县老干部工作在县委县政府的重视下,我局领导班子团结合作，切实抓好离退休干部思想政治建设、离退休干部创先争优活动、离休干部服务关怀机制建设和“两个阵地”建设等重点工作，进一步总结运用干部离退休制度建立30年来的成功经验，推进老干部工作部门自身建设，使全县老干部工作稳步发展。
一、以加强领导班子建设和党风廉政建设为中心，努力开创工作新局面
1、深化教育，创先争优，队伍建设明显加强。一是增强政治意识。在贯彻执行上级的政策上不折不扣、从不含糊，结合重大节庆及县委中心工作开展老干部工作。二是强化中心组理论学习，提高自身素养。积极组织参加县里举办的各类学习讲座，严格执行中心组理论学习制度，学习党和政府关于老干部工作的方针政策及业务知识，不断提高自身理论素质和业务技能。三是做好“进村入企”大走访和“第一书记”工作。积极开展领导干部“创先争优示范行动”活动。周金区局长带队多次深入联系村进行走访，通过座谈会、实地踏看村容村貌，走访农户等形式及时了解该村情况。根据县里统一安排，局长周金区和副局长王丽阳分别任职白鹤镇下岙葛村和溪东村“第一书记”，两人多次到村里了解情况，并针对村里一些实际困难，与相关单位协调，予以解决。另外还发动全局党员干部困难户进行结对帮扶，经常性与他们保持联系，为他们解决生活上的困难。8月7日到村里帮助指导做好“海葵”防御工作。四是开展创先争优履职承诺活动。要求各科室结合岗位职责制定上交年度工作计划于所属分管领导，由分管领导确定1—2项工作作出公开承诺，同时对各项工作进行量化、明阶段性目标及完成时限，形成《老干部局领导班子年度工作目标任务承诺汇总表》。五是积极开展调研工作。围绕离退休制度建立30年，班子成员带领各分管科室总结离退休制度建立30周年来的经验做法，开展专题调研活动，撰写理论研讨文章。
2、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题，都进行集体讨论，民主决策，不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果，确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。开展批评与自我批评，坚持从我做起、从领导班子做起，要求下属做到的事情，领导班子首先做到，处处起模范带头作用。班子成员之间在工作中不分彼此，分工不分家，重大任务齐心协力共同完成，形成了“讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲谅解不计较恩怨，讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。
3、惩防并举，警钟长鸣，党风廉政建设常抓不懈。一是加强学习教育，不断增强党员干部自觉执行党风廉政规定的自觉性。组织党员干部积极参加县纪委组织的各类讲座和反腐倡廉书画展等各项专题活动。二是健全党风廉政制度，防止不正之风。广泛开展“廉洁机关”创建活动，进一步推进局廉政风险防控机制建设，规范“六权”运行情况，由班子成员组成督察小组对全局各科室的“六权”制度执行情况进行突击检查。同时建立和完善局限时告知责任制、首问责任制、一次性告知制度等元旦期间认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六项要求”，切实改进工作作风。一年来，全局未出现违纪违法现象。
二、以“让县委放心，让老干部满意”为目标，努力做好全县老干部工作
(一)坚持老干部情况通报、征求意见等制度，使老同志及时了解我县重点工作动态，为全县各项事业发展献计献策。
1、2012年1月12日，县委李志坚书记向老干部通报2011年我县主要工作情况，征求老干部对经济社会建设的意见和建议。
2、2月20日，向全县离休干部传达学习全省老干部局长会议精神。
3、4月1日，召开组织工作通报会，县委组织部项凤日部长向老干部通报近期干部人事工作调整情况，进行满意度测评。
4、5月30日，组织老干部开展“喜迎省党代会，共话经济社会发展”大讨论活动，征求对经济社会发展的意见和建议。
5、9月24日，召开全县老干部工作领导小组会议，讨论修订《XX县老干部服务管理工作若干规定》。
6、11月9日，组织副县处级以上老干部参加县委工作会议，之后县委组织部项凤日部长与老干部座谈，征求老干部对“生态名县”建设的意见和建议。
7、11月22日，组织召开全县老干部专题读书会，李志坚书记通报全县工作情况。
8、2013年1月16日，在县老年活动中心举行老干部新春茶话会，徐淼县长通报了去年我县经济社会发展情况。
(二)深入开展老干部“创先争优”活动，切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，积极探索发挥老干部作用的新途径。
1、4月19日，召开离退休干部党支部创先争优活动经验交流会，平桥镇、粮食局、财政局和白鹤镇等单位在会上作典型发言和交流。
2、9月24日,组织召开离退休干部党支部书记培训会。全年共召开四期学习组长、支部书记工作会议。
3、根据中组部统一部署，我们召开多次会议，研究制定《开展“创先争”活动实施方案》，依托全县38个离退休干部党支部，深化“创先争优”活动的有序推进。经全体支部书记的联评，优评选出平桥镇离退休干部党支部为省级“五好”老干部党支部，粮食局吴宗望为浙江省优秀离退休干部党员;卫生局离退休干部党支部等4个为市级“五好”离退休干部党支部，陈周驹等7位老干部为市优秀离退休干部党员;县委办老干部党支部等10个县级“五好”离退休干部党支部。据统计，全县共38个老干部单独支部，达到“五好”标准的有24个，占50%以上。
4、6月8日，组织全县老干部学习组长和支部书记学习解黎明同志先进事迹，号召广大离退休干部向解黎明同志学习。9月18日召开专题学习会，学习徐玉姬同志先进事迹。
5、搭建平台、引导老干部发挥作用。建立老干部人才资源库，组建了“老干部宣讲团“、“科技服务团”、“老干部关爱团”三支老干部服务队伍，深入农村、学校、社区开展活动。刊办十期《老干部建言献策》专刊，呈报县委县政府领导，为县委决策当好参谋。动员身体条件较好、有群众威望、有专业特长的老干部，组建老干部“金钥匙”调解团，去年在平桥镇率先组建完成。其主要作用是：疏导群众“心结”、调解邻里纠纷、宣传相关政策、维护社会和谐稳定。
(三)抓好离退休干部生活待遇的落实，创新服务机制。
1、与卫生部门协调，所有离休干部只需凭离休证就可以无需排队挂号，直接去人民医院的体检中心享受全方位医疗服务。
2、与电信局协商后，向全县离休干部、老干部学习组长和支部书记每人免费赠送了“孝心机”。
3、6月10—15日，组织30余位县管副科以上退休干部赴张家界疗养。
4、9月18日—19日，组织离休干部XX县处级退休干部在人民医院健康检查。
5、10月22日，组织全县近2000名老干部开展健身走和“你健康，我快乐”义诊活动，并向老干部赠送纪念品。
6、3月20日，邀请县人民医院副院长徐亦益在老干部活动中心为老干部作医疗保健知识讲座。
7、去年走访生病住院老干部共计158次。重阳节对全县离休干部进行了登门走访慰问。春节由县领导带队对县处级老干部和住院离休干部进行走访慰问，并送上慰问费和水果。
8、建立完善老干部工作单位分片组联系制度、局班子联系老干部党支部制度等。
9、设立老干部困难“帮扶资金”5万元，自07年以来，共对489位离退休干部进行了补助。
10、开展老干部利用社区资源“居家养老”试点工作。进一步完善、细化“居家养老”服务细则，继续扩大依托社区资源开展离休干部居家养老试点工作。充分利用社区资源，围绕“离退休制度建立三十周年”、“十八大”等重大节庆日，组织开展丰富多彩的学习和纪念活动，丰富离退休干部的精神文化生活需求。今年我局在总结桥南社区试点的基础上，对临川社区开展调研，继续在临川社区进行试点推广。
(四)深入开展迎十八大主题实践活动。
1、开展“喜迎十八大，共叙三十年”老干部座谈会。
2、6月12—13日，组织开展“健身快乐乐晚年”门球赛。
3、9月15日—10月15日，组织举办 “喜迎十八大”全县老干部书画摄影展。
4、9月25—26日，组织全县老干部学习组长、支部书记共70余人赴宁波参观考察。
5、11月20日，举行庆“十八大”, 首届老干部桥牌赛。
6、11月22日，组织召开全县老干部 “党的十八大”专题读书会，县委书记李志坚在会上作学习 “十八大”专题辅导报告，并组织参观考察县重点工程建设项目。
(五)开展关于十七大以来老干部的各项政策落实情况大检查。
1、回顾总结干部离退休制度建立30周年以来党和国家关于老干部工作的方针政策和经验做法
2、4月6日-4月15日，对全县74个单位进行老干部政策落实情况大检查。
3、9月27日，召开老干部工作业务培训会，全县各乡镇、街道和部门老干部工作分管领导共80余人参加培训。
(六)建好“两个阵地”，不断丰富离退休干部的精神文化生活。
1、老干部活动中心“满意家园建设”。去年，我县老干部活动中心顺利通过省级“满意家园”验收。今年3月27日，全省老干部活动中心工作交流现场会在我县老干部活动中心召开。4月10日，中组部老干部局原副局长王惠存一行5人考察了我县老干部活动中心和老年大学，对我县的老干部工作给予了充分的肯定。活动中心还结合迎十八大等重大节庆纪念日，开展全县门球赛、喜迎十八大书画展、赴市里进行文艺汇演等大型活动，丰富老干部晚年生活。我们还积极做好活动中心向单位、乡镇和社区延伸工作，深入各单位开展调研，确定并指导人事局、公安局、街头镇三个单位的老干部活动中心创建“幸福之家”。
2、老年大学争创“教学管理先进单位”。我局按照全省老年大学教学管理先进单位评选的目标要求和考核标准，进一步规范教学秩序和教学管理、创新教学方式、健全考核制度。老年大学工作人员实行跟班听课制度，建立班级纪事、学员学籍等，制定出台《教师管理考核办法》等规章制度;每学期进行学员满意度测评，促使教师在教学中不断创新教学内容和教学手段，增加学习新鲜感，提高老干部学习兴趣。专题召开教师节座谈会和“创先争优推进会”，增进学习交流。11月30日，老年大学以95.2分顺利通过省级教学管理先进单位考核验收。
三、做好老干部信访工作，努力将老干部上访变为登门拜访。
加大老干部信访件的督办力度，建立“首问责任制”，做到事事有结果，件件有着落，并及时向上级部门反馈情况，把矛盾化解在萌芽状态。一年来，我局共接待受理老干部来电来访来信件20批次，处理结果深受老干部满意。加强与基层的联系，及时与老干部的沟通，掌握真实情况，做好耐心细致的答疑解惑工作。据统计，今年我局登门走访老干部达210余人次。
一年来，局领导班子能够以身作则，模范遵守各项规章制度，在工作中身先士卒，以开拓创新、与时俱进的精神开展了一系列卓有成效的工作。以上成绩的取得，是全局干部职工团结协作，共同努力的结果。我们相信，有县委县政府的坚强领导，有同志们的共同努力，一定能把全县老干部工作做得更好。
县老干部工作在县委县政府的重视下,我局领导班子团结合作，切实抓好离退休干部思想政治建设、离退休干部创先争优活动、离休干部服务关怀机制建设和“两个阵地”建设等重点工作，进一步总结运用干部离退休制度建立30年来的成功经验，推进老干部工作部门自身建设，使全县老干部工作稳步发展。
一、以加强领导班子建设和党风廉政建设为中心，努力开创工作新局面
1、深化教育，创先争优，队伍建设明显加强。一是增强政治意识。在贯彻执行上级的政策上不折不扣、从不含糊，结合重大节庆及县委中心工作开展老干部工作。二是强化中心组理论学习，提高自身素养。积极组织参加县里举办的各类学习讲座，严格执行中心组理论学习制度，学习党和政府关于老干部工作的方针政策及业务知识，不断提高自身理论素质和业务技能。三是做好“进村入企”大走访和“第一书记”工作。积极开展领导干部“创先争优示范行动”活动。周金区局长带队多次深入联系村进行走访，通过座谈会、实地踏看村容村貌，走访农户等形式及时了解该村情况。根据县里统一安排，局长周金区和副局长王丽阳分别任职白鹤镇下岙葛村和溪东村“第一书记”，两人多次到村里了解情况，并针对村里一些实际困难，与相关单位协调，予以解决。另外还发动全局党员干部困难户进行结对帮扶，经常性与他们保持联系，为他们解决生活上的困难。8月7日到村里帮助指导做好“海葵”防御工作。四是开展创先争优履职承诺活动。要求各科室结合岗位职责制定上交年度工作计划于所属分管领导，由分管领导确定1—2项工作作出公开承诺，同时对各项工作进行量化、明阶段性目标及完成时限，形成《老干部局领导班子年度工作目标任务承诺汇总表》。五是积极开展调研工作。围绕离退休制度建立30年，班子成员带领各分管科室总结离退休制度建立30周年来的经验做法，开展专题调研活动，撰写理论研讨文章。
2、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题，都进行集体讨论，民主决策，不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果，确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。开展批评与自我批评，坚持从我做起、从领导班子做起，要求下属做到的事情，领导班子首先做到，处处起模范带头作用。班子成员之间在工作中不分彼此，分工不分家，重大任务齐心协力共同完成，形成了“讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲谅解不计较恩怨，讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。
3、惩防并举，警钟长鸣，党风廉政建设常抓不懈。一是加强学习教育，不断增强党员干部自觉执行党风廉政规定的自觉性。组织党员干部积极参加县纪委组织的各类讲座和反腐倡廉书画展等各项专题活动。二是健全党风廉政制度，防止不正之风。广泛开展“廉洁机关”创建活动，进一步推进局廉政风险防控机制建设，规范“六权”运行情况，由班子成员组成督察小组对全局各科室的“六权”制度执行情况进行突击检查。同时建立和完善局限时告知责任制、首问责任制、一次性告知制度等元旦期间认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六项要求”，切实改进工作作风。一年来，全局未出现违纪违法现象。
二、以“让县委放心，让老干部满意”为目标，努力做好全县老干部工作
(一)坚持老干部情况通报、征求意见等制度，使老同志及时了解我县重点工作动态，为全县各项事业发展献计献策。
1、2012年1月12日，县委李志坚书记向老干部通报2011年我县主要工作情况，征求老干部对经济社会建设的意见和建议。
2、2月20日，向全县离休干部传达学习全省老干部局长会议精神。
3、4月1日，召开组织工作通报会，县委组织部项凤日部长向老干部通报近期干部人事工作调整情况，进行满意度测评。
4、5月30日，组织老干部开展“喜迎省党代会，共话经济社会发展”大讨论活动，征求对经济社会发展的意见和建议。
5、9月24日，召开全县老干部工作领导小组会议，讨论修订《XX县老干部服务管理工作若干规定》。
6、11月9日，组织副县处级以上老干部参加县委工作会议，之后县委组织部项凤日部长与老干部座谈，征求老干部对“生态名县”建设的意见和建议。
7、11月22日，组织召开全县老干部专题读书会，李志坚书记通报全县工作情况。
8、2013年1月16日，在县老年活动中心举行老干部新春茶话会，徐淼县长通报了去年我县经济社会发展情况。
(二)深入开展老干部“创先争优”活动，切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，积极探索发挥老干部作用的新途径。
1、4月19日，召开离退休干部党支部创先争优活动经验交流会，平桥镇、粮食局、财政局和白鹤镇等单位在会上作典型发言和交流。
2、9月24日,组织召开离退休干部党支部书记培训会。全年共召开四期学习组长、支部书记工作会议。
3、根据中组部统一部署，我们召开多次会议，研究制定《开展“创先争”活动实施方案》，依托全县38个离退休干部党支部，深化“创先争优”活动的有序推进。经全体支部书记的联评，优评选出平桥镇离退休干部党支部为省级“五好”老干部党支部，粮食局吴宗望为浙江省优秀离退休干部党员;卫生局离退休干部党支部等4个为市级“五好”离退休干部党支部，陈周驹等7位老干部为市优秀离退休干部党员;县委办老干部党支部等10个县级“五好”离退休干部党支部。据统计，全县共38个老干部单独支部，达到“五好”标准的有24个，占50%以上。
4、6月8日，组织全县老干部学习组长和支部书记学习解黎明同志先进事迹，号召广大离退休干部向解黎明同志学习。9月18日召开专题学习会，学习徐玉姬同志先进事迹。
5、搭建平台、引导老干部发挥作用。建立老干部人才资源库，组建了“老干部宣讲团“、“科技服务团”、“老干部关爱团”三支老干部服务队伍，深入农村、学校、社区开展活动。刊办十期《老干部建言献策》专刊，呈报县委县政府领导，为县委决策当好参谋。动员身体条件较好、有群众威望、有专业特长的老干部，组建老干部“金钥匙”调解团，去年在平桥镇率先组建完成。其主要作用是：疏导群众“心结”、调解邻里纠纷、宣传相关政策、维护社会和谐稳定。
(三)抓好离退休干部生活待遇的落实，创新服务机制。
1、与卫生部门协调，所有离休干部只需凭离休证就可以无需排队挂号，直接去人民医院的体检中心享受全方位医疗服务。
2、与电信局协商后，向全县离休干部、老干部学习组长和支部书记每人免费赠送了“孝心机”。
3、6月10—15日，组织30余位县管副科以上退休干部赴张家界疗养。
4、9月18日—19日，组织离休干部XX县处级退休干部在人民医院健康检查。
5、10月22日，组织全县近2000名老干部开展健身走和“你健康，我快乐”义诊活动，并向老干部赠送纪念品。
6、3月20日，邀请县人民医院副院长徐亦益在老干部活动中心为老干部作医疗保健知识讲座。
7、去年走访生病住院老干部共计158次。重阳节对全县离休干部进行了登门走访慰问。春节由县领导带队对县处级老干部和住院离休干部进行走访慰问，并送上慰问费和水果。
8、建立完善老干部工作单位分片组联系制度、局班子联系老干部党支部制度等。
9、设立老干部困难“帮扶资金”5万元，自07年以来，共对489位离退休干部进行了补助。
10、开展老干部利用社区资源“居家养老”试点工作。进一步完善、细化“居家养老”服务细则，继续扩大依托社区资源开展离休干部居家养老试点工作。充分利用社区资源，围绕“离退休制度建立三十周年”、“十八大”等重大节庆日，组织开展丰富多彩的学习和纪念活动，丰富离退休干部的精神文化生活需求。今年我局在总结桥南社区试点的基础上，对临川社区开展调研，继续在临川社区进行试点推广。
(四)深入开展迎十八大主题实践活动。
1、开展“喜迎十八大，共叙三十年”老干部座谈会。
2、6月12—13日，组织开展“健身快乐乐晚年”门球赛。
3、9月15日—10月15日，组织举办 “喜迎十八大”全县老干部书画摄影展。
4、9月25—26日，组织全县老干部学习组长、支部书记共70余人赴宁波参观考察。
5、11月20日，举行庆“十八大”, 首届老干部桥牌赛。
6、11月22日，组织召开全县老干部 “党的十八大”专题读书会，县委书记李志坚在会上作学习 “十八大”专题辅导报告，并组织参观考察县重点工程建设项目。
(五)开展关于十七大以来老干部的各项政策落实情况大检查。
1、回顾总结干部离退休制度建立30周年以来党和国家关于老干部工作的方针政策和经验做法
2、4月6日-4月15日，对全县74个单位进行老干部政策落实情况大检查。
3、9月27日，召开老干部工作业务培训会，全县各乡镇、街道和部门老干部工作分管领导共80余人参加培训。
(六)建好“两个阵地”，不断丰富离退休干部的精神文化生活。
1、老干部活动中心“满意家园建设”。去年，我县老干部活动中心顺利通过省级“满意家园”验收。今年3月27日，全省老干部活动中心工作交流现场会在我县老干部活动中心召开。4月10日，中组部老干部局原副局长王惠存一行5人考察了我县老干部活动中心和老年大学，对我县的老干部工作给予了充分的肯定。活动中心还结合迎十八大等重大节庆纪念日，开展全县门球赛、喜迎十八大书画展、赴市里进行文艺汇演等大型活动，丰富老干部晚年生活。我们还积极做好活动中心向单位、乡镇和社区延伸工作，深入各单位开展调研，确定并指导人事局、公安局、街头镇三个单位的老干部活动中心创建“幸福之家”。
2、老年大学争创“教学管理先进单位”。我局按照全省老年大学教学管理先进单位评选的目标要求和考核标准，进一步规范教学秩序和教学管理、创新教学方式、健全考核制度。老年大学工作人员实行跟班听课制度，建立班级纪事、学员学籍等，制定出台《教师管理考核办法》等规章制度;每学期进行学员满意度测评，促使教师在教学中不断创新教学内容和教学手段，增加学习新鲜感，提高老干部学习兴趣。专题召开教师节座谈会和“创先争优推进会”，增进学习交流。11月30日，老年大学以95.2分顺利通过省级教学管理先进单位考核验收。
三、做好老干部信访工作，努力将老干部上访变为登门拜访。
加大老干部信访件的督办力度，建立“首问责任制”，做到事事有结果，件件有着落，并及时向上级部门反馈情况，把矛盾化解在萌芽状态。一年来，我局共接待受理老干部来电来访来信件20批次，处理结果深受老干部满意。加强与基层的联系，及时与老干部的沟通，掌握真实情况，做好耐心细致的答疑解惑工作。据统计，今年我局登门走访老干部达210余人次。
一年来，局领导班子能够以身作则，模范遵守各项规章制度，在工作中身先士卒，以开拓创新、与时俱进的精神开展了一系列卓有成效的工作。以上成绩的取得，是全局干部职工团结协作，共同努力的结果。我们相信，有县委县政府的坚强领导，有同志们的共同努力，一定能把全县老干部工作做得更好。