目前企业工会工作中存在的问题及对策
摘要：工会对于和谐企业建设、提高企业凝聚力、丰富企业文化等方面均具有非常重要的作用，本文以下内容将对目前企业工会工作中存在的问题进行简要的分析，并提出解决对策，仅供参考。
关键词：企业；工会工作；对策
Abstract: Trade unions has a very important role for the construction of a harmonious enterprise, improve enterprise cohesion and rich corporate culture, this article will brief analyzes the problems existing in the current corporate trade union work, and propose solutions to the countermeasures for reference only.Key words: enterprise; unions work; countermeasures
1、前言
企业工会是广大干部职工合法权益的代表人和维护者，其在企业中处于桥梁纽带的重要位置，其特殊地位和重要作用，决定了加大企业工会的建设对于企业的发展具有十分重要的意义。我国十分重视工会的建设，转本颁布了工会法，以此来指导全国的工会组织，起到了十分重要的作用，特别是随着我国各项制度的不断完善及广大干部职工的意识的增强，我国的工会组织正在朝着良性的方向发展，但是由于种种原因，目前在企业工会工作中还存在一些问题，这些问题如果不及时进行解决，在一定程度上会严重影响到企业的和谐和健康发展，故应引起足够的重视，本文以下内容将就目前企业工会工作中存在的问题进行简要的分析，并提出了解决对策，仅供参考。
2、目前企业工会工作中存在的问题
根据作者多年的实践经验，认为目前企业工会工作中主要存在如下几个方面的问题：第一，部分党政领导干部对在企业建立工会的重要性和必要性认识不足。有的担心在企业组建工会影响投资环境，没有把企业工会组建工作摆到重要位置，对在企业建立工会不积极支持。第二，在工会组建上，存在建会失范、机构撤并、干部兼职等问题。最广泛地把职工群众组织到工会中来，是维护工人阶级队伍团结与工会组织统一的前提和基础。近年来，企业工会组建工作成效明显，但仍然存在“死角”和“盲区”，在企业中，有牌子、无机构，有机构、无活动，有活动、无章法等问题突出，不少职工感觉“建会与不建会一个样、入会与不入会一个样”。第三，工作对象复杂。与过去相比，企业的员工构成已经发生了很大的变化，企业的员工至少包含以下几种利益不同的群体，即经营管理者、白领人群以及蓝领工人，这些人群有着不同的利益诉求、教育背景，因此其对于企工会工作的要求也是不尽相同的，这给企业工会工作的开展带来了一定的难度。如果企业工会工作不能正视这一员工构成的变化，必然会给工会工作的顺利开展带来负面影响。第四，工会地位尴尬。在企业不断变革的过程中，企业工会的地位正
目前企业工会工作中存在的问题及对策
摘要：工会对于和谐企业建设、提高企业凝聚力、丰富企业文化等方面均具有非常重要的作用，本文以下内容将对目前企业工会工作中存在的问题进行简要的分析，并提出解决对策，仅供参考。
关键词：企业；工会工作；对策
Abstract: Trade unions has a very important role for the construction of a harmonious enterprise, improve enterprise cohesion and rich corporate culture, this article will brief analyzes the problems existing in the current corporate trade union work, and propose solutions to the countermeasures for reference only.Key words: enterprise; unions work; countermeasures
1、前言
企业工会是广大干部职工合法权益的代表人和维护者，其在企业中处于桥梁纽带的重要位置，其特殊地位和重要作用，决定了加大企业工会的建设对于企业的发展具有十分重要的意义。我国十分重视工会的建设，转本颁布了工会法，以此来指导全国的工会组织，起到了十分重要的作用，特别是随着我国各项制度的不断完善及广大干部职工的意识的增强，我国的工会组织正在朝着良性的方向发展，但是由于种种原因，目前在企业工会工作中还存在一些问题，这些问题如果不及时进行解决，在一定程度上会严重影响到企业的和谐和健康发展，故应引起足够的重视，本文以下内容将就目前企业工会工作中存在的问题进行简要的分析，并提出了解决对策，仅供参考。
2、目前企业工会工作中存在的问题
根据作者多年的实践经验，认为目前企业工会工作中主要存在如下几个方面的问题：第一，部分党政领导干部对在企业建立工会的重要性和必要性认识不足。有的担心在企业组建工会影响投资环境，没有把企业工会组建工作摆到重要位置，对在企业建立工会不积极支持。第二，在工会组建上，存在建会失范、机构撤并、干部兼职等问题。最广泛地把职工群众组织到工会中来，是维护工人阶级队伍团结与工会组织统一的前提和基础。近年来，企业工会组建工作成效明显，但仍然存在“死角”和“盲区”，在企业中，有牌子、无机构，有机构、无活动，有活动、无章法等问题突出，不少职工感觉“建会与不建会一个样、入会与不入会一个样”。第三，工作对象复杂。与过去相比，企业的员工构成已经发生了很大的变化，企业的员工至少包含以下几种利益不同的群体，即经营管理者、白领人群以及蓝领工人，这些人群有着不同的利益诉求、教育背景，因此其对于企工会工作的要求也是不尽相同的，这给企业工会工作的开展带来了一定的难度。如果企业工会工作不能正视这一员工构成的变化，必然会给工会工作的顺利开展带来负面影响。第四，工会地位尴尬。在企业不断变革的过程中，企业工会的地位正