“干事”是公务员精神的重要体现
公务员精神是由多种要素构成的,蕴涵着崇尚实干、尊重实干、呼唤实干的精神追求,具有鲜明的实践品格,最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事的具体行动体现出来。
想干事是公务员“德”的体现。思想是行动的先导。想干事,是一种强烈的事业心和责任感,是一种积极有为的精神状态。想干事,表面上是公务员的心态问题,实际是公务员世界观、人生观、价值观问题。出以公心,必然轻享受重奉献;出以私心,必然反之。想干事,就要经常扣心自问一句“你的工作任务完成了吗?”每天的任务完成了,全部的工作才有保证;每个人的工作做好了,整个事业才能向前推进。几十年前,铁人王进喜就说过一句话:“不干,半点马列主义都没有。”公务员,就要在其位谋其政,时刻把党的事业放在第一位,视党的事业重如山。只有把心思集中在想发展、想干事上,才配得上“公务员”这一称号。
会干事是公务员“能”的体现。会干事,就要见之于行动,更需要本领和水平。公务员能力集中体现在是否具备工作需要的思想水平、理论素养、工作能力和领导才能,是否善于处理复杂的矛盾和问题。会干事,就是对公务员的基本要求。公务员能力的大小,最终要通过干事显现出来。办不成事、办不好事,能力就无从谈起。会干事是顺应规律的善干,要坚持理论联系实际,学习政策,理解政策,吃透上情,摸清下情,不唯上、不唯书、只唯实。会干事是依靠群众的实干,即科学运用群众观点,经常深入基层,深入群众,善于依靠群众的智慧和力量,从群众中寻求解决问题的有效途径。会干事是与时俱进的巧干,即善于运用典型引路的方法,抓住主要矛盾、中心环节、突出重点、推动工作,树立正反两方面典型,抓两头带中间;坚持用分类指导方法,区分层次,把握特点,因地制宜,推进整体。
多干事是公务员“勤”的体现,是在工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责。坐而论道,习惯做“说话的巨人,行动的矮子”实为广大人民所不齿。多干事,是分清主次、持之以恒、长期苦干。做到一个时期有一个重点,一个阶段有一个目标,一个重点一个重点地解决,一个目标一个目标地实现,
日积月累,坚持不懈。多干事,是拓宽领域,落实举措,破解难题。通过一个个具体问题的解决,一个个项目的落实,把发展的文章做好。多干事,就要干人民群众受益的事,使越来越多的群众得到实惠;干群众急需的事,使群众意见最集中的问题得到解决;干长远起作用的事,使群众看到最大的希望。尤其要提倡乐于干“小事”。公务员的楷模吴天祥、张云泉之所以能受到广大群众的信赖和尊重,就是乐于干“小事”。从住房、就业、上学,到修下水道、厕所,只要该办,都尽心尽力;只要能办,就一定办好。他们所解决的这些“小事”,虽没有那些大工程、大项目耀眼,但这是老百姓心中的政绩与丰碑。
干成事,是公务员“绩”的体现。干成事,就要在抓好落实上下功夫。如果党和政府做出的决策得不到执行,规划的蓝图得不到实施,布置的任务得不到贯彻,确定的思路得不到落实,群众盼望的事情得不到实施,利益得不到保障,这就不能说是“干成事”。干成事,首先要树立正确的政绩观。正确的政绩观,体现在政绩的内容上,是求真务实、实实在在;在创造政绩的目的上,是为党、为人民;在创造政绩的途径上,是顾全大局、脚踏实地。干成事,就要立足本职岗位。无论在重要的岗位,还是做平凡的工作,都是在为国家、为人民做贡献。“天下大事,必作于细”,公务员精神体现在每一项工作中,每一个岗位上,要认认真真对待每件事,踏踏实实用好每一天,才能在自己的岗位上干出一流业绩。干成事,更需要创新精神。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践:要敢为人先,创新工作思路、工作方法,研究新情况,探索新路子;注意借鉴运用现代科学技术成果,使各项工作体现时代性、创造性,不断创出新特色,取得新突破。
干成事,还必须做到干净干事。公务员的能力固然重要,但品质更为关键。“公生明,廉生威。”干净干事,就要正确对待和行使权力,把权力看成是一种责任、一种奉献、一种约束;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。仰不愧于国家,俯不愧于百性,做廉洁的榜样、干事的楷模。
“干事”是公务员精神的重要体现
公务员精神是由多种要素构成的,蕴涵着崇尚实干、尊重实干、呼唤实干的精神追求,具有鲜明的实践品格,最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事的具体行动体现出来。
想干事是公务员“德”的体现。思想是行动的先导。想干事,是一种强烈的事业心和责任感,是一种积极有为的精神状态。想干事,表面上是公务员的心态问题,实际是公务员世界观、人生观、价值观问题。出以公心,必然轻享受重奉献;出以私心,必然反之。想干事,就要经常扣心自问一句“你的工作任务完成了吗?”每天的任务完成了,全部的工作才有保证;每个人的工作做好了,整个事业才能向前推进。几十年前,铁人王进喜就说过一句话:“不干,半点马列主义都没有。”公务员,就要在其位谋其政,时刻把党的事业放在第一位,视党的事业重如山。只有把心思集中在想发展、想干事上,才配得上“公务员”这一称号。
会干事是公务员“能”的体现。会干事,就要见之于行动,更需要本领和水平。公务员能力集中体现在是否具备工作需要的思想水平、理论素养、工作能力和领导才能,是否善于处理复杂的矛盾和问题。会干事,就是对公务员的基本要求。公务员能力的大小,最终要通过干事显现出来。办不成事、办不好事,能力就无从谈起。会干事是顺应规律的善干,要坚持理论联系实际,学习政策,理解政策,吃透上情,摸清下情,不唯上、不唯书、只唯实。会干事是依靠群众的实干,即科学运用群众观点,经常深入基层,深入群众,善于依靠群众的智慧和力量,从群众中寻求解决问题的有效途径。会干事是与时俱进的巧干,即善于运用典型引路的方法,抓住主要矛盾、中心环节、突出重点、推动工作,树立正反两方面典型,抓两头带中间;坚持用分类指导方法,区分层次,把握特点,因地制宜,推进整体。
多干事是公务员“勤”的体现,是在工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责。坐而论道,习惯做“说话的巨人,行动的矮子”实为广大人民所不齿。多干事,是分清主次、持之以恒、长期苦干。做到一个时期有一个重点,一个阶段有一个目标,一个重点一个重点地解决,一个目标一个目标地实现,
日积月累,坚持不懈。多干事,是拓宽领域,落实举措,破解难题。通过一个个具体问题的解决,一个个项目的落实,把发展的文章做好。多干事,就要干人民群众受益的事,使越来越多的群众得到实惠;干群众急需的事,使群众意见最集中的问题得到解决;干长远起作用的事,使群众看到最大的希望。尤其要提倡乐于干“小事”。公务员的楷模吴天祥、张云泉之所以能受到广大群众的信赖和尊重,就是乐于干“小事”。从住房、就业、上学,到修下水道、厕所,只要该办,都尽心尽力;只要能办,就一定办好。他们所解决的这些“小事”,虽没有那些大工程、大项目耀眼,但这是老百姓心中的政绩与丰碑。
干成事,是公务员“绩”的体现。干成事,就要在抓好落实上下功夫。如果党和政府做出的决策得不到执行,规划的蓝图得不到实施,布置的任务得不到贯彻,确定的思路得不到落实,群众盼望的事情得不到实施,利益得不到保障,这就不能说是“干成事”。干成事,首先要树立正确的政绩观。正确的政绩观,体现在政绩的内容上,是求真务实、实实在在;在创造政绩的目的上,是为党、为人民;在创造政绩的途径上,是顾全大局、脚踏实地。干成事,就要立足本职岗位。无论在重要的岗位,还是做平凡的工作,都是在为国家、为人民做贡献。“天下大事,必作于细”,公务员精神体现在每一项工作中,每一个岗位上,要认认真真对待每件事,踏踏实实用好每一天,才能在自己的岗位上干出一流业绩。干成事,更需要创新精神。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践:要敢为人先,创新工作思路、工作方法,研究新情况,探索新路子;注意借鉴运用现代科学技术成果,使各项工作体现时代性、创造性,不断创出新特色,取得新突破。
干成事,还必须做到干净干事。公务员的能力固然重要,但品质更为关键。“公生明,廉生威。”干净干事,就要正确对待和行使权力,把权力看成是一种责任、一种奉献、一种约束;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。仰不愧于国家,俯不愧于百性,做廉洁的榜样、干事的楷模。