安全就是效益
财务部 田改莉
尊敬的各位评委、工友：
大家好，今天我们首先分享一下6月17日的新闻，英国伦敦的1个大楼发生火灾，目前已经造成已致79人死亡或失踪，大楼基本烧毁。是什么原因造成如此严重的事故哪，因为忽视了外墙保温材料的安全性。 我们首先回顾下国内的一个重大安全事故，这个事故共造成
公安等公职人员110人、员工及居民165人遇难，8人失踪，798人受伤住院治疗，304幢建筑物、12428辆商品汽车和7533个集装箱受损，直接经济损失68.66亿元人民币。这个事故就是2015年8月12日天津港爆炸事故，时至今日我想大家历历在目吧，110人、165人是一个个数字，但它又不是数字，它代表着一个个鲜活的生命离我们而去、它代表着一个个家庭从此进入痛苦的生活。 是什么原因造成如此严重的事故哪，主要是由于瑞海公司违法违规经营和储存危险货物，安全管理极其混乱，未履行安全生产主体责任，部分政府部门未履行安全职责造成的。 瑞海公司因为忽视安全造成重大损失，但有这一个企业却因
为重视安全取得了喜人的成绩。 这个企业首先要求制定了切实可行的安全生产方针，要求所有员工作任何工作都要将安全放在首要位置，在经营活动中依法执行国家职业健康安全法律法规及其他要求，在公司生产经营过
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程中要居安思危，通过“预防性教育、预防性制度、预防性硬件”，不断修正人的不安全行为、物的不安全状态、危险的作业环境和管理缺陷，坚持持续改进。其次营造了丰富多样的安全文化氛围，通过职业健康安全管理体系培训、安全管理前沿讲座、安全生产标准化知识培训面向中高层管理人员, 不断更新管理层安全管理知识，以及组织开展的“安全歌曲有奖大家唱”、“平安家庭安全文艺竞赛”、“道路交通安全快板”等活动丰富了教育形式，拓展教育范围，提高了基层员工参与安全、关注安全的积极性，提高了员工及家属的安全综合素质。
因为有了安全这个保障，企业发展迅速，目前共有员工5万
余人，下属15个子(集团) 公司，2011年实现销售收入487.29亿元，实现利税139.18亿元，荣列中国企业500强第204位、中国制造业500强第100位、中国企业效益200佳第72位。这个企业就是五粮液公司，它被评为全国首批“全国安全文化建设示范企业”、“全国消防科普教育基地”、全国“首批安全与节能管理标杆锅炉房”和全国23家安全生产标准化建设示范试点企业之一。 因为忽视安全，造成的经济和人员损失事故举不胜举，但因
为重视安全管理，企业和员工收益的企业也不胜其数。
最后我再给大家讲1个小故事，在青岛啤酒集团某车间的一个角落，因工作需要放着一把梯子。用时就将梯子支上，不用时就移到旁边。为防止梯子倒下砸伤人，工作人员特地在梯子上写一个小条幅；“请留神梯子，注意安全”。这件事谁也未放在心
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上，几年过去了，只发生过1次梯子砸人的事情。但是有一次，公司新来的一位负责安全管理的经理，来到梯子前驻足良久，提出建议将条幅内容改为：“不用时请将梯子放倒”，从此再未发生过梯子砸人的事情。 安全不是虚无缥缈的、不是遥不可及的，它就在我们身边。请从现在开始、从身边开始，为了我们的家庭的幸福重视安全，不要在发生类似天津港的事故；为了我们企业的成长，同五粮液公司一样重视安全，为公司创造效益的同时为自己创造价值。
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安全就是效益
财务部 田改莉
尊敬的各位评委、工友：
大家好，今天我们首先分享一下6月17日的新闻，英国伦敦的1个大楼发生火灾，目前已经造成已致79人死亡或失踪，大楼基本烧毁。是什么原因造成如此严重的事故哪，因为忽视了外墙保温材料的安全性。 我们首先回顾下国内的一个重大安全事故，这个事故共造成
公安等公职人员110人、员工及居民165人遇难，8人失踪，798人受伤住院治疗，304幢建筑物、12428辆商品汽车和7533个集装箱受损，直接经济损失68.66亿元人民币。这个事故就是2015年8月12日天津港爆炸事故，时至今日我想大家历历在目吧，110人、165人是一个个数字，但它又不是数字，它代表着一个个鲜活的生命离我们而去、它代表着一个个家庭从此进入痛苦的生活。 是什么原因造成如此严重的事故哪，主要是由于瑞海公司违法违规经营和储存危险货物，安全管理极其混乱，未履行安全生产主体责任，部分政府部门未履行安全职责造成的。 瑞海公司因为忽视安全造成重大损失，但有这一个企业却因
为重视安全取得了喜人的成绩。 这个企业首先要求制定了切实可行的安全生产方针，要求所有员工作任何工作都要将安全放在首要位置，在经营活动中依法执行国家职业健康安全法律法规及其他要求，在公司生产经营过
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程中要居安思危，通过“预防性教育、预防性制度、预防性硬件”，不断修正人的不安全行为、物的不安全状态、危险的作业环境和管理缺陷，坚持持续改进。其次营造了丰富多样的安全文化氛围，通过职业健康安全管理体系培训、安全管理前沿讲座、安全生产标准化知识培训面向中高层管理人员, 不断更新管理层安全管理知识，以及组织开展的“安全歌曲有奖大家唱”、“平安家庭安全文艺竞赛”、“道路交通安全快板”等活动丰富了教育形式，拓展教育范围，提高了基层员工参与安全、关注安全的积极性，提高了员工及家属的安全综合素质。
因为有了安全这个保障，企业发展迅速，目前共有员工5万
余人，下属15个子(集团) 公司，2011年实现销售收入487.29亿元，实现利税139.18亿元，荣列中国企业500强第204位、中国制造业500强第100位、中国企业效益200佳第72位。这个企业就是五粮液公司，它被评为全国首批“全国安全文化建设示范企业”、“全国消防科普教育基地”、全国“首批安全与节能管理标杆锅炉房”和全国23家安全生产标准化建设示范试点企业之一。 因为忽视安全，造成的经济和人员损失事故举不胜举，但因
为重视安全管理，企业和员工收益的企业也不胜其数。
最后我再给大家讲1个小故事，在青岛啤酒集团某车间的一个角落，因工作需要放着一把梯子。用时就将梯子支上，不用时就移到旁边。为防止梯子倒下砸伤人，工作人员特地在梯子上写一个小条幅；“请留神梯子，注意安全”。这件事谁也未放在心
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上，几年过去了，只发生过1次梯子砸人的事情。但是有一次，公司新来的一位负责安全管理的经理，来到梯子前驻足良久，提出建议将条幅内容改为：“不用时请将梯子放倒”，从此再未发生过梯子砸人的事情。 安全不是虚无缥缈的、不是遥不可及的，它就在我们身边。请从现在开始、从身边开始，为了我们的家庭的幸福重视安全，不要在发生类似天津港的事故；为了我们企业的成长，同五粮液公司一样重视安全，为公司创造效益的同时为自己创造价值。
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