公司部门设置,职责

公司部门设置及主要职责

1. 部门设置

销售部、生产部(含加工车间、项目经理部、主材、辅材仓库)、技术部、品质部、行政部。

2. 各部门主要职责

2.1销售部

2.1.1是公司市场营销阶段的主管部门,编制并落实公司市场开发计划;

2.1.2 负责组织投标、承揽合同、施工期间较大事项协调、收款;

2.1.3负责市场开发所用文件信息建档、备案、查阅、传递。

2.2生产部

2.2.1是公司加工车间和项目经理部的主管部门;

2.2.2负责加工制作、安装施工全过程的各种资源组织、协调、指挥和控制;负责考核项目经理部工期、质量、成本预算、职业健康安全、环境等指标的完成情况,详见“工程项目管理手册”;

2.2.3负责公司安全生产管理、负责组织项目后评价工作;

2.2.4负责ISO9000、ISO14001、ISO18001三项体系运行工作。

2.3 技术部

2.3.1负责公司技术基础建设和技术开发等技术管理工作、项目预决算工作;

2.3.2负责公司所有技术文件的策划、深化、优化,负责加工制作工艺和施工安装工艺的编制与发布;

2.3.3负责生产车间以及施工现场疑难技术问题以及设计变更的处理;

2.3.4及时、准确、完整地编制公司需要的项目预决算书,并认真考核预决算落实情况。

2.4 行政部

2.4.1 负责公司考勤管理、证件管理、文件管理;

2.4.2负责公司财务核算、项目成本核算及考核、统计工作;

2.4.3负责公司人力资源管理以及各级负责人的考核;

2.4.4负责与集团总部的日常沟通。

2.5品质部

2.5.1负责公司各项目产品物理性能检测;

2.5.2负责入库前材料、备件质量检验及其纪录;

2.5.3按照技术工艺标准要求和检验标准对加工组装工序和施工现场安装进行常规检验(首件三检和巡检)和记录,对发现的质量问题,及时记录并发布质量问题整改单或不合格品检验报告,验证技术提出的处理意见的落实。

2.5.4负责成品入库检验及发货验证,做到不合格产品不入库、不发货;

2.5.5负责协助项目经理进行竣工验收以及小业主入户验收并记录;

2.5.6主管公司售后服务工作。

3.企业组织构架图

企业组织机构框架图

公司部门设置及主要职责

1. 部门设置

销售部、生产部(含加工车间、项目经理部、主材、辅材仓库)、技术部、品质部、行政部。

2. 各部门主要职责

2.1销售部

2.1.1是公司市场营销阶段的主管部门,编制并落实公司市场开发计划;

2.1.2 负责组织投标、承揽合同、施工期间较大事项协调、收款;

2.1.3负责市场开发所用文件信息建档、备案、查阅、传递。

2.2生产部

2.2.1是公司加工车间和项目经理部的主管部门;

2.2.2负责加工制作、安装施工全过程的各种资源组织、协调、指挥和控制;负责考核项目经理部工期、质量、成本预算、职业健康安全、环境等指标的完成情况,详见“工程项目管理手册”;

2.2.3负责公司安全生产管理、负责组织项目后评价工作;

2.2.4负责ISO9000、ISO14001、ISO18001三项体系运行工作。

2.3 技术部

2.3.1负责公司技术基础建设和技术开发等技术管理工作、项目预决算工作;

2.3.2负责公司所有技术文件的策划、深化、优化,负责加工制作工艺和施工安装工艺的编制与发布;

2.3.3负责生产车间以及施工现场疑难技术问题以及设计变更的处理;

2.3.4及时、准确、完整地编制公司需要的项目预决算书,并认真考核预决算落实情况。

2.4 行政部

2.4.1 负责公司考勤管理、证件管理、文件管理;

2.4.2负责公司财务核算、项目成本核算及考核、统计工作;

2.4.3负责公司人力资源管理以及各级负责人的考核;

2.4.4负责与集团总部的日常沟通。

2.5品质部

2.5.1负责公司各项目产品物理性能检测;

2.5.2负责入库前材料、备件质量检验及其纪录;

2.5.3按照技术工艺标准要求和检验标准对加工组装工序和施工现场安装进行常规检验(首件三检和巡检)和记录,对发现的质量问题,及时记录并发布质量问题整改单或不合格品检验报告,验证技术提出的处理意见的落实。

2.5.4负责成品入库检验及发货验证,做到不合格产品不入库、不发货;

2.5.5负责协助项目经理进行竣工验收以及小业主入户验收并记录;

2.5.6主管公司售后服务工作。

3.企业组织构架图

企业组织机构框架图


相关文章

  • 最高管理层和部门职责
  • 附件:公司最高管理层.部门负责人及部门职责 董 事 长 ............................................................................................ ...查看


  • 国际贸易公司的职位说明书
  • 某国际贸易公司职位说明书 107 总经理职务说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 总经理 岗位编号 岗位定员 董事会 工资等级 一级 薪酬类型 直接下级 财务部经理.投资管理部经理.办公室主任 所辖人员 岗位分析日期 ××年×月 本职:领导 ...查看


  • 铁矿选矿有限公司机构设置方案
  • 铁矿选矿有限公司 机构与岗位设置方案 为了使企业更有序.高效的运行,为了建立更科学的管理体制,特制定本方案. 一.机构与岗位设置的原则 1.适应企业发展战略规划的原则: 2.精简.统一.效能的原则: 3.组织扁平化.专业化,管理幅度适当的原 ...查看


  • 财务部规范化管理工具箱
  • 弗布克 1+1 管理工具箱系列 财务部规范化管理工具箱 王德敏 编著 人民邮电出版社 北 京 1 目 第一章 财务部组织结构与责权 录 一.一般公司的财务部组织结构图 二.如果公司有分公司或分支结构,一般总公司财务部结构图 三.大型集团公司 ...查看


  • 关于印发[保险公司合规管理指引]的通知
  • 关于印发<保险公司合规管理指引>的通知2007-09-20 保监发[2007]91号 各保险公司.保险资产管理公司,各保监局: 为了规范保险公司治理结构,加强保险公司风险管理,实现有效的内部控制,我会制定了<保险公司合规管 ...查看


  • 4-保险公司合规管理指引(保监发[2007]91号)
  • 中国保险监督管理委员会关于印发<保险公司合规管理指引>的通知 (保监发[2007]91号) 各保险公司.保险资产管理公司,各保监局: 为了规范保险公司治理结构,加强保险公司风险管理,实现有效的内部控制,我会制定了<保险公司 ...查看


  • 工作岗位职责模板(共7篇)
  • 篇一:岗位职责描述模板 员工岗位职责描述 图片已关闭显示,点此查看 - 1 - 编制人: - 2 - 图片已关闭显示,点此查看 审核人: 审核时间: 员工岗位职责描述 图片已关闭显示,点此查看 - 3 - 编制人: - 4 - 图片已关闭显 ...查看


  • [案例]员工职业化
  • [案例]员工职业化 文章描述:江苏省某液压有限公司在员工职业化培训方面遇到了一些常见的问题,该公司在员工职业化方面工作职责梳理不清,工作标准不明确,欠缺一定的履职约束机制.干部角色责任不清晰,职业化程度差.在实现员工职业化的道路上,一起来看 ...查看


  • 国企岗位职责
  • 国企各岗位职责统编 目 录 第一章 公司领导岗位职责 ?????????????1 1.1 总经理岗位职责????????????????????3 1.2 党总支书记岗位职责?????????????????5 1.3 生产.技术副经理岗 ...查看


  • 财务部部门职责DFGRGD
  • 财务部职责 房产开发有限公司财务部部门职责 部 门:财 务 部 直接上级部门:总经理或主管副总 平 行 部 门:公司各部门或各分公司 直接下级部门:各分公司财务部 部门人员设置:财务部经理,财务主管,会计,出纳. 部门概论: 财务部是公司进 ...查看


热门内容