XX 市
项 目 (一) 紧急情况重 大事件报告
值班情况汇报表
内 容 本月完成情况
1.认真执行紧急情况重大事件报告工作有关规定,报告及时,处置妥善,无迟、漏、瞒、误、错报等问题。上报情况行文规范、 表述准确(红头文件) 。 2.对各级领导的批示和指示传达及时,督办落实到位,办结率达到 100%。 3.紧急情况重大事件应急预案(红头文件)健全,情况上报工作流程规范。 4.值班机构健全,编制、人员、职能明确。有值班室牌子、单独列编或编内调整,值班人员固定或相对固定,值班职责明确。
(二) 值班机构和 队伍建设
5.配齐配强值班人员,值班人员全部是国家公务员、事业编制人员、具有中专及以上学历,综合业务素质较强,专职或以值班 工作为主的值班人员达 4 人以上。 6.落实值班工作培训制度,每年采取组织学习、外出考察等方式组织值班人员培训 1 次以上。 7.配齐计算机、复印机、传真机、碎纸机及值班专用电话(含 1 部电子录音电话)等办公设备,并适时予以更新,使各种设备 始终处于良好工作状态(计算机、传真机要有备用、一应急需) 。
(三) 基础设施建 设
8.将值班工作流程图、值班工作职责、值班工作制度等制作统一镜框上墙悬挂。 9.配备 LED 显示屏,当日带班领导和值班人员予以显示,对有关规定、制度、重要信息等予以显示。 10.配备值班工作专用车辆,做到随叫随到。 11.保障值班工作用房,工作时间和非工作时间分设值班用房,并配齐值班工作用品。 12.工作、生活环境良好,物品摆放有序、桌面规整,门窗、地面、墙面干净清洁、无污物,房间整体效果清雅,环境美观。 13.领导带班制、值班人员岗位责任制、首办责任制、责任追究制和值班交接班事项登记、工作反馈、工作记录等日常工作制度 及值班工作协调机制等各项制度健全,并辑成册。 14.单位领导在岗带班,联络畅通;值班人员双人,24 小时在岗值班,未出现空岗、漏岗现象。 15.值班报告、值班日志等各项专业登记薄项目齐全、字迹工整,值班表(包括下属单位)等文件立卷归档完备、存放整齐、标 注清楚,未发生泄密问题。 16.单位主要领导高度重视值班工作,每年至少有 2 次批示意见。分管领导和办公室主任对值班工作常抓不懈,对上级有关值班 工作的通知、文件做到件件有批示、有落实。每季度至少专题研究值班工作 1 次,每年召开值班工作会议(本系统或全体人员) 1 次以上(有会议记录或登记,备查) 。 17.政治和生活上关心值班人员,对表现好,工作突出的值班人员予以表扬、奖励,符合条件的优先提拔重用,值班
人员工作交 流形成良性循环机制,生活上关心值班人员,及时帮助他们解决实际困难和问题。 18.单位督察组适时对本系统或单位内部值班工作进行督导检查。每年电话检查 2 次以上、实地检查 1 次以上(记录在案、有据 可查) 。每月及国家法定假日,本单位系统(有下属单位的)要按要求上报和落实值班安排表(要归档成册,备查验) 。
(四) 规章制度建 设
(五) 加强领导和 督导
上报联系人:
手机号:
日期:
年 月
日
XX 市
项 目 (一) 紧急情况重 大事件报告
值班情况汇报表
内 容 本月完成情况
1.认真执行紧急情况重大事件报告工作有关规定,报告及时,处置妥善,无迟、漏、瞒、误、错报等问题。上报情况行文规范、 表述准确(红头文件) 。 2.对各级领导的批示和指示传达及时,督办落实到位,办结率达到 100%。 3.紧急情况重大事件应急预案(红头文件)健全,情况上报工作流程规范。 4.值班机构健全,编制、人员、职能明确。有值班室牌子、单独列编或编内调整,值班人员固定或相对固定,值班职责明确。
(二) 值班机构和 队伍建设
5.配齐配强值班人员,值班人员全部是国家公务员、事业编制人员、具有中专及以上学历,综合业务素质较强,专职或以值班 工作为主的值班人员达 4 人以上。 6.落实值班工作培训制度,每年采取组织学习、外出考察等方式组织值班人员培训 1 次以上。 7.配齐计算机、复印机、传真机、碎纸机及值班专用电话(含 1 部电子录音电话)等办公设备,并适时予以更新,使各种设备 始终处于良好工作状态(计算机、传真机要有备用、一应急需) 。
(三) 基础设施建 设
8.将值班工作流程图、值班工作职责、值班工作制度等制作统一镜框上墙悬挂。 9.配备 LED 显示屏,当日带班领导和值班人员予以显示,对有关规定、制度、重要信息等予以显示。 10.配备值班工作专用车辆,做到随叫随到。 11.保障值班工作用房,工作时间和非工作时间分设值班用房,并配齐值班工作用品。 12.工作、生活环境良好,物品摆放有序、桌面规整,门窗、地面、墙面干净清洁、无污物,房间整体效果清雅,环境美观。 13.领导带班制、值班人员岗位责任制、首办责任制、责任追究制和值班交接班事项登记、工作反馈、工作记录等日常工作制度 及值班工作协调机制等各项制度健全,并辑成册。 14.单位领导在岗带班,联络畅通;值班人员双人,24 小时在岗值班,未出现空岗、漏岗现象。 15.值班报告、值班日志等各项专业登记薄项目齐全、字迹工整,值班表(包括下属单位)等文件立卷归档完备、存放整齐、标 注清楚,未发生泄密问题。 16.单位主要领导高度重视值班工作,每年至少有 2 次批示意见。分管领导和办公室主任对值班工作常抓不懈,对上级有关值班 工作的通知、文件做到件件有批示、有落实。每季度至少专题研究值班工作 1 次,每年召开值班工作会议(本系统或全体人员) 1 次以上(有会议记录或登记,备查) 。 17.政治和生活上关心值班人员,对表现好,工作突出的值班人员予以表扬、奖励,符合条件的优先提拔重用,值班
人员工作交 流形成良性循环机制,生活上关心值班人员,及时帮助他们解决实际困难和问题。 18.单位督察组适时对本系统或单位内部值班工作进行督导检查。每年电话检查 2 次以上、实地检查 1 次以上(记录在案、有据 可查) 。每月及国家法定假日,本单位系统(有下属单位的)要按要求上报和落实值班安排表(要归档成册,备查验) 。
(四) 规章制度建 设
(五) 加强领导和 督导
上报联系人:
手机号:
日期:
年 月
日