如何與你的上司建立良好的工作關係？
當你開始一份新工作的時候，最糟糕的就是讓你的主管因為雇用了你而臉色難看。畢竟，你的上司是讓你目前工作獲得滿足感以及在組織內獲得未來成功的關鍵——或許還不止這些。
如果要投資並努力經營一份關係的話，那無疑就是你和上司的關係了。以下五種方法能讓你與新主管的關係有個好的開始。從長遠來看，你現在的努力是在為一段有建設性的工作關係打好基礎。 觀察你的新上司並學習
“第一件事就是在工作前幾周內密切地觀察企業文化以及你的主管。” terese corey blanck說道。他是明尼阿波利斯市城郊一家職業諮詢企業college to career的校長。“先不要發表看法，直到你很好的理解企業文化並且知道人們會欣賞和支援什麼以及會對什麼持鄙夷態度。”
即使簡單如問一個機智的問題都會讓你的上司對作為雇員的你的看法有所不同。“去澄清總比推卸責任並且繼續朝著錯誤方向走要好得多。” corey blanck說道。
以上司喜歡的方式溝通
有些上司總在身邊，在工作的時候密切注意你。其他可能一周才和你談話一次甚至更少，然後放手讓你以自己的方式工作。
不管你主管的風格如何，建立並保持你們兩人之間的溝通往往取決於你自己。用電子郵件或者偶爾拜訪辦公室，以確保你的上司知道以下問題的答案：
你在忙什麼工作？
你完成了什麼，結果如何？
你能幫你的主管做些什麼？
觀察並表現得專業
allison hemming，work it! how to get ahead, save your ass, and land a job in any economy的作者以及曼哈頓一家人才仲介the hired guns的創立者，談起了她最近介紹到一家主要投資銀行的一位候選者——過程很簡單，因為她良好的背景和技能。
hemming 說：“入職兩星期後，我們接到了她經理的電話，說她工作出色，但是她有時穿的很不得體，簡言之就是短裙和露腳趾的鞋。經理讓我跟這個人聊一聊，因為他們真的喜歡她，不想她因為她的打扮影響了她將來晉升的能力。”
當這位新員工發現她的著裝失禮損害了她和主管、同事的關係時，有一點驚訝，但是她很快對她的衣櫥做了必要的改變，hemming 說道。
表現主動性
任何新雇員都能坐在那兒等著被告訴去做什麼。為什麼不積極主動去弄清楚該做什麼，以便於你的主管不用一直牽著你走呢？
“當你看到有什麼事情需要做時，主動去做。” corey blanck說道。“可以是些簡單的事，比如在你被要求之前看完一疊檔——任何事情都可以只要它顯示出你沒有落後於其他人。”
“早到晚退。” stephen viscusi說道，他是on the job: how to make it in the real world of work的作者以及偶爾給abc 的good morning america職場方面供稿的撰稿者。“不管何時你開始新工作、摸清門道，你都應該使自己忙起來，即使你不忙，起碼完善這門使自己看起來忙的藝術。”
做好工作
這對於和新上司建立良好的關係似乎是很顯然的建議，但是它歷經考驗很有效。“讓你的老闆臉色好，通過——猜猜看什麼方式——就努力工作就好。雖然很老套，但是真的很有效。”
如何與你的上司建立良好的工作關係？
當你開始一份新工作的時候，最糟糕的就是讓你的主管因為雇用了你而臉色難看。畢竟，你的上司是讓你目前工作獲得滿足感以及在組織內獲得未來成功的關鍵——或許還不止這些。
如果要投資並努力經營一份關係的話，那無疑就是你和上司的關係了。以下五種方法能讓你與新主管的關係有個好的開始。從長遠來看，你現在的努力是在為一段有建設性的工作關係打好基礎。 觀察你的新上司並學習
“第一件事就是在工作前幾周內密切地觀察企業文化以及你的主管。” terese corey blanck說道。他是明尼阿波利斯市城郊一家職業諮詢企業college to career的校長。“先不要發表看法，直到你很好的理解企業文化並且知道人們會欣賞和支援什麼以及會對什麼持鄙夷態度。”
即使簡單如問一個機智的問題都會讓你的上司對作為雇員的你的看法有所不同。“去澄清總比推卸責任並且繼續朝著錯誤方向走要好得多。” corey blanck說道。
以上司喜歡的方式溝通
有些上司總在身邊，在工作的時候密切注意你。其他可能一周才和你談話一次甚至更少，然後放手讓你以自己的方式工作。
不管你主管的風格如何，建立並保持你們兩人之間的溝通往往取決於你自己。用電子郵件或者偶爾拜訪辦公室，以確保你的上司知道以下問題的答案：
你在忙什麼工作？
你完成了什麼，結果如何？
你能幫你的主管做些什麼？
觀察並表現得專業
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hemming 說：“入職兩星期後，我們接到了她經理的電話，說她工作出色，但是她有時穿的很不得體，簡言之就是短裙和露腳趾的鞋。經理讓我跟這個人聊一聊，因為他們真的喜歡她，不想她因為她的打扮影響了她將來晉升的能力。”
當這位新員工發現她的著裝失禮損害了她和主管、同事的關係時，有一點驚訝，但是她很快對她的衣櫥做了必要的改變，hemming 說道。
表現主動性
任何新雇員都能坐在那兒等著被告訴去做什麼。為什麼不積極主動去弄清楚該做什麼，以便於你的主管不用一直牽著你走呢？
“當你看到有什麼事情需要做時，主動去做。” corey blanck說道。“可以是些簡單的事，比如在你被要求之前看完一疊檔——任何事情都可以只要它顯示出你沒有落後於其他人。”
“早到晚退。” stephen viscusi說道，他是on the job: how to make it in the real world of work的作者以及偶爾給abc 的good morning america職場方面供稿的撰稿者。“不管何時你開始新工作、摸清門道，你都應該使自己忙起來，即使你不忙，起碼完善這門使自己看起來忙的藝術。”
做好工作
這對於和新上司建立良好的關係似乎是很顯然的建議，但是它歷經考驗很有效。“讓你的老闆臉色好，通過——猜猜看什麼方式——就努力工作就好。雖然很老套，但是真的很有效。”