2014年颍南社区卫生服务中心国家公共
卫生服务年终考核总结
为了进一步加强村室、服务站管理，以提高乡村医生待遇，稳定国家基本公共卫生服务队伍，健全农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫生服务能力，根据卫生局指示精神及村室年终工作绩效考核制度和管理细则，我中心组织考核小组于2014年12月28-31日对我镇辖区所有从事公共卫生的村卫生室、社区卫生服务站进行了年终考核。现将考核情况总结如下：
一、各乡村卫生室、服务站基本公共卫生服务项目开展落实情况： 考核小组对村级卫生室组织管理、公共卫生服务项目指标、满意度调查一系列工作进行考核并对其评分，参加考核5个行政村卫生室、1个社区卫生服务站，其中80分及以上为2人，70分及以上为13人，60分及以上为11人，优秀率为46%，合格率为100%。本次考核总分1607分，平均为66.9分，此次考核结果直接与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩，并将年终考核成绩纳入乡村医生定期执业考核范畴。
二、国家基本公共卫生服务考核情况
考核小组对村级国家基本公共卫生服务情况进行一系列的检查，有的乡村卫生室工作完成较好，开展工作基本完善，但个别村室仍不够重视，完成情况不到位。群众满意度不高。
从考核情况总的来看，我镇所有的乡村医生在去年的国家公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成国家公共卫生服务项目的要求和任务，但是个别村卫生室主任的工作不能及时到位，其主要体现在以下几方面：
（一）、健康知识讲座未按时开展，宣传教育力度不够
（二）、传染病管理思想意识不强，经常迟报漏报，无传染病登记及报告。
（三）、儿童基本情况摸底不清楚，对辖区内所有的儿童人数掌握不够彻底。
（四）、慢性病管理工作不扎实，对上级下达的慢性病跟踪随访工作任务不能及时到位和有虚假现象。
（五）、有例会迟到现象及未参加但没请假现象。个别村室参加会议，没有会议记录。
（六）、对新生儿报告不及时和迟报、漏报现象。
（七）对叶酸的发放工作不重视﹙发放卡及汇总表填写不规范﹚及发现新增目标不及时。
（八）、儿管、孕管、新婚夫妇各类花名册填写不规范，存在有漏项、空项，个别村室没有注明流动人员信息。没有按时发放儿童保健手册、孕产妇保健手册。
（九）、预防接种工作，宣传不到位，没有及时通知新生儿家长，为新生儿做好预防接种，保健工作。没有掌握辖区儿童预防应种信息。造成预防接种不按时，存在漏种现象。
（十）、中医药健康服务，65岁以上老年人中医药健康体质辨识，个别村室服务率较低，儿童0-3岁中医药健康服务指导，覆盖率较低。 （十一）、家庭医生签约服务，上门签约服务率较低，没有及时掌握签约人口中的重点人群数。
三、表扬与惩罚
1、对于年终考核第一名的碾石卫生室给予奖励现金1000元，以促进工作更好的服务于人民。
2、对于工作落后的卫生室给予大会批评，并进一步指导工作。
3、以上国家基本公共卫生服务项目考核评出的成绩除以总分得出的百分比、做公共卫生服务经费下拨的百分比。
四、下步工作要求：
从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责任是我中心对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我中心希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够，希望在下一步工作中重点提高我中心对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。
颍南社区卫生服务中心
2014年12月31日
2014年颍南社区卫生服务中心国家公共
卫生服务年终考核总结
为了进一步加强村室、服务站管理，以提高乡村医生待遇，稳定国家基本公共卫生服务队伍，健全农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫生服务能力，根据卫生局指示精神及村室年终工作绩效考核制度和管理细则，我中心组织考核小组于2014年12月28-31日对我镇辖区所有从事公共卫生的村卫生室、社区卫生服务站进行了年终考核。现将考核情况总结如下：
一、各乡村卫生室、服务站基本公共卫生服务项目开展落实情况： 考核小组对村级卫生室组织管理、公共卫生服务项目指标、满意度调查一系列工作进行考核并对其评分，参加考核5个行政村卫生室、1个社区卫生服务站，其中80分及以上为2人，70分及以上为13人，60分及以上为11人，优秀率为46%，合格率为100%。本次考核总分1607分，平均为66.9分，此次考核结果直接与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩，并将年终考核成绩纳入乡村医生定期执业考核范畴。
二、国家基本公共卫生服务考核情况
考核小组对村级国家基本公共卫生服务情况进行一系列的检查，有的乡村卫生室工作完成较好，开展工作基本完善，但个别村室仍不够重视，完成情况不到位。群众满意度不高。
从考核情况总的来看，我镇所有的乡村医生在去年的国家公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成国家公共卫生服务项目的要求和任务，但是个别村卫生室主任的工作不能及时到位，其主要体现在以下几方面：
（一）、健康知识讲座未按时开展，宣传教育力度不够
（二）、传染病管理思想意识不强，经常迟报漏报，无传染病登记及报告。
（三）、儿童基本情况摸底不清楚，对辖区内所有的儿童人数掌握不够彻底。
（四）、慢性病管理工作不扎实，对上级下达的慢性病跟踪随访工作任务不能及时到位和有虚假现象。
（五）、有例会迟到现象及未参加但没请假现象。个别村室参加会议，没有会议记录。
（六）、对新生儿报告不及时和迟报、漏报现象。
（七）对叶酸的发放工作不重视﹙发放卡及汇总表填写不规范﹚及发现新增目标不及时。
（八）、儿管、孕管、新婚夫妇各类花名册填写不规范，存在有漏项、空项，个别村室没有注明流动人员信息。没有按时发放儿童保健手册、孕产妇保健手册。
（九）、预防接种工作，宣传不到位，没有及时通知新生儿家长，为新生儿做好预防接种，保健工作。没有掌握辖区儿童预防应种信息。造成预防接种不按时，存在漏种现象。
（十）、中医药健康服务，65岁以上老年人中医药健康体质辨识，个别村室服务率较低，儿童0-3岁中医药健康服务指导，覆盖率较低。 （十一）、家庭医生签约服务，上门签约服务率较低，没有及时掌握签约人口中的重点人群数。
三、表扬与惩罚
1、对于年终考核第一名的碾石卫生室给予奖励现金1000元，以促进工作更好的服务于人民。
2、对于工作落后的卫生室给予大会批评，并进一步指导工作。
3、以上国家基本公共卫生服务项目考核评出的成绩除以总分得出的百分比、做公共卫生服务经费下拨的百分比。
四、下步工作要求：
从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责任是我中心对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我中心希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够，希望在下一步工作中重点提高我中心对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。
颍南社区卫生服务中心
2014年12月31日