谈话提纲
张艳会
根据临港开发区和督导组的统一部署和要求，重点查找
计生局、单位领导班子及本人在“四风”方面存在的突出问题，征集搞好教育实践活动的意见、建议。通过认真梳理，总结出领导班子及党员领导干部在全区计生工作中存在的问题和不足，现汇总如下：
一、开发区计生局面上存在的“四风”问题
计生局在当前计生工作转型的关键时期，全局人员基本都能把握计生新政策，在转型计生服务中很好开展工作，但“四风”问题也不同程度的存在。主要表现在
（1）部分同志服务意识淡薄。计生工作长期靠行政命
令去开展，难以向服务意识转变，对群众来电来访拖拉推诿，不第一时间处理落实到位，导致群众满意度不高。
（2）部分同志政策把握不准确，工作被动应付。
（3）部分同志学习意识不强，学习不深入，群众观念
淡薄。
二、计生局领导班子作风问题
1、当前的开发区计生局领导班子是一个团结、务实、
坚强、谋事的领导集体。在贯彻执行各级做出的重大战略部署方面，领导班子成员能够形成共识，团结一心，不折不扣地坚决贯彻执行。
2、在群众路线教育实践活动中，领导班子注重学习与
实践相结合，把深入基层深入群众调研和解决实际问题贯穿于实践活动整个环节。领导班子成员工作作风扎实，勤政廉政，高效务实，富有创新意识和大局意识，关心干部，体恤职工。
3、开发区计生局全体党员和党员领导干部作风总体情
况良好，干部作风较为务实，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。多数干部工作责任心较强，敬业勤政，廉洁自律。但个别干部也存在着群众观念淡化，对群众感情不深的现象，觉得自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高一等，在情感上难与群众打成一片。不了解群众生产生活的实际情况，在遇到具体问题时，不愿多到群众中走走，了解基层实际情况不准确，不全面。有的干部工作热情不高，服务发展能力不强，表现在不求有功、只求无过的处事心态上，工作中依赖性较强，习惯于上指下派，工作拓展能力不强，被动应付工作的现象时有发生。
三、科级党员领导干部德才的主要特点、主要不足
我认为开发区计生局科级党员领导干部在主局长为班
长的团结带领下呈现出的最鲜明的特点是团结共事，实干创新，廉洁勤政。坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到不断加强。助推发展和解决问题的能力不断提高。根据上级要求，
我对我们科级党员领导干部的德才主要表现作一简要汇报，不当之处，敬请指正。
主富春：理论功底较深，业务娴熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干。注意听取不同意见，能够创造性的开展工作。
主要不足：理论学习时间不够，因计生卫生工作头绪较
多。
宋国清：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。，为人正派，谦虚谨慎。 主要不足：对分管部门和下属严格要求、大胆管理不够
卢世勇：事业心、责任感强，工作务实，工作思路清晰，对计生工作的各项方针政策领会较深，并注重结合实际贯彻。
主要不足：系统学习方面还需加强
四、本人在“四风”方面存在的问题和下一部整改打算 我在开发区计生局工作5年来，个人在作风方面一直比
较严谨、务实、坦诚、清廉。同时我也清醒地看到，中央、省市区委指出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，在我自身上也有不同程度的存在。结合前期的学习教育、听取意见和走访调研等，我初步查摆梳理了个人存在的“四风”问题，现汇报如下：
（一）形式主义方面
主要表现在：在大局观念上，存在视野不够开阔，习惯
按老套路办事，在抓落实上，主要是靠开会、靠传达，靠指示，具体措施少，落实不够到位。
（二）官僚主义方面
主要表现：责任心不强，标准不高。
（三）享乐主义方面
改革创新意识不够强，工作安于现状，不思进取甚至被
动应付。
（四）奢靡之风方面
主要表现在，办公节俭意识不强，对公用资源和设施不
珍惜、不爱惜，铺张浪费。
整改措施及努力方向
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己
的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。学无止境，况且外部环境在不断变化发展，计划生育工作也面临复杂的形势，因此通过不断学习，坚持向书本求知、向同事求教、向实践求真，才能够在任何时候都有进一步提高的空间。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精
神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人 民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会
还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工
作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
五、对搞好教育实践活动的意见建议
一是要加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，干部要加强政治理论学习，不断提高干部的理论素养，优化知识结构，提升为民服务、为基层服务的能力和水平，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。
二是要到群众中去，沉下身子，贴心服务。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，领导班子要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，在解民忧、解民困、 解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。
三是要讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的党员领导干部不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情，而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，干部要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心，用群众的语言说群众听得懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。 四是要提升能力，为民务实，勤政廉政。把“空谈误国，实干兴邦”这句话领悟好，践行好。在日常工作中，有决心、有信心、有豪言壮语，没有具体措施等于空谈。只有想干事，
干成事，才是实干。有的人不想干事，也不会干事；有的想干事，但不知道从何处入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。这就要求党员领导干部面对新情况新问题的出现，必须结合现行政策和形势分析问题，解决问题，把握好分寸，掌握好节奏，始终掌控工作的主动权。
谈话提纲
张艳会
根据临港开发区和督导组的统一部署和要求，重点查找
计生局、单位领导班子及本人在“四风”方面存在的突出问题，征集搞好教育实践活动的意见、建议。通过认真梳理，总结出领导班子及党员领导干部在全区计生工作中存在的问题和不足，现汇总如下：
一、开发区计生局面上存在的“四风”问题
计生局在当前计生工作转型的关键时期，全局人员基本都能把握计生新政策，在转型计生服务中很好开展工作，但“四风”问题也不同程度的存在。主要表现在
（1）部分同志服务意识淡薄。计生工作长期靠行政命
令去开展，难以向服务意识转变，对群众来电来访拖拉推诿，不第一时间处理落实到位，导致群众满意度不高。
（2）部分同志政策把握不准确，工作被动应付。
（3）部分同志学习意识不强，学习不深入，群众观念
淡薄。
二、计生局领导班子作风问题
1、当前的开发区计生局领导班子是一个团结、务实、
坚强、谋事的领导集体。在贯彻执行各级做出的重大战略部署方面，领导班子成员能够形成共识，团结一心，不折不扣地坚决贯彻执行。
2、在群众路线教育实践活动中，领导班子注重学习与
实践相结合，把深入基层深入群众调研和解决实际问题贯穿于实践活动整个环节。领导班子成员工作作风扎实，勤政廉政，高效务实，富有创新意识和大局意识，关心干部，体恤职工。
3、开发区计生局全体党员和党员领导干部作风总体情
况良好，干部作风较为务实，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。多数干部工作责任心较强，敬业勤政，廉洁自律。但个别干部也存在着群众观念淡化，对群众感情不深的现象，觉得自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高一等，在情感上难与群众打成一片。不了解群众生产生活的实际情况，在遇到具体问题时，不愿多到群众中走走，了解基层实际情况不准确，不全面。有的干部工作热情不高，服务发展能力不强，表现在不求有功、只求无过的处事心态上，工作中依赖性较强，习惯于上指下派，工作拓展能力不强，被动应付工作的现象时有发生。
三、科级党员领导干部德才的主要特点、主要不足
我认为开发区计生局科级党员领导干部在主局长为班
长的团结带领下呈现出的最鲜明的特点是团结共事，实干创新，廉洁勤政。坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到不断加强。助推发展和解决问题的能力不断提高。根据上级要求，
我对我们科级党员领导干部的德才主要表现作一简要汇报，不当之处，敬请指正。
主富春：理论功底较深，业务娴熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干。注意听取不同意见，能够创造性的开展工作。
主要不足：理论学习时间不够，因计生卫生工作头绪较
多。
宋国清：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。，为人正派，谦虚谨慎。 主要不足：对分管部门和下属严格要求、大胆管理不够
卢世勇：事业心、责任感强，工作务实，工作思路清晰，对计生工作的各项方针政策领会较深，并注重结合实际贯彻。
主要不足：系统学习方面还需加强
四、本人在“四风”方面存在的问题和下一部整改打算 我在开发区计生局工作5年来，个人在作风方面一直比
较严谨、务实、坦诚、清廉。同时我也清醒地看到，中央、省市区委指出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，在我自身上也有不同程度的存在。结合前期的学习教育、听取意见和走访调研等，我初步查摆梳理了个人存在的“四风”问题，现汇报如下：
（一）形式主义方面
主要表现在：在大局观念上，存在视野不够开阔，习惯
按老套路办事，在抓落实上，主要是靠开会、靠传达，靠指示，具体措施少，落实不够到位。
（二）官僚主义方面
主要表现：责任心不强，标准不高。
（三）享乐主义方面
改革创新意识不够强，工作安于现状，不思进取甚至被
动应付。
（四）奢靡之风方面
主要表现在，办公节俭意识不强，对公用资源和设施不
珍惜、不爱惜，铺张浪费。
整改措施及努力方向
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己
的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。学无止境，况且外部环境在不断变化发展，计划生育工作也面临复杂的形势，因此通过不断学习，坚持向书本求知、向同事求教、向实践求真，才能够在任何时候都有进一步提高的空间。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精
神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人 民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会
还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工
作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
五、对搞好教育实践活动的意见建议
一是要加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，干部要加强政治理论学习，不断提高干部的理论素养，优化知识结构，提升为民服务、为基层服务的能力和水平，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。
二是要到群众中去，沉下身子，贴心服务。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，领导班子要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，在解民忧、解民困、 解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。
三是要讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的党员领导干部不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情，而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，干部要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心，用群众的语言说群众听得懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。 四是要提升能力，为民务实，勤政廉政。把“空谈误国，实干兴邦”这句话领悟好，践行好。在日常工作中，有决心、有信心、有豪言壮语，没有具体措施等于空谈。只有想干事，
干成事，才是实干。有的人不想干事，也不会干事；有的想干事，但不知道从何处入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。这就要求党员领导干部面对新情况新问题的出现，必须结合现行政策和形势分析问题，解决问题，把握好分寸，掌握好节奏，始终掌控工作的主动权。