加强全员作风建设 增强爱岗敬业意识
一、 作风解释：在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或
行为;文艺家或作品的风格、工作作风等。又说作风是一个人或一个单位办事效率、思想品质、精神风貌、行为修养等方面的表现，是精神文明建设成果的综合反映，也是生产力的重要保证。作风关系人心向背，是培育精神力量、强化精神元素的一个重要途径。
二、 我党历来高度重视作风建设。 中央三代领导集体对作风
建设都有英明论断和重要论述。毛主席在作风建设方面的理论丰富、博大精深，比如在土地革命战争时期的《关于纠正党内错误思想》、抗日战争时期的《反对自由主义》、其中延安整风时期的《整顿党的作风》最为著名。后来在党的七届二中全会上，由西柏坡走进北京之际，毛主席又提出“两个务必”：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，这是毛主席关于作风建设里程碑式的英明论断。保证了我们党取得了新民主义革命的胜利，又为社会主义奠定了开局之基。
从党的十一大到党的十六大，中央先后在六次中央全会上讨论加强党的作风问题，每届都有一次，2007年１月９
日 中共中央总书记胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。
1.勤奋好学、学以致用2.心系群众、服务人民3.真抓实干、务求实效 4.艰苦奋斗、勤俭节约5.顾全大局、令行禁止6.发扬民主、团结共事 7.秉公用权、廉洁从政 8.生活正派、情趣健康
三、加强作风建设，重点从 “三个方面”入手 一是以抓学风为着眼点，促进干部勤奋好学、学以致用。只有学习才能看清差距，只有学习才能理清是非。学习途径应以自学和培训为主。二是以抓工作作风为着力点，促进干部脚踏实地、真抓实干。我局抗击冰雪灾害中凝炼出的“求实、负责、拼搏、奉献、协作”的五种抗冰精神缘自于价值观、道德准则、文化感召力的精神软实力，成为弥久长远、激励和鼓舞安康电力再上新台阶的强大战斗力。更能无言地感动社会。通过建立科学有效的机制，三是以抓生活作风为基准点，促进干部廉洁自律、艰苦奋斗。电网建设、客户工程、大修技改工程多、投入资金多，是我局近几年快速发展的新形势。越是在经济发展迅速、生活条件变好的情况下，越应提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风。近几年，我局通过加强教育、完善制
度、强化监督、严厉惩治，不断促进干部廉政勤政，从干部生活细节入手，坚决杜绝了讲排场、比阔气、铺张浪费的现象发生。
四、领导干部作风建设是关键：常言道：“村看村，户看户，群众看干部。说一千，道一万，不如自己干一干”。” 俗话说“群雁不乱靠头雁,羊群不乱靠头羊”,“万马奔腾,需一马当先”。
五、公司系统形式形势：
当前，公司系统正在宣起学习增强责任和超前意识；发扬复命和实干精神；全面提升“研究分析、文字写作、演讲表达、指挥推进”四种能力的大讨论活动。通过前段时间的学习思考，对此有了更为深刻地理解和认识，充分认识到讲复命、重实干，切实加强作风建设，是全面深化“两个转变”、推动企业发展的的根本保证。结合学习和岗位实际谈几点自己体会。
六、如何践行“二二四”
一是把握内涵和精神实质。作为电力企业基层单位的员工，如何正视“复命精神”，如何把“复命精神”与实际工作有机结合并很好的落实，首先要深刻理解倡导“复命精神”时代内涵和精神实质。在现阶段，社会和企业的飞速发展，工作要求不断提高，要想在企业的蓬勃发展中有所为，就得用强烈的责任心，积极的工作态度和执著的精神、扎实的作风，
才能做好各项工作。其次要认识目前自己和我们员工工作的现状态度。以往对待上级所安排的工作，我们或是“完成”了，但难免存在有“勉强完成”的工作态度，结合“二二四”思索下来，没有真正体现负责、精益求精的作风。
七、把握几个论述：
一增强责任意识是促进企业发展的基本前提。增强责任意识，是对一名干部职工的基本要求，每一位干部职工，在思想上强化爱岗敬业，真正把精力用在抓工作上。二是要强化履职意识，广大干部职工认真履行自己的职责，敢于负责，积极化解各种矛盾，抓重大项目、重点工作；广大干部把功夫施展到抓落实上，带领职工为企业发展多做贡献。
二、增强超前意识是促进企业发展的客观需要。我们干部职工一要目标和思维超前。制定好工作计划，做好长远打算。二要工作和措施超前。管理超前、工作超前，提高工作水平。
三、发扬复命精神是促进企业发展的关键。当前，我们职工在工作中相互推诿、扯皮现象还在一定范围内存在，敷衍了事、应付差事的事情时有发生，因此，我们要发扬复命精神，一要坚持履诺回复意识。做到首问负责、过程汇报、事后反馈，在限定的时间里对工作的结果作出卓有成效的复命，形成闭环管理。二要增强使命感，勇担责任。进一步明确自己的岗位职责，立足本职，一声令下，义无反顾，不找
借口，没有抱怨，按时完成各项工作任务。三要树立结果意识。结合我们正在深入推进的绩效管理工作，创新提高组织绩效管理的措施。
四、发扬实干精神是促进企业科学发展的根本保障。一要紧密联系实际，倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的实干精神，力戒“表面、表层、表演”。二要大兴求真务实之风，广大干部要身先士卒、模范带头。
七、结合岗位如何践行“二二四”。
一是高度重视安全稳定工作，今年后几个月各项工作任务十分繁重。要顺利完成年度各项工作目标，必须全力以赴抓好安全生产工作。进一步落实责任，细化措施，结合“隐患排查”，做好秋检等工作。二是牢固树立安全生产始终不放松。在安全生产上，做遵章守纪的带头人。三是自己要认真贯彻落实安全稳定的工作部署，充分认识当前维稳工作的严峻性和重要性，随时掌握员工思想动态，有针对性地开展形势教育。对于重大事项一定要及时汇报。确保安全生产和职工队伍和谐稳定。五是高度重视班子和职工队伍的团结，巩固电网先锋支部成果，进一步做好支部创优工作，是自己和广大党员成为各项工作的带头人。六是高度重视机遇意识。作为分局主要领导要与广大员工认识到建强旬阳配网的历史机遇，机不可失，为旬阳分局电网发展发展贡献自己的力量。七是在工作和决策中必须树立大局观念，要 为深入
推进“两个转变”，切实增强“两种意识”，大力发扬“两种精神”，全面提升“四种能力”；统一思想，理清思路，破解企业科学发展难题，维护企业安全稳定局面，加快电网建设步伐，纵深推进营销“内转”机制、供电所同业对标和全员“四级”绩效考核三项创新做出积极努力
核心价值观：诚信 责任 创新 奉献
企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展
企业精神：努力超越 追求卓越
企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会
奋斗方向：建设世界一流电网 建设国际一流企业
社会责任观：发展公司 服务社会 以人为本 共同成长
加强全员作风建设 增强爱岗敬业意识
一、 作风解释：在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或
行为;文艺家或作品的风格、工作作风等。又说作风是一个人或一个单位办事效率、思想品质、精神风貌、行为修养等方面的表现，是精神文明建设成果的综合反映，也是生产力的重要保证。作风关系人心向背，是培育精神力量、强化精神元素的一个重要途径。
二、 我党历来高度重视作风建设。 中央三代领导集体对作风
建设都有英明论断和重要论述。毛主席在作风建设方面的理论丰富、博大精深，比如在土地革命战争时期的《关于纠正党内错误思想》、抗日战争时期的《反对自由主义》、其中延安整风时期的《整顿党的作风》最为著名。后来在党的七届二中全会上，由西柏坡走进北京之际，毛主席又提出“两个务必”：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，这是毛主席关于作风建设里程碑式的英明论断。保证了我们党取得了新民主义革命的胜利，又为社会主义奠定了开局之基。
从党的十一大到党的十六大，中央先后在六次中央全会上讨论加强党的作风问题，每届都有一次，2007年１月９
日 中共中央总书记胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。
1.勤奋好学、学以致用2.心系群众、服务人民3.真抓实干、务求实效 4.艰苦奋斗、勤俭节约5.顾全大局、令行禁止6.发扬民主、团结共事 7.秉公用权、廉洁从政 8.生活正派、情趣健康
三、加强作风建设，重点从 “三个方面”入手 一是以抓学风为着眼点，促进干部勤奋好学、学以致用。只有学习才能看清差距，只有学习才能理清是非。学习途径应以自学和培训为主。二是以抓工作作风为着力点，促进干部脚踏实地、真抓实干。我局抗击冰雪灾害中凝炼出的“求实、负责、拼搏、奉献、协作”的五种抗冰精神缘自于价值观、道德准则、文化感召力的精神软实力，成为弥久长远、激励和鼓舞安康电力再上新台阶的强大战斗力。更能无言地感动社会。通过建立科学有效的机制，三是以抓生活作风为基准点，促进干部廉洁自律、艰苦奋斗。电网建设、客户工程、大修技改工程多、投入资金多，是我局近几年快速发展的新形势。越是在经济发展迅速、生活条件变好的情况下，越应提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风。近几年，我局通过加强教育、完善制
度、强化监督、严厉惩治，不断促进干部廉政勤政，从干部生活细节入手，坚决杜绝了讲排场、比阔气、铺张浪费的现象发生。
四、领导干部作风建设是关键：常言道：“村看村，户看户，群众看干部。说一千，道一万，不如自己干一干”。” 俗话说“群雁不乱靠头雁,羊群不乱靠头羊”,“万马奔腾,需一马当先”。
五、公司系统形式形势：
当前，公司系统正在宣起学习增强责任和超前意识；发扬复命和实干精神；全面提升“研究分析、文字写作、演讲表达、指挥推进”四种能力的大讨论活动。通过前段时间的学习思考，对此有了更为深刻地理解和认识，充分认识到讲复命、重实干，切实加强作风建设，是全面深化“两个转变”、推动企业发展的的根本保证。结合学习和岗位实际谈几点自己体会。
六、如何践行“二二四”
一是把握内涵和精神实质。作为电力企业基层单位的员工，如何正视“复命精神”，如何把“复命精神”与实际工作有机结合并很好的落实，首先要深刻理解倡导“复命精神”时代内涵和精神实质。在现阶段，社会和企业的飞速发展，工作要求不断提高，要想在企业的蓬勃发展中有所为，就得用强烈的责任心，积极的工作态度和执著的精神、扎实的作风，
才能做好各项工作。其次要认识目前自己和我们员工工作的现状态度。以往对待上级所安排的工作，我们或是“完成”了，但难免存在有“勉强完成”的工作态度，结合“二二四”思索下来，没有真正体现负责、精益求精的作风。
七、把握几个论述：
一增强责任意识是促进企业发展的基本前提。增强责任意识，是对一名干部职工的基本要求，每一位干部职工，在思想上强化爱岗敬业，真正把精力用在抓工作上。二是要强化履职意识，广大干部职工认真履行自己的职责，敢于负责，积极化解各种矛盾，抓重大项目、重点工作；广大干部把功夫施展到抓落实上，带领职工为企业发展多做贡献。
二、增强超前意识是促进企业发展的客观需要。我们干部职工一要目标和思维超前。制定好工作计划，做好长远打算。二要工作和措施超前。管理超前、工作超前，提高工作水平。
三、发扬复命精神是促进企业发展的关键。当前，我们职工在工作中相互推诿、扯皮现象还在一定范围内存在，敷衍了事、应付差事的事情时有发生，因此，我们要发扬复命精神，一要坚持履诺回复意识。做到首问负责、过程汇报、事后反馈，在限定的时间里对工作的结果作出卓有成效的复命，形成闭环管理。二要增强使命感，勇担责任。进一步明确自己的岗位职责，立足本职，一声令下，义无反顾，不找
借口，没有抱怨，按时完成各项工作任务。三要树立结果意识。结合我们正在深入推进的绩效管理工作，创新提高组织绩效管理的措施。
四、发扬实干精神是促进企业科学发展的根本保障。一要紧密联系实际，倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的实干精神，力戒“表面、表层、表演”。二要大兴求真务实之风，广大干部要身先士卒、模范带头。
七、结合岗位如何践行“二二四”。
一是高度重视安全稳定工作，今年后几个月各项工作任务十分繁重。要顺利完成年度各项工作目标，必须全力以赴抓好安全生产工作。进一步落实责任，细化措施，结合“隐患排查”，做好秋检等工作。二是牢固树立安全生产始终不放松。在安全生产上，做遵章守纪的带头人。三是自己要认真贯彻落实安全稳定的工作部署，充分认识当前维稳工作的严峻性和重要性，随时掌握员工思想动态，有针对性地开展形势教育。对于重大事项一定要及时汇报。确保安全生产和职工队伍和谐稳定。五是高度重视班子和职工队伍的团结，巩固电网先锋支部成果，进一步做好支部创优工作，是自己和广大党员成为各项工作的带头人。六是高度重视机遇意识。作为分局主要领导要与广大员工认识到建强旬阳配网的历史机遇，机不可失，为旬阳分局电网发展发展贡献自己的力量。七是在工作和决策中必须树立大局观念，要 为深入
推进“两个转变”，切实增强“两种意识”，大力发扬“两种精神”，全面提升“四种能力”；统一思想，理清思路，破解企业科学发展难题，维护企业安全稳定局面，加快电网建设步伐，纵深推进营销“内转”机制、供电所同业对标和全员“四级”绩效考核三项创新做出积极努力
核心价值观：诚信 责任 创新 奉献
企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展
企业精神：努力超越 追求卓越
企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会
奋斗方向：建设世界一流电网 建设国际一流企业
社会责任观：发展公司 服务社会 以人为本 共同成长