今天我的好几个同事都交了辞职信，所以有感想写下这篇文章献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
在职场上面流行着这样的一句话“跳槽穷半年，改行穷三年，不改穷一世”。大家对这句话的看法和理解是怎么样？我想应该是每一个人都不一样的吧。
在这里我拿我一个同事的事情来抛砖引玉，希望大家也能分享下自己的职场故事，让更多的人都学到东西。林先生现在是东方美业集团的行政副总裁，他是三年前入职的。他入职的时候也是从一名普通的员工做起，那么他为什么会在短短时间做到这个位置？因为除了他工作能力特别强之外还有就是他工作的时候每天都是比其他人多做几个小时的公司往往最晚走的就是他，他付出的时间和精力都是别人的好几倍，经常都是几个月都没有休息都是天天在上班的，所以业绩做得好，得到老板的赏识提到重要的位置来重用。为什么他会有想要离职的念头？第一是因为在一家拥有超过600名员工的大型的集团，里面充满了勾心斗角这类事情，对于一个要做事业的人来说无疑是非常不好的，除非是老板否则都会有人搞你的。第二是工资也是低了些，做到这个位置的人来说一般年薪几十万很正常，但是他的底薪才5000，拿到手的不到8000，换是谁心里都会不爽，本家跟不了好的待遇其他家未必给不了。就像如果你现在拿3000的工资人家出5000+来给你，你也会想走人的吧。第三，平台原因。每一个工作平台都不是适合每一个人去做去发展的，有的人在这个行业做了一辈子都难做出什么事情，要是换一个新的工作平台也许会做出不一样的事情来，就好像你要马云不去做电子商务而是去卖水果，那么他还会有今天这样的成就吗？所以平台对于一个人来说也是很重要的，没有一个人是天生废人的，只是平台不对而已。
总归来说，要是一个工作平台没有能给你过上美好的生活，赚不到钱。那么这个平台对于你来说是错误的，是应该要跳槽的。如果是能够让你赚到很多钱的能够让你得到一切东西的那就是对的平台那就要好好的珍惜就要稳定下来不要跳槽了。当然你要是在国家机关单位，银行这些金饭碗地方上班那有另说。最后我想说的是，好的工作岗位是要自己做出来的，不是别个给你的，一切的一切都是要靠自己去争取的。
最后不管你在哪里上班，请记住：
一：工作不养闲人，团队不养懒人。
二：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
三：没有哪个行业的钱是好赚的。
四：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
五：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
六：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
七：让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
八：坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧!
九：学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
十：不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
十一：跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
十二：团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会
十三：送君一个字：干！
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看看大家对于跳槽都投了那一票 (多选)
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工资少要跳槽
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没有发展前途要跳槽
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工作平台不好要跳槽
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当老板不打工所以要辞职
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同事垃圾不愿和他们一起做事跳槽
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不爽老板要跳槽
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工作太累所以要跳槽
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社会地位低所以要跳槽
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在单位找不到女朋友所以要跳槽
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工作不体面所以要跳槽
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工作太危险要跳槽
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工作类似传销做不下去要转行
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其他
今天我的好几个同事都交了辞职信，所以有感想写下这篇文章献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
在职场上面流行着这样的一句话“跳槽穷半年，改行穷三年，不改穷一世”。大家对这句话的看法和理解是怎么样？我想应该是每一个人都不一样的吧。
在这里我拿我一个同事的事情来抛砖引玉，希望大家也能分享下自己的职场故事，让更多的人都学到东西。林先生现在是东方美业集团的行政副总裁，他是三年前入职的。他入职的时候也是从一名普通的员工做起，那么他为什么会在短短时间做到这个位置？因为除了他工作能力特别强之外还有就是他工作的时候每天都是比其他人多做几个小时的公司往往最晚走的就是他，他付出的时间和精力都是别人的好几倍，经常都是几个月都没有休息都是天天在上班的，所以业绩做得好，得到老板的赏识提到重要的位置来重用。为什么他会有想要离职的念头？第一是因为在一家拥有超过600名员工的大型的集团，里面充满了勾心斗角这类事情，对于一个要做事业的人来说无疑是非常不好的，除非是老板否则都会有人搞你的。第二是工资也是低了些，做到这个位置的人来说一般年薪几十万很正常，但是他的底薪才5000，拿到手的不到8000，换是谁心里都会不爽，本家跟不了好的待遇其他家未必给不了。就像如果你现在拿3000的工资人家出5000+来给你，你也会想走人的吧。第三，平台原因。每一个工作平台都不是适合每一个人去做去发展的，有的人在这个行业做了一辈子都难做出什么事情，要是换一个新的工作平台也许会做出不一样的事情来，就好像你要马云不去做电子商务而是去卖水果，那么他还会有今天这样的成就吗？所以平台对于一个人来说也是很重要的，没有一个人是天生废人的，只是平台不对而已。
总归来说，要是一个工作平台没有能给你过上美好的生活，赚不到钱。那么这个平台对于你来说是错误的，是应该要跳槽的。如果是能够让你赚到很多钱的能够让你得到一切东西的那就是对的平台那就要好好的珍惜就要稳定下来不要跳槽了。当然你要是在国家机关单位，银行这些金饭碗地方上班那有另说。最后我想说的是，好的工作岗位是要自己做出来的，不是别个给你的，一切的一切都是要靠自己去争取的。
最后不管你在哪里上班，请记住：
一：工作不养闲人，团队不养懒人。
二：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
三：没有哪个行业的钱是好赚的。
四：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
五：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
六：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
七：让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
八：坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧!
九：学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
十：不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
十一：跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
十二：团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会
十三：送君一个字：干！
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