蒙牛公司之所以能成为国内最大的乳制品供应商, 我认为, 在很大程度上取决于其独特的企业文化的塑造. 就企业文化的核心-----价值观而言, 2012年，蒙牛奶在继承原有文化的基础上，确立了以“阳光文化”为核心的新蒙牛价值观：阳光、高尚、责任、创新。
从老师的讲解中, 我了解到, 阳光包含四个方面的含义：一是倡导简单透明、坦率真诚、自然本色、快乐自信的做人准则; 二是倡导处以公心、与人为善、充满活力、善于沟通的处事原则; 三是构建和完善蒙牛与消费者、媒体以及社会公众公开、平等、友善、透明的沟通平台; 四是塑造蒙牛集团诚信、友好、时尚、负责的企业公民的良好社会形象。
之所以说蒙牛集团从事的是一项高尚的事业, 首先, 全国液体奶、酸奶有近三分之一是蒙牛提供的，可以说蒙牛为人类健康事业作出了贡献; 其次蒙牛应当努力成为高尚的企业，换言之, 蒙牛要把自身价值同消费者的健康、营养与社会大众的美好生活紧密结合起来，和奶农、消费者、所有合作伙伴水乳交融，生产安全、优质、健康的产品; 第三，所有蒙牛人应当具备高尚的情操。“小胜凭智, 大胜靠德”，在任何情况下，蒙牛都要提倡诚信、感恩、敬业、廉洁等优秀的做人品质和职业素养。
所谓责任, 我了解到, 积极承担社会责任是蒙牛作为企业公民应尽的义务。一方面，蒙牛应当按照企业使命的要求，承担企业基本的社会责任，实现企业、消费者、员工、客户及所有利益相关方的共同发展; 另一方面，蒙牛积极倡导感恩、共赢、善待自然、回馈社会等普
世价值观，尽企业最大的努力，推动自然与社会的和谐、美好与共荣。 最后也是最重要的一点, 那便是创新。蒙牛集团的产生是创新的结果，创新精神是蒙牛集团不断发展、由胜利走向新的胜利的动力和源泉。蒙牛致力于产品创新，研发新技术、新工艺、新产品，以创新提升核心竞争力; 鼓励管理理念与管理方法创新，不断挑战现状，不断改进工作业绩和效果，注重商业模式创新，把握差异化经营，做到人无我有、人有我强、人强我新; 提倡和弘扬创新精神，创造阳光、公平的工作氛围，容许失败，从失败中学习和成长。
蒙牛公司之所以能成为国内最大的乳制品供应商, 我认为, 在很大程度上取决于其独特的企业文化的塑造. 就企业文化的核心-----价值观而言, 2012年，蒙牛奶在继承原有文化的基础上，确立了以“阳光文化”为核心的新蒙牛价值观：阳光、高尚、责任、创新。
从老师的讲解中, 我了解到, 阳光包含四个方面的含义：一是倡导简单透明、坦率真诚、自然本色、快乐自信的做人准则; 二是倡导处以公心、与人为善、充满活力、善于沟通的处事原则; 三是构建和完善蒙牛与消费者、媒体以及社会公众公开、平等、友善、透明的沟通平台; 四是塑造蒙牛集团诚信、友好、时尚、负责的企业公民的良好社会形象。
之所以说蒙牛集团从事的是一项高尚的事业, 首先, 全国液体奶、酸奶有近三分之一是蒙牛提供的，可以说蒙牛为人类健康事业作出了贡献; 其次蒙牛应当努力成为高尚的企业，换言之, 蒙牛要把自身价值同消费者的健康、营养与社会大众的美好生活紧密结合起来，和奶农、消费者、所有合作伙伴水乳交融，生产安全、优质、健康的产品; 第三，所有蒙牛人应当具备高尚的情操。“小胜凭智, 大胜靠德”，在任何情况下，蒙牛都要提倡诚信、感恩、敬业、廉洁等优秀的做人品质和职业素养。
所谓责任, 我了解到, 积极承担社会责任是蒙牛作为企业公民应尽的义务。一方面，蒙牛应当按照企业使命的要求，承担企业基本的社会责任，实现企业、消费者、员工、客户及所有利益相关方的共同发展; 另一方面，蒙牛积极倡导感恩、共赢、善待自然、回馈社会等普
世价值观，尽企业最大的努力，推动自然与社会的和谐、美好与共荣。 最后也是最重要的一点, 那便是创新。蒙牛集团的产生是创新的结果，创新精神是蒙牛集团不断发展、由胜利走向新的胜利的动力和源泉。蒙牛致力于产品创新，研发新技术、新工艺、新产品，以创新提升核心竞争力; 鼓励管理理念与管理方法创新，不断挑战现状，不断改进工作业绩和效果，注重商业模式创新，把握差异化经营，做到人无我有、人有我强、人强我新; 提倡和弘扬创新精神，创造阳光、公平的工作氛围，容许失败，从失败中学习和成长。