乡镇党委书记基层党建工作述职报告
信息来源：文秘家园
在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实中央四个长效机制和省委“xx”文件为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、采取的主要工作措施及取得成效
（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委关于开展党的基层组织建设年活动部署后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查，亲自抓好解决思想大讨论活动、党代表常任制试点工作、探索加强对村支书主任“一肩挑”的监督管理等三个党建项目的落实，使本镇党的基层组织建设年活动取得了实实在在的效果，到**督查的州、县督查组对此予以了充分的肯定；为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，在此基础上，还亲自撰写了调研文章――《村级党组织建设的探索与实践》，为加强村级党组织建设提供了决策参考；另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点――xx村，帮助村“两委”解决实际问题，今年，找有关部门支助该村x余吨水泥，落实了x万元资金解决该村板帽、知福两个组的人饮问题,过年过节还上门慰问困难党员。
（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，x月x日，我们还组织召开了有x县市组织部长、全县各乡镇及县直机关领导参加观摩的党员领导干部民主生活会，为开好这次以“学习和实践科学发展观”为主题的党员领导干部民主生活会，在会前，我们严格按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求，周密制定方案，组织班子成员认真学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等政治理论和文件精神，以召开征求意见座谈会、入村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理反馈存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记，等等，由于准备充分，这次会议达到了预期效果。在党委班
子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其让我记忆犹新的是今年元月x日以来，**镇遭受了严重的雪凝灾害，面对灾情，班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着干部职工冒着雨雪步行入村入户，开展灾情统计，把救灾物资及时发放到困难群众手中，与供电通讯部门职工、部队官兵一起抬运电力通讯设施，确保了电力通讯抢修任务的如期完成。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创三强”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。 去年x月，镇党委充分利用村“两委”班子换届选举时机，安排了镇党委委员入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了包括水东片区联合支部试点和板光村村委“海选”试点在内的x个村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，x个村实现了支书（党小组长）与村主任“一肩挑”，全镇x个村共选举产生的村委会成员x人，其中女干部x名，新任干部x名。由于在村“两委”换届中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其是新一届村支部，在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，如最近水备、拉近、板料等村党支部与村委会主动出击，向县有关部门积极争取得到了不少硬化村组道路的水泥，得到了群众的广泛好评。除了村支部外，我们还对机关支部进行了整合，根据需要，今年上半年成立了老干支部，老干支部成立后，方便了退休老党员过组织生活，也调动了他们支持关心本镇工作的积极性，发挥了他们的余热。
（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、乡（镇）组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2―3门以上的实用技术，今年x月，通过培训，我镇又有覃晓波等x名党员获得了《农民技术资格证书》； 在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年x月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《**镇干部职工管理制度》，该制度实行x个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，xx年全镇共发展党员x名。
通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
（五）积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设
我始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。
年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引
导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了“粮、畜、果”等产业，这进一步巩固了**农业大镇的经济地位，拓宽了**镇经济发展路子，据统计，xx年，全镇农业总产值达x万元，畜牧业总产值x万元,乡镇企业总产值x万元,粮食总产量x吨,农民人均纯收入为x元,这几项指标均比上年有不同程度增长;x至x月,全镇完成税收任务x万元,已完成任务数的xx%。
认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，xx年x月份以来，xx水库按照常规投入维修，另一水源点――xx镇板料村的群众同时切断了板马山塘的水源，造成**镇x个村x万余人连续数月的饮水难，镇党委一方面立即联系廷牌镇党委、政府、县水利局，共同深入到廷牌镇板料村查找切断水源的原因，做好群众思想工作；另一方面及时地汇报问题，引起了县委、县政府高度重视，并立即调配x万资金，解决了板马山塘工程实施中移留的问题，也从此解决了长期以来**镇群众春季饮水难问题；对世纪大道居民反映的几年前镇里收取的建房保证金问题，镇党委也及时地研究解决，把清退保证金作为xx年的十件实事之一，上半年已全部清退完毕；通过镇党委、镇政府的争取，今年还筹措资金为每个村解决解决5吨水泥，投入x多万元为多年来裸露的街道排水沟安装了水泥盖板，等等。
由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，年初以来，我镇各项工作取得了明显成效，先后获得了全县综合目标考核二等奖、全县政法工作目标综合考核一等奖、全县纪检监察工作目标考核二等奖、全州组工信息工作先进单位、春耕生产考核二等奖等一系列的表彰奖励，镇党委还先后被省、州、县委评为先进基层党组织、“五好”基层党委、“五好”基层党组织。
二、存在的问题及下步打算
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。 在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现**镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
基层党建工作述职报告
(2010-01-19 11:34:04) 转载
标签： 政治 村级后备干部 党建工作 杂谈
、尊敬的各位领导、同志们：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很分类： 苇儿的、、工作
不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。 一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。 二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2009年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。 三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参
观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。
二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金；为 2名发展养狐产业党员解决15万元资金；为2 名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
五、增强宗旨意识，树立良好形象
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。
二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在XX、奉献在XX”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。
作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越
位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现XX和谐发展。
六、党建工作的薄弱环节
XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。
我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。
回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。 谢谢大家！
2010年上半年，我局党风廉政建设工作紧密结合工作实际，认真贯彻落实遂安纪办[2010]8号文件的部署要求，大力推进党风廉政建设，为我局今年目标任务的完成创造了良好的环境，现按区纪委廉政考核的通知要求，将上半年的党风廉政建设工作报告如下：
一、主要工作及取得的成效
（一）、加强领导，落实责任。
为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，进行招商业务知识学习、业务水平提升等专业知识学习应用与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同招商引资各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。
（二）、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。
一是为积极开展党风廉政学习教育活动，年初，我局安排布置了2009年党风廉政教育计划，把学习党章和中央、省、州区纪委工作会议精神作为主要教育授课内容，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“八荣八耻”、社会主义荣辱观和十七届三中全会的有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟，增强免疫力。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得
住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，认真学习全县纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政；通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）、以党风廉政建设促进招商工作，有力推进我区经济又好又快发展。
半年来，我局结合自身工作实际，按照纪委要求，不断加强我局机关党员干部对“党风廉政”、“科学发展观”、“阳光政府四项制度”的学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了我单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，并把党风廉政建设纳入招商引资工作和安居经济社会发展的总体规划，确保了党风廉政建设工作的落实。使我局的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了自身形象，为招商工作的推进提供了有力的保障，促进了招商引资新发展。
（四）、实行党务、政务公开，加强民主制度建设，为党风廉政建设筑下坚实的基础。 我局认真落实“四项制度、八项承诺”，实行党务、政务公开，对重点工作、重大事项、重大决策进行通报、公示和征求意见，为加强党的民主制度建设，局领导班子严格执行民主集中制原则，坚持重点工作安排、重大事项、重大决策和大额度接待资金的使用，由局领导班子集体讨论决定；坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，为党风廉政建设工作开展筑下坚实的基础。
二、下半年工作安排
下半年的工作中，我局要进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设工作，按照区委、区政府的目标，团结拼搏，努力奋进，为实现我区经济又好又快发展做出新的更大的贡献。必须要做到以下几点：
（一）加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。
改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
（二）健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。
局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
（三）加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。
提高办事效率，实行集中办公一条龙服务，做到服务优质、周到、高效、规范。通过参与政务信息公开工作，在网上和宣传栏上公开了举报电话，设立了意见箱，建立了政务公开、定期征求意见制度，主动接受投资企业及群众的监督，积极改进工作。通过抓作风建设活动，根本转变干部职工作风，增强服务意识，提高工作效率，确保干部职工风清气正，廉洁高效。
各位领导、同志们大家好：
我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有党员xxx名，其中农村党员xxx名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常
性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在x个村试行开展了“党建联络员制度”，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：
一、抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师；在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用；年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。
二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取“以人为本、和谐管理”的办法，加强素质培训，提高干部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、胡总书记6．25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。 干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为新区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境；xxxx等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难；xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水；xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显；通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。
三、抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的xxxx四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元，购置“三站五中心”写真牌子xx块，在乡机关设置了“五中心”，且运转良好；在xx个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。
四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆
上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委多次调查研究决定，在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作；列为党建联络员的村干部，必须“党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”；其指导思想是以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以党建业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建和谐农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。 今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。
下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理；三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。
总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。 汇报完毕，谢谢大家！
2010年乡党委基层党建述职述廉报告来源： 文秘家园 录入时间：2010-12-17 浏览次数：728 一年来，我认真履行基层组织建设“直接责任人”职责，以“三项”活动为载体，突出“四抓”工作思路，强班子、带队伍、建制度、促发展，使全乡基层党建工作达到了一个新的水平。
一、抓认识，夯实基层组织建设的思想基础
一是牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的思想意识，克服以“硬件建设”代替活动开展、以制度上墙体现工作成效等简单认识，始终把有利于乡、村班子建设、有利于党员队伍建设、有利于经济发展和社会稳定贯穿基层组织建设的全过程；二是牢固树立党委书记带头抓党建的“主角”意识，坚持亲自抓部署、抓检查、抓落实，深入农村调研恳谈，寻策问计，破解党建难题。尤其是“三项”活动开展以来，主动查找制约党建工作开展和经济发展的瓶颈问题，亲自制定符合乡村实际的实施方案，确定了“结构调整促增收，项目拉动促发展，强化管理促和谐，典型示范促提高”的发展思路；三是牢固树立抓党建的突破创新意识。破除抓农村党建工作“老一套”的做法，创新思维，在求新、求变、求突破上有所作为，有所建树。
二、抓重点，提升基层组织建设工作水平
（一）抓关键，加强村级班子建设。一是重育人强班子。针对新当选的村干部履职能力
不足的问题，采取“请进来，走出去”办法，培训农村两委干部x人次。按照“一好双强”标准，抓好村干部的培树，将一批致富能人列为村干部候选名单。二是树转结合抓带动。重点推行xx村支部+xx党建示范工程，使xx等x个村有了支部+协会的村综合服务组织。针对x个村两委班子不协调、工作受影响、阵地建设落后等问题，采取乡派村工作指导员、村选派支部副书记，整合力量改建村级组织活动场所等措施，顺利实现转化。三是规范管理上水平。一方面，推行农村干部规范化管理，着力解决一些村干部“不作为，乱作为”问题。一抓 “定”，全面落实“一定三有”新机制，依据村情实际，给村干部定目标、定任务、定奖惩、定待遇，纳入目标考核；二抓 “述”，每半年村干部要向乡党委和党员群众述职，强化监督，避免了村干部对上负责，对下塞责现象；三抓“评”，通过推行“双述四评一审”机制，年底乡党委及村党员群众代表对村干部进行评议，把评议结果作为干部考核和任用的主要依据，切实提高农村干部改进作风、服务群众的意识；四抓“考”，乡党委按照农村工作考核办法，年终逐项考核。考核成绩与村干部等级评定及绩效工资相挂钩，奖优罚劣，切实调动起农村干部谋事、干事、成事的积极性。另一方面，推行农村财务规范化管理，着力解决村干部办事有个“明白”、图个“清白”的问题。集中力量利用x个月的时间完成x个村的账务审计，真正实现了“村财乡管”；严格执行“三项限额，四项规范，五个统一”制度；严格“三资”管理，严把审计、支出、公开三个关口，消除导致“乱作为”的各个环节隐患，实现规范化管理。
（二）抓“输血”，强化党员队伍培育管理。一是输新人，添活力。按照发展党员“十六字”方针，“公推、公议、公示”模式，严把程序关口。今年发展35岁以下，高中以上学历，致富能力强的青年党员x名；二是授知识，提素质。以“7.1”党员大会为契机，组织全乡党员代表及预备转正党员x多人，重温誓词，共习党章，牢记党旨，增强党性。同时，分两批对新发展党员和青年积极分子进行了党的知识、农村实用技能培训。三是树典型，强作用。加强联系，增进沟通，为x名流动党员建立交流互助平台。
（三）抓“学教”，强力推进农村基层组织建设。抓住“三项”活动的机遇，着力解决实际问题。学习提高突出“管用”，把土地承包法、占地补偿、禁牧政策等涉农法规贯穿始终，弥补了乡村干部党员对农村政策法规掌握片面的不足。分析检查突出“找准”， x名乡村干部分x个工作组，走访农户x户，形成走访记录近x份，征求到各类意见、建议x多条。通过认真查找确定了乡村干部存在“„思想解放不够深、结构调整不够优、干部带富能力不够强等‟„十个不够‟”的问题，重点帮助村里谋划了明年发展思路，明确工作目标和整改方向，从而确保“三项”活动扎实有效开展。
三、抓落实，强化基层组织建设的保障措施
一是落实“三级责任”。建立健全以乡党委成员、党建指导员、村支部书记为主体的基层组织建设三级网络体系。按照党建目标任务分别与包片党委成员签订党建目标责任书，与x名包村党建指导员签订“四定一包”（定目标、定任务、定措施、定奖罚、包进度）责任书，与x名村书记签订了党建目标责任状，全乡基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。
二是实施“三员”共管。我乡创新举措，在农村无职党员中选聘“三员”，即：民事纠纷调解员、经济发展助理员和党建工作指导员，辅助村“两委”班子化解矛盾纠纷、加强农村党建、带领群众共同致富。今年在村内情况复杂、矛盾纠纷较多的石头城、大元房子和太平营村；村内较为和谐但主导产业不够明晰、村干部领富带富能力不足的三道营、脑包山和东滩村共6个村作为先行试点村，取得良好成效。
四、抓核心，筑牢基层党风廉政建设防洪堤
我乡把党风廉政建设作为乡村班子建设和干部队伍建设重要抓手，在乡村干部队伍中，
认真开展了争做“党委政府放心人，服务群众贴心人，廉洁自律清白人”的活动，基本实现了“三好两规范一增强”的目标（即乡村班子建设好，乡村干部队伍建设好，廉洁自律机制落实好），实行村级干部规范化管理和农村财务乡镇规范化委托代理服务制，切实增强乡村干部自律意识和拒腐防变能力。一是把党风廉政建设贯穿班子建设始终。通过严格执行民主集中制，规范乡村议事决策程序，增强班子成员廉洁自律意识。二是把党风廉政建设贯穿干部队伍建设始终，突出农村干部廉政、勤政的警示教育和培训，改变了村级干部存在的“不作为、乱作为”现象，增强了干部的自我监管能力。三是把党风廉政建设贯穿制度建设始终，通过规范民主管理、民主监督、民主议事、民主决策、民主公开等基层民主建设各项制度，进一步规范了农村政务、财务管理、堵塞了工作漏洞，增强了乡村贯彻党风廉政建设的自觉性。在方法上通过典型带动、以点带面，重点培养了x党风廉政建设示范村，并在x个行政村进行推广，提高了全乡党风廉政建设整体水平。
扎实有效的农村党建工作有力地推动了全乡经济社会发展。“三沟、四线、五区、十点”的产业格局业已形成，蔬菜、奶牛、肉牛、肉羊、食用菌产业不断壮大，农民致富增收手段更加丰富；新民居建设实现重大突破，东房子新村成为全县首个非乡镇所在地的高标准新民居工程，列入xx省2010年新民居建设示范村行列；建设舍饲圈舍x万平米，奶牛规模化养殖率达到x%；完成了亚美包装制品有限公司二期建设，建成投资x万元的xx厂及总投资达x万元的农业产业项目，全年未发生一例越级上访事件，社会治安状况良好，人民群众安居乐业。
在取得一定成绩的同时，我乡基层党建仍存在着农村干部素质还普遍较低，致富、带富能力不突出；部分“无职”党员作用发挥不够等问题。今后，要重点实施“领头雁”工程，以村干部培育与管理、农村“无职”党员教育及培树先进典型为主攻方向，努力使我乡基层党建工作再上新台阶。
东卯镇2010年基层组织建设述职报告
东卯镇党委书记 田晓利
各位领导：
2010年以来，我镇按照十七届四中全会关于加强基层组织建设的新要求，坚持以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，采取积极有力措施加强基层组织建设，全镇基层组织建设整体水平不断提升，镇域经济和社会事业得到全面发展。现就党建工作汇报如下：
一、强基础、提素质，推动基层党建上水平
1、切实加强干部队伍建设。认真落实“一定三有”制度，2010年2月，镇党委书记与村书记，镇长与村主任签订了年度目标责任书并出台了考核办法。为强化对选拔进入乡镇事业编制工作人员的监督管理，镇党委与他们签订了任期目标责任状，按阶段进行双向考评，把结果作为一年试用期后综合考核的重要依据。同时为进一步加强对大学生村官的管理，充分发挥其“四员”作用，我镇明确一名副科级领导干部帮带一名大学生村官，并帮助他们在乡镇机关主要科室轮岗锻炼，帮他们了解镇机关运行特点，掌握有关科室业务内容，为开展
村级工作提供便利。
2、着力提高党员干部素质。今年4月份镇党委开展了为期一个月的村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政策法规明白人、清正廉洁放心人”学习育教活动，通过集中学习、分析整改，提升了他们的综合素质和能力，今年的“一好双强”型村党组织书记为21人，达到84%。同时结合 “三提升”活动和“创先争优”活动对25个行政村的村党组织书记和“两委”干部开展了以“党性教育、能力培育”为主要内容的集中培训，增强他们的党性，提高他们的综合素质。
3、进一步优化党员队伍结构。按照“由团上推、由党下批”发展入党积极分子的模式，加大发展优秀外出务工青年入党力度，目前，已培养入党积极分子89名，发展预备党员48名，如期转正64名，其中发展35岁以下、高中以上农村种、养、加、销致富能手32名，占新发展党员数的67%，进一步优化了农村党员队伍的结构，规范建立了党员信息台帐和档案。
4、村级活动场所建设更加规范。2010年投资34万多元，实施的虎叫、青羊沟、苇子沟三村新建“两室”工程目前已基本完工。同时配置了新的办公设备，并建起了党员活动室、文化室，实现了卫生整洁、制度上墙，党务、村务活动记录等档案材料归档存放。进一步规范了党务、村务公开制度。到目前为止，全镇85%的行政村“两室”建设达到县一类标准。
5、远程教育及电教工作推进转化。我镇按照“一手抓站点、一手抓制片”的思路，切实抓好26个远程教育终端站点运行维护工作。全力做好10个临时站点的转化，10月底前转化7个，转化率为70%；设备标牌和管理制度做到“五统一”，必要栏目、必学内容参学率达到100%。目前，针对流动党员“双服务”活动的专题电教片已制作完毕。
6、扎实推进“创先争优”活动。按照全县统一部署，在“创先争优”活动中，我镇精心组织，强力推进，采取聘请党校老师辅导、集中讨论、警示教育等形式，开展了一个月的集中学习。通过各种方式营造浓厚活动氛围，明确把对标定位作为“创先争优”活动的核心，认真撰写了《对标定位报告》并向社会公开承诺，接受群众监督。积极在全镇开展争创“五个好”基层党组织，争当“五模范”共产党员活动，营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围。由于工作实绩突出，在今年七.一表彰中我镇党委被评为市级先进基层党委，本人被授予市级优秀党务工作者。
7、党风政风明显好转。我镇把党风廉政建设作为工作的重心，坚持“深入教育为基础、推进公开为重点、健全机制为核心、抓点示范为关键”的工作思路，深入推进农村党风廉政建设，通过开展素质教育、党纪教育，增强了广大干部自身防腐能力。各基层党组织在工作中严格按照“一清四议两公开”工作法阳光操作，做到公正、公开、透明。同时加大对违纪案件查处力度，全年共查处违规违纪案件2起，对广大干部群众起到了警示教育作用，为建设新农村提供了坚强的政治保障。
二、创先进、树品牌，流动党员管理更加规范
1、开展“三个活动”，切实强化流动党员党性教育。开展了一次以“帮贫助困和返乡创业”为主要内容的主题活动，为流动党员发挥先锋模范作用搭建平台；李家湾村流动党员梁
登成投资35万元为本村修建通惠大桥一座。曹艳军每年春节回乡为每户村民购买米面和色拉油。在2009年巴-四公路建设当中，我镇流动党员集体为公路建设捐资达230万元，为该段公路的顺利竣工奠定了坚实的基础；充分发挥北京“昌平西关”流动支部的作用，组织流动党员认真过一次组织生活。建立详实的流动党员信息台帐，要求每名流动党员定期向党支部汇报思想工作；同时以镇党委名义向外出流动党员和成功人士发出邀请函，把他们请到镇政府组织召开一次主题为“我为家乡做贡献”的教育引导座谈会。通过这些活动，东卯镇涌现出一大批致富不忘家乡的优秀党员，投入到家乡经济建设当中。
2、提供“一个舞台”，激发流动党员返乡创业热情。镇党委积极吸纳返乡创业人员参与全镇民主政治生活，对有发展培养前途、有较强组织领导能力的先进青年吸收到党组织中来，特别是重点安排他们担任村“两委”干部，以充分发挥他们在资金、管理、技术、信息上的优势，更好地为家乡发展服务。
在京流动党员李树明放弃了北京的优厚条件，回乡担任了水磨湾村党支部书记。在上任之初，便积极争取资金加强村内基础设施建设，改善村容村貌，在资金紧缺的情况下他自掏腰包40多万元为村里打机井、修路、新建村委会16间，安装路灯40盏，硬化街道2.5万平方米，新建文化广场600平米。对村委会两侧至河渠西部区域进行重点改造建设，改造新建住宅180户,美化街道墙体2500平米。投资75万元新建占地10亩的水磨湾小学一座，盖校舍30间，建成后可入住教职员工13人，学生170多人。
在京流动党员胡庆成回乡担任虎叫村党支部书记，积极跑办虎叫的“三项民心工程”。投资170万元硬化虎叫至后城镇界7公里道路，解决村民行路难问题；投资11万元新装修村委会11间，并建起卫生室完善医疗设施；投资12万元打机井2眼，安装自来水入户，解决全村人畜饮水问题。
三、强党建、促发展，推动各项事业全面进步
着眼于我镇当前和今后更长一个时期的科学发展，积极推进项目建设，从农业产业结构调整入手在创新中破解难题，实现党建和经济发展两促进。
1、实施井儿沟高效园区二期工程。2010年计划投资3500万元，至今已累计完成投资3200万元。其中完成投资1100万元建103个有机蔬菜温室大棚工程，投资200万元在建新型环保别墅围栏厂一座，投资500万元进行园区升级改造项目，同时实施水电路配套及绿化、亮化、硬化工程。
2、实施“华誉黑兔”养殖项目。今年三月份投资1000万元，购买了华誉黑兔专利及商标。2010年初至今已累计完成投资2500万元建成兔舍6000平米，在建6000平米，发展黑兔1.8万只，建设投资100万元保温棚板厂和投资150万元新型环保笼舍厂两个，同时打浅水井17眼。力争三年内将华誉黑兔养殖项目推广为全镇农民增收的主导产业。
3、全力做好新民居建设。今年，我镇以新民居建设为抓手，着力打造井儿沟村为党建示范村，高标准高质量地搞好井儿沟村新民居建设。工程已于2010年8月18日正式开工。该工程严格按照“一四二法”阳光操作，做到公正、公开、透明。最终将井儿沟村建成集住宅楼、养殖区、生产工具存放区为一体，功能齐备的新民居示范村，打造成全县乃至全市农
村党员干部培训参观考察示范基地。
各位领导，以上是我镇一年来的党建工作汇报，不足之处，请批评指正。
鄢岗镇基层党建工作述职报告
各位领导同志们：
鄢岗镇现有党支部（总支）54个，有党员1278人，其中农村党员839人。近年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我镇基层党建工作坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
一、主要做法
（一）、转变观念，把基层党建工作做为镇党委“第一要务”
在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，我们重点坚持做到“二个坚持”。一是坚持镇党委班子带头履行职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高镇党委领导能力和水平。二是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。镇党委每年至少举办一期党政班子成员与村支部书记参观学习交流会，让他们切实增强自身的责任意识。
（二）、健全制度，增强党建工作合力
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。每年年初我们都把基层党建工作作为全年工作重点，列入重要工作日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导党建工作不得少于2次，镇党委每
月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（三）、围绕目标，夯实党建基础
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质 。按照 “五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点。几年来全镇各村都对“两室”进行了标准化维修，配齐了党员电教化设施，并达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。所有村级重大事项，都能严格按照“四议”“两公开”的程序进行决策实施。特别是村卫生室、新医保、村级活动场所建设、农田水利基本建设等热点难点问题。，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。今年杨桥村运用“4+2”工作法成功解决村级活动场所建设难题，其典型事例，被县委组织部辑录成册，在县发行。
2、实施镇村干部素质工程。结合创建“学习型”机关活动的目标要求，我们采取以会代训，邀请专家授课，县主要领导讲课，党员集中培训、现场观摩等形式，多方培训，使参训人员有所思，有所悟，有所得，提高了培训的针对性，实用性，科学性。2009年实现全年累计培训2000余人次。今年积极配合县委组织部搞好10位在职村干部作为大学生村干部的学历培训工作，现在镇机关干部全部达到了大专以上学历，村干部有30%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。近年来全镇新发展党员88人，其中高中以上文化程度46人，年龄在35岁以下43人，外建党支部发展党员2名，党员年龄和知识结构明显改善。广大党员积极投身全镇经济社会建设事业。据不完全统计有48名党员领办创办各类合作社，村支部书记7人。镇在财政十分困难情况下建立党员服务中心，配齐必要的办公设施，配备电脑一部，电话一部，工作人员3名，其中机关老干部1人。为广大党员提供服务的功能日趋完善。加强流动党员管理工作，通过多种途径方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化，确保实现离家离岗不离党，今年在学习实践科学发展观活动中，对4家外建支部通过邮寄学习资料，确保其也能按时参加学习活动，实现全覆盖。。
4、村级活动场所建设顺利实施。杨桥、鄢岗、崔楼、土埂、高台等5村自筹资金50万元，其中上级项目投资近20多万，对原有村部进行翻建，全部建成标准化村级活动场所，村级活动场所破旧面貌得到根本改善，为广大党员提供了学习娱乐的舞台。
5、是配齐配强基层班子。近年来结合第六届村委会换届选举工作对双楼、土埂等几个村的支部书记进行了调整，大胆启用新人，促使农村班子焕发了新的生机和活力。全镇支书、主任“一肩挑”18人，比例达82%，村委会委员44人，其中女委员22人，村两委班子交叉任职比例达90%。村支书、主任年龄比上届平均降低4.6岁，文化程度进一步提高，高中以上文化程度28人。
6、是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，近年来全镇未发生一起党员违法违纪行为，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象
（四）、创新举措，提升党建工作水平
1、村干部培养选拔力度进一步加大，解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 。建立了优秀村干部培养选拔工作长效机制。在全市村干部考取公务员工作中，我镇取得了一名支书、一名村主任考录为公务员的骄人成绩。同时，注重从农村致富能手，退伍军人，返乡农民工中选拔村干部。
2、大学生村干部工作健康有序。镇成立了大学生村干部工作领导小组，制定了大学生村干部工作、生活、学习制度，建立了大学生村干部培养激励机制，为大学生村干部办理了医疗、养老保险，兑现了省、市、县委培养激励大学生村干部的各项待遇，使他们解决了后顾之忧，留得住，干得好。截止目前全镇共有大学生村干部16人，特别是对新分配我镇的12人，镇党委高度重视，周密安排解决他们的起、食、饮、居等工作生活问题。
3、村干部待遇逐步提高。足额兑现村财政转移支付，不代扣、不截留，保证村级组织正常运转。积极为村干部办理养老保险，目前信息收集、档案整理已完毕，报县劳动和社会保障局待批
4、基层组织设置形式灵活多样。我们打破一村一个党支部的模式，采取村村联建，村企联建、涉农部门与村联建等方式，建立型党组织，在非公企业，新社会组织中建立党支部，在外出务工党员比较集中的城市建立党组织。做到哪里有流动的党员，党的工作就延伸到哪里。经过上级组织部门批准，党委、政府把关，先后在商城县高科农机农艺合作社、商城县民丰粮油种植合作社等十个合作社建立党支部，在山信集团、亚豪金属材料公司、鹏程制衣非公企业建立党支部，在苏州、杭州、郑州、义乌建立外建党支部，实现了党组织的最大覆盖。
（五）、积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我们始终坚持认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，特别是必须实现与目前正在开展的农村改革发展综合试验区建设相结合，否则，党建工作就失去其意义，只有把经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。今年余寨、蔡楼、砂岗等村党员干部带头投资投劳，冬修水利，修建通村公路。余寨村筹资12.5万元，修通了9个居民组的水泥路，硬化六个居民组的砂石路，开挖万方大塘11口，二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村积极响应镇党委、政府的试验区建设和大力招商引资的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年各村都得到了在外能人资金、物资等方面的帮助，折合资金900多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。全镇各项任务指标均超额完成，综合经济实力在全市排序有望上升一个位次。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇5.2万名党员、干部、人民群众共同努力的结果。我们也清醒地看到我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如镇党委班子的整体工作水平还不能完全适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，极个别党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真提高和解决。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，继续按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，以十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结镇党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全镇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
乡镇党委书记基层党建工作述职报告
信息来源：文秘家园
在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实中央四个长效机制和省委“xx”文件为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、采取的主要工作措施及取得成效
（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委关于开展党的基层组织建设年活动部署后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查，亲自抓好解决思想大讨论活动、党代表常任制试点工作、探索加强对村支书主任“一肩挑”的监督管理等三个党建项目的落实，使本镇党的基层组织建设年活动取得了实实在在的效果，到**督查的州、县督查组对此予以了充分的肯定；为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，在此基础上，还亲自撰写了调研文章――《村级党组织建设的探索与实践》，为加强村级党组织建设提供了决策参考；另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点――xx村，帮助村“两委”解决实际问题，今年，找有关部门支助该村x余吨水泥，落实了x万元资金解决该村板帽、知福两个组的人饮问题,过年过节还上门慰问困难党员。
（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，x月x日，我们还组织召开了有x县市组织部长、全县各乡镇及县直机关领导参加观摩的党员领导干部民主生活会，为开好这次以“学习和实践科学发展观”为主题的党员领导干部民主生活会，在会前，我们严格按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求，周密制定方案，组织班子成员认真学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等政治理论和文件精神，以召开征求意见座谈会、入村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理反馈存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记，等等，由于准备充分，这次会议达到了预期效果。在党委班
子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其让我记忆犹新的是今年元月x日以来，**镇遭受了严重的雪凝灾害，面对灾情，班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着干部职工冒着雨雪步行入村入户，开展灾情统计，把救灾物资及时发放到困难群众手中，与供电通讯部门职工、部队官兵一起抬运电力通讯设施，确保了电力通讯抢修任务的如期完成。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创三强”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。 去年x月，镇党委充分利用村“两委”班子换届选举时机，安排了镇党委委员入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了包括水东片区联合支部试点和板光村村委“海选”试点在内的x个村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，x个村实现了支书（党小组长）与村主任“一肩挑”，全镇x个村共选举产生的村委会成员x人，其中女干部x名，新任干部x名。由于在村“两委”换届中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其是新一届村支部，在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，如最近水备、拉近、板料等村党支部与村委会主动出击，向县有关部门积极争取得到了不少硬化村组道路的水泥，得到了群众的广泛好评。除了村支部外，我们还对机关支部进行了整合，根据需要，今年上半年成立了老干支部，老干支部成立后，方便了退休老党员过组织生活，也调动了他们支持关心本镇工作的积极性，发挥了他们的余热。
（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、乡（镇）组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2―3门以上的实用技术，今年x月，通过培训，我镇又有覃晓波等x名党员获得了《农民技术资格证书》； 在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年x月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《**镇干部职工管理制度》，该制度实行x个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，xx年全镇共发展党员x名。
通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
（五）积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设
我始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。
年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引
导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了“粮、畜、果”等产业，这进一步巩固了**农业大镇的经济地位，拓宽了**镇经济发展路子，据统计，xx年，全镇农业总产值达x万元，畜牧业总产值x万元,乡镇企业总产值x万元,粮食总产量x吨,农民人均纯收入为x元,这几项指标均比上年有不同程度增长;x至x月,全镇完成税收任务x万元,已完成任务数的xx%。
认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，xx年x月份以来，xx水库按照常规投入维修，另一水源点――xx镇板料村的群众同时切断了板马山塘的水源，造成**镇x个村x万余人连续数月的饮水难，镇党委一方面立即联系廷牌镇党委、政府、县水利局，共同深入到廷牌镇板料村查找切断水源的原因，做好群众思想工作；另一方面及时地汇报问题，引起了县委、县政府高度重视，并立即调配x万资金，解决了板马山塘工程实施中移留的问题，也从此解决了长期以来**镇群众春季饮水难问题；对世纪大道居民反映的几年前镇里收取的建房保证金问题，镇党委也及时地研究解决，把清退保证金作为xx年的十件实事之一，上半年已全部清退完毕；通过镇党委、镇政府的争取，今年还筹措资金为每个村解决解决5吨水泥，投入x多万元为多年来裸露的街道排水沟安装了水泥盖板，等等。
由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，年初以来，我镇各项工作取得了明显成效，先后获得了全县综合目标考核二等奖、全县政法工作目标综合考核一等奖、全县纪检监察工作目标考核二等奖、全州组工信息工作先进单位、春耕生产考核二等奖等一系列的表彰奖励，镇党委还先后被省、州、县委评为先进基层党组织、“五好”基层党委、“五好”基层党组织。
二、存在的问题及下步打算
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。 在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现**镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
基层党建工作述职报告
(2010-01-19 11:34:04) 转载
标签： 政治 村级后备干部 党建工作 杂谈
、尊敬的各位领导、同志们：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很分类： 苇儿的、、工作
不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。 一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。 二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2009年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。 三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参
观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。
二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金；为 2名发展养狐产业党员解决15万元资金；为2 名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
五、增强宗旨意识，树立良好形象
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。
二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在XX、奉献在XX”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。
作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越
位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现XX和谐发展。
六、党建工作的薄弱环节
XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。
我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。
回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。 谢谢大家！
2010年上半年，我局党风廉政建设工作紧密结合工作实际，认真贯彻落实遂安纪办[2010]8号文件的部署要求，大力推进党风廉政建设，为我局今年目标任务的完成创造了良好的环境，现按区纪委廉政考核的通知要求，将上半年的党风廉政建设工作报告如下：
一、主要工作及取得的成效
（一）、加强领导，落实责任。
为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，进行招商业务知识学习、业务水平提升等专业知识学习应用与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同招商引资各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。
（二）、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。
一是为积极开展党风廉政学习教育活动，年初，我局安排布置了2009年党风廉政教育计划，把学习党章和中央、省、州区纪委工作会议精神作为主要教育授课内容，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“八荣八耻”、社会主义荣辱观和十七届三中全会的有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟，增强免疫力。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得
住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，认真学习全县纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政；通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）、以党风廉政建设促进招商工作，有力推进我区经济又好又快发展。
半年来，我局结合自身工作实际，按照纪委要求，不断加强我局机关党员干部对“党风廉政”、“科学发展观”、“阳光政府四项制度”的学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了我单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，并把党风廉政建设纳入招商引资工作和安居经济社会发展的总体规划，确保了党风廉政建设工作的落实。使我局的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了自身形象，为招商工作的推进提供了有力的保障，促进了招商引资新发展。
（四）、实行党务、政务公开，加强民主制度建设，为党风廉政建设筑下坚实的基础。 我局认真落实“四项制度、八项承诺”，实行党务、政务公开，对重点工作、重大事项、重大决策进行通报、公示和征求意见，为加强党的民主制度建设，局领导班子严格执行民主集中制原则，坚持重点工作安排、重大事项、重大决策和大额度接待资金的使用，由局领导班子集体讨论决定；坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，为党风廉政建设工作开展筑下坚实的基础。
二、下半年工作安排
下半年的工作中，我局要进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设工作，按照区委、区政府的目标，团结拼搏，努力奋进，为实现我区经济又好又快发展做出新的更大的贡献。必须要做到以下几点：
（一）加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。
改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
（二）健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。
局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
（三）加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。
提高办事效率，实行集中办公一条龙服务，做到服务优质、周到、高效、规范。通过参与政务信息公开工作，在网上和宣传栏上公开了举报电话，设立了意见箱，建立了政务公开、定期征求意见制度，主动接受投资企业及群众的监督，积极改进工作。通过抓作风建设活动，根本转变干部职工作风，增强服务意识，提高工作效率，确保干部职工风清气正，廉洁高效。
各位领导、同志们大家好：
我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有党员xxx名，其中农村党员xxx名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常
性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在x个村试行开展了“党建联络员制度”，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：
一、抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师；在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用；年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。
二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取“以人为本、和谐管理”的办法，加强素质培训，提高干部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、胡总书记6．25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。 干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为新区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境；xxxx等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难；xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水；xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显；通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。
三、抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的xxxx四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元，购置“三站五中心”写真牌子xx块，在乡机关设置了“五中心”，且运转良好；在xx个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。
四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆
上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委多次调查研究决定，在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作；列为党建联络员的村干部，必须“党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”；其指导思想是以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以党建业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建和谐农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。 今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。
下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理；三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。
总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。 汇报完毕，谢谢大家！
2010年乡党委基层党建述职述廉报告来源： 文秘家园 录入时间：2010-12-17 浏览次数：728 一年来，我认真履行基层组织建设“直接责任人”职责，以“三项”活动为载体，突出“四抓”工作思路，强班子、带队伍、建制度、促发展，使全乡基层党建工作达到了一个新的水平。
一、抓认识，夯实基层组织建设的思想基础
一是牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的思想意识，克服以“硬件建设”代替活动开展、以制度上墙体现工作成效等简单认识，始终把有利于乡、村班子建设、有利于党员队伍建设、有利于经济发展和社会稳定贯穿基层组织建设的全过程；二是牢固树立党委书记带头抓党建的“主角”意识，坚持亲自抓部署、抓检查、抓落实，深入农村调研恳谈，寻策问计，破解党建难题。尤其是“三项”活动开展以来，主动查找制约党建工作开展和经济发展的瓶颈问题，亲自制定符合乡村实际的实施方案，确定了“结构调整促增收，项目拉动促发展，强化管理促和谐，典型示范促提高”的发展思路；三是牢固树立抓党建的突破创新意识。破除抓农村党建工作“老一套”的做法，创新思维，在求新、求变、求突破上有所作为，有所建树。
二、抓重点，提升基层组织建设工作水平
（一）抓关键，加强村级班子建设。一是重育人强班子。针对新当选的村干部履职能力
不足的问题，采取“请进来，走出去”办法，培训农村两委干部x人次。按照“一好双强”标准，抓好村干部的培树，将一批致富能人列为村干部候选名单。二是树转结合抓带动。重点推行xx村支部+xx党建示范工程，使xx等x个村有了支部+协会的村综合服务组织。针对x个村两委班子不协调、工作受影响、阵地建设落后等问题，采取乡派村工作指导员、村选派支部副书记，整合力量改建村级组织活动场所等措施，顺利实现转化。三是规范管理上水平。一方面，推行农村干部规范化管理，着力解决一些村干部“不作为，乱作为”问题。一抓 “定”，全面落实“一定三有”新机制，依据村情实际，给村干部定目标、定任务、定奖惩、定待遇，纳入目标考核；二抓 “述”，每半年村干部要向乡党委和党员群众述职，强化监督，避免了村干部对上负责，对下塞责现象；三抓“评”，通过推行“双述四评一审”机制，年底乡党委及村党员群众代表对村干部进行评议，把评议结果作为干部考核和任用的主要依据，切实提高农村干部改进作风、服务群众的意识；四抓“考”，乡党委按照农村工作考核办法，年终逐项考核。考核成绩与村干部等级评定及绩效工资相挂钩，奖优罚劣，切实调动起农村干部谋事、干事、成事的积极性。另一方面，推行农村财务规范化管理，着力解决村干部办事有个“明白”、图个“清白”的问题。集中力量利用x个月的时间完成x个村的账务审计，真正实现了“村财乡管”；严格执行“三项限额，四项规范，五个统一”制度；严格“三资”管理，严把审计、支出、公开三个关口，消除导致“乱作为”的各个环节隐患，实现规范化管理。
（二）抓“输血”，强化党员队伍培育管理。一是输新人，添活力。按照发展党员“十六字”方针，“公推、公议、公示”模式，严把程序关口。今年发展35岁以下，高中以上学历，致富能力强的青年党员x名；二是授知识，提素质。以“7.1”党员大会为契机，组织全乡党员代表及预备转正党员x多人，重温誓词，共习党章，牢记党旨，增强党性。同时，分两批对新发展党员和青年积极分子进行了党的知识、农村实用技能培训。三是树典型，强作用。加强联系，增进沟通，为x名流动党员建立交流互助平台。
（三）抓“学教”，强力推进农村基层组织建设。抓住“三项”活动的机遇，着力解决实际问题。学习提高突出“管用”，把土地承包法、占地补偿、禁牧政策等涉农法规贯穿始终，弥补了乡村干部党员对农村政策法规掌握片面的不足。分析检查突出“找准”， x名乡村干部分x个工作组，走访农户x户，形成走访记录近x份，征求到各类意见、建议x多条。通过认真查找确定了乡村干部存在“„思想解放不够深、结构调整不够优、干部带富能力不够强等‟„十个不够‟”的问题，重点帮助村里谋划了明年发展思路，明确工作目标和整改方向，从而确保“三项”活动扎实有效开展。
三、抓落实，强化基层组织建设的保障措施
一是落实“三级责任”。建立健全以乡党委成员、党建指导员、村支部书记为主体的基层组织建设三级网络体系。按照党建目标任务分别与包片党委成员签订党建目标责任书，与x名包村党建指导员签订“四定一包”（定目标、定任务、定措施、定奖罚、包进度）责任书，与x名村书记签订了党建目标责任状，全乡基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。
二是实施“三员”共管。我乡创新举措，在农村无职党员中选聘“三员”，即：民事纠纷调解员、经济发展助理员和党建工作指导员，辅助村“两委”班子化解矛盾纠纷、加强农村党建、带领群众共同致富。今年在村内情况复杂、矛盾纠纷较多的石头城、大元房子和太平营村；村内较为和谐但主导产业不够明晰、村干部领富带富能力不足的三道营、脑包山和东滩村共6个村作为先行试点村，取得良好成效。
四、抓核心，筑牢基层党风廉政建设防洪堤
我乡把党风廉政建设作为乡村班子建设和干部队伍建设重要抓手，在乡村干部队伍中，
认真开展了争做“党委政府放心人，服务群众贴心人，廉洁自律清白人”的活动，基本实现了“三好两规范一增强”的目标（即乡村班子建设好，乡村干部队伍建设好，廉洁自律机制落实好），实行村级干部规范化管理和农村财务乡镇规范化委托代理服务制，切实增强乡村干部自律意识和拒腐防变能力。一是把党风廉政建设贯穿班子建设始终。通过严格执行民主集中制，规范乡村议事决策程序，增强班子成员廉洁自律意识。二是把党风廉政建设贯穿干部队伍建设始终，突出农村干部廉政、勤政的警示教育和培训，改变了村级干部存在的“不作为、乱作为”现象，增强了干部的自我监管能力。三是把党风廉政建设贯穿制度建设始终，通过规范民主管理、民主监督、民主议事、民主决策、民主公开等基层民主建设各项制度，进一步规范了农村政务、财务管理、堵塞了工作漏洞，增强了乡村贯彻党风廉政建设的自觉性。在方法上通过典型带动、以点带面，重点培养了x党风廉政建设示范村，并在x个行政村进行推广，提高了全乡党风廉政建设整体水平。
扎实有效的农村党建工作有力地推动了全乡经济社会发展。“三沟、四线、五区、十点”的产业格局业已形成，蔬菜、奶牛、肉牛、肉羊、食用菌产业不断壮大，农民致富增收手段更加丰富；新民居建设实现重大突破，东房子新村成为全县首个非乡镇所在地的高标准新民居工程，列入xx省2010年新民居建设示范村行列；建设舍饲圈舍x万平米，奶牛规模化养殖率达到x%；完成了亚美包装制品有限公司二期建设，建成投资x万元的xx厂及总投资达x万元的农业产业项目，全年未发生一例越级上访事件，社会治安状况良好，人民群众安居乐业。
在取得一定成绩的同时，我乡基层党建仍存在着农村干部素质还普遍较低，致富、带富能力不突出；部分“无职”党员作用发挥不够等问题。今后，要重点实施“领头雁”工程，以村干部培育与管理、农村“无职”党员教育及培树先进典型为主攻方向，努力使我乡基层党建工作再上新台阶。
东卯镇2010年基层组织建设述职报告
东卯镇党委书记 田晓利
各位领导：
2010年以来，我镇按照十七届四中全会关于加强基层组织建设的新要求，坚持以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，采取积极有力措施加强基层组织建设，全镇基层组织建设整体水平不断提升，镇域经济和社会事业得到全面发展。现就党建工作汇报如下：
一、强基础、提素质，推动基层党建上水平
1、切实加强干部队伍建设。认真落实“一定三有”制度，2010年2月，镇党委书记与村书记，镇长与村主任签订了年度目标责任书并出台了考核办法。为强化对选拔进入乡镇事业编制工作人员的监督管理，镇党委与他们签订了任期目标责任状，按阶段进行双向考评，把结果作为一年试用期后综合考核的重要依据。同时为进一步加强对大学生村官的管理，充分发挥其“四员”作用，我镇明确一名副科级领导干部帮带一名大学生村官，并帮助他们在乡镇机关主要科室轮岗锻炼，帮他们了解镇机关运行特点，掌握有关科室业务内容，为开展
村级工作提供便利。
2、着力提高党员干部素质。今年4月份镇党委开展了为期一个月的村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政策法规明白人、清正廉洁放心人”学习育教活动，通过集中学习、分析整改，提升了他们的综合素质和能力，今年的“一好双强”型村党组织书记为21人，达到84%。同时结合 “三提升”活动和“创先争优”活动对25个行政村的村党组织书记和“两委”干部开展了以“党性教育、能力培育”为主要内容的集中培训，增强他们的党性，提高他们的综合素质。
3、进一步优化党员队伍结构。按照“由团上推、由党下批”发展入党积极分子的模式，加大发展优秀外出务工青年入党力度，目前，已培养入党积极分子89名，发展预备党员48名，如期转正64名，其中发展35岁以下、高中以上农村种、养、加、销致富能手32名，占新发展党员数的67%，进一步优化了农村党员队伍的结构，规范建立了党员信息台帐和档案。
4、村级活动场所建设更加规范。2010年投资34万多元，实施的虎叫、青羊沟、苇子沟三村新建“两室”工程目前已基本完工。同时配置了新的办公设备，并建起了党员活动室、文化室，实现了卫生整洁、制度上墙，党务、村务活动记录等档案材料归档存放。进一步规范了党务、村务公开制度。到目前为止，全镇85%的行政村“两室”建设达到县一类标准。
5、远程教育及电教工作推进转化。我镇按照“一手抓站点、一手抓制片”的思路，切实抓好26个远程教育终端站点运行维护工作。全力做好10个临时站点的转化，10月底前转化7个，转化率为70%；设备标牌和管理制度做到“五统一”，必要栏目、必学内容参学率达到100%。目前，针对流动党员“双服务”活动的专题电教片已制作完毕。
6、扎实推进“创先争优”活动。按照全县统一部署，在“创先争优”活动中，我镇精心组织，强力推进，采取聘请党校老师辅导、集中讨论、警示教育等形式，开展了一个月的集中学习。通过各种方式营造浓厚活动氛围，明确把对标定位作为“创先争优”活动的核心，认真撰写了《对标定位报告》并向社会公开承诺，接受群众监督。积极在全镇开展争创“五个好”基层党组织，争当“五模范”共产党员活动，营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围。由于工作实绩突出，在今年七.一表彰中我镇党委被评为市级先进基层党委，本人被授予市级优秀党务工作者。
7、党风政风明显好转。我镇把党风廉政建设作为工作的重心，坚持“深入教育为基础、推进公开为重点、健全机制为核心、抓点示范为关键”的工作思路，深入推进农村党风廉政建设，通过开展素质教育、党纪教育，增强了广大干部自身防腐能力。各基层党组织在工作中严格按照“一清四议两公开”工作法阳光操作，做到公正、公开、透明。同时加大对违纪案件查处力度，全年共查处违规违纪案件2起，对广大干部群众起到了警示教育作用，为建设新农村提供了坚强的政治保障。
二、创先进、树品牌，流动党员管理更加规范
1、开展“三个活动”，切实强化流动党员党性教育。开展了一次以“帮贫助困和返乡创业”为主要内容的主题活动，为流动党员发挥先锋模范作用搭建平台；李家湾村流动党员梁
登成投资35万元为本村修建通惠大桥一座。曹艳军每年春节回乡为每户村民购买米面和色拉油。在2009年巴-四公路建设当中，我镇流动党员集体为公路建设捐资达230万元，为该段公路的顺利竣工奠定了坚实的基础；充分发挥北京“昌平西关”流动支部的作用，组织流动党员认真过一次组织生活。建立详实的流动党员信息台帐，要求每名流动党员定期向党支部汇报思想工作；同时以镇党委名义向外出流动党员和成功人士发出邀请函，把他们请到镇政府组织召开一次主题为“我为家乡做贡献”的教育引导座谈会。通过这些活动，东卯镇涌现出一大批致富不忘家乡的优秀党员，投入到家乡经济建设当中。
2、提供“一个舞台”，激发流动党员返乡创业热情。镇党委积极吸纳返乡创业人员参与全镇民主政治生活，对有发展培养前途、有较强组织领导能力的先进青年吸收到党组织中来，特别是重点安排他们担任村“两委”干部，以充分发挥他们在资金、管理、技术、信息上的优势，更好地为家乡发展服务。
在京流动党员李树明放弃了北京的优厚条件，回乡担任了水磨湾村党支部书记。在上任之初，便积极争取资金加强村内基础设施建设，改善村容村貌，在资金紧缺的情况下他自掏腰包40多万元为村里打机井、修路、新建村委会16间，安装路灯40盏，硬化街道2.5万平方米，新建文化广场600平米。对村委会两侧至河渠西部区域进行重点改造建设，改造新建住宅180户,美化街道墙体2500平米。投资75万元新建占地10亩的水磨湾小学一座，盖校舍30间，建成后可入住教职员工13人，学生170多人。
在京流动党员胡庆成回乡担任虎叫村党支部书记，积极跑办虎叫的“三项民心工程”。投资170万元硬化虎叫至后城镇界7公里道路，解决村民行路难问题；投资11万元新装修村委会11间，并建起卫生室完善医疗设施；投资12万元打机井2眼，安装自来水入户，解决全村人畜饮水问题。
三、强党建、促发展，推动各项事业全面进步
着眼于我镇当前和今后更长一个时期的科学发展，积极推进项目建设，从农业产业结构调整入手在创新中破解难题，实现党建和经济发展两促进。
1、实施井儿沟高效园区二期工程。2010年计划投资3500万元，至今已累计完成投资3200万元。其中完成投资1100万元建103个有机蔬菜温室大棚工程，投资200万元在建新型环保别墅围栏厂一座，投资500万元进行园区升级改造项目，同时实施水电路配套及绿化、亮化、硬化工程。
2、实施“华誉黑兔”养殖项目。今年三月份投资1000万元，购买了华誉黑兔专利及商标。2010年初至今已累计完成投资2500万元建成兔舍6000平米，在建6000平米，发展黑兔1.8万只，建设投资100万元保温棚板厂和投资150万元新型环保笼舍厂两个，同时打浅水井17眼。力争三年内将华誉黑兔养殖项目推广为全镇农民增收的主导产业。
3、全力做好新民居建设。今年，我镇以新民居建设为抓手，着力打造井儿沟村为党建示范村，高标准高质量地搞好井儿沟村新民居建设。工程已于2010年8月18日正式开工。该工程严格按照“一四二法”阳光操作，做到公正、公开、透明。最终将井儿沟村建成集住宅楼、养殖区、生产工具存放区为一体，功能齐备的新民居示范村，打造成全县乃至全市农
村党员干部培训参观考察示范基地。
各位领导，以上是我镇一年来的党建工作汇报，不足之处，请批评指正。
鄢岗镇基层党建工作述职报告
各位领导同志们：
鄢岗镇现有党支部（总支）54个，有党员1278人，其中农村党员839人。近年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我镇基层党建工作坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
一、主要做法
（一）、转变观念，把基层党建工作做为镇党委“第一要务”
在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，我们重点坚持做到“二个坚持”。一是坚持镇党委班子带头履行职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高镇党委领导能力和水平。二是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。镇党委每年至少举办一期党政班子成员与村支部书记参观学习交流会，让他们切实增强自身的责任意识。
（二）、健全制度，增强党建工作合力
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。每年年初我们都把基层党建工作作为全年工作重点，列入重要工作日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导党建工作不得少于2次，镇党委每
月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（三）、围绕目标，夯实党建基础
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质 。按照 “五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点。几年来全镇各村都对“两室”进行了标准化维修，配齐了党员电教化设施，并达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。所有村级重大事项，都能严格按照“四议”“两公开”的程序进行决策实施。特别是村卫生室、新医保、村级活动场所建设、农田水利基本建设等热点难点问题。，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。今年杨桥村运用“4+2”工作法成功解决村级活动场所建设难题，其典型事例，被县委组织部辑录成册，在县发行。
2、实施镇村干部素质工程。结合创建“学习型”机关活动的目标要求，我们采取以会代训，邀请专家授课，县主要领导讲课，党员集中培训、现场观摩等形式，多方培训，使参训人员有所思，有所悟，有所得，提高了培训的针对性，实用性，科学性。2009年实现全年累计培训2000余人次。今年积极配合县委组织部搞好10位在职村干部作为大学生村干部的学历培训工作，现在镇机关干部全部达到了大专以上学历，村干部有30%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。近年来全镇新发展党员88人，其中高中以上文化程度46人，年龄在35岁以下43人，外建党支部发展党员2名，党员年龄和知识结构明显改善。广大党员积极投身全镇经济社会建设事业。据不完全统计有48名党员领办创办各类合作社，村支部书记7人。镇在财政十分困难情况下建立党员服务中心，配齐必要的办公设施，配备电脑一部，电话一部，工作人员3名，其中机关老干部1人。为广大党员提供服务的功能日趋完善。加强流动党员管理工作，通过多种途径方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化，确保实现离家离岗不离党，今年在学习实践科学发展观活动中，对4家外建支部通过邮寄学习资料，确保其也能按时参加学习活动，实现全覆盖。。
4、村级活动场所建设顺利实施。杨桥、鄢岗、崔楼、土埂、高台等5村自筹资金50万元，其中上级项目投资近20多万，对原有村部进行翻建，全部建成标准化村级活动场所，村级活动场所破旧面貌得到根本改善，为广大党员提供了学习娱乐的舞台。
5、是配齐配强基层班子。近年来结合第六届村委会换届选举工作对双楼、土埂等几个村的支部书记进行了调整，大胆启用新人，促使农村班子焕发了新的生机和活力。全镇支书、主任“一肩挑”18人，比例达82%，村委会委员44人，其中女委员22人，村两委班子交叉任职比例达90%。村支书、主任年龄比上届平均降低4.6岁，文化程度进一步提高，高中以上文化程度28人。
6、是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，近年来全镇未发生一起党员违法违纪行为，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象
（四）、创新举措，提升党建工作水平
1、村干部培养选拔力度进一步加大，解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 。建立了优秀村干部培养选拔工作长效机制。在全市村干部考取公务员工作中，我镇取得了一名支书、一名村主任考录为公务员的骄人成绩。同时，注重从农村致富能手，退伍军人，返乡农民工中选拔村干部。
2、大学生村干部工作健康有序。镇成立了大学生村干部工作领导小组，制定了大学生村干部工作、生活、学习制度，建立了大学生村干部培养激励机制，为大学生村干部办理了医疗、养老保险，兑现了省、市、县委培养激励大学生村干部的各项待遇，使他们解决了后顾之忧，留得住，干得好。截止目前全镇共有大学生村干部16人，特别是对新分配我镇的12人，镇党委高度重视，周密安排解决他们的起、食、饮、居等工作生活问题。
3、村干部待遇逐步提高。足额兑现村财政转移支付，不代扣、不截留，保证村级组织正常运转。积极为村干部办理养老保险，目前信息收集、档案整理已完毕，报县劳动和社会保障局待批
4、基层组织设置形式灵活多样。我们打破一村一个党支部的模式，采取村村联建，村企联建、涉农部门与村联建等方式，建立型党组织，在非公企业，新社会组织中建立党支部，在外出务工党员比较集中的城市建立党组织。做到哪里有流动的党员，党的工作就延伸到哪里。经过上级组织部门批准，党委、政府把关，先后在商城县高科农机农艺合作社、商城县民丰粮油种植合作社等十个合作社建立党支部，在山信集团、亚豪金属材料公司、鹏程制衣非公企业建立党支部，在苏州、杭州、郑州、义乌建立外建党支部，实现了党组织的最大覆盖。
（五）、积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我们始终坚持认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，特别是必须实现与目前正在开展的农村改革发展综合试验区建设相结合，否则，党建工作就失去其意义，只有把经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。今年余寨、蔡楼、砂岗等村党员干部带头投资投劳，冬修水利，修建通村公路。余寨村筹资12.5万元，修通了9个居民组的水泥路，硬化六个居民组的砂石路，开挖万方大塘11口，二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村积极响应镇党委、政府的试验区建设和大力招商引资的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年各村都得到了在外能人资金、物资等方面的帮助，折合资金900多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。全镇各项任务指标均超额完成，综合经济实力在全市排序有望上升一个位次。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇5.2万名党员、干部、人民群众共同努力的结果。我们也清醒地看到我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如镇党委班子的整体工作水平还不能完全适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，极个别党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真提高和解决。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，继续按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，以十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结镇党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全镇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。