汉口银行
2015
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汉口银行2015校园招聘简介：
汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的区域性股份制商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构105家，其中拥有重庆、黄石、襄阳、荆州、宜昌、荆门、鄂州、恩施、光谷9家分行。
汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，近年来竞争实力和品牌形象显著提升，在“全球银行500强”评选中，资产总额居415位，相继被评为《亚洲银行家》“，相继被年度中国最强银行-湖北省”、“亚洲300十大资产增长最高银行荣誉奖”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、中国（湖北）理财总评榜“最佳科技金融服务银行”、“湖北省经济建设领军企业”、“武汉市十佳和谐企业”、“最佳科技金融服务银行”、“最佳金融服务创新奖”和“十佳金融产品创新奖”等奖项。
汉口银行2014校园招聘回顾：启动于2013年11月，并分别在华中师范大学、湖北经济学院、武汉大学、武汉理工大学、华中科技大学、江汉大学举行了校园宣讲会。从2014年汉口银行校园招聘的情况来看，汉口银行主要招聘本科及以上学历，金融学、经济学、管理学（工商管理、会计、财务管理、审计、法学等相关专业的2014届毕业生。
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此次大街网推出了汉口银行2015校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供汉口银行2015校园招聘第一时间上线通知、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！
汉口银行2015校园招聘大礼包目录
一、
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 二、
2.1 2.2 2.3 三、
3.1 四、
4.1 4.2 4.3 4.4 五、
5.1 5.2 5.3
汉口银行简介 ........................................................................................................... 5 汉口银行概况 ........................................................................................................................... 5 汉口银行历史 ........................................................................................................................... 5 汉口银行主营业务/品牌 ......................................................................................................... 6 汉口银行文化/价值观 ............................................................................................................. 6 汉口银行工作地点 ................................................................................................................... 6 汉口银行2015校园招聘项目介绍 ........................................................................... 7 汉口银行2015校园招聘介绍 .............................................................................................. 7 汉口银行校园招聘流程 .......................................................................................................... 7 汉口银行校园宣讲会 .............................................................................................................. 7 汉口银行职业发展&薪酬待遇 .................................................................................. 8 汉口银行薪酬待遇 ................................................................................................................... 8 汉口银行校园招聘笔试经验...................................................................................... 9 2014汉口银行笔试 ................................................................................................................ 9 汉口银行笔经 ........................................................................................................................... 9 应聘汉口银行的经历 .............................................................................................................. 9 汉口银行笔试经验分享 ........................................................................................................10 汉口银行校园招聘面试经验.................................................................................... 11 汉口银行二面经验 .................................................................................................................11 汉口银行二面面试经验 ........................................................................................................11 湖北省汉口银行面试-柜员职位 ..........................................................................................11
5.4 5.5 六、
6.1 七、
7.1 7.2 7.3
汉口银行群面后记 .................................................................................................................11 汉口银行华科一面归来 ........................................................................................................12 汉口银行工作经历&感悟 ....................................................................................... 13 汉口银行工作经历 .................................................................................................................13 汉口银行相关资料延伸阅读.................................................................................... 14 汉口银行创新推出网银交易赔付机制-2014.7 ................................................................14 汉口银行打造国内首家体验式银行-2014.5 ....................................................................14 汉口银行实施一元多层战略 建设一流金融企业-2013.9..............................................15
一、 汉口银行简介
1.1 汉口银行概况
汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的区域性股份制商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构105家，其中拥有重庆、黄石、襄阳、荆州、宜昌、荆门、鄂州、恩施、光谷9家分行。 汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，近年来竞争实力和品牌形象显著提升，在“全球银行500强”评选中，资产总额居415位，相继被评为《亚洲银行家》“2012年度中国最强银行—湖北省”、“亚洲300十大资产增长最高银行荣誉奖”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、中国（湖北）理财总评榜“最佳科技金融服务银行”、“湖北省经济建设领军企业”、“武汉市十佳和谐企业”、“最佳科技金融服务银行”、“最佳金融服务创新奖”和“十佳金融产品创新奖”等奖项。
1.2 汉口银行历史
汉口银行成立于1997年12月16日，是一家总部位于武汉、具有独立法人资格的股份制商业银行，也是湖北省内最大的城市商业银行，现有各类分支机构88家，其中设立了重庆、黄石、宜昌、鄂州、光谷5家分行。另外，发起成立了枝江汉银村镇银行和阳新汉银村镇银行。汉口银行成立十多年来，始终以繁荣经济为宗旨，以服务市民为己任，积极支持中小企业发展壮大，在为广大客户竭诚服务、不断满足客户日趋增长的金融需求的同时，也实现了自身的持续、健康发展。
近年来，在省市党委、政府和银行监管部门的大力支持和指导下，汉口银行相继实施了历史不良资产剥离、增资扩股、更名、跨区发展、引进内资战略投资者、启动上市工作等一列重要战略举措，改革发展步伐不断加快，竞争实力和品牌形象显著提升。
2009年8月，面对新的更为激烈的竞争形势，结合汉口银行自身发展实际，新一届行党委班子提出了“三年再造一个汉口银行”的跨越发展战略目标，围绕这一战略目标，我行始终坚持“以思想解放为先导、以机制改革为抓手、以优质服务为宗旨、以稳健经营为保障、以‘以人为本’为核心价值观”的“五项原则”，深入实施零售银行发展、公司客户抢夺、经营结构转型、跨区域发展、全面风险管理、科技兴行、品牌提升、人才与企业文化建设等“八大战略”，推动全行各项业务经营又好又快发展。成功引进了联想和武钢两大战略投资者；启动上市程序；实施打造“中国硅谷银行”等一系列重大举措。截止2010年末，我行在中国银监会全国城商行系统中排名第18位，较2009年排名提升3位。同时，在英国《银行家》杂志对全球银行1000强排名中，总资产排名位居第484位，资产规模排名迈入全球银行500强。截止2011年6月末，全行本外币表内资产总额1187.8亿元，实现净利润7.43亿元。
2012年汉口银行荣获“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”
5月16日，第六届中国企业社会责任2013年会湖北分会隆重举行。会上，汉口银行荣获“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”奖。
中国企业社会责任峰会已连续举办了五届，本届峰会首次设立湖北分会场。此次“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”等奖项评选活动由新华网、新华社湖北分社和中国社科院经济学部企业社会责任研究中心联合组织，采取以专家审核、科学数据论证、广泛民众参与、媒体宣传监督为一体的评判标准，并以全新视角让该奖项逐步发展成为互联网和社会责任双重领域中最具影响力的品牌，受到社会各界的高度关注。
汉口银行在众多优秀企业中脱颖而出，荣获“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”奖，是对我行在坚持“思想为您服务”核心价值理念下改革发展所取得成果的充分认可，是对我行作为地方法人银行积极履行社会责任、为构建和谐社会所付出努力的高度肯定。汉口银行将以此为契机，不断创新发展思维，坚持优质服务，更加积
极的承担社会责任，做优秀企业公民。
2013年汉口银行连续三年入围全球银行500强
英国《银行家》杂志近日发布“2013年全球银行1000家”名单，汉口银行再次进入全球银行500强行列，该名单依据2012年全球各商业银行公开披露信息排名。按一级资本排名，汉口银行位居第401位，较上年493位上升了92位；按总资产排名，汉口银行位居第415位，较上年第436位上升了21位；按资本资产比排名，汉口银行位居第490位，较上年674位上升了184位；按资产回报率排名，汉口银行位列第327位，较上年332位上升了5位。
截止2013年，汉口银行已连续三年入选英国《银行家》杂志“全球银行1000家”前500强，进位显著，彰显了汉口银行强劲的综合竞争实力和良好的成长性。 2014年汉口银行荣获“2014湖北移动支付创新奖”
8月9日，由湖北日报传媒集团与腾讯集团联合举办的“湖北省第三届电子支付节”在武汉市徐东销品茂举行。 我行凭借全国首创的“手机银行充值武汉通”服务，被授予“2014湖北移动支付创新奖”。本次评选是由网友投票、专家评价、调查问卷等三个部分共同组成产生，经过半个月的综合评选，我行最终从近30家银行与第三方支付公司中脱颖而出，获得此项殊荣。
2014年上半年，我行手机银行交易笔数较去年同比增长645.08%，手机银行交易额较去年同比增长1060.31%，手机银行客户规模不断扩大，交易量不断提升，同时，随着“手机银行充值武汉通”服务的创新推出，不仅加强了我行客户的黏度，体现了服务民生的理念，也助力我行落实普惠金融精神夯实基础。
1.3 汉口银行主营业务/品牌
个人业务
本外币储蓄服务、个贷业务 、个人结算业务、九通借记卡服务、投资理财服务、个人外汇服务、增值服务
公司业务
存款业务、融资业务、小企业金融、供应链金融、结算业务、中间业务、机构业务
国际业务
本外币储蓄服务、个贷业务 、个人结算业务、九通借记卡服务、投资理财服务、个人外汇服务、增值服务
电子银行
优惠活动、个人网上银行、企业网上银行、手机银行、电视家居银行、电话银行、自助银行
1.4 汉口银行文化/价值观
汉口银行历来秉承 “繁荣地方经济，服务城市居民”的服务宗旨，对内坚持“以人为本”，“‘汉’聚全员智慧”；对外坚持“服务至上”，践行“思想为您服务”的核心理念，强化“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位。面向未来，汉口银行将为打造一家“立足武汉、辐射中部、面向全国”有一定品牌影响力的区域性银行、上市银行、现代一流银行而不懈努力。
1.5 汉口银行工作地点
武汉市及分支机构所在地
二、 汉口银行2015校园招聘项目介绍
2.1 汉口银行2015校园招聘介绍
以下是汉口银行2014届校园招聘回顾，供参考
汉口银行2014校园招聘回顾：启动于2013年11月，并分别在华中师范大学、湖北经济学院、武汉大学、武汉理工大学、华中科技大学、江汉大学举行了校园宣讲会。从2014年汉口银行校园招聘的情况来看，汉口银行主要招聘本科及以上学历，金融学、经济学、管理学（工商管理、会计、财务管理、审计、法学等相关专业的2014届毕业生。
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2.2 汉口银行校园招聘流程
2.3 汉口银行校园宣讲会
三、 汉口银行职业发展&薪酬待遇
3.1 汉口银行薪酬待遇
以下内容来自网络，供同学们参考：
根据不同岗位类别支付具有市场竞争力的工资报酬，按照国家相关规定缴纳各项社会保险和住房公积金等“五险一金”，并办理补充医疗保险及其他员工福利。
员工爆料：
1、我原来同事的女朋友在里面办公室上班，一个月2000多元钱吧，但好象是关系进去的。 2、朋友在里面 做了2年 扣完保险 公积金 就拿大概1400 3、总行一般柜台员工4000~5000左右吧，不算其他的！ 4、做业务纯粹看个人业绩吧，好的有2W，差的估计也有2K的
5、大部分都在10K以内吧，20K以上的是少数人。。性质是城市商业银行，简称城商行。 查看更多汉口银行薪酬福利待遇，请点击：http://www.dajie.com/corp/1001588/comment
四、 汉口银行校园招聘笔试经验
4.1 2014汉口银行笔试
楼主今天在财大文添楼笔试的，感觉来了好多人，不知道是都是海笔，但是我室友没过。本人武汉211非财经类大学小本～看到考生信息里都有北大央财伯明翰等各种海内外高校还是压力很大的，当然也有省内非一本的同学。笔试分两大块，基础知识和申论。第一部分分五小块，分别是银行从业基础知识，数学推理，文字类，数学运算和资料分析。银行从业题就十道，后面的行测题不算难吧。第二部分申论30分，要求根据材料写一篇三百字作文。论述在金融改革开放的背景下，对城市商业银行的机遇与挑战。
4.2 汉口银行笔经
一个半小时的考试，分为5个部分
第一部分，银行的基本知识，比如什么银行从业人员准则之类的。 第二部分，数学推理和运算 第三部分，言语 第四部分，逻辑 第五部分，资料分析
总的来说题量不大，时间也不会太紧，不过楼主考的不是很满意，此帖为后来人有个准备方向，也为自己攒个人品，希望一切顺利。 感觉今天考试的人不少啊。
不知道各位一批考试的童鞋们考的咋样～
4.3 应聘汉口银行的经历
1.网申大概在10月中旬。
2.10月31号星期一在我们学校举行的宣讲会，呼啦啦一大堆人去啦。
我和同学也去投了，很多人还穿了职业装去，我觉得完全没必要，因为现场的人太多，而且只是接受简历，也不知道你是谁，完全没有必要。很多人把简历做得非常花哨，好几页，我一向很懒，只做了一页，字还非常大，照片也没有贴，也没有打印成彩色，就是简历上打印出的黑白照片，大概有2寸那么大，简历上主要是基本信息，教育经历，社团活动经历，获奖经历，还有资格证书。
很幸运被选中，跟我一摸一样条件的同学，还过了专八，也没有被通知。所以说简历筛选也是一个很讲运气的事情。后来去考试的时候也遇到去霸考的同学，当场拿出简历，说和某某某的条件一样，怎么没有通知我来面试，想要考试，被拒绝了。
3.11月5号接到笔试通知，提前一天晚上通知的，短信形式。
第二天早上赶去，忘记带伞了，天气预报也只是说有小雨，再说天气预报也常常不准。
可是那天9：0开考的时候就开始下大雨，瓢泼大雨啊，幸好我的衣服穿得比较多。也没有必要正装，因为组织考试的人，应该是智联的人。正装没人看。反而是下大雨让那些衣衫单薄的女孩子很狼狈。
考完雨还是不停，只好到外面的自行车棚里避雨，想到了一个6年没有见面的在武大的同学，就给她打了电话，她二话不说，就跑过来给我送伞来了，还到饭店请我吃了一顿丰盛的午餐，真是感动死了。
笔试一共65道题左右吧，90分钟，有数字推理，数学运算，言语理解里的排序，选词填空，还有图形推理，
逻辑判断，和常识。大概每个5道题，都不难，不涉及专业知识，和国考的题差不多，但是难度要小很多。
就是后面的资料分析比较不一样，我自上大学后就没有上过数学课，计算本来就是我的死穴，资料分析题目也不难，比国考的简单，但是是精确的计算，每个选项的差异很小，有一个是1.01，1.02，1.04，1.10，我一看，要把差不多7个数加起来再减掉4个数，得出一个这么精确的答案，算得我头都大了。还有表格不太会看，数学不好，没学过会计，审计，统计，在这点上非常吃亏呀。不过总体感觉还不错。
4.11月6号晚上通知7号面试，不知道什么形式，反正去积累下经验吧，这次在华科似乎没得同学啦，要自己先做好准备。
5.11月7号去了，感觉非常差，估计没戏了。说到底银行招聘还是外貌协会，姐虽然长得不丑，但也就中等。本来我站在第一个排队，这时，一个男的，带了个美女过来。硬是插到了姐的前面，那个女的比我高半个头，估计有172，只有90斤左右。那个在外面维持秩序的男的，色迷迷的看了她半天，竟然走过来，跟她说，待会面试完了来 找我。我亲耳听到的。还在她的简历上做了记号。这一举动惹得外面排队的同学不满，但是都是压在心里。这个美女就排在我的前面，给我无形的压力。
4.4 汉口银行笔试经验分享
我刚考了的，感觉比公务员的题简单很多，
主要是公共基础知识+行测+汉口银行的相关知识（不过就2道题） 再就是一些关于金融银行方面的新的名字和现象。。今年考的是低碳经济和美国对中国的汇率施压的问题。
五、 汉口银行校园招聘面试经验
5.1 汉口银行二面经验
二面是一组６人一起进去，先是每人１ｍｉｎ的自我介绍，然后１ｍｉｎ的即兴演讲，然后考官提问。演讲的内容要和汉口银行或者本次校园招聘有关。
抽到的词语什么样的都有，我那天知道的大概有：拖鞋，窗帘，橙子，西瓜，钢琴，ｉｐａｄ。各种各样的都有。
5.2 汉口银行二面面试经验
今天下午 来到汉口银行总部参加二面，楼很大，挺好找的。。里面的环境也很好。。真心的表示想留下！！！哈哈哈
总得来说面试内容和一面差不多，都是一个自我介绍后，就等着被提问了。。问到你就答，没问就旁听咯。。 但从面试的排场和人员安排上比一面正式许多，和另外5位美女一起进去，就看见面对的是一排面试官，我的个乖乖，阵势颇强啊，之前还以为就两位面试官呢。。
不过本人悲剧的是，没穿正装！！ 因为毕竟今天武汉也挺冷的，再加上一些纠结的原因，就套着一件大棉袄去了，去了那咋一看貌似还是有很多童靴都没穿的，但上楼进了等候厅才发现有一堆等待面试的正装哥和正装姐，叫我情何以堪啊（原来大家都是来了再换的，我傻X了一会）总的来讲就是面试不难，但也不晓得面试官的评判标准在哪里，也不晓得要刷几多人。。所以听天由命了。
5.3 湖北省汉口银行面试-柜员职位
有点眼子的面试，没有什么具体的内容，去了之后六个人一组的进去，对面坐着五个面试官，有一个估计是比较打杂的，其他人都没怎么说话，那个人让我们依次自我介绍，介绍完了之后，只有四个人被提到了问题，有个人被要求唱个歌，因为是学声乐的，感觉他们有点兴趣，说银行需要这方面人才。
我被问得是有没有考研打算，毕竟现在离考研还有一段时间，我说目前没有，然后就让大家出来了，没有下文了。
面试问题
说学过声乐的被要求唱歌了，其他人被问得也很眼子，比如问外地的为什么要在武汉，很常规，很无趣的问题?
5.4 汉口银行群面后记
昨天也被汉口银行群面了，题目是沙漠求生记，是个很经典的群面题目，可以百度到。说一下面试的情形，一间会议室，两个长桌，两个年轻女HR分别坐在两长桌一边。我们进去了两组，分别12个人，按顺序坐好。一人发了一张纸，上面就写的是沙漠求生记的内容。首先5分钟看材料，每人一分钟陈述选择的五样东西的观点，接下来是20分钟无领导讨论，需要得出一个一致的观点，然后推选出一个人做2分钟的陈述，群面就结束了。
这个群面是一间会议室两组人讨论，我们这组女生多，就俩男生。就记得一个男生在讨论过程中三番两次的强调手枪的重要性，另外一组的男生比较多，讲话声音特别大，而且两组讨论的话题竟然是一样的，这样一来我们这组很容易受到另外一组讲话的影响。桌子很长，女生讲话声音很小，坐在靠近HR位置的同学基本就听
不到坐在另一端同学的讲话了。
这次群面过程争议不大，最终得到了一个结论，还算是一个成功的小组合作的。据说今天晚上之前给通知，等吧~
5.5 汉口银行华科一面归来
华科一面，10:00那场，但等到10:40才开始吧，我还是10:00那批最早面的了。
智联的一位MM，很nice。6人一组进去坐好，她按简历顺序一个个问。问某个人，其他人就听着。就是自我介绍啦，然后随便问点。我是我们组第二个，在我前面是个男生。面我很短啦，然后就说让我等通知。总之感觉很眼子。先都以为是群殴呢。
六、 汉口银行工作经历&感悟
6.1 汉口银行工作经历
我几年前刚毕业的时候曾经在这个银行工作过，那时候还不是现在这个名字....后来貌似改名了... 以下都是我当时的情况，仅供参考
合同
那个时候本科都是给签行员合同的，专科生进去都是代办员，貌似现在改了说法，但是实质应该是一样的，行员合同才是和行里签的，代办员是和人才市场签的合同，和行里木关系。
收入
说说那时候的情况。收入包括，基本工资，绩效，奖金，还有年终奖和其他福利。起薪，本科生全部加在一起3万，研究生貌似每个月多50块。
工作
如果是普通行员基本都是去现金柜，打杂，偶尔有机会上柜，后来听说其他同事有转做信贷的。现在柜台有存款业务要求了，我那时还没有。每天8点前到岗，如果没出差错，基本到6点之后可以回家。出差错了，就得一直找差错...
招聘
据我认识的人，进去都是有关系的，关系有大有小。虽然收入一般，但是毕竟工作比较稳定。木有关系的，也许有吧，反正我知道的都是有关系的。现在如何，不得而知。
七、 汉口银行相关资料延伸阅读
7.1 汉口银行创新推出网银交易赔付机制-2014.7
新华网湖北频道7月31日电（芦亮）日前，汉口银行与中国人民财产保险股份有限公司（以下简称中国人保）达成合作，在本地同业率先推出网银交易保险赔付机制。今后，客户在使用汉口银行个人网银、手机银行进行交易时可获得由中国人保提供的交易安全赔付保障，最高单次赔付金额可达100万元。
此次汉口银行与中国人保强强联手，率先推出网银交易保险赔付机制，是践行国家普惠金融政策的积极尝试，旨在构筑更加安全、高效的电子银行使用环境，为客户提供安心无忧的电子银行服务，在银行产品同质化严重的今天，汉口银行差异化服务的竞争策略正逐步彰显。
近年来，随着互联网金融的兴起，国内电子银行业务规模的持续增长，客户对于电子银行交易的安全性越来越关注，汉口银行一直致力于打造其电子银行安全品牌，近2年先后上线按键UKEY、液晶UKEY、手机UKEY等先进安全介质，定期加固安全控件、优化安全策略，屡次在权威机构的安全性测评中排名同业前列。在通过各种技术手段持续强化主动安全的同时，汉口银行以切实保障客户资金安全为己任，不断创新服务内容，提升客户体验，通过配套保险赔付机制，进一步提升了产品的被动安全性和服务附加值，让每位客户从中受益
7.2 汉口银行打造国内首家体验式银行-2014.5
苹果体验店、星巴克咖啡、宜家家居、海底捞餐饮，相信你一定听过这些耳熟能详的名字，甚或亲身体验过他们的服务，置身于他们的环境，面对他们的工作人员，会有特别的感觉吗？这是一个体验式经济的时代，体验式营销已在身边悄然兴起……
“面对传统银行间激烈的竞争，互联网金融异军突起的现状，怎么在竞争激烈且复杂的市场中寻求突破？我们借鉴美国苹果体验店的异业服务模式，考虑从线下实体店上首先进行探索突破，并以此找到一条银行零售业务转型之路。这便是我们创办 ‘体验式银行 ’的初衷。”汉口银行楚河汉街支行、国内首家体验式银行行长刘君在接受媒体专访时说。
“体验式银行”到底是什么？对于这个陌生又熟悉的字眼，也许人们会联想到现在随处可见的各种体验厅，到底“体验式银行”与他们有何不同呢？《零售银行》带你走进国内首家“体验式银行”。 创造家园体验 创新细节服务
2013年10月25日汉口银行“体验式银行”正式对外启动，经过几个月的运营积淀，不管是银行独特服务模式还是内部员工运营机制都在逐步摸索和完善中。
汉口银行“体验式银行”，是完全对外开放的，不限定特定人群，任何用户都可以在现场体验“金融超市“——电子扫描产品信息 、”阅读吧”——美妙音乐中放松阅读、“ VTM远程银行“——人机交互实现与远程柜员面对面、” “专属家园卡”——现场定制一张印有自己喜爱图片的个性化银行卡、“智慧室”——一对一远程专家提供财富投资方案……这些单个的体验环节组成了客户办理业务的整个流程。在这里，从惊叹于高科技的产品展现后，我们感受最多的是在传统银行中被忽视的“个体舒适度”。从传统的拿号长时间默默等候，到一对一的引领服务；从机械化冗长的办理流程，到点对点的精确互动；体验式银行就是从每个细节处，让人感受到惊喜和舒适。 升级受众认知 抢先洞察趋势
当你厌倦了千篇一律的宣传折页，看多了密密麻麻的产品介绍，不妨在有空的时候来体验式银行“金融超市”感受一下科技与知识并存的力量。透明触摸屏、3D立体模型、动态情景展示，产品介绍不再冰冷、生硬、呆板，取而代之的是形象、生动、活泼的视觉冲击；你更会发现神奇的“小盒子”，轻轻一扫，手指轻点，各类银行产品跃然于指尖，你会惊奇地发现，这才是“体验式科技瞬间”！
将自己当作客户来思考，是对每位服务业人士的要求。汉口银行把体验式银行的服务对象定位为年轻时尚
和白领精英人群，这也对银行的硬件和软件要求更上一层楼。受众的高度决定服务的高度，只有抢先了解潮流趋势，才能将各种服务走在前列。
一路走来，“体验式银行”到底是什么呢？也许她有最高端的科技力量，也许她有最舒适的休闲环境，也许她有最个性化的产品，也许她是一群最可爱的朋友，更也许她什么都不是，她就是“体验式银行”。只有等你来亲自走一走，看一看，感受一下，体验一番，自然就会有属于你心中的那个答案了。
7.3 汉口银行实施一元多层战略 建设一流金融企业-2013.9
2012年是汉口银行全面实施“抢抓机遇、积极稳健、五年两番”战略目标的第二年。一年来，在省市党委、政府的领导下，汉口银行以强化营销为战略重点，以改革创新为核心动力，不断调整经营结构，不断改进金融服务，资产规模、营业收入、经营业绩、缴纳税金再创历史新高。
2012年末资产总额达1622.07亿元，比年初增加242.47亿元，增幅17.58%;全年实现净利润18.59亿元，比上年增加3.5亿元，增幅23.32%;全年缴纳税款9.64亿元，比上年增加2.14亿元，增幅28.53%。
全面提升服务和品牌形象
自2010年开展“优质服务年”活动以来，汉口银行“思想为您服务”核心价值理念日渐深入人心，“HKB”品牌影响力日益扩大。
2012年，汉口银行荣获湖北省银行业文明规范服务创建工作鼓励奖，综合考核在区域内20多家中外银行中排名第三位。全行涌现出一批文明规范服务先进单位和先进个人：2家单位获得中国银行业“千佳”示范单位;1家单位获得湖北省银行业“十佳”网点;2名个人分别获得湖北省银行业明星大堂经理和五星级服务明星;6家单位和6名个人获得湖北省银行业“百佳”先进单位和先进个人;5家单位和5名个人获得武汉地区“新风杯”先进单位和先进个人。
2012年汉口银行先后荣获“中国最强银行—湖北省”、“2012年中国最佳物流金融服务企业”、“2012年中国最具区域竞争力城商行零售银行”、“2012年度全国银行间债券市场优秀结算成员”、“最佳金融服务创新奖”等各类奖项53个。此外，汉口银行还连续两届获得“全国十大品牌中小银行奖”。
科技金融引领特色经营
汉口银行始终坚持科技金融引领全行特色经营，不断推进体制机制建设，在全行初步搭建起以科技金融创新委员会为领导机构，以科技金融创新部为总行一级管理部门，以科技金融服务中心为实验先锋和培训基地，各分支行和异地分支机构为科技金融服务主体的自上而下的科技金融完整体系。
与中央财经大学联手设立科技金融创新研究基地，推动了科技金融与产学研的有效结合。新设了上海、宜昌科技金融服务分中心，科技金融服务领域不断扩大。2012年末，科技金融客户达1004户，年增幅达29.88%。
小微企业金融服务有创新
汉口银行始终注重对小微企业的支持，不断创新渠道模式，成立了小微企业金融服务中心，设立了7家小微企业金融服务专业支行，初步搭建起小微企业金融服务矩阵式平台;发行了湖北省首只小微企业贷款专项金融债券，募集资金50亿元，较好地支持了湖北、重庆地区小微企业的发展。年末，小微企业贷款较年初增幅58.66%，高于贷款平均增幅35.25个百分点。
坚持创新发展金融产品
汉口银行通过加快产品创新、推进渠道建设和服务模式变革，来提升服务品质，先后推出了分级型智债、夜市理财、九通信易贷、“萌芽贷”，九通融易贷、九通博导卡、九通VISA等新产品;成功开办了跨境人民币信用证、跨境人民币资本金及外债业务、进口控货开证、外汇质押海外代付业务，全面推广跨境人民币结算业务;成功上线银医通项目，取得武汉住房公积金归集业务和武汉市新建商品房预售资金监管业务资格;设计开发了创
融通、银融通和三板通;开发了中金瑞租赁收益权投资集合资金信托;结合东湖开发区“3551人才计划”，开发了“3551人才计划”账户质押贷款;积极推动了社区银行渠道建设，全面启动了体验式银行项目实施，在11家网点开展“36588服务”，延长服务时间，丰富服务内涵。
各项业务快速增长
债券交割量突破3万亿元，在全部市场成员中排名第23位;票据交易量大幅增长，排名进入全国千亿资产规模城商行前三甲;信用卡量质提升，全年信用卡量净增4.9万张，是上年同期净增发卡的1.7倍，不良透支率0.17%，同比下降0.04个百分点;电子银行业务快速增长，个人、对公网银交易量，手机银行客户数均实现了倍增，电子银行体验区终端覆盖面进一步扩大，覆盖率达到92.13%;国际业务逆势增长，在主要城市进出口下降的情况下，国际结算量同比增长21.52%。
资本和网点机构持续扩张
2012年汉口银行完成了新一轮增资扩股和19亿元次级债的发行，确保了未来一定时期的核心一级资本持续达标和对二级资本的有效补充。2012年新设襄阳、荆门等10家分支机构，实现了武汉市内分支机构基本全覆盖，全行省内地级城市分行达到5家，各类网点机构总数达97个(目前已达101个)。
“人才工程”提高竞争力
近年来汉口银行实施“人才300计划”，通过外引、内培等措施加强中高端专业人才的培育和储备，重点引进了公司治理、审计、公司金融、小企业金融、科技金融、金融市场、零售银行、风险管理等业务的高端专业人才。
实施科技金融“蓄水池”计划。在全行范围内选拔20名年轻员工定向培养，建立科技金融人才池，探索特色科技金融人才培养之路。
组建汉口银行“智囊团”。在加强与中央财经大学合作的基础上，确定博士后项目研究课题，招聘引进博士后项目研究人员，提升跨越发展战略研究高度。不断推进外聘专家引进和管理工作，重点在国际业务、产品开发、风险管理等专业领域扩充高级专家队伍。集中现有高学历人才，组建一支发展战略研究队伍，为发展出谋划策。
开展专业队伍储备计划。持续推进社会人才招聘，储备急需人才。开展高校“订单式”人才合作，丰富“汉口银行班”学员专业领域，提升后备人才综合素质。
营造和谐发展企业文化
汉口银行始终坚持“以人为本”的价值观文化。以绩效考核为依托，体现价值贡献导向，健全员工全面绩效考核体系;完善岗位竞争机制，优胜劣汰，量才适用，优化人才结构;全力调动员工积极性、主动性和创造性，并使员工与银行共创财富，共享成长。
继续弘扬“拼搏进取”的创业文化。大力倡导敢于竞争、舍我其谁的进取精神，披荆斩棘、克难奋进的攻坚的精神，真抓实干、任劳任怨的务实精神，勇挑重担、不辱使命的责任精神，精诚团结、紧密配合的协作精神，永葆干部员工创业激情。
不断丰富“以创新为内核”的发展文化。跨越发展之路就是创新发展之路，创新发展之路也是可持续发展之路。通过持续举办高端论坛，借智引智，推动战略创新、增长方式创新;走近客户，倾听客户声音，发现客户需求，推动产品创新、服务创新;建立有效、高效的创新体制机制，“汉”聚全员智慧。
完善构建“以和谐为基石”的群团文化。进一步完善职代会制度，广泛开展形式多样的文体活动，调动干部员工积极性。做好人文关怀，心系员工，处处为员工切身利益着想，切实为员工办实事、办好事，加强正面引导，增强员工对汉口银行事业认同感和自豪感。
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汉口银行2015校园招聘简介：
汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的区域性股份制商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构105家，其中拥有重庆、黄石、襄阳、荆州、宜昌、荆门、鄂州、恩施、光谷9家分行。
汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，近年来竞争实力和品牌形象显著提升，在“全球银行500强”评选中，资产总额居415位，相继被评为《亚洲银行家》“，相继被年度中国最强银行-湖北省”、“亚洲300十大资产增长最高银行荣誉奖”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、中国（湖北）理财总评榜“最佳科技金融服务银行”、“湖北省经济建设领军企业”、“武汉市十佳和谐企业”、“最佳科技金融服务银行”、“最佳金融服务创新奖”和“十佳金融产品创新奖”等奖项。
汉口银行2014校园招聘回顾：启动于2013年11月，并分别在华中师范大学、湖北经济学院、武汉大学、武汉理工大学、华中科技大学、江汉大学举行了校园宣讲会。从2014年汉口银行校园招聘的情况来看，汉口银行主要招聘本科及以上学历，金融学、经济学、管理学（工商管理、会计、财务管理、审计、法学等相关专业的2014届毕业生。
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此次大街网推出了汉口银行2015校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供汉口银行2015校园招聘第一时间上线通知、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！
汉口银行2015校园招聘大礼包目录
一、
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 二、
2.1 2.2 2.3 三、
3.1 四、
4.1 4.2 4.3 4.4 五、
5.1 5.2 5.3
汉口银行简介 ........................................................................................................... 5 汉口银行概况 ........................................................................................................................... 5 汉口银行历史 ........................................................................................................................... 5 汉口银行主营业务/品牌 ......................................................................................................... 6 汉口银行文化/价值观 ............................................................................................................. 6 汉口银行工作地点 ................................................................................................................... 6 汉口银行2015校园招聘项目介绍 ........................................................................... 7 汉口银行2015校园招聘介绍 .............................................................................................. 7 汉口银行校园招聘流程 .......................................................................................................... 7 汉口银行校园宣讲会 .............................................................................................................. 7 汉口银行职业发展&薪酬待遇 .................................................................................. 8 汉口银行薪酬待遇 ................................................................................................................... 8 汉口银行校园招聘笔试经验...................................................................................... 9 2014汉口银行笔试 ................................................................................................................ 9 汉口银行笔经 ........................................................................................................................... 9 应聘汉口银行的经历 .............................................................................................................. 9 汉口银行笔试经验分享 ........................................................................................................10 汉口银行校园招聘面试经验.................................................................................... 11 汉口银行二面经验 .................................................................................................................11 汉口银行二面面试经验 ........................................................................................................11 湖北省汉口银行面试-柜员职位 ..........................................................................................11
5.4 5.5 六、
6.1 七、
7.1 7.2 7.3
汉口银行群面后记 .................................................................................................................11 汉口银行华科一面归来 ........................................................................................................12 汉口银行工作经历&感悟 ....................................................................................... 13 汉口银行工作经历 .................................................................................................................13 汉口银行相关资料延伸阅读.................................................................................... 14 汉口银行创新推出网银交易赔付机制-2014.7 ................................................................14 汉口银行打造国内首家体验式银行-2014.5 ....................................................................14 汉口银行实施一元多层战略 建设一流金融企业-2013.9..............................................15
一、 汉口银行简介
1.1 汉口银行概况
汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的区域性股份制商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构105家，其中拥有重庆、黄石、襄阳、荆州、宜昌、荆门、鄂州、恩施、光谷9家分行。 汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，近年来竞争实力和品牌形象显著提升，在“全球银行500强”评选中，资产总额居415位，相继被评为《亚洲银行家》“2012年度中国最强银行—湖北省”、“亚洲300十大资产增长最高银行荣誉奖”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、中国（湖北）理财总评榜“最佳科技金融服务银行”、“湖北省经济建设领军企业”、“武汉市十佳和谐企业”、“最佳科技金融服务银行”、“最佳金融服务创新奖”和“十佳金融产品创新奖”等奖项。
1.2 汉口银行历史
汉口银行成立于1997年12月16日，是一家总部位于武汉、具有独立法人资格的股份制商业银行，也是湖北省内最大的城市商业银行，现有各类分支机构88家，其中设立了重庆、黄石、宜昌、鄂州、光谷5家分行。另外，发起成立了枝江汉银村镇银行和阳新汉银村镇银行。汉口银行成立十多年来，始终以繁荣经济为宗旨，以服务市民为己任，积极支持中小企业发展壮大，在为广大客户竭诚服务、不断满足客户日趋增长的金融需求的同时，也实现了自身的持续、健康发展。
近年来，在省市党委、政府和银行监管部门的大力支持和指导下，汉口银行相继实施了历史不良资产剥离、增资扩股、更名、跨区发展、引进内资战略投资者、启动上市工作等一列重要战略举措，改革发展步伐不断加快，竞争实力和品牌形象显著提升。
2009年8月，面对新的更为激烈的竞争形势，结合汉口银行自身发展实际，新一届行党委班子提出了“三年再造一个汉口银行”的跨越发展战略目标，围绕这一战略目标，我行始终坚持“以思想解放为先导、以机制改革为抓手、以优质服务为宗旨、以稳健经营为保障、以‘以人为本’为核心价值观”的“五项原则”，深入实施零售银行发展、公司客户抢夺、经营结构转型、跨区域发展、全面风险管理、科技兴行、品牌提升、人才与企业文化建设等“八大战略”，推动全行各项业务经营又好又快发展。成功引进了联想和武钢两大战略投资者；启动上市程序；实施打造“中国硅谷银行”等一系列重大举措。截止2010年末，我行在中国银监会全国城商行系统中排名第18位，较2009年排名提升3位。同时，在英国《银行家》杂志对全球银行1000强排名中，总资产排名位居第484位，资产规模排名迈入全球银行500强。截止2011年6月末，全行本外币表内资产总额1187.8亿元，实现净利润7.43亿元。
2012年汉口银行荣获“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”
5月16日，第六届中国企业社会责任2013年会湖北分会隆重举行。会上，汉口银行荣获“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”奖。
中国企业社会责任峰会已连续举办了五届，本届峰会首次设立湖北分会场。此次“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”等奖项评选活动由新华网、新华社湖北分社和中国社科院经济学部企业社会责任研究中心联合组织，采取以专家审核、科学数据论证、广泛民众参与、媒体宣传监督为一体的评判标准，并以全新视角让该奖项逐步发展成为互联网和社会责任双重领域中最具影响力的品牌，受到社会各界的高度关注。
汉口银行在众多优秀企业中脱颖而出，荣获“2012年度湖北企业社会责任杰出企业”奖，是对我行在坚持“思想为您服务”核心价值理念下改革发展所取得成果的充分认可，是对我行作为地方法人银行积极履行社会责任、为构建和谐社会所付出努力的高度肯定。汉口银行将以此为契机，不断创新发展思维，坚持优质服务，更加积
极的承担社会责任，做优秀企业公民。
2013年汉口银行连续三年入围全球银行500强
英国《银行家》杂志近日发布“2013年全球银行1000家”名单，汉口银行再次进入全球银行500强行列，该名单依据2012年全球各商业银行公开披露信息排名。按一级资本排名，汉口银行位居第401位，较上年493位上升了92位；按总资产排名，汉口银行位居第415位，较上年第436位上升了21位；按资本资产比排名，汉口银行位居第490位，较上年674位上升了184位；按资产回报率排名，汉口银行位列第327位，较上年332位上升了5位。
截止2013年，汉口银行已连续三年入选英国《银行家》杂志“全球银行1000家”前500强，进位显著，彰显了汉口银行强劲的综合竞争实力和良好的成长性。 2014年汉口银行荣获“2014湖北移动支付创新奖”
8月9日，由湖北日报传媒集团与腾讯集团联合举办的“湖北省第三届电子支付节”在武汉市徐东销品茂举行。 我行凭借全国首创的“手机银行充值武汉通”服务，被授予“2014湖北移动支付创新奖”。本次评选是由网友投票、专家评价、调查问卷等三个部分共同组成产生，经过半个月的综合评选，我行最终从近30家银行与第三方支付公司中脱颖而出，获得此项殊荣。
2014年上半年，我行手机银行交易笔数较去年同比增长645.08%，手机银行交易额较去年同比增长1060.31%，手机银行客户规模不断扩大，交易量不断提升，同时，随着“手机银行充值武汉通”服务的创新推出，不仅加强了我行客户的黏度，体现了服务民生的理念，也助力我行落实普惠金融精神夯实基础。
1.3 汉口银行主营业务/品牌
个人业务
本外币储蓄服务、个贷业务 、个人结算业务、九通借记卡服务、投资理财服务、个人外汇服务、增值服务
公司业务
存款业务、融资业务、小企业金融、供应链金融、结算业务、中间业务、机构业务
国际业务
本外币储蓄服务、个贷业务 、个人结算业务、九通借记卡服务、投资理财服务、个人外汇服务、增值服务
电子银行
优惠活动、个人网上银行、企业网上银行、手机银行、电视家居银行、电话银行、自助银行
1.4 汉口银行文化/价值观
汉口银行历来秉承 “繁荣地方经济，服务城市居民”的服务宗旨，对内坚持“以人为本”，“‘汉’聚全员智慧”；对外坚持“服务至上”，践行“思想为您服务”的核心理念，强化“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位。面向未来，汉口银行将为打造一家“立足武汉、辐射中部、面向全国”有一定品牌影响力的区域性银行、上市银行、现代一流银行而不懈努力。
1.5 汉口银行工作地点
武汉市及分支机构所在地
二、 汉口银行2015校园招聘项目介绍
2.1 汉口银行2015校园招聘介绍
以下是汉口银行2014届校园招聘回顾，供参考
汉口银行2014校园招聘回顾：启动于2013年11月，并分别在华中师范大学、湖北经济学院、武汉大学、武汉理工大学、华中科技大学、江汉大学举行了校园宣讲会。从2014年汉口银行校园招聘的情况来看，汉口银行主要招聘本科及以上学历，金融学、经济学、管理学（工商管理、会计、财务管理、审计、法学等相关专业的2014届毕业生。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 汉口银行校园招聘流程
2.3 汉口银行校园宣讲会
三、 汉口银行职业发展&薪酬待遇
3.1 汉口银行薪酬待遇
以下内容来自网络，供同学们参考：
根据不同岗位类别支付具有市场竞争力的工资报酬，按照国家相关规定缴纳各项社会保险和住房公积金等“五险一金”，并办理补充医疗保险及其他员工福利。
员工爆料：
1、我原来同事的女朋友在里面办公室上班，一个月2000多元钱吧，但好象是关系进去的。 2、朋友在里面 做了2年 扣完保险 公积金 就拿大概1400 3、总行一般柜台员工4000~5000左右吧，不算其他的！ 4、做业务纯粹看个人业绩吧，好的有2W，差的估计也有2K的
5、大部分都在10K以内吧，20K以上的是少数人。。性质是城市商业银行，简称城商行。 查看更多汉口银行薪酬福利待遇，请点击：http://www.dajie.com/corp/1001588/comment
四、 汉口银行校园招聘笔试经验
4.1 2014汉口银行笔试
楼主今天在财大文添楼笔试的，感觉来了好多人，不知道是都是海笔，但是我室友没过。本人武汉211非财经类大学小本～看到考生信息里都有北大央财伯明翰等各种海内外高校还是压力很大的，当然也有省内非一本的同学。笔试分两大块，基础知识和申论。第一部分分五小块，分别是银行从业基础知识，数学推理，文字类，数学运算和资料分析。银行从业题就十道，后面的行测题不算难吧。第二部分申论30分，要求根据材料写一篇三百字作文。论述在金融改革开放的背景下，对城市商业银行的机遇与挑战。
4.2 汉口银行笔经
一个半小时的考试，分为5个部分
第一部分，银行的基本知识，比如什么银行从业人员准则之类的。 第二部分，数学推理和运算 第三部分，言语 第四部分，逻辑 第五部分，资料分析
总的来说题量不大，时间也不会太紧，不过楼主考的不是很满意，此帖为后来人有个准备方向，也为自己攒个人品，希望一切顺利。 感觉今天考试的人不少啊。
不知道各位一批考试的童鞋们考的咋样～
4.3 应聘汉口银行的经历
1.网申大概在10月中旬。
2.10月31号星期一在我们学校举行的宣讲会，呼啦啦一大堆人去啦。
我和同学也去投了，很多人还穿了职业装去，我觉得完全没必要，因为现场的人太多，而且只是接受简历，也不知道你是谁，完全没有必要。很多人把简历做得非常花哨，好几页，我一向很懒，只做了一页，字还非常大，照片也没有贴，也没有打印成彩色，就是简历上打印出的黑白照片，大概有2寸那么大，简历上主要是基本信息，教育经历，社团活动经历，获奖经历，还有资格证书。
很幸运被选中，跟我一摸一样条件的同学，还过了专八，也没有被通知。所以说简历筛选也是一个很讲运气的事情。后来去考试的时候也遇到去霸考的同学，当场拿出简历，说和某某某的条件一样，怎么没有通知我来面试，想要考试，被拒绝了。
3.11月5号接到笔试通知，提前一天晚上通知的，短信形式。
第二天早上赶去，忘记带伞了，天气预报也只是说有小雨，再说天气预报也常常不准。
可是那天9：0开考的时候就开始下大雨，瓢泼大雨啊，幸好我的衣服穿得比较多。也没有必要正装，因为组织考试的人，应该是智联的人。正装没人看。反而是下大雨让那些衣衫单薄的女孩子很狼狈。
考完雨还是不停，只好到外面的自行车棚里避雨，想到了一个6年没有见面的在武大的同学，就给她打了电话，她二话不说，就跑过来给我送伞来了，还到饭店请我吃了一顿丰盛的午餐，真是感动死了。
笔试一共65道题左右吧，90分钟，有数字推理，数学运算，言语理解里的排序，选词填空，还有图形推理，
逻辑判断，和常识。大概每个5道题，都不难，不涉及专业知识，和国考的题差不多，但是难度要小很多。
就是后面的资料分析比较不一样，我自上大学后就没有上过数学课，计算本来就是我的死穴，资料分析题目也不难，比国考的简单，但是是精确的计算，每个选项的差异很小，有一个是1.01，1.02，1.04，1.10，我一看，要把差不多7个数加起来再减掉4个数，得出一个这么精确的答案，算得我头都大了。还有表格不太会看，数学不好，没学过会计，审计，统计，在这点上非常吃亏呀。不过总体感觉还不错。
4.11月6号晚上通知7号面试，不知道什么形式，反正去积累下经验吧，这次在华科似乎没得同学啦，要自己先做好准备。
5.11月7号去了，感觉非常差，估计没戏了。说到底银行招聘还是外貌协会，姐虽然长得不丑，但也就中等。本来我站在第一个排队，这时，一个男的，带了个美女过来。硬是插到了姐的前面，那个女的比我高半个头，估计有172，只有90斤左右。那个在外面维持秩序的男的，色迷迷的看了她半天，竟然走过来，跟她说，待会面试完了来 找我。我亲耳听到的。还在她的简历上做了记号。这一举动惹得外面排队的同学不满，但是都是压在心里。这个美女就排在我的前面，给我无形的压力。
4.4 汉口银行笔试经验分享
我刚考了的，感觉比公务员的题简单很多，
主要是公共基础知识+行测+汉口银行的相关知识（不过就2道题） 再就是一些关于金融银行方面的新的名字和现象。。今年考的是低碳经济和美国对中国的汇率施压的问题。
五、 汉口银行校园招聘面试经验
5.1 汉口银行二面经验
二面是一组６人一起进去，先是每人１ｍｉｎ的自我介绍，然后１ｍｉｎ的即兴演讲，然后考官提问。演讲的内容要和汉口银行或者本次校园招聘有关。
抽到的词语什么样的都有，我那天知道的大概有：拖鞋，窗帘，橙子，西瓜，钢琴，ｉｐａｄ。各种各样的都有。
5.2 汉口银行二面面试经验
今天下午 来到汉口银行总部参加二面，楼很大，挺好找的。。里面的环境也很好。。真心的表示想留下！！！哈哈哈
总得来说面试内容和一面差不多，都是一个自我介绍后，就等着被提问了。。问到你就答，没问就旁听咯。。 但从面试的排场和人员安排上比一面正式许多，和另外5位美女一起进去，就看见面对的是一排面试官，我的个乖乖，阵势颇强啊，之前还以为就两位面试官呢。。
不过本人悲剧的是，没穿正装！！ 因为毕竟今天武汉也挺冷的，再加上一些纠结的原因，就套着一件大棉袄去了，去了那咋一看貌似还是有很多童靴都没穿的，但上楼进了等候厅才发现有一堆等待面试的正装哥和正装姐，叫我情何以堪啊（原来大家都是来了再换的，我傻X了一会）总的来讲就是面试不难，但也不晓得面试官的评判标准在哪里，也不晓得要刷几多人。。所以听天由命了。
5.3 湖北省汉口银行面试-柜员职位
有点眼子的面试，没有什么具体的内容，去了之后六个人一组的进去，对面坐着五个面试官，有一个估计是比较打杂的，其他人都没怎么说话，那个人让我们依次自我介绍，介绍完了之后，只有四个人被提到了问题，有个人被要求唱个歌，因为是学声乐的，感觉他们有点兴趣，说银行需要这方面人才。
我被问得是有没有考研打算，毕竟现在离考研还有一段时间，我说目前没有，然后就让大家出来了，没有下文了。
面试问题
说学过声乐的被要求唱歌了，其他人被问得也很眼子，比如问外地的为什么要在武汉，很常规，很无趣的问题?
5.4 汉口银行群面后记
昨天也被汉口银行群面了，题目是沙漠求生记，是个很经典的群面题目，可以百度到。说一下面试的情形，一间会议室，两个长桌，两个年轻女HR分别坐在两长桌一边。我们进去了两组，分别12个人，按顺序坐好。一人发了一张纸，上面就写的是沙漠求生记的内容。首先5分钟看材料，每人一分钟陈述选择的五样东西的观点，接下来是20分钟无领导讨论，需要得出一个一致的观点，然后推选出一个人做2分钟的陈述，群面就结束了。
这个群面是一间会议室两组人讨论，我们这组女生多，就俩男生。就记得一个男生在讨论过程中三番两次的强调手枪的重要性，另外一组的男生比较多，讲话声音特别大，而且两组讨论的话题竟然是一样的，这样一来我们这组很容易受到另外一组讲话的影响。桌子很长，女生讲话声音很小，坐在靠近HR位置的同学基本就听
不到坐在另一端同学的讲话了。
这次群面过程争议不大，最终得到了一个结论，还算是一个成功的小组合作的。据说今天晚上之前给通知，等吧~
5.5 汉口银行华科一面归来
华科一面，10:00那场，但等到10:40才开始吧，我还是10:00那批最早面的了。
智联的一位MM，很nice。6人一组进去坐好，她按简历顺序一个个问。问某个人，其他人就听着。就是自我介绍啦，然后随便问点。我是我们组第二个，在我前面是个男生。面我很短啦，然后就说让我等通知。总之感觉很眼子。先都以为是群殴呢。
六、 汉口银行工作经历&感悟
6.1 汉口银行工作经历
我几年前刚毕业的时候曾经在这个银行工作过，那时候还不是现在这个名字....后来貌似改名了... 以下都是我当时的情况，仅供参考
合同
那个时候本科都是给签行员合同的，专科生进去都是代办员，貌似现在改了说法，但是实质应该是一样的，行员合同才是和行里签的，代办员是和人才市场签的合同，和行里木关系。
收入
说说那时候的情况。收入包括，基本工资，绩效，奖金，还有年终奖和其他福利。起薪，本科生全部加在一起3万，研究生貌似每个月多50块。
工作
如果是普通行员基本都是去现金柜，打杂，偶尔有机会上柜，后来听说其他同事有转做信贷的。现在柜台有存款业务要求了，我那时还没有。每天8点前到岗，如果没出差错，基本到6点之后可以回家。出差错了，就得一直找差错...
招聘
据我认识的人，进去都是有关系的，关系有大有小。虽然收入一般，但是毕竟工作比较稳定。木有关系的，也许有吧，反正我知道的都是有关系的。现在如何，不得而知。
七、 汉口银行相关资料延伸阅读
7.1 汉口银行创新推出网银交易赔付机制-2014.7
新华网湖北频道7月31日电（芦亮）日前，汉口银行与中国人民财产保险股份有限公司（以下简称中国人保）达成合作，在本地同业率先推出网银交易保险赔付机制。今后，客户在使用汉口银行个人网银、手机银行进行交易时可获得由中国人保提供的交易安全赔付保障，最高单次赔付金额可达100万元。
此次汉口银行与中国人保强强联手，率先推出网银交易保险赔付机制，是践行国家普惠金融政策的积极尝试，旨在构筑更加安全、高效的电子银行使用环境，为客户提供安心无忧的电子银行服务，在银行产品同质化严重的今天，汉口银行差异化服务的竞争策略正逐步彰显。
近年来，随着互联网金融的兴起，国内电子银行业务规模的持续增长，客户对于电子银行交易的安全性越来越关注，汉口银行一直致力于打造其电子银行安全品牌，近2年先后上线按键UKEY、液晶UKEY、手机UKEY等先进安全介质，定期加固安全控件、优化安全策略，屡次在权威机构的安全性测评中排名同业前列。在通过各种技术手段持续强化主动安全的同时，汉口银行以切实保障客户资金安全为己任，不断创新服务内容，提升客户体验，通过配套保险赔付机制，进一步提升了产品的被动安全性和服务附加值，让每位客户从中受益
7.2 汉口银行打造国内首家体验式银行-2014.5
苹果体验店、星巴克咖啡、宜家家居、海底捞餐饮，相信你一定听过这些耳熟能详的名字，甚或亲身体验过他们的服务，置身于他们的环境，面对他们的工作人员，会有特别的感觉吗？这是一个体验式经济的时代，体验式营销已在身边悄然兴起……
“面对传统银行间激烈的竞争，互联网金融异军突起的现状，怎么在竞争激烈且复杂的市场中寻求突破？我们借鉴美国苹果体验店的异业服务模式，考虑从线下实体店上首先进行探索突破，并以此找到一条银行零售业务转型之路。这便是我们创办 ‘体验式银行 ’的初衷。”汉口银行楚河汉街支行、国内首家体验式银行行长刘君在接受媒体专访时说。
“体验式银行”到底是什么？对于这个陌生又熟悉的字眼，也许人们会联想到现在随处可见的各种体验厅，到底“体验式银行”与他们有何不同呢？《零售银行》带你走进国内首家“体验式银行”。 创造家园体验 创新细节服务
2013年10月25日汉口银行“体验式银行”正式对外启动，经过几个月的运营积淀，不管是银行独特服务模式还是内部员工运营机制都在逐步摸索和完善中。
汉口银行“体验式银行”，是完全对外开放的，不限定特定人群，任何用户都可以在现场体验“金融超市“——电子扫描产品信息 、”阅读吧”——美妙音乐中放松阅读、“ VTM远程银行“——人机交互实现与远程柜员面对面、” “专属家园卡”——现场定制一张印有自己喜爱图片的个性化银行卡、“智慧室”——一对一远程专家提供财富投资方案……这些单个的体验环节组成了客户办理业务的整个流程。在这里，从惊叹于高科技的产品展现后，我们感受最多的是在传统银行中被忽视的“个体舒适度”。从传统的拿号长时间默默等候，到一对一的引领服务；从机械化冗长的办理流程，到点对点的精确互动；体验式银行就是从每个细节处，让人感受到惊喜和舒适。 升级受众认知 抢先洞察趋势
当你厌倦了千篇一律的宣传折页，看多了密密麻麻的产品介绍，不妨在有空的时候来体验式银行“金融超市”感受一下科技与知识并存的力量。透明触摸屏、3D立体模型、动态情景展示，产品介绍不再冰冷、生硬、呆板，取而代之的是形象、生动、活泼的视觉冲击；你更会发现神奇的“小盒子”，轻轻一扫，手指轻点，各类银行产品跃然于指尖，你会惊奇地发现，这才是“体验式科技瞬间”！
将自己当作客户来思考，是对每位服务业人士的要求。汉口银行把体验式银行的服务对象定位为年轻时尚
和白领精英人群，这也对银行的硬件和软件要求更上一层楼。受众的高度决定服务的高度，只有抢先了解潮流趋势，才能将各种服务走在前列。
一路走来，“体验式银行”到底是什么呢？也许她有最高端的科技力量，也许她有最舒适的休闲环境，也许她有最个性化的产品，也许她是一群最可爱的朋友，更也许她什么都不是，她就是“体验式银行”。只有等你来亲自走一走，看一看，感受一下，体验一番，自然就会有属于你心中的那个答案了。
7.3 汉口银行实施一元多层战略 建设一流金融企业-2013.9
2012年是汉口银行全面实施“抢抓机遇、积极稳健、五年两番”战略目标的第二年。一年来，在省市党委、政府的领导下，汉口银行以强化营销为战略重点，以改革创新为核心动力，不断调整经营结构，不断改进金融服务，资产规模、营业收入、经营业绩、缴纳税金再创历史新高。
2012年末资产总额达1622.07亿元，比年初增加242.47亿元，增幅17.58%;全年实现净利润18.59亿元，比上年增加3.5亿元，增幅23.32%;全年缴纳税款9.64亿元，比上年增加2.14亿元，增幅28.53%。
全面提升服务和品牌形象
自2010年开展“优质服务年”活动以来，汉口银行“思想为您服务”核心价值理念日渐深入人心，“HKB”品牌影响力日益扩大。
2012年，汉口银行荣获湖北省银行业文明规范服务创建工作鼓励奖，综合考核在区域内20多家中外银行中排名第三位。全行涌现出一批文明规范服务先进单位和先进个人：2家单位获得中国银行业“千佳”示范单位;1家单位获得湖北省银行业“十佳”网点;2名个人分别获得湖北省银行业明星大堂经理和五星级服务明星;6家单位和6名个人获得湖北省银行业“百佳”先进单位和先进个人;5家单位和5名个人获得武汉地区“新风杯”先进单位和先进个人。
2012年汉口银行先后荣获“中国最强银行—湖北省”、“2012年中国最佳物流金融服务企业”、“2012年中国最具区域竞争力城商行零售银行”、“2012年度全国银行间债券市场优秀结算成员”、“最佳金融服务创新奖”等各类奖项53个。此外，汉口银行还连续两届获得“全国十大品牌中小银行奖”。
科技金融引领特色经营
汉口银行始终坚持科技金融引领全行特色经营，不断推进体制机制建设，在全行初步搭建起以科技金融创新委员会为领导机构，以科技金融创新部为总行一级管理部门，以科技金融服务中心为实验先锋和培训基地，各分支行和异地分支机构为科技金融服务主体的自上而下的科技金融完整体系。
与中央财经大学联手设立科技金融创新研究基地，推动了科技金融与产学研的有效结合。新设了上海、宜昌科技金融服务分中心，科技金融服务领域不断扩大。2012年末，科技金融客户达1004户，年增幅达29.88%。
小微企业金融服务有创新
汉口银行始终注重对小微企业的支持，不断创新渠道模式，成立了小微企业金融服务中心，设立了7家小微企业金融服务专业支行，初步搭建起小微企业金融服务矩阵式平台;发行了湖北省首只小微企业贷款专项金融债券，募集资金50亿元，较好地支持了湖北、重庆地区小微企业的发展。年末，小微企业贷款较年初增幅58.66%，高于贷款平均增幅35.25个百分点。
坚持创新发展金融产品
汉口银行通过加快产品创新、推进渠道建设和服务模式变革，来提升服务品质，先后推出了分级型智债、夜市理财、九通信易贷、“萌芽贷”，九通融易贷、九通博导卡、九通VISA等新产品;成功开办了跨境人民币信用证、跨境人民币资本金及外债业务、进口控货开证、外汇质押海外代付业务，全面推广跨境人民币结算业务;成功上线银医通项目，取得武汉住房公积金归集业务和武汉市新建商品房预售资金监管业务资格;设计开发了创
融通、银融通和三板通;开发了中金瑞租赁收益权投资集合资金信托;结合东湖开发区“3551人才计划”，开发了“3551人才计划”账户质押贷款;积极推动了社区银行渠道建设，全面启动了体验式银行项目实施，在11家网点开展“36588服务”，延长服务时间，丰富服务内涵。
各项业务快速增长
债券交割量突破3万亿元，在全部市场成员中排名第23位;票据交易量大幅增长，排名进入全国千亿资产规模城商行前三甲;信用卡量质提升，全年信用卡量净增4.9万张，是上年同期净增发卡的1.7倍，不良透支率0.17%，同比下降0.04个百分点;电子银行业务快速增长，个人、对公网银交易量，手机银行客户数均实现了倍增，电子银行体验区终端覆盖面进一步扩大，覆盖率达到92.13%;国际业务逆势增长，在主要城市进出口下降的情况下，国际结算量同比增长21.52%。
资本和网点机构持续扩张
2012年汉口银行完成了新一轮增资扩股和19亿元次级债的发行，确保了未来一定时期的核心一级资本持续达标和对二级资本的有效补充。2012年新设襄阳、荆门等10家分支机构，实现了武汉市内分支机构基本全覆盖，全行省内地级城市分行达到5家，各类网点机构总数达97个(目前已达101个)。
“人才工程”提高竞争力
近年来汉口银行实施“人才300计划”，通过外引、内培等措施加强中高端专业人才的培育和储备，重点引进了公司治理、审计、公司金融、小企业金融、科技金融、金融市场、零售银行、风险管理等业务的高端专业人才。
实施科技金融“蓄水池”计划。在全行范围内选拔20名年轻员工定向培养，建立科技金融人才池，探索特色科技金融人才培养之路。
组建汉口银行“智囊团”。在加强与中央财经大学合作的基础上，确定博士后项目研究课题，招聘引进博士后项目研究人员，提升跨越发展战略研究高度。不断推进外聘专家引进和管理工作，重点在国际业务、产品开发、风险管理等专业领域扩充高级专家队伍。集中现有高学历人才，组建一支发展战略研究队伍，为发展出谋划策。
开展专业队伍储备计划。持续推进社会人才招聘，储备急需人才。开展高校“订单式”人才合作，丰富“汉口银行班”学员专业领域，提升后备人才综合素质。
营造和谐发展企业文化
汉口银行始终坚持“以人为本”的价值观文化。以绩效考核为依托，体现价值贡献导向，健全员工全面绩效考核体系;完善岗位竞争机制，优胜劣汰，量才适用，优化人才结构;全力调动员工积极性、主动性和创造性，并使员工与银行共创财富，共享成长。
继续弘扬“拼搏进取”的创业文化。大力倡导敢于竞争、舍我其谁的进取精神，披荆斩棘、克难奋进的攻坚的精神，真抓实干、任劳任怨的务实精神，勇挑重担、不辱使命的责任精神，精诚团结、紧密配合的协作精神，永葆干部员工创业激情。
不断丰富“以创新为内核”的发展文化。跨越发展之路就是创新发展之路，创新发展之路也是可持续发展之路。通过持续举办高端论坛，借智引智，推动战略创新、增长方式创新;走近客户，倾听客户声音，发现客户需求，推动产品创新、服务创新;建立有效、高效的创新体制机制，“汉”聚全员智慧。
完善构建“以和谐为基石”的群团文化。进一步完善职代会制度，广泛开展形式多样的文体活动，调动干部员工积极性。做好人文关怀，心系员工，处处为员工切身利益着想，切实为员工办实事、办好事，加强正面引导，增强员工对汉口银行事业认同感和自豪感。
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