公司“讲重作”专题民主生活会对照检查材
料及整改措施
公司“讲重作”专题民主生活会对照检查材料及整改措施【1】
根据县委《关于在全县党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的要求，对照《准则》和《条例》规定，通过自己找、各支部和党员提出的意见，我对自身进行了深刻的剖析和反省，认真查摆自己在工作、生活和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，制定整改措施，现就自查情况汇报如下：
一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
年初民主生活会个人认真查摆在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，存在理想信念淡化; 政治纪律认识不够深，政治觉悟不够高; 工作中还存在“四多四少”现象; 强烈的勇于担当、敢于负责的愿望和精神不够; 组织生活质量不高，流于上级文件学习; 落实全面从严治党责任主观能动性发挥不够充分等问题，逐一建立整改台账，明确整改措施，做到立行立改，取得了实实在在的效果。
二、存在的问题
(一) 政治文化方面
1、反对腐朽文化方面
自身在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，虽能严格要求自己，但对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽政治文化抵制不够，在单位引导和创立先进文化不够，较真碰硬方面还不到位。
2、树立“六大文化”方面
到城管局任职以来，一直倡导和努力营造风清气正的工作氛围，但对如何树立忠诚文化、清正文化、法纪文化、“亲”“清”政商文化、公仆文化、艰苦奋斗文化思考不多，大多交由分管领导负责，还需继续在深化认识、亲力亲为上加大力度。
(二) 政治生态方面
1、管党治党责任方面
一是管党治党意识有待增强，存在一定程度的重业务、轻党建现象，平时主要注重抓业务工作，对党建工作虽然经常过问，但深入不够。二是督查问责力度还需要加大，在执行过程中存在重布置、轻落实，特别是在督查、通报、整改、问责等环节认真、较真还不够，存在怕影响单位评先，怕影响领导之间团结的思想。
2、选人用人方面
城管执法队伍来源广，综合素质参差不齐，专业人员不多，许多执法队员只能边干边学，不断摸索，如何有效提
公司“讲重作”专题民主生活会对照检查材
料及整改措施
公司“讲重作”专题民主生活会对照检查材料及整改措施【1】
根据县委《关于在全县党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的要求，对照《准则》和《条例》规定，通过自己找、各支部和党员提出的意见，我对自身进行了深刻的剖析和反省，认真查摆自己在工作、生活和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，制定整改措施，现就自查情况汇报如下：
一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
年初民主生活会个人认真查摆在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，存在理想信念淡化; 政治纪律认识不够深，政治觉悟不够高; 工作中还存在“四多四少”现象; 强烈的勇于担当、敢于负责的愿望和精神不够; 组织生活质量不高，流于上级文件学习; 落实全面从严治党责任主观能动性发挥不够充分等问题，逐一建立整改台账，明确整改措施，做到立行立改，取得了实实在在的效果。
二、存在的问题
(一) 政治文化方面
1、反对腐朽文化方面
自身在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，虽能严格要求自己，但对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽政治文化抵制不够，在单位引导和创立先进文化不够，较真碰硬方面还不到位。
2、树立“六大文化”方面
到城管局任职以来，一直倡导和努力营造风清气正的工作氛围，但对如何树立忠诚文化、清正文化、法纪文化、“亲”“清”政商文化、公仆文化、艰苦奋斗文化思考不多，大多交由分管领导负责，还需继续在深化认识、亲力亲为上加大力度。
(二) 政治生态方面
1、管党治党责任方面
一是管党治党意识有待增强，存在一定程度的重业务、轻党建现象，平时主要注重抓业务工作，对党建工作虽然经常过问，但深入不够。二是督查问责力度还需要加大，在执行过程中存在重布置、轻落实，特别是在督查、通报、整改、问责等环节认真、较真还不够，存在怕影响单位评先，怕影响领导之间团结的思想。
2、选人用人方面
城管执法队伍来源广，综合素质参差不齐，专业人员不多，许多执法队员只能边干边学，不断摸索，如何有效提