贵州：挂职团干在山村重建团支部
本报记者 白皓 《 中国青年报 》（ 2011年11月12日 01 版）
过去的6个月，吴奇凌一直在思考一个“冷门”的问题——山村团组织重建。 在这位武汉大学新闻传播学院的团委书记、贵州省凤冈县挂职团县委副书记眼中，“这个‘冷门’问题非常重要。”对这个问题的思考，源自他今年3月刚到挂职地时的一次系统调研：全县共有9个镇、5个乡，包含69个村和17个社区，所有村和社区都没有村级团组织，在随机抽样调查的13个村中，有3个村的团组织消失于1983年，4个村的团组织消失于1984年，6个村的团组织消失于1985年。而凤冈县的实际情况是，全县总人口数约为43万，其中青年有7.1万余人，农村青年人口为5.05万余人，占据青年总人口数的71.1%。“绝大多数青年在农村，村里的团组织却没了。这些团支部为什么会消失？”
村里还需不需要团组织？
通过走访，吴奇凌了解到，随着经济发展，村级团组织因为工作方式陈旧逐渐被淘汰，各村民议事组成员也没有包含代表农村青年的议事成员，这让农村青年与团组织渐渐疏远。 但这样简单的结论不能让吴奇凌满足，为了进一步发现问题，他把行李搬进了距县城一个半小时车程的红安村，一住就是两个月。
红安村属于贫困村，有青年553人，村里在家的青年有337人，几乎都在务农，主要种植烟叶。镇上对这些青年的评价是“个性太强、不易管理”。吴奇凌在和村里青年的聊天中得知，他们几乎都是离开学校后，就再也没想到过团组织，也都不知道团组织能在农村做什么。
而现实却是，村里的青年急需得到帮助：一是水泥路、水窖等基础设施需要建设；二是种植烟叶难以抵御自然灾害、劳动强度大、收入低，调整产业结构、寻找增加收入的项目，是每个青年最迫切的愿望。
“这不正体现出村级团组织存在的必要吗？”
吴奇凌认为，在村党支部的带领下，建立一个团组织，让村里的团组织来发动青年，一方面投入基础设施建设，另一方面整合团县委资源调整农业产业结构，是个可行的路子。 他找到红安村党支部书记陶跃明，商量在村里建一个团支部，几次彻夜长谈后，陶跃明答应支持吴奇凌的想法，但补充了一条：“一切以村里老百姓的意见为准。”
“团组织就是挖沟沟做好事的组织”
很快，吴奇凌找到村里的青年龚德平。这个今年刚满30岁的青年人，承担了村里的人口普查任务，他的手机里存着全村700多户人家的联系方式。龚德平给村里100多个青年打了电话，通知大家到村委会来开个团员大会，每当对方在电话里质疑“团组织能干啥”时，他的回答总是“电话里说不清楚，过来开会就知道了。”
按照约定时间，接到电话的青年团员超过90%来到了村委会，吴奇凌心里清楚，这一次大家不是冲着自己的想法来的，而是看着龚德平的面子，“我手里有了实在的东西，下次大家肯定就会冲着团组织来了。”
吴奇凌手里“实在的东西”，是他联系北京碧生源控股有限公司捐助10万元，给村里援建的一口水窖。这口水窖可以解决村小学260余名师生的饮水问题，同时还能让300余名村民摆脱世世代代挑水喝的命运。
听到有实实在在的项目，村里青年的积极性高了起来。这次团员大会共推选了36名团员代表，覆盖全部25个村民组，这批人成了红安村重建团组织的骨干力量。团员大会后5
天，“共青水工程”青年突击队成立，吴奇凌扛着锄头，带领近20名骨干青年投工投劳，从300米外的水源点开始，挖出一条饮水沟渠。
村民邓忠梅主动承担起给干活青年做饭的任务，在她眼里，“团组织就是挖沟沟做好事的组织”
仅仅33天时间，这口原计划施工两个月的水窖顺利竣工，竣工仪式上，3名优秀青年团员受到团县委表彰。
37岁的余海捧着“共青水工程青年突击队先进个人”的奖状一路冲回家里，妻子和孩子高兴得像过年一样。“上一次的奖状，好像还是小学二年级。”余海说，现在干劲儿更足了，只要一说是做团组织的事，家里人都特别支持。
用同样的方式，吴奇凌自己拿出5000元积蓄，发动青年团员为旱灾严重的村，修建了4个共青水窖，解决了该村4个村民组1000余人的饮水难问题。
“从质疑到抢着加入‘挖沟沟做好事的组织’，红安村团组织的第一步看来走对了。”吴奇凌笑道。
什么是山村团支部优劣的评价标准
随着红安村团支部活动载体越来越丰富，吴奇凌开始思考山村团支部优劣的评价标准。在他看来，村团干部在文化、理论、政策理解方面相对较弱，需要提出团干部易于操作，青年便于理解的工作理念和内容。制定的评价标准要“符合村里实际，有村里的特色。” 吴奇凌认为：“学、传、帮、树、联”5个字，是村团支部优劣的评价标准。
他说，“学”的实质是团干部政治、政策学习和实用技术学习；“传”的实质是团干部主动传播新理念和新政策，同时做好团组织工作的传接；“帮”的实质是团组织要主动帮助青年，营造互帮互助的氛围；“树”的实质是团组织在工作中树立出青年典型，同时树立在
青年中的威信；“联”的实质是团组织主动组织村民内部联系，同时整合村外的资源为村里发展服务。
他进一步解释说：“学”的深入与否、“传”的效果好坏、“帮”的主动程度、“树”的威信高低、“联”的影响大小，决定了山村团支部的优劣。
“一个人就是一面旗帜，青年骨干能真心实意干事，团支部就错不了。”凤冈县委副书记蔡珑宾表示，村级团支部成为山村矛盾化解、促进和谐农村建设的载体，“用青年人乐于接受的方式发动青年，团建成了党建中的一张特色名片。”
蔡珑宾感慨，自己也没想到村里的团支部能改变农村青年“单打独斗”的发展方式，“这不仅是有个组织那么简单，还能培育一代人啊！”
目前，凤冈县已经着手在全县86个村（社区）推广建设“学传帮树联”村级团支部。在牵头为凤冈县招商引资15亿元，引进生物质发电厂、有机肥加工厂后，吴奇凌准备再次回到红安村，寻找团支部能围绕这两个项目做哪些文章，继续探索山村团组织重建的模式。
贵州：挂职团干在山村重建团支部
本报记者 白皓 《 中国青年报 》（ 2011年11月12日 01 版）
过去的6个月，吴奇凌一直在思考一个“冷门”的问题——山村团组织重建。 在这位武汉大学新闻传播学院的团委书记、贵州省凤冈县挂职团县委副书记眼中，“这个‘冷门’问题非常重要。”对这个问题的思考，源自他今年3月刚到挂职地时的一次系统调研：全县共有9个镇、5个乡，包含69个村和17个社区，所有村和社区都没有村级团组织，在随机抽样调查的13个村中，有3个村的团组织消失于1983年，4个村的团组织消失于1984年，6个村的团组织消失于1985年。而凤冈县的实际情况是，全县总人口数约为43万，其中青年有7.1万余人，农村青年人口为5.05万余人，占据青年总人口数的71.1%。“绝大多数青年在农村，村里的团组织却没了。这些团支部为什么会消失？”
村里还需不需要团组织？
通过走访，吴奇凌了解到，随着经济发展，村级团组织因为工作方式陈旧逐渐被淘汰，各村民议事组成员也没有包含代表农村青年的议事成员，这让农村青年与团组织渐渐疏远。 但这样简单的结论不能让吴奇凌满足，为了进一步发现问题，他把行李搬进了距县城一个半小时车程的红安村，一住就是两个月。
红安村属于贫困村，有青年553人，村里在家的青年有337人，几乎都在务农，主要种植烟叶。镇上对这些青年的评价是“个性太强、不易管理”。吴奇凌在和村里青年的聊天中得知，他们几乎都是离开学校后，就再也没想到过团组织，也都不知道团组织能在农村做什么。
而现实却是，村里的青年急需得到帮助：一是水泥路、水窖等基础设施需要建设；二是种植烟叶难以抵御自然灾害、劳动强度大、收入低，调整产业结构、寻找增加收入的项目，是每个青年最迫切的愿望。
“这不正体现出村级团组织存在的必要吗？”
吴奇凌认为，在村党支部的带领下，建立一个团组织，让村里的团组织来发动青年，一方面投入基础设施建设，另一方面整合团县委资源调整农业产业结构，是个可行的路子。 他找到红安村党支部书记陶跃明，商量在村里建一个团支部，几次彻夜长谈后，陶跃明答应支持吴奇凌的想法，但补充了一条：“一切以村里老百姓的意见为准。”
“团组织就是挖沟沟做好事的组织”
很快，吴奇凌找到村里的青年龚德平。这个今年刚满30岁的青年人，承担了村里的人口普查任务，他的手机里存着全村700多户人家的联系方式。龚德平给村里100多个青年打了电话，通知大家到村委会来开个团员大会，每当对方在电话里质疑“团组织能干啥”时，他的回答总是“电话里说不清楚，过来开会就知道了。”
按照约定时间，接到电话的青年团员超过90%来到了村委会，吴奇凌心里清楚，这一次大家不是冲着自己的想法来的，而是看着龚德平的面子，“我手里有了实在的东西，下次大家肯定就会冲着团组织来了。”
吴奇凌手里“实在的东西”，是他联系北京碧生源控股有限公司捐助10万元，给村里援建的一口水窖。这口水窖可以解决村小学260余名师生的饮水问题，同时还能让300余名村民摆脱世世代代挑水喝的命运。
听到有实实在在的项目，村里青年的积极性高了起来。这次团员大会共推选了36名团员代表，覆盖全部25个村民组，这批人成了红安村重建团组织的骨干力量。团员大会后5
天，“共青水工程”青年突击队成立，吴奇凌扛着锄头，带领近20名骨干青年投工投劳，从300米外的水源点开始，挖出一条饮水沟渠。
村民邓忠梅主动承担起给干活青年做饭的任务，在她眼里，“团组织就是挖沟沟做好事的组织”
仅仅33天时间，这口原计划施工两个月的水窖顺利竣工，竣工仪式上，3名优秀青年团员受到团县委表彰。
37岁的余海捧着“共青水工程青年突击队先进个人”的奖状一路冲回家里，妻子和孩子高兴得像过年一样。“上一次的奖状，好像还是小学二年级。”余海说，现在干劲儿更足了，只要一说是做团组织的事，家里人都特别支持。
用同样的方式，吴奇凌自己拿出5000元积蓄，发动青年团员为旱灾严重的村，修建了4个共青水窖，解决了该村4个村民组1000余人的饮水难问题。
“从质疑到抢着加入‘挖沟沟做好事的组织’，红安村团组织的第一步看来走对了。”吴奇凌笑道。
什么是山村团支部优劣的评价标准
随着红安村团支部活动载体越来越丰富，吴奇凌开始思考山村团支部优劣的评价标准。在他看来，村团干部在文化、理论、政策理解方面相对较弱，需要提出团干部易于操作，青年便于理解的工作理念和内容。制定的评价标准要“符合村里实际，有村里的特色。” 吴奇凌认为：“学、传、帮、树、联”5个字，是村团支部优劣的评价标准。
他说，“学”的实质是团干部政治、政策学习和实用技术学习；“传”的实质是团干部主动传播新理念和新政策，同时做好团组织工作的传接；“帮”的实质是团组织要主动帮助青年，营造互帮互助的氛围；“树”的实质是团组织在工作中树立出青年典型，同时树立在
青年中的威信；“联”的实质是团组织主动组织村民内部联系，同时整合村外的资源为村里发展服务。
他进一步解释说：“学”的深入与否、“传”的效果好坏、“帮”的主动程度、“树”的威信高低、“联”的影响大小，决定了山村团支部的优劣。
“一个人就是一面旗帜，青年骨干能真心实意干事，团支部就错不了。”凤冈县委副书记蔡珑宾表示，村级团支部成为山村矛盾化解、促进和谐农村建设的载体，“用青年人乐于接受的方式发动青年，团建成了党建中的一张特色名片。”
蔡珑宾感慨，自己也没想到村里的团支部能改变农村青年“单打独斗”的发展方式，“这不仅是有个组织那么简单，还能培育一代人啊！”
目前，凤冈县已经着手在全县86个村（社区）推广建设“学传帮树联”村级团支部。在牵头为凤冈县招商引资15亿元，引进生物质发电厂、有机肥加工厂后，吴奇凌准备再次回到红安村，寻找团支部能围绕这两个项目做哪些文章，继续探索山村团组织重建的模式。