采购员工作职责

指导书主题:采购员 岗位工作职责 记录编号: LP-GW-CG-719/12/11/14001 职务名称 直接上级 直接下级 学 历 采购员 PMC 无

任 职 资 格

副本号: 所在部门 薪酬类型 生产部

版次/改次:A/0

月薪制+绩效

高中 采购、物流管理培训 2 年以上采购物料经验

技 能

会计学、物流管理、采购管理

所受培训 工作经验

和 素

1.熟悉掌握企业所需要物料的采购内容,基本的采购专业知识。 2.具备对所购物料成本意识与价值的分析能力 3. 对所购物料市场,行情的预测能力 4. 能够同供应商进行良好的沟通,并正确,清晰用语言或文字表达的能力 5.能同其他部门密切配合,具有良好的人际关系与协调能力

工 作 内 容 或 职 责 范 围 频 率 比重%

1.采购计划与需求确认:审核物料需求计划表(申购单) ,确认最合适的采购数 N 次/天 量,计算采购预算金额,决定订购的方法。 2.供应商的选择与管理:供应商的寻找,调查,评选,评价,考核,奖罚等 N 次/天 3.采购数量的控制:计算适当的采购数量,寻找适当的订货方法,灵活运用数量 N 次/天 等 4.采购品质的控制:采购前的规划,采购中的执行力,采购后的考核。 N 次/天

10% 15% 10% 10% 15% 15% 15% 5% 5%

5.采购价格的控制:采购价格的调查,分析与确定,询价,报价单的审查与分析, N 次/天 议价。 6.采购交货期的控制:采购前的规划,采购进度执行力,采购后的考核。 7.采购成本的控制:采购前的规划,采购中的执行力,采购后的考核。 N 次/天 N 次/天

8.采购合同的管理:合同的拟定,修改,签订,以及合同的保管归档,执行查核 N 次/天 9.采购记录的管理:采购记录设计,填写,归档保管。

职 责 范 围

N 次/天

权 责

力 任

1.新供应商建议权,2.询价议价权。3.要求相关部门提供资料的权力。 1.对所采购物料的数量,品质,价格,成本,交货期等工作负责。 2.承担因工作失职的相应责任。

编制: 第 1 页,共 1 页

审核:

批准:

日期:

指导书主题:采购员 岗位工作职责 记录编号: LP-GW-CG-719/12/11/14001 职务名称 直接上级 直接下级 学 历 采购员 PMC 无

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副本号: 所在部门 薪酬类型 生产部

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月薪制+绩效

高中 采购、物流管理培训 2 年以上采购物料经验

技 能

会计学、物流管理、采购管理

所受培训 工作经验

和 素

1.熟悉掌握企业所需要物料的采购内容,基本的采购专业知识。 2.具备对所购物料成本意识与价值的分析能力 3. 对所购物料市场,行情的预测能力 4. 能够同供应商进行良好的沟通,并正确,清晰用语言或文字表达的能力 5.能同其他部门密切配合,具有良好的人际关系与协调能力

工 作 内 容 或 职 责 范 围 频 率 比重%

1.采购计划与需求确认:审核物料需求计划表(申购单) ,确认最合适的采购数 N 次/天 量,计算采购预算金额,决定订购的方法。 2.供应商的选择与管理:供应商的寻找,调查,评选,评价,考核,奖罚等 N 次/天 3.采购数量的控制:计算适当的采购数量,寻找适当的订货方法,灵活运用数量 N 次/天 等 4.采购品质的控制:采购前的规划,采购中的执行力,采购后的考核。 N 次/天

10% 15% 10% 10% 15% 15% 15% 5% 5%

5.采购价格的控制:采购价格的调查,分析与确定,询价,报价单的审查与分析, N 次/天 议价。 6.采购交货期的控制:采购前的规划,采购进度执行力,采购后的考核。 7.采购成本的控制:采购前的规划,采购中的执行力,采购后的考核。 N 次/天 N 次/天

8.采购合同的管理:合同的拟定,修改,签订,以及合同的保管归档,执行查核 N 次/天 9.采购记录的管理:采购记录设计,填写,归档保管。

职 责 范 围

N 次/天

权 责

力 任

1.新供应商建议权,2.询价议价权。3.要求相关部门提供资料的权力。 1.对所采购物料的数量,品质,价格,成本,交货期等工作负责。 2.承担因工作失职的相应责任。

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