职业道德和质量管理知识单元测试题
单项选择题（下列每题的选项中，只有1个正确的，请将其代号填在横线空白处）
1. D是规范约束从业活动的行为准则。
A.公民道德 B.行为准则 C.公民约定 D.职业道德
2. B 是企业管理的一个重要内容，是关系到企业生存和发展的重要问题，也可以说是企业的生命线。
A.人事管理 B.质量管理 C.销售管理 D.安全管理
3. B 是对从业人员工作态度的首要要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
4. A ，就是要求把自己职业规范内的工作做好，达到工作质量标准和规范要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
5. D 是职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界。
A.忠于职守 B.办事公道 C.诚实守信 D.奉献社会
6. B 是指在利益关系中，正确处理好国家、企业、个人及他人的利益关系，不徇私情，不谋私利。
A.忠于职守 B.办事公道 C.诚实守信 D.奉献社会
7.质量是企业在市场经济中赖以生存的重要依据，而良好的产品质量和服务是建立企业 B 的基础。
A.财力 B.信誉 C.质量 D.服务
8.企业的 C 是由企业的最高管理者发布的企业全面的质量宗旨和质量方向，是企业总方针的重要组成部分。
A.人事安排 B.质量监督 C.质量方针 D.质量控制
9.岗位的 D 是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。
A.质量管理 B.销售管理 C.安全管理 D.质量方针
10. D 是指从事某种职业的人员在工作或劳动过程中所应遵守的与其职业活动紧密联系的道德规范和原则的总和。
A.公民道德 B.行为准则 C.公民约定 D.职业道德
二、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的打“×”）
1.从业人员对自己所从事职业的态度，是其价值观、道德观的具体体现.（√ ）
2.职业道德的实质内容是树立全新的社会主义劳动态度。（ √ ）
3.劳动既是个人谋生的手段，也是为社会服务的途径。（ √ ）
4.诚实守信、办事公道是做人的基本道德品质，不是职业道德的基本要求。（ × ）
5.在工作中要处理好企业和个人的利益关系，做到个人服从集体，保证个人利益和集体利益相统一。（ √ ）
6.岗位的质量保证措施与责任是为实现各个岗位的质量要求采取的具体实施方法。（ √ ）
7.职业道德的内容包括职业道德行为规范和职业守则。（ × ）
8.岗位的质量要求是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。（ √）
9.职业道德的实质就是在社会主义计划经济条件下，约束从业人员的行为，鼓励其通过诚实的劳动，在改善自己生活的同时，增加社会的财富，促进国家建设。（ × ）
单元测试题答案
一、单项选择题
1. D 2. B 3. B 4. A 5. D 6. B 7. B 8. C 9. D 10. D
二、判断题
1. √ 2. √ 3. √ 4. × 5. √ 6. √ 7. × 8. √
9. ×
相关法律、法规知识单元测试题
单项选择题（下列每题的选项中，只有1个正确的，请将其代号填在横线空白处）
1. B 是指国家或社会对劳动者在生育、年老、疾病、工伤、待业、死亡等客观情况下给予物质帮助的一种法律制度。
A.社会福利 B.社会保险 C.养老待遇 D.医疗待遇
2. C 就是由国家规定的合同仲裁机构对合同纠纷作出有约束力的判断或裁决。
A.调解 B.宣判 C.仲裁 D.诉讼
3. A 是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺和新材料及其系统的研究开发所订立的合同。
A.技术开发合同 B.技术咨询合同 C.技术服务合同D.技术转让合同
4. B 是当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价所订立的合同。
A.技术开发合同 B.技术咨询合同 C.技术服务合同 D.技术转让合同
5. C 是指当事人以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
A.技术开发合同B.技术咨询合同 C.技术服务合同 D.技术转让合同
6.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 C 以书面形式通知劳动者本人。
A.20天 B.10天 C.30天 D.40天
7. A 是指生产劳动过程中，防止危害劳动者人身安全的伤亡和急性中毒事故。
A.劳动安全 B.生产劳动 C.劳动合同 D.劳动仲裁
8. B 是指在第三方的参与下，由第三方在查明事实、分清责任的基础上，沟通双方意见，以寻求一个双方都能接受的方案。
A.诉讼 B.调解 C.自行协商 D.仲裁
9. D是经济合同中权力和义务所共同指向的对象，应当明确、具体、肯定。
A.实物 B.价格 C.酬金 D.标的
10. A 是指以劳动关系为中心所发生的一切争议和纠纷。
A.劳动争议 B.劳动争端 C.民事纠纷 D.民事争端
二、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的打“×”）
1.1995年7月5日全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》。（ × ）
2.无固定期限的劳动合同，这类劳动合同只规定了合同起始日期，没有注明合同终止日期，但同时规定了解除合同的条件，这种条件一旦具备，合同即可终止。（ √ ）
3.劳动者解除劳动合同，应当提前20日以书面形式通知用人单位。（ × ）
4.劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（ × ）
5.所有劳动者都具有休息和休假的权利。（√ ）
6.劳动合同制就是以合同形式明确用工单位和劳动者个人的权利与义务，实现劳动者与生产资料科学结合的方式，是确立社会主义劳动关系，适应社会主义市场经济发展需要的一项重要劳动法律制度。（ √ ）
7.劳动合同的解除，是指劳动合同期限未满以前，由于出现某种情况，导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。（ √ ）
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。（ √ ）
9.纠纷发生后，当事人双方未能达成书面仲裁协议或未在合同中订立仲裁条款，一方当事人无权向人民法院提起诉讼。（ × ）
10.合同是一种刑事法律行为。（× ）
单元测试题答案
一、单项选择题
1. B 2. C 3. A 4. B 5. C 6. C 7. A 8. B 9. D 10. A
二、判断题
1. × 2. √ 3. × 4. × 5. √ 6. √ 7. √ 8. √ 9. × 10. ×
职业道德和质量管理知识单元测试题
单项选择题（下列每题的选项中，只有1个正确的，请将其代号填在横线空白处）
1. D是规范约束从业活动的行为准则。
A.公民道德 B.行为准则 C.公民约定 D.职业道德
2. B 是企业管理的一个重要内容，是关系到企业生存和发展的重要问题，也可以说是企业的生命线。
A.人事管理 B.质量管理 C.销售管理 D.安全管理
3. B 是对从业人员工作态度的首要要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
4. A ，就是要求把自己职业规范内的工作做好，达到工作质量标准和规范要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
5. D 是职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界。
A.忠于职守 B.办事公道 C.诚实守信 D.奉献社会
6. B 是指在利益关系中，正确处理好国家、企业、个人及他人的利益关系，不徇私情，不谋私利。
A.忠于职守 B.办事公道 C.诚实守信 D.奉献社会
7.质量是企业在市场经济中赖以生存的重要依据，而良好的产品质量和服务是建立企业 B 的基础。
A.财力 B.信誉 C.质量 D.服务
8.企业的 C 是由企业的最高管理者发布的企业全面的质量宗旨和质量方向，是企业总方针的重要组成部分。
A.人事安排 B.质量监督 C.质量方针 D.质量控制
9.岗位的 D 是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。
A.质量管理 B.销售管理 C.安全管理 D.质量方针
10. D 是指从事某种职业的人员在工作或劳动过程中所应遵守的与其职业活动紧密联系的道德规范和原则的总和。
A.公民道德 B.行为准则 C.公民约定 D.职业道德
二、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的打“×”）
1.从业人员对自己所从事职业的态度，是其价值观、道德观的具体体现.（√ ）
2.职业道德的实质内容是树立全新的社会主义劳动态度。（ √ ）
3.劳动既是个人谋生的手段，也是为社会服务的途径。（ √ ）
4.诚实守信、办事公道是做人的基本道德品质，不是职业道德的基本要求。（ × ）
5.在工作中要处理好企业和个人的利益关系，做到个人服从集体，保证个人利益和集体利益相统一。（ √ ）
6.岗位的质量保证措施与责任是为实现各个岗位的质量要求采取的具体实施方法。（ √ ）
7.职业道德的内容包括职业道德行为规范和职业守则。（ × ）
8.岗位的质量要求是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。（ √）
9.职业道德的实质就是在社会主义计划经济条件下，约束从业人员的行为，鼓励其通过诚实的劳动，在改善自己生活的同时，增加社会的财富，促进国家建设。（ × ）
单元测试题答案
一、单项选择题
1. D 2. B 3. B 4. A 5. D 6. B 7. B 8. C 9. D 10. D
二、判断题
1. √ 2. √ 3. √ 4. × 5. √ 6. √ 7. × 8. √
9. ×
相关法律、法规知识单元测试题
单项选择题（下列每题的选项中，只有1个正确的，请将其代号填在横线空白处）
1. B 是指国家或社会对劳动者在生育、年老、疾病、工伤、待业、死亡等客观情况下给予物质帮助的一种法律制度。
A.社会福利 B.社会保险 C.养老待遇 D.医疗待遇
2. C 就是由国家规定的合同仲裁机构对合同纠纷作出有约束力的判断或裁决。
A.调解 B.宣判 C.仲裁 D.诉讼
3. A 是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺和新材料及其系统的研究开发所订立的合同。
A.技术开发合同 B.技术咨询合同 C.技术服务合同D.技术转让合同
4. B 是当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价所订立的合同。
A.技术开发合同 B.技术咨询合同 C.技术服务合同 D.技术转让合同
5. C 是指当事人以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
A.技术开发合同B.技术咨询合同 C.技术服务合同 D.技术转让合同
6.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 C 以书面形式通知劳动者本人。
A.20天 B.10天 C.30天 D.40天
7. A 是指生产劳动过程中，防止危害劳动者人身安全的伤亡和急性中毒事故。
A.劳动安全 B.生产劳动 C.劳动合同 D.劳动仲裁
8. B 是指在第三方的参与下，由第三方在查明事实、分清责任的基础上，沟通双方意见，以寻求一个双方都能接受的方案。
A.诉讼 B.调解 C.自行协商 D.仲裁
9. D是经济合同中权力和义务所共同指向的对象，应当明确、具体、肯定。
A.实物 B.价格 C.酬金 D.标的
10. A 是指以劳动关系为中心所发生的一切争议和纠纷。
A.劳动争议 B.劳动争端 C.民事纠纷 D.民事争端
二、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的打“×”）
1.1995年7月5日全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》。（ × ）
2.无固定期限的劳动合同，这类劳动合同只规定了合同起始日期，没有注明合同终止日期，但同时规定了解除合同的条件，这种条件一旦具备，合同即可终止。（ √ ）
3.劳动者解除劳动合同，应当提前20日以书面形式通知用人单位。（ × ）
4.劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（ × ）
5.所有劳动者都具有休息和休假的权利。（√ ）
6.劳动合同制就是以合同形式明确用工单位和劳动者个人的权利与义务，实现劳动者与生产资料科学结合的方式，是确立社会主义劳动关系，适应社会主义市场经济发展需要的一项重要劳动法律制度。（ √ ）
7.劳动合同的解除，是指劳动合同期限未满以前，由于出现某种情况，导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。（ √ ）
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。（ √ ）
9.纠纷发生后，当事人双方未能达成书面仲裁协议或未在合同中订立仲裁条款，一方当事人无权向人民法院提起诉讼。（ × ）
10.合同是一种刑事法律行为。（× ）
单元测试题答案
一、单项选择题
1. B 2. C 3. A 4. B 5. C 6. C 7. A 8. B 9. D 10. A
二、判断题
1. × 2. √ 3. × 4. × 5. √ 6. √ 7. √ 8. √ 9. × 10. ×