签订劳动合同注意事项： 1、检查劳动合同内容是否完整，包括页数是否齐全、文字是否清晰， 须手工填写部分内容是否已填写，未填写部分是否已标记“/” 。 2、检查合同中填写内容是否正确，如劳动合同及试用期期限、员工 身份等。 3、交付劳动合同给员工时注意事项： 要解释合同内容，包括员工岗位情况、公司的薪酬、福利情况及 合同内容。 若现场签订的，将文本交给员工翻阅；邮寄的要另附说明列明须 员工填写的部分和填写要求（黑色水笔填写，不得涂改，内容需准确 完整，签名时间须一个月内的等） ，以及交回或寄回的时间。 4、收到员工签好的合同后，要检查填写内容完整、正确否，时间是 否正确，检查合同页数与内容是否与发出时相同。 5、确认无误后填写用印申请、盖章，登记。之后合同一份交员工本 人，一份公司备案，做好签收、记录和保管。
签订劳动合同注意事项： 1、检查劳动合同内容是否完整，包括页数是否齐全、文字是否清晰， 须手工填写部分内容是否已填写，未填写部分是否已标记“/” 。 2、检查合同中填写内容是否正确，如劳动合同及试用期期限、员工 身份等。 3、交付劳动合同给员工时注意事项： 要解释合同内容，包括员工岗位情况、公司的薪酬、福利情况及 合同内容。 若现场签订的，将文本交给员工翻阅；邮寄的要另附说明列明须 员工填写的部分和填写要求（黑色水笔填写，不得涂改，内容需准确 完整，签名时间须一个月内的等） ，以及交回或寄回的时间。 4、收到员工签好的合同后，要检查填写内容完整、正确否，时间是 否正确，检查合同页数与内容是否与发出时相同。 5、确认无误后填写用印申请、盖章，登记。之后合同一份交员工本 人，一份公司备案，做好签收、记录和保管。