浅谈中西文化特色
【摘要】在学习企业文化的过程中，常常会遇到因文化的差异导致的文化冲突事例。在经济全球化的今天，如何更好的理解中西文化的差异，如何使跨文化的交流得以顺利展开，这是我们值得深思的问题。通过分
【关键词】中西方文化 文化差异 理解 企业跨过发展
历史可以给人以智慧，给人以启迪。在文化进程中，此消彼长，又各具特色。
随着中国对外开放程度的逐渐深入，来解释对方的话语,,从而产生冲突和障碍。
1并养成了按时赴约的好在时间的使用上具有很大的随意性，一般不会像
, 一个美国人给中国人写信，中国人看美国人的信会很生气，因为美国人在信的开头就开门见山地提出自己的要求，后面才讲些客套话。而美国人看中国人的信则会越看越糊涂，不知道对方要说明什么问题，到信的末尾有几句才是他要说的问题,前面说的都是客套话。
2、价值观的差异 。西方人比较推崇个人自由，认为“天赋人权”，保护个人权利和个人自由是非常重要的，因此，他们把自我放在了高于一切的地位，崇尚为争取个人自由而奋斗。中国文人拾柴火焰高”以及先人后己与公而忘私的精神。
3、民族信仰的差异 整体的定性思维方。而西方人大多信仰基督教，管理还是老百姓的生活、入。
便产生了创新，这是西方企业的主要中国一向是以大取胜，这就顺其自然产生了大的优势。对于民主的看法表面是西方企业略胜中国企业一筹，但是从深沉次来探讨，中西在这个问题上是一致的。
就鼓励企业员工在完成工作目标相互协同合作方面，西方文化强调在竞争基础上的合作，认为“一”只有在“多”之中才能产生，只有在冲突、对立、差异中才可能造就和谐和秩序。和谐
不是由于消灭差异，相反，差异本身、差异的存在是和谐的前提。中国文化强调在合作基础上的竞争，中国企业文化崇尚家族主义的伦理原则，重视整体的和谐与安定，强调个人的成就依赖于集体的兴旺，大河里有水小河里满，推崇群体至上、集体利益大于个人利益的工作支持规
在关注、涉及员工个体与群体的关系方面，西方文化尊重个性，群体，从个人利益出发来诠释群体利益，伦，偏重于群体秩序然后探讨个人，面，中西文化都曾是君主制的拥戴者。（主动性、创造性、潜力）中西文化各有特色，是民族复兴的关键之处，文化又是一个
刘光明 ，等 《企业文化史》
定钱武，等 《企业文化》
王国锋 《从影视作品看中西文化差异》
浅谈中西文化特色
【摘要】在学习企业文化的过程中，常常会遇到因文化的差异导致的文化冲突事例。在经济全球化的今天，如何更好的理解中西文化的差异，如何使跨文化的交流得以顺利展开，这是我们值得深思的问题。通过分
【关键词】中西方文化 文化差异 理解 企业跨过发展
历史可以给人以智慧，给人以启迪。在文化进程中，此消彼长，又各具特色。
随着中国对外开放程度的逐渐深入，来解释对方的话语,,从而产生冲突和障碍。
1并养成了按时赴约的好在时间的使用上具有很大的随意性，一般不会像
, 一个美国人给中国人写信，中国人看美国人的信会很生气，因为美国人在信的开头就开门见山地提出自己的要求，后面才讲些客套话。而美国人看中国人的信则会越看越糊涂，不知道对方要说明什么问题，到信的末尾有几句才是他要说的问题,前面说的都是客套话。
2、价值观的差异 。西方人比较推崇个人自由，认为“天赋人权”，保护个人权利和个人自由是非常重要的，因此，他们把自我放在了高于一切的地位，崇尚为争取个人自由而奋斗。中国文人拾柴火焰高”以及先人后己与公而忘私的精神。
3、民族信仰的差异 整体的定性思维方。而西方人大多信仰基督教，管理还是老百姓的生活、入。
便产生了创新，这是西方企业的主要中国一向是以大取胜，这就顺其自然产生了大的优势。对于民主的看法表面是西方企业略胜中国企业一筹，但是从深沉次来探讨，中西在这个问题上是一致的。
就鼓励企业员工在完成工作目标相互协同合作方面，西方文化强调在竞争基础上的合作，认为“一”只有在“多”之中才能产生，只有在冲突、对立、差异中才可能造就和谐和秩序。和谐
不是由于消灭差异，相反，差异本身、差异的存在是和谐的前提。中国文化强调在合作基础上的竞争，中国企业文化崇尚家族主义的伦理原则，重视整体的和谐与安定，强调个人的成就依赖于集体的兴旺，大河里有水小河里满，推崇群体至上、集体利益大于个人利益的工作支持规
在关注、涉及员工个体与群体的关系方面，西方文化尊重个性，群体，从个人利益出发来诠释群体利益，伦，偏重于群体秩序然后探讨个人，面，中西文化都曾是君主制的拥戴者。（主动性、创造性、潜力）中西文化各有特色，是民族复兴的关键之处，文化又是一个
刘光明 ，等 《企业文化史》
定钱武，等 《企业文化》
王国锋 《从影视作品看中西文化差异》