《今天我们怎样做班主任》读书心得
崔丽华
我怎么做一个受学生欢迎的班主任《今天，我们怎样做班主任》首先它的题目就吸引了我，因为这不正是我时时在考虑的问题吗？书中的各种事例不就发生在我的身边，我也曾为这样的事情伤透了脑筋，看到了书中教师处理的方法，不仅为自己的粗心而后悔，也为自己没有耐心而自责。 通过对这本书的阅读，收获颇丰，并且结合自己在教学过程中的经历，对如何转化后进生有了如下的思考：
一、教师应该正确看待
俗语说：“金无足赤，人无完人！”由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同，他们在校的表现也就不一样。另外，学生的道德品质和学习成绩还会随着年龄的增长、外界因素的影响而变化。班内出现部分后进生实属必然，作为教师应该正确看待这一点。
二 、关心、体贴、平等相等
苏霍姆林斯基曾经说：“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。”“这是一股强大的力量，能在人身上树立起一切美好 的东西。”如果教师爱护学生，关心学生，学生亲其师，就会信其道，才能效其行。后进生在许多教师眼中是眼中钉，肉中刺，是绊脚石，他们遇到的总是老师的冷
面孔，对老师敬而远之，对老师的教育认为可望而不可及；在同学面前后进生总是抬不起头来，有自卑感。要转化后进生，就必须关心他们，对他们和其他学生一律平等。遇到后进生出现问题，教师不要轻易下结论，要尊重他们的人格，让他们感到集体的温暖、老师的信任。只有这样，他们才有可能沿着教师的期望发展。
三 、对后进生要有耐心和爱心
后进生的转化并非一朝一夕能实现的，因为做后进生工作要注意用耐心和爱心去感化他们，不能翻旧帐，用刺激性语刺伤他们的自尊心，避免学生认为自己没出息，无药可救而自暴自弃。孩子的成长和花草的生长一样，有自己的花期，我们要有耐心，不能急躁，对于后进生身上的缺点，我们要积极关注和耐心等待，想念每一朵花都有盛开之时。
四 、培养兴趣，树立信心，适时补救
“热爱是最好的老师”。只有让后进生对学习产生浓厚的兴趣，有一种强烈渴求知识的愿望，才会收到良好的教育效果。因此，教师必须努力提高自身的业务素质，授课生动有趣、通俗易懂，让学生喜欢听、乐于学。同时教师要常给学生介绍知识的重要作用，给他们介绍古今中外大器晚成的事例，让后进生树立起学好的信心。通过教师辅导，学生帮助等活动，使后进生尽快赶上来。
五 、给后进生提供表现的机会
有的教师课堂上不提问后进生，日常琐事不理睬后进生。我认为：学习生活中，后进生主动要求做的事，教师要尽量满足他们，让他们成为成功者，享受一些成功者的喜悦。比如对他们降低难度提问，让他们担任班干部，让他们帮老师做些力所能及的事，让他们有自己我表现的机会，从而增强他们在各方面都要求进步的愿望。
六 、多表扬，少批评
表扬的力量是无穷的。每个学生都希望得到老师、同学的信赖、赞扬，后进生也不例外。后进生在转化过程中会犯老毛病，教师的批评应适时，把握分寸，言语不要太刻薄。后进生的转化需要一个由量变到质变的过程，教师应循循善诱，不要一棍子打死，在教育工作中密切注意后进生的言行，寻找后进生的每一个闪光点，适时适度地进行表扬，有时一两句赞扬之词胜过一顿严厉的说教，使他们记忆终身。 总之，只要广大教育工作者、家庭、社会密切配合，团结协作，关心后进生生活，尊重后进生人格，与后进生真诚相待，就一定能使后进生踏上积极向上的人生轨道。
《今天我们怎样做班主任》读书心得
崔丽华
我怎么做一个受学生欢迎的班主任《今天，我们怎样做班主任》首先它的题目就吸引了我，因为这不正是我时时在考虑的问题吗？书中的各种事例不就发生在我的身边，我也曾为这样的事情伤透了脑筋，看到了书中教师处理的方法，不仅为自己的粗心而后悔，也为自己没有耐心而自责。 通过对这本书的阅读，收获颇丰，并且结合自己在教学过程中的经历，对如何转化后进生有了如下的思考：
一、教师应该正确看待
俗语说：“金无足赤，人无完人！”由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同，他们在校的表现也就不一样。另外，学生的道德品质和学习成绩还会随着年龄的增长、外界因素的影响而变化。班内出现部分后进生实属必然，作为教师应该正确看待这一点。
二 、关心、体贴、平等相等
苏霍姆林斯基曾经说：“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。”“这是一股强大的力量，能在人身上树立起一切美好 的东西。”如果教师爱护学生，关心学生，学生亲其师，就会信其道，才能效其行。后进生在许多教师眼中是眼中钉，肉中刺，是绊脚石，他们遇到的总是老师的冷
面孔，对老师敬而远之，对老师的教育认为可望而不可及；在同学面前后进生总是抬不起头来，有自卑感。要转化后进生，就必须关心他们，对他们和其他学生一律平等。遇到后进生出现问题，教师不要轻易下结论，要尊重他们的人格，让他们感到集体的温暖、老师的信任。只有这样，他们才有可能沿着教师的期望发展。
三 、对后进生要有耐心和爱心
后进生的转化并非一朝一夕能实现的，因为做后进生工作要注意用耐心和爱心去感化他们，不能翻旧帐，用刺激性语刺伤他们的自尊心，避免学生认为自己没出息，无药可救而自暴自弃。孩子的成长和花草的生长一样，有自己的花期，我们要有耐心，不能急躁，对于后进生身上的缺点，我们要积极关注和耐心等待，想念每一朵花都有盛开之时。
四 、培养兴趣，树立信心，适时补救
“热爱是最好的老师”。只有让后进生对学习产生浓厚的兴趣，有一种强烈渴求知识的愿望，才会收到良好的教育效果。因此，教师必须努力提高自身的业务素质，授课生动有趣、通俗易懂，让学生喜欢听、乐于学。同时教师要常给学生介绍知识的重要作用，给他们介绍古今中外大器晚成的事例，让后进生树立起学好的信心。通过教师辅导，学生帮助等活动，使后进生尽快赶上来。
五 、给后进生提供表现的机会
有的教师课堂上不提问后进生，日常琐事不理睬后进生。我认为：学习生活中，后进生主动要求做的事，教师要尽量满足他们，让他们成为成功者，享受一些成功者的喜悦。比如对他们降低难度提问，让他们担任班干部，让他们帮老师做些力所能及的事，让他们有自己我表现的机会，从而增强他们在各方面都要求进步的愿望。
六 、多表扬，少批评
表扬的力量是无穷的。每个学生都希望得到老师、同学的信赖、赞扬，后进生也不例外。后进生在转化过程中会犯老毛病，教师的批评应适时，把握分寸，言语不要太刻薄。后进生的转化需要一个由量变到质变的过程，教师应循循善诱，不要一棍子打死，在教育工作中密切注意后进生的言行，寻找后进生的每一个闪光点，适时适度地进行表扬，有时一两句赞扬之词胜过一顿严厉的说教，使他们记忆终身。 总之，只要广大教育工作者、家庭、社会密切配合，团结协作，关心后进生生活，尊重后进生人格，与后进生真诚相待，就一定能使后进生踏上积极向上的人生轨道。