办公室管理规定
为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：
一、卫生管理
1、管理范围
公共区域：包括门窗、地板、卫生间、洗手池、打印设备等。
个人区域：包括办公桌、隔断、电脑、电话等。
2、卫生管理原则
个人区域卫生各自负责清扫，员工每日轮流清扫公共区域卫生（附：员工值日表）。
3、值日要求
1）地板，干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；
2）卫生间、洗手池，用品有序，用具洁净无污垢，地面无积水；
3）垃圾袋（包括卫生间垃圾袋），无溢满现象，垃圾袋每天下班处理干净；
4）饮水机，洁净、无积水；
5）电源，下班后关闭公司电源。
4、责任
1）人力资源部采用定期检查和不定期抽查的方式检查办公室卫生，检查不合格的，给予10元/次的处罚。
2）部门负责人协助人力资源部完成卫生检查工作。
二、办公室日常规范
1、行为规范
1）上班期间着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。不得穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤；男士不得留过耳长发、胡须，不得赤身露背；女士不得穿超短裙、低胸衫，不得浓装艳抹，饰物佩戴得当。
2）工作期间，不得坐卧依靠，坐、立、行姿势端正。
3）言谈举止要文明、大方、不讲粗话、脏话，注意场合、分寸，不得出言不逊、恶语伤人，不得打架斗殴。
4）不随地吐痰、乱扔杂物，禁止大声喧哗、嬉闹。
5）爱护公共财物，正确使用办公设施，节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。
6）外出或离开办公桌超过30分钟，要关闭电脑和显示器。
7）接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，要讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其附近人员应尽快帮助接听、转达。
8）办公用品摆放整齐、有序，个人物品放置文件橱柜内。办公桌椅摆放整齐，离开座位时，要将办公椅推入办公桌。
9）尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。
10）团结互且，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
11）办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。
2、工作纪律
1）遵守公司制度，不迟到、不早退、不脱岗；
2）办公区域内禁止吸烟、饮酒，严禁在办公区域内就餐、吃零食；
3）上班期间，严禁打扑克、玩手机，严禁玩游戏、看电影、浏览与工作无关的网页；
4）上班期间，禁止乱打私人电话；严禁利用办公电话拔打或接听私人电话；
5）艰苦朴素，勤俭节约。
3、处罚办法
办公室日常规范为公司员工必须严格执行的规定，人力资源部负责监督、执行，部门负责人协助执行，具体处罚办法如下：
1）违反上述规定的，给予10—50元/次的经济处罚；
2）当月违反上述规定超3次以上的，按旷工1天处罚；
3）部门负责人违反上述规定的，加倍处罚；
4）情节严重者，予以辞退。
三、备注
1、该制度由公司人力资源部负责解释。
2、该制度试行7日正式实施。
山东（济南）柴威动力设备有限公司
人力资源部
2011年10月13日
办公室管理规定
为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：
一、卫生管理
1、管理范围
公共区域：包括门窗、地板、卫生间、洗手池、打印设备等。
个人区域：包括办公桌、隔断、电脑、电话等。
2、卫生管理原则
个人区域卫生各自负责清扫，员工每日轮流清扫公共区域卫生（附：员工值日表）。
3、值日要求
1）地板，干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；
2）卫生间、洗手池，用品有序，用具洁净无污垢，地面无积水；
3）垃圾袋（包括卫生间垃圾袋），无溢满现象，垃圾袋每天下班处理干净；
4）饮水机，洁净、无积水；
5）电源，下班后关闭公司电源。
4、责任
1）人力资源部采用定期检查和不定期抽查的方式检查办公室卫生，检查不合格的，给予10元/次的处罚。
2）部门负责人协助人力资源部完成卫生检查工作。
二、办公室日常规范
1、行为规范
1）上班期间着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。不得穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤；男士不得留过耳长发、胡须，不得赤身露背；女士不得穿超短裙、低胸衫，不得浓装艳抹，饰物佩戴得当。
2）工作期间，不得坐卧依靠，坐、立、行姿势端正。
3）言谈举止要文明、大方、不讲粗话、脏话，注意场合、分寸，不得出言不逊、恶语伤人，不得打架斗殴。
4）不随地吐痰、乱扔杂物，禁止大声喧哗、嬉闹。
5）爱护公共财物，正确使用办公设施，节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。
6）外出或离开办公桌超过30分钟，要关闭电脑和显示器。
7）接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，要讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其附近人员应尽快帮助接听、转达。
8）办公用品摆放整齐、有序，个人物品放置文件橱柜内。办公桌椅摆放整齐，离开座位时，要将办公椅推入办公桌。
9）尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。
10）团结互且，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
11）办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。
2、工作纪律
1）遵守公司制度，不迟到、不早退、不脱岗；
2）办公区域内禁止吸烟、饮酒，严禁在办公区域内就餐、吃零食；
3）上班期间，严禁打扑克、玩手机，严禁玩游戏、看电影、浏览与工作无关的网页；
4）上班期间，禁止乱打私人电话；严禁利用办公电话拔打或接听私人电话；
5）艰苦朴素，勤俭节约。
3、处罚办法
办公室日常规范为公司员工必须严格执行的规定，人力资源部负责监督、执行，部门负责人协助执行，具体处罚办法如下：
1）违反上述规定的，给予10—50元/次的经济处罚；
2）当月违反上述规定超3次以上的，按旷工1天处罚；
3）部门负责人违反上述规定的，加倍处罚；
4）情节严重者，予以辞退。
三、备注
1、该制度由公司人力资源部负责解释。
2、该制度试行7日正式实施。
山东（济南）柴威动力设备有限公司
人力资源部
2011年10月13日