新员工入职培训细则及薪资晋级
一、基本流程：
1、填写个人简历---初次面试（管理部）-----总经理复试面谈----录用
2、入职须知----入职培训---入职考核（第七天）培训六天，考核不合格者按40元/天工资报酬结算工资。
3、试用期后的考核1、与公司总经理交流 2、对农机行业、本职工作写不低于1000字的体会看法
4、晋级与升迁
二、入职培训细则：
第一天：
熟读湘田公司企业文化，《员工管理制度》等公司基本制度与规定；建立对企业文化的初步了解与认同，更好地融入到公司氛围里来！
考核：下班之前，完成考核试卷一份
第二天：
阅读《不要抱怨工作》等书籍、看碟片，写读后感一篇；
第三、四天：
熟悉公司产品品牌信息、相关性能、数据等知识（久保田联合收割机、拖拉机、插秧机、烘干机、喷药机等）并进行相关考核。
第五、六天：
熟悉新机器久保田688Q 、高速插秧机交付指导手册的相关内容，师傅讲解基本操作，学会驾驶拖拉机或收割机，并进行相关考核。
72分以上为及格；85分以上为良好；92分以上为优良。成绩登记备案，作为绩效考核依据核。
相关资料：
1、公司各项制度及企业文化
2、《不要抱怨工作》、碟片
3、各机型宣传彩页
4、各机型的交付指导手册
5、考核试卷
薪资晋级制度：
试用期：三个月 工资：2000元/元
三个月后转正；填写《转正申请表》经领导签字后，上交财务；
转正后工资增加200元/月，特殊员工待遇由总经理直接制定。
2、职务晋级（适用全体员工）
副课长 2350元/月
课长 2500元/月；
副部长 2700元/月；
部长 3500元/月
晋级由部门主管提出申请，员工填写《员工职务晋级综合评价表》
3、普通员工晋级设置（适用于售后服务人员）
技能工资
能单独修理收割机、拖拉机、插秧机中任何一种机型，晋级初级维修技工，加薪100元/月。 能单独修理收割机、拖拉机、插秧机中任何两种机型，晋级中级维修技工，加薪150元/月。 能单独修理收割机、拖拉机、插秧机中任何三种机型，晋级高级维修技工，加薪250元/月。
晋级由部门主管提出申请，员工填写《员工技能晋级综合评价表》经过业绩核实后，经总经理签字后执行。
湖南湘田农机有限公司是引进、推广、代理、经销高性能农业机械产品的专业公司，是湖南省农业机械购置补贴产品定区域代理商，是久保田收割机、约翰迪尔拖拉机、上海三久烘干机的湖南省区域代理商。公司自05年成立以来不断发展壮大，销售网络基本覆盖整个湖南省。公司所经营的产品和优质的服务得到了用户的青睐。我公司坚持以服务三农为准则，为广大农民提供主机及配件供应、信息咨询、人员培训、三包维修、购机贷款等服务，让农民准确掌握农机发展政策、了解农机产品，让农机行业成为农民最具有投资潜力的行业。
湘田精神：
团结 敬业 求实 创新
团队准则：
“两讲 两看 两做”
大事讲原则 小事讲风格
大处看做人 小处看做事
做事要方 做人要圆
服务五项具体要求：
响应动作快，服务态度好，协调工作细，服务能力强，配件供应全。
服务六项考核：
服务及时性；服务态度；服务能力；配件供应，整体用户满意度
企业宗旨: 为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
经营理念: 以一流商品，拓展市场；
以诚实信用，赢得市场；
以优质服务，保证市场。
新员工入职培训细则及薪资晋级
一、基本流程：
1、填写个人简历---初次面试（管理部）-----总经理复试面谈----录用
2、入职须知----入职培训---入职考核（第七天）培训六天，考核不合格者按40元/天工资报酬结算工资。
3、试用期后的考核1、与公司总经理交流 2、对农机行业、本职工作写不低于1000字的体会看法
4、晋级与升迁
二、入职培训细则：
第一天：
熟读湘田公司企业文化，《员工管理制度》等公司基本制度与规定；建立对企业文化的初步了解与认同，更好地融入到公司氛围里来！
考核：下班之前，完成考核试卷一份
第二天：
阅读《不要抱怨工作》等书籍、看碟片，写读后感一篇；
第三、四天：
熟悉公司产品品牌信息、相关性能、数据等知识（久保田联合收割机、拖拉机、插秧机、烘干机、喷药机等）并进行相关考核。
第五、六天：
熟悉新机器久保田688Q 、高速插秧机交付指导手册的相关内容，师傅讲解基本操作，学会驾驶拖拉机或收割机，并进行相关考核。
72分以上为及格；85分以上为良好；92分以上为优良。成绩登记备案，作为绩效考核依据核。
相关资料：
1、公司各项制度及企业文化
2、《不要抱怨工作》、碟片
3、各机型宣传彩页
4、各机型的交付指导手册
5、考核试卷
薪资晋级制度：
试用期：三个月 工资：2000元/元
三个月后转正；填写《转正申请表》经领导签字后，上交财务；
转正后工资增加200元/月，特殊员工待遇由总经理直接制定。
2、职务晋级（适用全体员工）
副课长 2350元/月
课长 2500元/月；
副部长 2700元/月；
部长 3500元/月
晋级由部门主管提出申请，员工填写《员工职务晋级综合评价表》
3、普通员工晋级设置（适用于售后服务人员）
技能工资
能单独修理收割机、拖拉机、插秧机中任何一种机型，晋级初级维修技工，加薪100元/月。 能单独修理收割机、拖拉机、插秧机中任何两种机型，晋级中级维修技工，加薪150元/月。 能单独修理收割机、拖拉机、插秧机中任何三种机型，晋级高级维修技工，加薪250元/月。
晋级由部门主管提出申请，员工填写《员工技能晋级综合评价表》经过业绩核实后，经总经理签字后执行。
湖南湘田农机有限公司是引进、推广、代理、经销高性能农业机械产品的专业公司，是湖南省农业机械购置补贴产品定区域代理商，是久保田收割机、约翰迪尔拖拉机、上海三久烘干机的湖南省区域代理商。公司自05年成立以来不断发展壮大，销售网络基本覆盖整个湖南省。公司所经营的产品和优质的服务得到了用户的青睐。我公司坚持以服务三农为准则，为广大农民提供主机及配件供应、信息咨询、人员培训、三包维修、购机贷款等服务，让农民准确掌握农机发展政策、了解农机产品，让农机行业成为农民最具有投资潜力的行业。
湘田精神：
团结 敬业 求实 创新
团队准则：
“两讲 两看 两做”
大事讲原则 小事讲风格
大处看做人 小处看做事
做事要方 做人要圆
服务五项具体要求：
响应动作快，服务态度好，协调工作细，服务能力强，配件供应全。
服务六项考核：
服务及时性；服务态度；服务能力；配件供应，整体用户满意度
企业宗旨: 为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
经营理念: 以一流商品，拓展市场；
以诚实信用，赢得市场；
以优质服务，保证市场。