XX镇2011年流动人口管理半年工作总结
半年以来，我镇在开发区工管委的领导下，在相关职能部门的密切配合下，切实做好了流动人口管理工作，现将主要工作情况总结如下：
一、健全组织机构，明确管理责任
1、加强领导，高度重视流动人口管理工作，专门成立了镇流动人口管理工作领导小组，党委书记任组长，镇长为副组长，其它各职能部门负责人为成员的流动人口管理工作领导小组。并设立流动人口管理办公室在镇派出所，负责日常事务工作。
2、建立了强有力的流动人口管理网络体系，根据我镇的行政区域划分，成立了4个村民委员会流动人口管理服务站，设置了流动人口专管员和流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。
3、找准流动人口管理和服务的关键，明确管理主体和责任主体。我们把管理的重点放在明确职责和接收用人这两个环节上，建立起“谁接收谁管理，谁用人谁负责，谁租房谁有责”的有效管理机制。按照属地管理的要求，我镇辖区内的流动人口应以镇人民政府、村委会为管理主体；并通过设立的流动人口组织机构，责成专人进行管理。
4、制定流动人口管理的各部门工作职责。在管理机制上形成相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系，同时采取逐级管理，各部门共同参与，齐抓共管的管理机制。制定和明确职责，使管理主体和责任主体明确了应该管什么，应该怎样管，明确了管理主体和责任主体之间的关系，使职责到位，管理到位，为管理好流动人口起到责任到人和制度保障的作用。
二、广泛开展流动人口普查和出租房屋登记清查工作
1、摸清底数是搞好流动人口管理工作的前提。今年6月份，在镇党委政府的统一指导下，我们采用逐户、逐人登记核对的方法，用时一个月左右，通过对全镇的4个村流动人口进行全面普查核对，掌握了我辖区流动人口的规模、地区来源、人口结构、就业领域、住所分布等情况。
2、认真对普查的各项数据进行汇总，分析查找流动人口存在问题：管理难度大，成本高。由于管理制度的不完善、不规范，流动人口在身份证、暂住证、租房等管理上还存在漏洞，他们既脱离了原籍组织的约束，又未接受当地有关部门管理的情况下，造成管理难度和管理成本增加。
三、制定并落实出租房屋和流动人口管理的各项规定 1、 制定了相关规定，一是接收流动人口必须持有暂住证、婚育证和填写登记备案表；二是制定用工单位和出租房屋户接收流动人口入厂入村的四不准原则；三是制定用工单
位和出租房屋户违反有关规定给予经济处罚和追究治安责任处罚规定；四是各村成立流动人口管理专门组织，设专职人员；五是及时掌握流动人口情况；六是建立流动人口流入流出日报制；七是以村规民约的形式制定管理办法；八是有条件的村实施封闭式管理；九是对无证流动人口必须清理。
2、制定流动人口考核及奖惩办法：建立考核小组，考核按照“公开、平等、透明、择优”的原则对各村、各单位开展工作情况进行考核。考核分为六项内容：一是建立健全基层组织机构与制定相应规章制度；二是针对用工单位和出租房屋户逐级签订责任书；三是落实出租房屋管理工作；四是流动人口入住登记和档案管理工作；五是办理暂住证、婚育证和控制流动人口发案率；六是对流动人口进行法制宣传和报送信息工作。考核小组根据考核情况打分，最终评为优秀、称职、基本称职或不称职四个档次，通过考核科学合理地分配了管理资源，明确了任务，落实了责任，实行奖罚制度，调动了流动人口专管员的工作积极性。
XX镇社会治安综合治理办公室
2011年7月4日
XX镇2011年流动人口管理半年工作总结
半年以来，我镇在开发区工管委的领导下，在相关职能部门的密切配合下，切实做好了流动人口管理工作，现将主要工作情况总结如下：
一、健全组织机构，明确管理责任
1、加强领导，高度重视流动人口管理工作，专门成立了镇流动人口管理工作领导小组，党委书记任组长，镇长为副组长，其它各职能部门负责人为成员的流动人口管理工作领导小组。并设立流动人口管理办公室在镇派出所，负责日常事务工作。
2、建立了强有力的流动人口管理网络体系，根据我镇的行政区域划分，成立了4个村民委员会流动人口管理服务站，设置了流动人口专管员和流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。
3、找准流动人口管理和服务的关键，明确管理主体和责任主体。我们把管理的重点放在明确职责和接收用人这两个环节上，建立起“谁接收谁管理，谁用人谁负责，谁租房谁有责”的有效管理机制。按照属地管理的要求，我镇辖区内的流动人口应以镇人民政府、村委会为管理主体；并通过设立的流动人口组织机构，责成专人进行管理。
4、制定流动人口管理的各部门工作职责。在管理机制上形成相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系，同时采取逐级管理，各部门共同参与，齐抓共管的管理机制。制定和明确职责，使管理主体和责任主体明确了应该管什么，应该怎样管，明确了管理主体和责任主体之间的关系，使职责到位，管理到位，为管理好流动人口起到责任到人和制度保障的作用。
二、广泛开展流动人口普查和出租房屋登记清查工作
1、摸清底数是搞好流动人口管理工作的前提。今年6月份，在镇党委政府的统一指导下，我们采用逐户、逐人登记核对的方法，用时一个月左右，通过对全镇的4个村流动人口进行全面普查核对，掌握了我辖区流动人口的规模、地区来源、人口结构、就业领域、住所分布等情况。
2、认真对普查的各项数据进行汇总，分析查找流动人口存在问题：管理难度大，成本高。由于管理制度的不完善、不规范，流动人口在身份证、暂住证、租房等管理上还存在漏洞，他们既脱离了原籍组织的约束，又未接受当地有关部门管理的情况下，造成管理难度和管理成本增加。
三、制定并落实出租房屋和流动人口管理的各项规定 1、 制定了相关规定，一是接收流动人口必须持有暂住证、婚育证和填写登记备案表；二是制定用工单位和出租房屋户接收流动人口入厂入村的四不准原则；三是制定用工单
位和出租房屋户违反有关规定给予经济处罚和追究治安责任处罚规定；四是各村成立流动人口管理专门组织，设专职人员；五是及时掌握流动人口情况；六是建立流动人口流入流出日报制；七是以村规民约的形式制定管理办法；八是有条件的村实施封闭式管理；九是对无证流动人口必须清理。
2、制定流动人口考核及奖惩办法：建立考核小组，考核按照“公开、平等、透明、择优”的原则对各村、各单位开展工作情况进行考核。考核分为六项内容：一是建立健全基层组织机构与制定相应规章制度；二是针对用工单位和出租房屋户逐级签订责任书；三是落实出租房屋管理工作；四是流动人口入住登记和档案管理工作；五是办理暂住证、婚育证和控制流动人口发案率；六是对流动人口进行法制宣传和报送信息工作。考核小组根据考核情况打分，最终评为优秀、称职、基本称职或不称职四个档次，通过考核科学合理地分配了管理资源，明确了任务，落实了责任，实行奖罚制度，调动了流动人口专管员的工作积极性。
XX镇社会治安综合治理办公室
2011年7月4日