标题：要重视做好老干部精神慰藉工作参与讨论 推荐
作者：林木西 (2012-02-29 20:35:23.0)
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要重视做好老干部精神慰藉工作
移交政府安置的军队退休干部有几个不适应,一是从领导岗位或繁忙的科技岗位上退下来,无事可做,内心空虚,有一种失落感,二是移交地方后由领导者变成被领导者,由我说了算变成了地方同志说了算,甚至还要听“孙字辈”工作人员的指挥,总觉得活得窝囊.有一种被弱势的感觉, 遇到不顺心的事,气不打一处来! 三是再加上年岁不绕人,病痛开始增多,恐惧感不断加强,不同程度的引发一些心理问题.对此,军休管理部门应高度关注,特别是各级党组织更要认真做好老干部心理疏导和精神抚慰工作,使老干部生活在温馨舒畅的环境中.
一、 抓好学习,靠理论知识丰富精神家园
一是要通过抓学习坚定信念. 老干部受党教育多年，学习已成为工作生活的一部分,要紧紧抓住老干部关心国家的发展,热爱理论学习的特点，着力让老干部在学习创新理论中汲取营养，强化精神支柱，确保政治坚定，思想常新，理想永存。二是要通过学习提升境界。针对老同志的思想实际，合理科学安排学习时间和学习内容，引导老干部牢固树立活到老、学到老、接受新思想到老的理念。切实通过学习加深对人生价值的思考感悟。三是要通过学习愉悦身心,组织老干部参加热点问题讨论,请专家对国内外大事解读,为老干部订阅报刊,鼓励上老年大学,上军休网站，安排到驻地单位辅导授课,编写革命生涯回忆录等多种方式,激发学习热情,通过发挥自身优势，收获源自内心的愉悦乐趣。
二、 倾注真情，靠人文关怀构建和谐环境
一是实现工休人员情感“零距离”。工作人员要把老干部当亲人、当长辈、当功臣，利用各种机会深入到老干部中间,近距离聆听呼声,面对面感受难处，即使有时个别老同志言行有失偏颇，行为有些偏激，也要大度包容，选好时机，态度诚恳、委婉地做好解释说明工作,确保工休之间能够和谐沟通，互信互谅。二是做到服务礼仪化。礼仪，是整个社会文明的基础，是社会文明最直接最全面的表现方式。开展“双和谐”活动，必须先从礼仪开始。礼仪有助于提高人们的自身修养，美化自身，美化生活，有助于军休机构形象的树立，有助于促进工休之间的交往，改善人际关系，有助于净化社会风气，推进社会主义精神文明建设。在军休机构中开展礼仪文化教育,制定服务礼仪规则，推行服务礼仪活动，提高服务层次.这就要求服务人员在做好日常服务保障的基础上, 做到“四清楚”，即：老干部经历清楚、身体情况清楚、家庭状况清楚、新需求清楚. 掌握个体差异，在学习、生活、就医、娱乐、出行等各个方面，区别情况,制定亲情化、个性化、精细化服务的措施办法,全方位做好服务保障工作,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。三是要注意解难帮困。高度重视老干部住房、生活、医疗、再婚、财产等方面的难题，休干机构能解决的、要团结带领工休人员尽力予以解决，无法解决的，要加大政策咨询和协调力度，必要时可争取上级领导机关出面协调解决；对一时难以解决的，要做好解释工作,切不可一推了之,切不可把老干部提意见视为“闹事”。
三、 把握特点，靠心理疏导减轻思想包袱
一是抓好心理知识普及。可采取送学培养,专家援课、自主学习等方式，做好工作人员心理知识的学习培训，提高做好老干部心理疏导和精神抚慰工作的能力素质, 同时抓好老干部心理知识的学习与普及，提高心理防护和自我调适能力。二是要有主动作为意识。注重从一点一滴中发现老干部的情绪变化和异常反应,做到说话看语气、饮食看胃口、活动看热情，以增强疏导工作的针对性。当老干部生病、亲人病故、与子女或邻里发生矛盾纠纷时,要及时“零距离”作好工作，防止老干部由于内心压抑难以舒缓而产生精神心理问题。三是注重专业医疗疏导。在组织老干部体检时，应协调体检医院进行心理测试,对心理问题严重的休干要及时治疗,最好每年请心理医生进行一次到二次的心理讲座,同时接受老干部关于心理疾病的咨询和诊疗服务。
四、 创造条件 靠干预调适培养健康情趣
一是要落实组织生活。组织老干部定期开好党员大会,党小组会,认真落实党日、党课、思想汇报及民主生活会等制度,让老干部生活在组织中，问题解决在支部内。老干部过组织生活时,工作人员可参加,与老干部“零距离”接触，使老干部党组织始终充满活力,发挥好战斗堡垒作用, 真正起到联系老干部的桥梁扭带作用。二是要搞好军休文化活动。从老干部实际需要和心理生理特点出发，广泛开展读书活动,歌咏活动,健身活动,书画摄影等丰富多彩建康向上的文体活动,坚持“重在参与、次在比赛”的原则.使老干部始终保持高雅的生话情趣。三是要鼓励自我调适。老干部要勇敢地走出家门，多交流、多活动，多娱乐,多上网，多找“老伴”（注:这里的“老伴”是指聊天的朋友.）. 尤其是要提倡老干部间的的交流沟通，互相交流做好心理调适的经验做法。多组识老干部到附近红色教育基地, 工厂、农村、科研院所、部队、旅游景点参观游览,让老干部们深刻感受社会新发展新变化新气象以及部队战斗力的新动向,对提高生活生命质量满怀希望和信心.
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第1条回复：RE：要重视做好老干部精神慰藉工作参与讨论 推荐
作者：ryyc (2012-03-02 17:49:41.0)
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楼主说的全是国家的大政方针，可是到了现实生活中，为此履行者屈指可数，某些基层领导干部欺下瞒上的伎俩，可谓“登峰造极”。笔者已是经历了不计其数……
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作者：林木西 (2012-02-29 20:35:23.0)
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要重视做好老干部精神慰藉工作
移交政府安置的军队退休干部有几个不适应,一是从领导岗位或繁忙的科技岗位上退下来,无事可做,内心空虚,有一种失落感,二是移交地方后由领导者变成被领导者,由我说了算变成了地方同志说了算,甚至还要听“孙字辈”工作人员的指挥,总觉得活得窝囊.有一种被弱势的感觉, 遇到不顺心的事,气不打一处来! 三是再加上年岁不绕人,病痛开始增多,恐惧感不断加强,不同程度的引发一些心理问题.对此,军休管理部门应高度关注,特别是各级党组织更要认真做好老干部心理疏导和精神抚慰工作,使老干部生活在温馨舒畅的环境中.
一、 抓好学习,靠理论知识丰富精神家园
一是要通过抓学习坚定信念. 老干部受党教育多年，学习已成为工作生活的一部分,要紧紧抓住老干部关心国家的发展,热爱理论学习的特点，着力让老干部在学习创新理论中汲取营养，强化精神支柱，确保政治坚定，思想常新，理想永存。二是要通过学习提升境界。针对老同志的思想实际，合理科学安排学习时间和学习内容，引导老干部牢固树立活到老、学到老、接受新思想到老的理念。切实通过学习加深对人生价值的思考感悟。三是要通过学习愉悦身心,组织老干部参加热点问题讨论,请专家对国内外大事解读,为老干部订阅报刊,鼓励上老年大学,上军休网站，安排到驻地单位辅导授课,编写革命生涯回忆录等多种方式,激发学习热情,通过发挥自身优势，收获源自内心的愉悦乐趣。
二、 倾注真情，靠人文关怀构建和谐环境
一是实现工休人员情感“零距离”。工作人员要把老干部当亲人、当长辈、当功臣，利用各种机会深入到老干部中间,近距离聆听呼声,面对面感受难处，即使有时个别老同志言行有失偏颇，行为有些偏激，也要大度包容，选好时机，态度诚恳、委婉地做好解释说明工作,确保工休之间能够和谐沟通，互信互谅。二是做到服务礼仪化。礼仪，是整个社会文明的基础，是社会文明最直接最全面的表现方式。开展“双和谐”活动，必须先从礼仪开始。礼仪有助于提高人们的自身修养，美化自身，美化生活，有助于军休机构形象的树立，有助于促进工休之间的交往，改善人际关系，有助于净化社会风气，推进社会主义精神文明建设。在军休机构中开展礼仪文化教育,制定服务礼仪规则，推行服务礼仪活动，提高服务层次.这就要求服务人员在做好日常服务保障的基础上, 做到“四清楚”，即：老干部经历清楚、身体情况清楚、家庭状况清楚、新需求清楚. 掌握个体差异，在学习、生活、就医、娱乐、出行等各个方面，区别情况,制定亲情化、个性化、精细化服务的措施办法,全方位做好服务保障工作,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。三是要注意解难帮困。高度重视老干部住房、生活、医疗、再婚、财产等方面的难题，休干机构能解决的、要团结带领工休人员尽力予以解决，无法解决的，要加大政策咨询和协调力度，必要时可争取上级领导机关出面协调解决；对一时难以解决的，要做好解释工作,切不可一推了之,切不可把老干部提意见视为“闹事”。
三、 把握特点，靠心理疏导减轻思想包袱
一是抓好心理知识普及。可采取送学培养,专家援课、自主学习等方式，做好工作人员心理知识的学习培训，提高做好老干部心理疏导和精神抚慰工作的能力素质, 同时抓好老干部心理知识的学习与普及，提高心理防护和自我调适能力。二是要有主动作为意识。注重从一点一滴中发现老干部的情绪变化和异常反应,做到说话看语气、饮食看胃口、活动看热情，以增强疏导工作的针对性。当老干部生病、亲人病故、与子女或邻里发生矛盾纠纷时,要及时“零距离”作好工作，防止老干部由于内心压抑难以舒缓而产生精神心理问题。三是注重专业医疗疏导。在组织老干部体检时，应协调体检医院进行心理测试,对心理问题严重的休干要及时治疗,最好每年请心理医生进行一次到二次的心理讲座,同时接受老干部关于心理疾病的咨询和诊疗服务。
四、 创造条件 靠干预调适培养健康情趣
一是要落实组织生活。组织老干部定期开好党员大会,党小组会,认真落实党日、党课、思想汇报及民主生活会等制度,让老干部生活在组织中，问题解决在支部内。老干部过组织生活时,工作人员可参加,与老干部“零距离”接触，使老干部党组织始终充满活力,发挥好战斗堡垒作用, 真正起到联系老干部的桥梁扭带作用。二是要搞好军休文化活动。从老干部实际需要和心理生理特点出发，广泛开展读书活动,歌咏活动,健身活动,书画摄影等丰富多彩建康向上的文体活动,坚持“重在参与、次在比赛”的原则.使老干部始终保持高雅的生话情趣。三是要鼓励自我调适。老干部要勇敢地走出家门，多交流、多活动，多娱乐,多上网，多找“老伴”（注:这里的“老伴”是指聊天的朋友.）. 尤其是要提倡老干部间的的交流沟通，互相交流做好心理调适的经验做法。多组识老干部到附近红色教育基地, 工厂、农村、科研院所、部队、旅游景点参观游览,让老干部们深刻感受社会新发展新变化新气象以及部队战斗力的新动向,对提高生活生命质量满怀希望和信心.
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作者：ryyc (2012-03-02 17:49:41.0)
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楼主说的全是国家的大政方针，可是到了现实生活中，为此履行者屈指可数，某些基层领导干部欺下瞒上的伎俩，可谓“登峰造极”。笔者已是经历了不计其数……
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