公司经营目标考核方案
为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工)，具体方案如下：
一、目标考核时间时间范围：×××年××至×××年××月。
二、目标定立原则：以各营业部上年的业务收入及各营业部今年的工作计划和目标为依据，订立业务收入指标。
三、目标考核方法：
1、 全员（不含司机、临时工、清洁工）效益工资以目标考核指标挂钩，效益工资属于工资总额中的一部分，效益工资：根据各营业部完成月度经营指标的比例情况计算。}
2、管理 人员 的效益工资＝基本工资×40％，管理人员包括总经理、副总经理、部门经理、中高级业务主办。
3、一般员工的效益工资＝基本工资×35％，一般员工包括中级、低级业务主办、业务员、出纳、文员、安管员等一般员工。
4、上述效益工资的考核办法中，在总部进行全面管理工作，不隶属任何营业点的职员，该部份员工以整体的目标考核指标挂钩，其效益工资按各营业部完成目标利润总额的百份比发放效益工资。在各营业部进行一线营业工作的员工，按营业部与公司签订的目标经营责任合同进行考核。
5、司机维持原有的工资制度。
6、效益工资计算公式：
效益工资=工资总额×效益工资比例×当月目标 考核 完成系数
当月目标考核完成系数=当月营业利润÷目标营业利润
7、考核制度的解释权在本公司办公室。
公司经营目标考核方案
为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工)，具体方案如下：
一、目标考核时间时间范围：×××年××至×××年××月。
二、目标定立原则：以各营业部上年的业务收入及各营业部今年的工作计划和目标为依据，订立业务收入指标。
三、目标考核方法：
1、 全员（不含司机、临时工、清洁工）效益工资以目标考核指标挂钩，效益工资属于工资总额中的一部分，效益工资：根据各营业部完成月度经营指标的比例情况计算。}
2、管理 人员 的效益工资＝基本工资×40％，管理人员包括总经理、副总经理、部门经理、中高级业务主办。
3、一般员工的效益工资＝基本工资×35％，一般员工包括中级、低级业务主办、业务员、出纳、文员、安管员等一般员工。
4、上述效益工资的考核办法中，在总部进行全面管理工作，不隶属任何营业点的职员，该部份员工以整体的目标考核指标挂钩，其效益工资按各营业部完成目标利润总额的百份比发放效益工资。在各营业部进行一线营业工作的员工，按营业部与公司签订的目标经营责任合同进行考核。
5、司机维持原有的工资制度。
6、效益工资计算公式：
效益工资=工资总额×效益工资比例×当月目标 考核 完成系数
当月目标考核完成系数=当月营业利润÷目标营业利润
7、考核制度的解释权在本公司办公室。
相关文章
-
职能部门绩效考核方案
2014年度公司职能部门绩效考核方案 为提高公司职能部门管理效能,强化全员考核意识,充分调动员工积极性及工作热情,确保公司年度战略规划目标顺利实现,根据公司建设与发展情况,特制定本方案. 一.考核原则:考核需公平.公正.公开.简单易行可衡量 ...查看
-
10-11年生产经营目标责任制实施方案
2010-2011供暖年度生产经营目标 责任制实施方案 各分公司.机关各部室: 为全面完成公司制定的2010-2011供暖年度各项生产经营目标,加强企业管理,完善生产.收费和各项管理工作,不断提高公司的经济效益和社会效益,经公司高管会议研究 ...查看
-
[烟草公司绩效考核完善方案]
目录 洛阳市烟草专卖局(公司)绩效考核现状分析............................P3-9 现行绩效考核理念与考核导向................................P3 洛阳市烟草专卖局(公司)现行绩效 ...查看
-
企业业绩考核目标达成率提升实例
2009-7-28 16:55:46 人力资源管理 薛炽 --经营费用与绩效考核直接挂钩的管理实例 案例: 广州A电子总公司制定了本公司的绩效考核方案,其中销售与经营费用是各公司绩效考核的重点.在广州.深圳.上海.北京四地目前经营费用与 ...查看
-
关于对XX集团初次尝试股权激励的建议案
关于对XX 集团实施股权激励的 建议案 一.拟定此建议书的原因和企业自身相关条件 (一)股东意愿和实施股权激励应有的效果 1. 股东意愿 集团股东认为企业发展到现阶段,已经具备一定的股权激励内外部条件,希望通过逐步实施适合于本企业集团当前实 ...查看
-
酒店管理会所国际集团酒店绩效管理作业手册
酒店业绩效管理解决方案国际集团酒店绩效管理作业手册酒店业绩效管理解决方案1. 绩效管理的指导原则 1.1 目的 更好地把绩效管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来, 充分调动各方面的积极性 和责任感, 形成科学合理.与薪酬挂钩的绩效考核机 ...查看
-
连锁餐饮公司绩效考核体系方案
连锁餐飲公司绩效考核体系方案 目 录 第一章 总则 ............................................................... 1 第二章 考核组织管理 ................. ...查看
-
北京xx项目计划书
北京xx建材有限公司 咨询项目建议书 xx管理咨询公司 二零零四年十一月 声明 本项目建议书由北京北大纵横管理咨询公司为北京阳光协和建材有限公司制作,所有建议均非最终咨询建议. 文中涉及部分双方商业机密,仅供双方参与此项目有关人员阅读. 未 ...查看
-
设计中心绩效考核方案
目 录 一.目的 ............................................................. 3 二.适用范围 ........................................ ...查看