葬补助费、安家费等。

3) 为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施,如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。

在实际工作中,判定一项费用如工作现场发

放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用,属于劳动保护费还是职工福利费用,就看此项费用是否属于上述规定的职工福利费扣除范围,属于此扣除范围就列入职工福利费,否则列入劳动保护费。

劳动保护支出是指确

因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

据此,可知职工福利费用与福利费区别在于,劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品,一般发生在

特定岗位上,而福利费是带有普遍性质的福利支出。

纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除,不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品,合理的劳动保护支出应依据有效

扣除凭证在税前扣除,用现金形式发放的劳动保护费不允许税前扣除。 分享: 1 喜欢

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海南地税职工福利费和劳动保护费有什么区别?(2014-10-16 08:51:22)转载▼标签: 杂谈 分类: 2013年度汇算清缴

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问:单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费,那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢,计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?

答:企业发生《国家税

务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号) 第三条规定的支出项目,应作为企业发生的职工福利费,按职工福利费的有关规定在税前扣除。 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利

和用于员工个人的福利,职工集体福利可分为三类:

1) 为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施,如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维

修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2) 为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴,如生活困难补

助、上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、卫生费、书报费、企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、

丧葬补助费、安家费等。

3) 为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施,如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。

在实际工作中,判定一项费用如工作现场发

放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用,属于劳动保护费还是职工福利费用,就看此项费用是否属于上述规定的职工福利费扣除范围,属于此扣除范围就列入职工福利费,否则列入劳动保护费。

劳动保护支出是指确

因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

据此,可知职工福利费用与福利费区别在于,劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品,一般发生在

特定岗位上,而福利费是带有普遍性质的福利支出。

纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除,不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品,合理的劳动保护支出应依据有效

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