宣传部存在的问题与解决
刘晨曦
1、各组之间的联系、互动不够
上届美工组、网络组的工作完全是脱节的，给各个组的干事之间联系的机会也很少，导致有些工作进行的不是很顺利。这届的宣传部又多了一个记者站，这就更需要各个组之间的交流与联系。平时开会的时候要更加注重所有干事之间的交流与互动。聚餐之类的活动也不能少。有些工作也可以分配给几个组的某几个干事共同去完成，不仅加强了交流，也可以让工作完成得更好。
2、分配工作不是很到位
有些工作分配到几个人共同完成时，内部的分配细节没有到位，导致有些方面做多了有些方面做少了。所以在分配工作的时候，要先交代干事自己要把细节安排好，避免工作差错。
3、给干事的发展空间不是很充足
就网络组而言，上届干事的发展确切的说是从大一下期才开始的，大一上期的工作很多还是部长来完成的。所以给干事锻炼的机会还不是很够。这一届对干事的锻炼要从大一上期开始，尽量放手让干事去完成一件事，起好指导作用、监督作用。
宣传部存在的问题与解决
刘晨曦
1、各组之间的联系、互动不够
上届美工组、网络组的工作完全是脱节的，给各个组的干事之间联系的机会也很少，导致有些工作进行的不是很顺利。这届的宣传部又多了一个记者站，这就更需要各个组之间的交流与联系。平时开会的时候要更加注重所有干事之间的交流与互动。聚餐之类的活动也不能少。有些工作也可以分配给几个组的某几个干事共同去完成，不仅加强了交流，也可以让工作完成得更好。
2、分配工作不是很到位
有些工作分配到几个人共同完成时，内部的分配细节没有到位，导致有些方面做多了有些方面做少了。所以在分配工作的时候，要先交代干事自己要把细节安排好，避免工作差错。
3、给干事的发展空间不是很充足
就网络组而言，上届干事的发展确切的说是从大一下期才开始的，大一上期的工作很多还是部长来完成的。所以给干事锻炼的机会还不是很够。这一届对干事的锻炼要从大一上期开始，尽量放手让干事去完成一件事，起好指导作用、监督作用。