煤矿人力资源管理
煤矿人力资源管理系统，是煤矿信息化系统的基础平台中最为重要的一个环节，人力资源管理系统的设计将直接影响煤矿企业后期信息化发展和规划。因为人力资源管理中涉及的组织机构管理、岗位设置、岗位人员管理是所有系统的基础，同时人力资源管理系统也是企业领导层、HR 经理、各部门管理人员共同参与的人力资源管理平台。因此，我们在设计煤矿人力资源管理系统的时候，要严格按照煤矿行业人力资源管理需求及相关办公流程、规章制度，基于战略人力资源管理理念，通过构建一个统一的人力资源管理系统，实现对人力资源信息的有效监控和数据共享，达到有效整合人力资源，提高企业人力资源管理效率的目的，以提升企业的组织管理能力和战略执行能力。
具体功能如下：
1. 基础信息管理 该模块主要实现组织机构维护、岗位设置、岗位定员等基础信息管理工作；可灵活定义机构信息指标项；根据人员信息情况，自动生成单位、部门汇总数据，直接反映企业发展动态；并提供强大的统计分析功能，以图表的方式显示和输出。
2. 职称管理 具体功能包括：职称评审资源管理，职称评审计划发布，职称评审网上申报，申报材料管理，职称评审情况录入，职称评审情况查询，职称情况统计分析。
3.人事管理 由人事信息管理、人事档案管理、人员调配管理、劳动合同管理、离退休人员管理五个功能子模块组成。
4.考勤管理 该模块主要实现的功能是考勤记录管理，考勤异动管理，考勤统计分析。并提供准确、灵活、简便的录入方式或数据装载接口以实现考勤数据的准确性及与现有企业内考勤系统的无缝接入。
5.福利薪酬管理 该模块分为工资管理、房补、奖金福利管理、保险及公积金管理四个功能子模块。
6. 绩效考核管理 主要功能包括：考核体系建立，考核类别维护，绩效考核发布，绩效考核评测，绩效考核汇总与分析。
7. 培训管理 主要功能是：培训资源管理，培训类别维护，培训需求调查，培训计划制定，培训计划发布，受训情况录入，培训情况查询，培训效果评估、证件管理等。
8. 劳保管理 该模块主要功能是：劳保发放标准维护（按部门工种划分），员工发放标准管理，员工劳保卡管理，劳保发放记录，劳保发放查询，劳保发放历史记录查询等功能
9. 信息发布 信息发布管理中发布对象可筛选，发布形式多样：短消息形式，实时通讯形式等，并支持文件的发送。
10. 综合查询与统计分析 综合查询包括：机构信息查询，岗位信息查询，职称信息查询，人员信息查询，
人事档案查询，劳动合同查询，薪酬福利查询，绩效考核查询，教育培训查询等。统计分析，包括标准统计报表，自定义统计报表，各类统计图表等。
11. 人力资源规划 包括人力资源计划，岗位配置分析，岗位调配预演等。
煤矿人力资源管理
煤矿人力资源管理系统，是煤矿信息化系统的基础平台中最为重要的一个环节，人力资源管理系统的设计将直接影响煤矿企业后期信息化发展和规划。因为人力资源管理中涉及的组织机构管理、岗位设置、岗位人员管理是所有系统的基础，同时人力资源管理系统也是企业领导层、HR 经理、各部门管理人员共同参与的人力资源管理平台。因此，我们在设计煤矿人力资源管理系统的时候，要严格按照煤矿行业人力资源管理需求及相关办公流程、规章制度，基于战略人力资源管理理念，通过构建一个统一的人力资源管理系统，实现对人力资源信息的有效监控和数据共享，达到有效整合人力资源，提高企业人力资源管理效率的目的，以提升企业的组织管理能力和战略执行能力。
具体功能如下：
1. 基础信息管理 该模块主要实现组织机构维护、岗位设置、岗位定员等基础信息管理工作；可灵活定义机构信息指标项；根据人员信息情况，自动生成单位、部门汇总数据，直接反映企业发展动态；并提供强大的统计分析功能，以图表的方式显示和输出。
2. 职称管理 具体功能包括：职称评审资源管理，职称评审计划发布，职称评审网上申报，申报材料管理，职称评审情况录入，职称评审情况查询，职称情况统计分析。
3.人事管理 由人事信息管理、人事档案管理、人员调配管理、劳动合同管理、离退休人员管理五个功能子模块组成。
4.考勤管理 该模块主要实现的功能是考勤记录管理，考勤异动管理，考勤统计分析。并提供准确、灵活、简便的录入方式或数据装载接口以实现考勤数据的准确性及与现有企业内考勤系统的无缝接入。
5.福利薪酬管理 该模块分为工资管理、房补、奖金福利管理、保险及公积金管理四个功能子模块。
6. 绩效考核管理 主要功能包括：考核体系建立，考核类别维护，绩效考核发布，绩效考核评测，绩效考核汇总与分析。
7. 培训管理 主要功能是：培训资源管理，培训类别维护，培训需求调查，培训计划制定，培训计划发布，受训情况录入，培训情况查询，培训效果评估、证件管理等。
8. 劳保管理 该模块主要功能是：劳保发放标准维护（按部门工种划分），员工发放标准管理，员工劳保卡管理，劳保发放记录，劳保发放查询，劳保发放历史记录查询等功能
9. 信息发布 信息发布管理中发布对象可筛选，发布形式多样：短消息形式，实时通讯形式等，并支持文件的发送。
10. 综合查询与统计分析 综合查询包括：机构信息查询，岗位信息查询，职称信息查询，人员信息查询，
人事档案查询，劳动合同查询，薪酬福利查询，绩效考核查询，教育培训查询等。统计分析，包括标准统计报表，自定义统计报表，各类统计图表等。
11. 人力资源规划 包括人力资源计划，岗位配置分析，岗位调配预演等。