理想丰满现实骨感? 留学
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近日,教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》,报告显示:2013年,我国留学回国人数达到35.35万人,是同期出国留学人数的85.41%,可见越来越多的留学人员选择回国就业。
但国内就业形势可能并不如海归的期望。调查显示,约8成海归的月薪在1万元以下,甚至有四成左右的海归月薪不足5000元。
在这种情况下,人们对留学的“性价比”不禁要打上一个问号。本版采写/新京报记者 孔悦
张女士的孩子正在读高一,她和老公一直准备在孩子高中毕业后将他送出国,为此两人省吃俭用,可近两年张女士心中慢慢打起了退堂鼓。“我的同事送孩子去美国读硕士,两年花了近一百万,可去年回国后在北京找了一份工作,月薪才五千多元。我们也不属于很富裕的家庭,孩子将来出国读本科要花一百多万,如果回国工作和本土毕业生薪酬一样,我们何必要把他送出去呢?”
现状
理想一两万现实只过半
近几年,随着海归就业竞争优势的日渐缩小,不少家长也像张女士一样开始纠结。教育部留学服务中心最近发布的《中国留学回国就业蓝皮书》显示,大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000元至1万元,23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人,三成希望月薪在1万至2万元。但现实中,多数人的月薪仍然在1万元以下。
此外,57.94%的留学回国就业人员期望在北、上、广、深地区寻找职业发展机会,但真正就业时多数去了浙江、山东等地,在北上广就业的人数排在了6到10名。
浙江宝利德股份有限公司负责人力资源方面的副总裁王奇珍表示,企业用人都是考虑人才与岗位的匹配度,如果一些岗位需要海外背景,才会重点考虑海归。至于薪酬,则由市场决定,人才多了,薪酬肯定不会特别高。“在我看来,海归与本土毕业生的区别已经越来越小,现在留学容易了,留学生水平参差不齐,整体水平甚至感觉有些下降。”
理想丰满现实骨感? 留学
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近日,教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》,报告显示:2013年,我国留学回国人数达到35.35万人,是同期出国留学人数的85.41%,可见越来越多的留学人员选择回国就业。
但国内就业形势可能并不如海归的期望。调查显示,约8成海归的月薪在1万元以下,甚至有四成左右的海归月薪不足5000元。
在这种情况下,人们对留学的“性价比”不禁要打上一个问号。本版采写/新京报记者 孔悦
张女士的孩子正在读高一,她和老公一直准备在孩子高中毕业后将他送出国,为此两人省吃俭用,可近两年张女士心中慢慢打起了退堂鼓。“我的同事送孩子去美国读硕士,两年花了近一百万,可去年回国后在北京找了一份工作,月薪才五千多元。我们也不属于很富裕的家庭,孩子将来出国读本科要花一百多万,如果回国工作和本土毕业生薪酬一样,我们何必要把他送出去呢?”
现状
理想一两万现实只过半
近几年,随着海归就业竞争优势的日渐缩小,不少家长也像张女士一样开始纠结。教育部留学服务中心最近发布的《中国留学回国就业蓝皮书》显示,大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000元至1万元,23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人,三成希望月薪在1万至2万元。但现实中,多数人的月薪仍然在1万元以下。
此外,57.94%的留学回国就业人员期望在北、上、广、深地区寻找职业发展机会,但真正就业时多数去了浙江、山东等地,在北上广就业的人数排在了6到10名。
浙江宝利德股份有限公司负责人力资源方面的副总裁王奇珍表示,企业用人都是考虑人才与岗位的匹配度,如果一些岗位需要海外背景,才会重点考虑海归。至于薪酬,则由市场决定,人才多了,薪酬肯定不会特别高。“在我看来,海归与本土毕业生的区别已经越来越小,现在留学容易了,留学生水平参差不齐,整体水平甚至感觉有些下降。”