李源潮“五力”为领导干部带头创先争优“画像”（转）
９月５日，中组部部长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上指出，领导干部在创先争优活动中既要做组织领导者，更要做实践先行者。要坚定理想信念，提高先进思想的引领力；积极开拓进取，提高科学发展的创造力；勇于担当责任，提高应对挑战的战斗力；坚持求真务实，提高用权为民的公信力；加强道德修养，提高人格品行的感召力。
这与胡锦涛总书记“领导干部要做创先争优的表率”的要求一脉相承，更是对时下某些党员领导干部潜意识中存在的“只做组织领导者，不做具体实践者”错误思想的针对性纠正。他所倡导的“五力”，为领导干部带头创先争优“画了像”。“白话”解读“五力”，处处体现争先。
“坚定理想信念，提高先进思想的引领力”，就要领跑思想“一马当先”。历史选择了中国共产党，是由于无数的共产党人坚信自己为之奋斗的事业，是人类最崇高的事业。所以才会有革命者的赴汤蹈火，才会有焦裕禄们的鞠躬尽瘁，才会有王彦生们的死而后己。理想信念不是一劳永逸的，当前，领导干部要在努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，坚持和落实科学发展观，这样才能成为思想的领跑者，才能在实践中产生引领力。
“积极开拓进取，提高科学发展的创造力”，就要积极发展“敢为人先”。“敢为人先”就要有捕捉发展机遇的眼光、敢闯敢试的胆识、创新制度的举措。在落实科学发展观的过程中，没有现成可循的实践形式，只有从经济社会自身发展规律中捕捉机遇，从本地经济社会发展的实际出发，科学地论证，大胆地实验，智慧地总结，才会走出一条符合科学发展要求、体现时代特征、具有地域特色的发展新路。
“勇于担当责任，提高应对挑战的战斗力”，就要重任在肩“奋勇争先”。勇于担当是工作态度，是工作激情。提高应对挑战的战斗力，是将“勇”化为“能”的关键。当前正处在经济社会发展的关键时期，面临着诸多前所未有的新矛盾、新问题。各级领导干部，应选择不回避、不放弃，勇于接受困难挑战、主动承担各种急难险重任务。同时，努力提高自身扬优克劣、固强补弱，不断攻坚破难的素质和能力，保持经济社会稳步发展的良好势头。
“坚持求真务实，提高用权为民的公信力”就要秉公用权“以民为先”。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，体现在工作中就要通过“求真务实”去工作，不搞政绩工程、面子工程，多搞民生工程、民需工程。体现在选人用人上，就是要严格落实中央四项监督制度，匡正选人用人风气，遏制“跑官要官”、“买官卖官”现象，“使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。
“加强道德修养，提高人格品行的感召力”就要自我完善“垂范率先”。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。领导干部一言一行、一举一动代表了党的形象，在群众中有着至关重要的示范和导向作用，必须把加强思想道德修养摆在重要位置，作为终身的课题，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。要以“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题办事情的标准，要以“依法履行职责，恪尽职守，敢于说真话，做老实事，当老实人”为坚守，以“坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀、追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节、清正廉洁”为承诺，取信于民，凝聚于民。
李源潮“五力”为领导干部带头创先争优“画像”（转）
９月５日，中组部部长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上指出，领导干部在创先争优活动中既要做组织领导者，更要做实践先行者。要坚定理想信念，提高先进思想的引领力；积极开拓进取，提高科学发展的创造力；勇于担当责任，提高应对挑战的战斗力；坚持求真务实，提高用权为民的公信力；加强道德修养，提高人格品行的感召力。
这与胡锦涛总书记“领导干部要做创先争优的表率”的要求一脉相承，更是对时下某些党员领导干部潜意识中存在的“只做组织领导者，不做具体实践者”错误思想的针对性纠正。他所倡导的“五力”，为领导干部带头创先争优“画了像”。“白话”解读“五力”，处处体现争先。
“坚定理想信念，提高先进思想的引领力”，就要领跑思想“一马当先”。历史选择了中国共产党，是由于无数的共产党人坚信自己为之奋斗的事业，是人类最崇高的事业。所以才会有革命者的赴汤蹈火，才会有焦裕禄们的鞠躬尽瘁，才会有王彦生们的死而后己。理想信念不是一劳永逸的，当前，领导干部要在努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，坚持和落实科学发展观，这样才能成为思想的领跑者，才能在实践中产生引领力。
“积极开拓进取，提高科学发展的创造力”，就要积极发展“敢为人先”。“敢为人先”就要有捕捉发展机遇的眼光、敢闯敢试的胆识、创新制度的举措。在落实科学发展观的过程中，没有现成可循的实践形式，只有从经济社会自身发展规律中捕捉机遇，从本地经济社会发展的实际出发，科学地论证，大胆地实验，智慧地总结，才会走出一条符合科学发展要求、体现时代特征、具有地域特色的发展新路。
“勇于担当责任，提高应对挑战的战斗力”，就要重任在肩“奋勇争先”。勇于担当是工作态度，是工作激情。提高应对挑战的战斗力，是将“勇”化为“能”的关键。当前正处在经济社会发展的关键时期，面临着诸多前所未有的新矛盾、新问题。各级领导干部，应选择不回避、不放弃，勇于接受困难挑战、主动承担各种急难险重任务。同时，努力提高自身扬优克劣、固强补弱，不断攻坚破难的素质和能力，保持经济社会稳步发展的良好势头。
“坚持求真务实，提高用权为民的公信力”就要秉公用权“以民为先”。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，体现在工作中就要通过“求真务实”去工作，不搞政绩工程、面子工程，多搞民生工程、民需工程。体现在选人用人上，就是要严格落实中央四项监督制度，匡正选人用人风气，遏制“跑官要官”、“买官卖官”现象，“使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。
“加强道德修养，提高人格品行的感召力”就要自我完善“垂范率先”。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。领导干部一言一行、一举一动代表了党的形象，在群众中有着至关重要的示范和导向作用，必须把加强思想道德修养摆在重要位置，作为终身的课题，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。要以“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题办事情的标准，要以“依法履行职责，恪尽职守，敢于说真话，做老实事，当老实人”为坚守，以“坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀、追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节、清正廉洁”为承诺，取信于民，凝聚于民。