优秀柜组评选及流程

优秀柜组评选及流程

A 、 依据商场巡场记录打分表,每月进行统计一次,对总分

较高的专柜予以奖励。打分标准如下:

1、 出勤(5分)

⑴迟到或早退每1分钟扣1分;

⑵未经批准擅自调班或不按出勤管理规定上班扣2分; ⑶忘记打卡1次扣3分;

⑷代打卡,因迟到或早退而不打卡扣5分;

2、 晨会(晚会)、晨练(10分)

⑴参加晨会(晚会)迟到或早退扣1—3分;

⑵无故不参加晨会(晚会)、晨练扣10分。

3、 迎宾(5分)

⑴未按时站立在专柜前迎宾扣1—3分

⑵开门营业后有携抹面,拖把或水桶走动扣1—3分; ⑶未主动迎接第一位光临专柜的顾客扣2—5分。

4、 纪律(20分)

⑴纪律分早班纪律和晚班纪律,满分各10分;

⑵违反公司的劳动工作纪律一次扣1—5分。

5、 卫生(10分)

⑴专柜区域内有灰尘或杂物扣1—3分;如不及时清理将继续扣分,直至扣完。

⑵收银台不卫生扣1—3分

⑶早上未及时打扫卫生扣1—5分;不打扫卫生扣5—10分。

6、 员工形象(10分)

⑴工作服穿着不整齐,不卫生扣1—3分,不穿工作服扣5分;

⑵工作牌佩带不规范发现一次扣2分,未佩带工作牌扣5分;

⑶有不扣鞋跟、穿拖鞋,不束长发或其他不雅姿势的,一次扣1—3分。

7、 陈列(10分)

⑴陈列不整齐扣1—3分;

⑵陈列不满架扣1—3分;

⑶整体陈列形象依据每周一次的例行检查打分一次; ⑷专柜区域内堆放箱子,盒子或其它杂物扣1—3分。

8、 服务(20分)

⑴服务顾客时说不文明语言扣3—7分,引起顾客投诉的扣10分;

⑵服务顾客时未说文明用语扣1—3分;

⑶跨区域迎宾扣1—3分,到其它专柜试图说服顾客来专柜购买扣10—15分;

⑷抨击本商城的其它品牌扣20分;

⑸服务态度不好而引起顾客投诉的扣15分,被新闻媒体

披露曝光扣20分;

⑹干扰其它营业人员销售工作扣5—10。

9、 闭店秩序(10分)

⑴未到闭店时间关灯扣10分,未到闭店时间离岗,离开商场的扣10分;

⑵未到闭店时间打扫卫生扣5—10分;

⑶还有顾客在商场时打扫卫生的扣3—8分;未经管理人员同意而离开商场的扣5—10分;

⑷下班后忘关灯,仓库未上锁,未切断电源的扣1—2分; ⑸闭店过程中不服务顾客的扣10分。

优秀柜组评选及流程

A 、 依据商场巡场记录打分表,每月进行统计一次,对总分

较高的专柜予以奖励。打分标准如下:

1、 出勤(5分)

⑴迟到或早退每1分钟扣1分;

⑵未经批准擅自调班或不按出勤管理规定上班扣2分; ⑶忘记打卡1次扣3分;

⑷代打卡,因迟到或早退而不打卡扣5分;

2、 晨会(晚会)、晨练(10分)

⑴参加晨会(晚会)迟到或早退扣1—3分;

⑵无故不参加晨会(晚会)、晨练扣10分。

3、 迎宾(5分)

⑴未按时站立在专柜前迎宾扣1—3分

⑵开门营业后有携抹面,拖把或水桶走动扣1—3分; ⑶未主动迎接第一位光临专柜的顾客扣2—5分。

4、 纪律(20分)

⑴纪律分早班纪律和晚班纪律,满分各10分;

⑵违反公司的劳动工作纪律一次扣1—5分。

5、 卫生(10分)

⑴专柜区域内有灰尘或杂物扣1—3分;如不及时清理将继续扣分,直至扣完。

⑵收银台不卫生扣1—3分

⑶早上未及时打扫卫生扣1—5分;不打扫卫生扣5—10分。

6、 员工形象(10分)

⑴工作服穿着不整齐,不卫生扣1—3分,不穿工作服扣5分;

⑵工作牌佩带不规范发现一次扣2分,未佩带工作牌扣5分;

⑶有不扣鞋跟、穿拖鞋,不束长发或其他不雅姿势的,一次扣1—3分。

7、 陈列(10分)

⑴陈列不整齐扣1—3分;

⑵陈列不满架扣1—3分;

⑶整体陈列形象依据每周一次的例行检查打分一次; ⑷专柜区域内堆放箱子,盒子或其它杂物扣1—3分。

8、 服务(20分)

⑴服务顾客时说不文明语言扣3—7分,引起顾客投诉的扣10分;

⑵服务顾客时未说文明用语扣1—3分;

⑶跨区域迎宾扣1—3分,到其它专柜试图说服顾客来专柜购买扣10—15分;

⑷抨击本商城的其它品牌扣20分;

⑸服务态度不好而引起顾客投诉的扣15分,被新闻媒体

披露曝光扣20分;

⑹干扰其它营业人员销售工作扣5—10。

9、 闭店秩序(10分)

⑴未到闭店时间关灯扣10分,未到闭店时间离岗,离开商场的扣10分;

⑵未到闭店时间打扫卫生扣5—10分;

⑶还有顾客在商场时打扫卫生的扣3—8分;未经管理人员同意而离开商场的扣5—10分;

⑷下班后忘关灯,仓库未上锁,未切断电源的扣1—2分; ⑸闭店过程中不服务顾客的扣10分。


相关文章

  • 商场管理手册
  • 七.关于工装.工牌的使用规定 为塑造"世贸百货广场"体形象,建设公司文化,展现职工积极向上的精神风貌,提高服务质量和管理水平,接受广大顾客的监督.特对工装.工牌的发放和使用作以上规定: 一. 发放范围 (一) 工装 1. ...查看


  • 会计毕业设计初稿
  • 山东商业职业技术学院 会计学院 毕业设计初稿 毕业设计题目:济南佳宝乳业有限公司市场检 核部工作改进方案 姓 名:_________于秀峰___________ 班 级:____09级会计电算化3班 学 号:__ _______08____ ...查看


  • 五星级服务
  • 五星服务 做为家电业湘军的通程电器,为了打造出更具特色的品牌形象,特推出星级门店评比活动,而我们杨家山店为此开展了一系列的相关活动---如星级柜组和星级员工评比活动,所有员工都以积极的工作态度,饱满的精神面貌,让整个门店的形象在此过程中得到 ...查看


  • 人力资源部考核试题
  • 人力资源部门考核试题 一.选择题 1.下面( B )不属于内部招聘的方法 A.员工推荐 B.人才招聘会 C.发布职位公告 D.人力资源技能清单 2.招聘的基本程序是( C ) ①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔 ⑤ ...查看


  • 超市销售工作总结2(3500字)
  • 超市销售工作总结来源:珠三角采购网在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为京华服装超市的一名员工,我深切感到京华服装超市的蓬勃发展的态势,京华服装超市人的拼搏向上的精神.祝愿京华服装超市2007年销售业绩更加兴旺! ...查看


  • 财务先进事迹范文
  • ***,男,现年40年,自200*年12月起任XX县会计管理局局长.XX县会计管理中心主任.近三年来,在XX县会计改革的进程中,他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人,在会计改革的全新领域里,带领一班人奋勇探索,执着追求,迅 ...查看


  • 先进会计工作者个人单行材料
  • ***,男,现年40年,自200*年12月起任ln县会计管理局局长.ln县会计管理中心主任.近三年来,在ln县会计改革的进程中,他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人,在会计改革的全新领域里,带领一班人奋勇探索,执着追求,迅 ...查看


  • 柜组长标准工作流程
  • 柜组长标准工作流程 1.目的: 为规范 营销基层管理工作的开展,特别对总店柜组长工作流程统一标准推广到其他分店,以实现集团内部的标准化管理. 2.具体标准 深圳市嘉盟伟达投资管理有限公司 深圳市福田区深南大道财富广场1808室 电话:075 ...查看


  • 商场柜组主任述职报告篇一
  • 商场柜组主任述职报告篇一 尊敬的领导,亲爱的同事们: 你们好,我是休闲食品的xx ,xxxx 年,是不平凡的一年,回顾过去一年的历程,我们在充满奋斗与坎坷的路上,收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦.经过两次整改的国货正一步步的走入成功和辉煌! 下 ...查看


热门内容