在全镇干部作风集中整顿活动动员大会上的讲话
2009年7月9日）
马新平
同志们：
昨天，根据市委、市政府的统一安排部署，县委、县政
府召开专题会议，就全县机关单位干部开展集中作风整顿活动进行了专题安排，这是县委、县政府准确把握当前形势，立足全县当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大举措，是下决心解决干部作风问题，维护党委、政府形象的重要举措，也是推动当前各项工作，实现全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，责任重大，意义深远。为了认真贯彻市、县两级这一重大决策部署，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，不断加强干部队伍建设，切实推动各项工作任务落实，经镇党委决定，利用4个月时间，在全镇范围内开展干部作风集中整顿活动。今天，我们召开动员大会，主要是对这项活动进行专题安排部署。刚才，镇党委副书记、纪检书记杨小龙同志传达了县上机关单位干部作风集中整顿动员大会精神，副镇长张存梅同志宣读了我镇开展干部作风集中整顿活动实施方案。这个方案，是镇党委、政府深入酝酿、广泛调研、集中民智、认真研究基础上形成的，全镇上下要认真贯彻落实。下面，针对本次干部作风集中整顿活动，我讲三个方面。
一、统一思想，充分认识开展干部作风集中整顿活动的重要性和必要性
作风问题，事关人心向背，事关事业成败，关系党的生死存亡。毛主席曾经说过：“党的政治路线决定后，干部就是决定因素。”从一定意义上讲，一个地方工作成败的关键在于干部作风；一个单位形象的好坏关键在干部作风；人民群众对干部评价的优劣关键看作风。为此，开展干部作风集中整顿活动是密切党群、干群关系的需要；是推进西华经济社会又好又快发展的需要；是建设“六型”机关，优化发展环境的需要；是教育、监督领导干部廉洁从政的需要。总的来说，开展干部作风集中整顿是加快建设统筹城乡发展示范镇，增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，建设经济繁荣、环境优美、文化活跃、社会稳定的和谐新西华的需要。
1、开展干部作风集中整顿活动，是贯彻落实市、县两级重大决策部署的具体措施。近年来，市、县两级高度重视干部队伍建设，先后出台了许多关于加强干部作风建设的制度办法，为推动经济社会科学发展发挥了积极地的保驾护航作用。特别是近期，市委、市政府对全市干部队伍作风进行了深刻分析，指出全市干部队伍作风方面普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等八个方面的突出问题。这八个方面的突出问题，虽然是针对全市机关单位提出的，但在我镇的干部队伍中也普遍存在，有些方面甚至更为突出，对于这些问题，如不及时进行整改，我们的
干部就会背离宗旨、损坏形象、贻误事业、影响发展。对此，全镇上下一定要高度重视，要切实按照市、县两级的要求和镇党委的统一部署，扎扎实实地抓好整改落实。
2、开展干部作风集中整顿活动，是确保圆满完成我镇“368”工作计划的迫切需要。今年以来，全镇各级干部认真贯彻三级干部大会精神，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，经过半年的不懈努力，全镇各项工作成绩喜人，亮点频闪，顺利实现了任务和时间“双过半”目标，部分重点工作已完成了全年建设任务。总体来看，全镇干部表现出了“服从命令、工作务实、风正心齐、追求一流、善于学习、富于创造、敢于拼搏、甘于奉献”的良好精神风貌。实践证明，我镇的干部队伍是一支敢打硬仗，能打硬仗，打的赢硬仗得队伍。但是，我们清醒的看到，还有个别班子、个别干部，作风方面存在一些突出问题，归纳起来有以下六个方面：一是大局意识不强。表现在个别村社班子和干部对镇党委、政府的决策部署，执行不力，见好就上，无利就让，班子内部不团结，互相拆台不补台，内耗严重，缺乏大局意识和长远意识，为了个人的蝇头小利，臵全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾，私下搞小动作，甚至拉帮结派，煽风点火，制造障碍。二是思想观念陈旧，素质不高。有部分镇村干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，导致知识结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，缺乏应有的引导群众致富的基本本领，主要表现在：驾驭市场经济的能力不强，
不能为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务；依法行政的能力依然偏低，面对农村工作中出现的新情况、新矛盾，力不从心；开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，对项目建设等复杂问题，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对本村如何发展，应该怎样发展心中无底，信心不足。三是工作作风不实，落实不力。主要表现在工作作风漂浮，深入基层进村入户不够，调查研究不深。有个别镇机关干部呆在镇上的时间多，深入村社的时间少，有的甚至用电话代替下村，三天两头不在单位，当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟，对工作应付差事，即使下村后，与村干部交往多，与群众沟通少；传达精神多，抓工作落实少；有的热衷于吹嘘造势，搞形式，摆“花架子”，作表面文章。 四是责任意识不强。表现在个别干部对自己的职责认识不清，定位不准，不知道自己应该做什么，不应该做什么，对本职工作不研究，不思考，自己的业务一问三不知，工作敷衍了事，不推不动，推了才动，甚至推了也不动，因循守旧，不思进取。有的干部对工作缺乏强烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事件时，不认真做群众思想工作，不疏导群众情绪，不把问题解决在萌芽状态。有的“搞上有政策，下有对策”，对组织上安排部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻执行不力。一些镇直单位领导本位主义思
想严重，以我为主，以上级主管部门为主，不配合镇党委、政府的工作，对自己有利的事就办，对自己无利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方设法找理由顶着不办。五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化。有的镇干部由于长期在本镇工作，认为提拔无望，级别难明，进城难调，“到点”思想严重，渴望退休，在工作上安于现状，消极应付，不求有功，但求无过。一些村级干部对本村如何发展心中无思路，无目标，不想方设法带领群众致富，而是得过且过，混天度日，面对项目建设、新农村建设等问题和矛盾，束手无策，把问题和矛盾向上交，“等”“靠”思想严重。六是自我要求不严。部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。个别干部臵单位的规章制度于不顾，迟到早退现象严重，上班时间不干本职工作，“走读”现象严重，不听从分管领导的安排，狂妄自大，还有个别干部不但自身工作不努力，还阳奉阴违，说三道四，影响其他人的工作。还有个别村和单位管理松散，本属其职责范围内的事，不愿管，不敢管，遇事推诿，出了问题不从主观上去努力，而是强调客观困难，想方设法推脱责任。尽管这些问题发生在部分人身上，但影响极坏，如放任不管，将会贻害无穷，直接影响我镇各项工作任务的落实，直接影响党委、政府在人民群众中的形象，直接影响我镇干部队伍素质的提高。因此，我们一定要痛下决心，用硬手段、硬措
施割除这些“毒瘤”。
二、强化措施，确保干部作风整顿活动取得实实在在的效果
镇党委研究制定的全镇干部作风集中整顿活动实施方案，从指导思想、目标任务、实施范围、方法步骤等各方面做出了明确要求，全镇上下务必要按照这个实施方案，扎扎实实地组织实施好这次活动。
第一，要准确把握指导思想。要以“严明工作纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为出发点和落脚点，全体干部要认真查找问题，切实整顿作风，着力提高素质，有效推动工作，要突出解决问题这个中心，从活动一开始就要开门见山，单刀直入，查找问题，剖析问题，解决问题。要坚持即查即改、即知即改的原则，分清轻重缓急，把查找出的问题一个一个予以解决，要突出领导班子这个重点，各级领导班子要带头查摆问题，带头进行整顿，要为本次活动树典型，做表率。
第二，要突出集中整治的重点。全镇各级组织和广大干部要严格按照全县提出的“四新”目标和“五个进一步”的工作要求，把集中解决干部队伍中普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等突出问题作为本次干部作风集中整顿的重点，引导广大干部树立良好形象，提高自身素质，从而推动各项工作，促进社会和谐，全镇各级组织要用全新的思维，过硬的措施，确保各项目标任务的
全面落实。
第三，要严格遵循方法步骤。这次集中整顿活动从今天开始正式启动实施，到11月上旬结束，共四个月时间，分查找问题，集中整顿，总结考核三个阶段进行，时间紧，任务重，因此，各级组织要严格按照实施方案的方法步骤，做到环节不能减，步骤不能少，标准不能降，每一个环节都要高质量完成，确保本次活动不走过场，取得实效。
三、加强领导，精心组织，确保干部作风集中整顿活动有序推进
这次全镇干部作风整顿，是我镇加强干部队伍建设，实施以作风为保证，以整顿促发展方略重大举措。各级组织和广大干部要统一思想，提高认识，强化措施，共同推动这次干部作风整顿活动顺利进行。
（一）加强领导，狠抓落实。搞好这次整顿，关键在领导，根本在落实。因此，各村、各单位一把手对本村、本单位的作风整顿直接负责，各村、各单位要按照这个原则，成立干部作风集中整顿领导小组，切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好。要按照全镇作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本村、本单位干部作风建设中存在的突出问题，精心制定工作方案，结合自身实际，把镇党委、政府《实施方案》细化、量化，做到既有针对性又有可操作性。各领导干部要带头摆问题，查原因，改缺点。通过整顿，真正做到
要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
（二）强化督查，追究责任。强化监督和检查是这次干部作风集中整顿至关重要的环节。只有监督到位，才能保证整顿工作到位；只有检查到位，才能保证整顿落实到位。为了促进督查，镇上将组建检查组，深入各村、各单位，对开展作风整顿情况，进行检查，指导督促干部作风集中整顿活动的有效开展。对不按镇党委、政府要求整顿的，绝不迁就和搞下不为例，将予以严肃处理。整顿干部作风，必须要以铁的纪律作保证。对触犯规定的人和事，不管涉及到谁，涉及到哪个村、单位，都要一查到底，及时严肃处理，决不姑息。各村、各单位对存在的干部作风问题，应追究而没有追究的，一经查实，要追究村主要负责人和单位领导的责任。
（三）统筹兼顾，推动工作。半年时间已过去了，全镇各项工作进展较为顺利，但还有个别工作的进度与年初计划有较大差距，我们一定要以作风整顿促进各项工作，确保完成全年各项工作任务，以目标任务完成情况来检验干部作风整顿的成效，做到两不误、两促进。一要抓项目，促发展，进一步加快“一线六点”统筹城乡发展示范区、麻庵二期移民、西华敬老院等重点工程建设进度，再创新亮点，全力加快统筹城乡发展示范镇建设步伐；二要抓巩固、促提升，要以第三批学习实践科学发展观活动为契机，继续扎实开展好“回头看”和“向前看”、“双诺整推”、“四访四问四承诺”、
“干部群众面对面”等活动，着力提高党员干部素质，破解科学发展难题，提升整体工作水平；三要抓产业，促增收，切实调整产业结构，大力扶持群众发展草畜、药材、核桃、蔬菜、劳务五大支柱产业，增加农民收入；四是抓稳定，促和谐，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，为全镇经济社会快速发展营造良好的社会环境。
同志们，这次全镇干部作风整顿，是提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全镇上下一定要按照镇党委、政府的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全身心的投身到活动中去，以转变作风的新成效、以各项工作的新成绩，向新中国成立60周年献礼！
谢谢大家！
在全镇干部作风集中整顿活动动员大会上的讲话
2009年7月9日）
马新平
同志们：
昨天，根据市委、市政府的统一安排部署，县委、县政
府召开专题会议，就全县机关单位干部开展集中作风整顿活动进行了专题安排，这是县委、县政府准确把握当前形势，立足全县当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大举措，是下决心解决干部作风问题，维护党委、政府形象的重要举措，也是推动当前各项工作，实现全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，责任重大，意义深远。为了认真贯彻市、县两级这一重大决策部署，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，不断加强干部队伍建设，切实推动各项工作任务落实，经镇党委决定，利用4个月时间，在全镇范围内开展干部作风集中整顿活动。今天，我们召开动员大会，主要是对这项活动进行专题安排部署。刚才，镇党委副书记、纪检书记杨小龙同志传达了县上机关单位干部作风集中整顿动员大会精神，副镇长张存梅同志宣读了我镇开展干部作风集中整顿活动实施方案。这个方案，是镇党委、政府深入酝酿、广泛调研、集中民智、认真研究基础上形成的，全镇上下要认真贯彻落实。下面，针对本次干部作风集中整顿活动，我讲三个方面。
一、统一思想，充分认识开展干部作风集中整顿活动的重要性和必要性
作风问题，事关人心向背，事关事业成败，关系党的生死存亡。毛主席曾经说过：“党的政治路线决定后，干部就是决定因素。”从一定意义上讲，一个地方工作成败的关键在于干部作风；一个单位形象的好坏关键在干部作风；人民群众对干部评价的优劣关键看作风。为此，开展干部作风集中整顿活动是密切党群、干群关系的需要；是推进西华经济社会又好又快发展的需要；是建设“六型”机关，优化发展环境的需要；是教育、监督领导干部廉洁从政的需要。总的来说，开展干部作风集中整顿是加快建设统筹城乡发展示范镇，增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，建设经济繁荣、环境优美、文化活跃、社会稳定的和谐新西华的需要。
1、开展干部作风集中整顿活动，是贯彻落实市、县两级重大决策部署的具体措施。近年来，市、县两级高度重视干部队伍建设，先后出台了许多关于加强干部作风建设的制度办法，为推动经济社会科学发展发挥了积极地的保驾护航作用。特别是近期，市委、市政府对全市干部队伍作风进行了深刻分析，指出全市干部队伍作风方面普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等八个方面的突出问题。这八个方面的突出问题，虽然是针对全市机关单位提出的，但在我镇的干部队伍中也普遍存在，有些方面甚至更为突出，对于这些问题，如不及时进行整改，我们的
干部就会背离宗旨、损坏形象、贻误事业、影响发展。对此，全镇上下一定要高度重视，要切实按照市、县两级的要求和镇党委的统一部署，扎扎实实地抓好整改落实。
2、开展干部作风集中整顿活动，是确保圆满完成我镇“368”工作计划的迫切需要。今年以来，全镇各级干部认真贯彻三级干部大会精神，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，经过半年的不懈努力，全镇各项工作成绩喜人，亮点频闪，顺利实现了任务和时间“双过半”目标，部分重点工作已完成了全年建设任务。总体来看，全镇干部表现出了“服从命令、工作务实、风正心齐、追求一流、善于学习、富于创造、敢于拼搏、甘于奉献”的良好精神风貌。实践证明，我镇的干部队伍是一支敢打硬仗，能打硬仗，打的赢硬仗得队伍。但是，我们清醒的看到，还有个别班子、个别干部，作风方面存在一些突出问题，归纳起来有以下六个方面：一是大局意识不强。表现在个别村社班子和干部对镇党委、政府的决策部署，执行不力，见好就上，无利就让，班子内部不团结，互相拆台不补台，内耗严重，缺乏大局意识和长远意识，为了个人的蝇头小利，臵全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾，私下搞小动作，甚至拉帮结派，煽风点火，制造障碍。二是思想观念陈旧，素质不高。有部分镇村干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，导致知识结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，缺乏应有的引导群众致富的基本本领，主要表现在：驾驭市场经济的能力不强，
不能为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务；依法行政的能力依然偏低，面对农村工作中出现的新情况、新矛盾，力不从心；开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，对项目建设等复杂问题，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对本村如何发展，应该怎样发展心中无底，信心不足。三是工作作风不实，落实不力。主要表现在工作作风漂浮，深入基层进村入户不够，调查研究不深。有个别镇机关干部呆在镇上的时间多，深入村社的时间少，有的甚至用电话代替下村，三天两头不在单位，当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟，对工作应付差事，即使下村后，与村干部交往多，与群众沟通少；传达精神多，抓工作落实少；有的热衷于吹嘘造势，搞形式，摆“花架子”，作表面文章。 四是责任意识不强。表现在个别干部对自己的职责认识不清，定位不准，不知道自己应该做什么，不应该做什么，对本职工作不研究，不思考，自己的业务一问三不知，工作敷衍了事，不推不动，推了才动，甚至推了也不动，因循守旧，不思进取。有的干部对工作缺乏强烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事件时，不认真做群众思想工作，不疏导群众情绪，不把问题解决在萌芽状态。有的“搞上有政策，下有对策”，对组织上安排部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻执行不力。一些镇直单位领导本位主义思
想严重，以我为主，以上级主管部门为主，不配合镇党委、政府的工作，对自己有利的事就办，对自己无利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方设法找理由顶着不办。五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化。有的镇干部由于长期在本镇工作，认为提拔无望，级别难明，进城难调，“到点”思想严重，渴望退休，在工作上安于现状，消极应付，不求有功，但求无过。一些村级干部对本村如何发展心中无思路，无目标，不想方设法带领群众致富，而是得过且过，混天度日，面对项目建设、新农村建设等问题和矛盾，束手无策，把问题和矛盾向上交，“等”“靠”思想严重。六是自我要求不严。部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。个别干部臵单位的规章制度于不顾，迟到早退现象严重，上班时间不干本职工作，“走读”现象严重，不听从分管领导的安排，狂妄自大，还有个别干部不但自身工作不努力，还阳奉阴违，说三道四，影响其他人的工作。还有个别村和单位管理松散，本属其职责范围内的事，不愿管，不敢管，遇事推诿，出了问题不从主观上去努力，而是强调客观困难，想方设法推脱责任。尽管这些问题发生在部分人身上，但影响极坏，如放任不管，将会贻害无穷，直接影响我镇各项工作任务的落实，直接影响党委、政府在人民群众中的形象，直接影响我镇干部队伍素质的提高。因此，我们一定要痛下决心，用硬手段、硬措
施割除这些“毒瘤”。
二、强化措施，确保干部作风整顿活动取得实实在在的效果
镇党委研究制定的全镇干部作风集中整顿活动实施方案，从指导思想、目标任务、实施范围、方法步骤等各方面做出了明确要求，全镇上下务必要按照这个实施方案，扎扎实实地组织实施好这次活动。
第一，要准确把握指导思想。要以“严明工作纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为出发点和落脚点，全体干部要认真查找问题，切实整顿作风，着力提高素质，有效推动工作，要突出解决问题这个中心，从活动一开始就要开门见山，单刀直入，查找问题，剖析问题，解决问题。要坚持即查即改、即知即改的原则，分清轻重缓急，把查找出的问题一个一个予以解决，要突出领导班子这个重点，各级领导班子要带头查摆问题，带头进行整顿，要为本次活动树典型，做表率。
第二，要突出集中整治的重点。全镇各级组织和广大干部要严格按照全县提出的“四新”目标和“五个进一步”的工作要求，把集中解决干部队伍中普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等突出问题作为本次干部作风集中整顿的重点，引导广大干部树立良好形象，提高自身素质，从而推动各项工作，促进社会和谐，全镇各级组织要用全新的思维，过硬的措施，确保各项目标任务的
全面落实。
第三，要严格遵循方法步骤。这次集中整顿活动从今天开始正式启动实施，到11月上旬结束，共四个月时间，分查找问题，集中整顿，总结考核三个阶段进行，时间紧，任务重，因此，各级组织要严格按照实施方案的方法步骤，做到环节不能减，步骤不能少，标准不能降，每一个环节都要高质量完成，确保本次活动不走过场，取得实效。
三、加强领导，精心组织，确保干部作风集中整顿活动有序推进
这次全镇干部作风整顿，是我镇加强干部队伍建设，实施以作风为保证，以整顿促发展方略重大举措。各级组织和广大干部要统一思想，提高认识，强化措施，共同推动这次干部作风整顿活动顺利进行。
（一）加强领导，狠抓落实。搞好这次整顿，关键在领导，根本在落实。因此，各村、各单位一把手对本村、本单位的作风整顿直接负责，各村、各单位要按照这个原则，成立干部作风集中整顿领导小组，切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好。要按照全镇作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本村、本单位干部作风建设中存在的突出问题，精心制定工作方案，结合自身实际，把镇党委、政府《实施方案》细化、量化，做到既有针对性又有可操作性。各领导干部要带头摆问题，查原因，改缺点。通过整顿，真正做到
要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
（二）强化督查，追究责任。强化监督和检查是这次干部作风集中整顿至关重要的环节。只有监督到位，才能保证整顿工作到位；只有检查到位，才能保证整顿落实到位。为了促进督查，镇上将组建检查组，深入各村、各单位，对开展作风整顿情况，进行检查，指导督促干部作风集中整顿活动的有效开展。对不按镇党委、政府要求整顿的，绝不迁就和搞下不为例，将予以严肃处理。整顿干部作风，必须要以铁的纪律作保证。对触犯规定的人和事，不管涉及到谁，涉及到哪个村、单位，都要一查到底，及时严肃处理，决不姑息。各村、各单位对存在的干部作风问题，应追究而没有追究的，一经查实，要追究村主要负责人和单位领导的责任。
（三）统筹兼顾，推动工作。半年时间已过去了，全镇各项工作进展较为顺利，但还有个别工作的进度与年初计划有较大差距，我们一定要以作风整顿促进各项工作，确保完成全年各项工作任务，以目标任务完成情况来检验干部作风整顿的成效，做到两不误、两促进。一要抓项目，促发展，进一步加快“一线六点”统筹城乡发展示范区、麻庵二期移民、西华敬老院等重点工程建设进度，再创新亮点，全力加快统筹城乡发展示范镇建设步伐；二要抓巩固、促提升，要以第三批学习实践科学发展观活动为契机，继续扎实开展好“回头看”和“向前看”、“双诺整推”、“四访四问四承诺”、
“干部群众面对面”等活动，着力提高党员干部素质，破解科学发展难题，提升整体工作水平；三要抓产业，促增收，切实调整产业结构，大力扶持群众发展草畜、药材、核桃、蔬菜、劳务五大支柱产业，增加农民收入；四是抓稳定，促和谐，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，为全镇经济社会快速发展营造良好的社会环境。
同志们，这次全镇干部作风整顿，是提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全镇上下一定要按照镇党委、政府的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全身心的投身到活动中去，以转变作风的新成效、以各项工作的新成绩，向新中国成立60周年献礼！
谢谢大家！