攻破面试的超级炸弹，收录了面试官的各种提问“潜规则”，告诉大家他们隐藏在问题之下的真实意图，打醒我们面试之时抱着的各种天真的想法！同时收录了上百种屡试不爽去应对阴谋的实战技巧和破局办法，让戏耍面试官成为可能！
我们只要懂得：他问你的职业规划，就是测试你的忠诚度，看你是否能待得久；
他故意有事出去，很久不回来，是在等你主动找他，考验你打破僵局的应变能力；
他出智力测试，是在考验你是否有职位；
他和你聊天，是在试探你的抗干扰能力，是否易被别人打乱自己的思路；
……
懂了这些，那么，面试官们算计我们的伎俩，就会成为我们夺取职位的秘密武器！
《面试官的提问，你当真懂？》内容相关
身强赛过活李逵,貌俊赛过猛张飞,身材赛过杨贵妃，貌美赛过七仙妹。是走南闯过北,气质出众又拔萃,是西山挖过煤，还是东山见过鬼，长江黄河喝过水,和鞭炮地雷亲过嘴。
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《面试官的提问，你当真懂？》第一回合 准备篇
多人的简历做得只能用“漂亮”二字形容，街面上的面试书也是这么要求的！但是，多年的“老油条级”人资经理，却奉行着一条潜规则：专门“枪毙”那种“看起来很棒”的简历，反而非常重视那种将丰富经历轻描淡写，甚至故意隐藏的简历！问其原因，他们这些HR就一句话：无声狗，咬死人！
简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(1) 简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(2) 简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(3) 简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(4) 简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(5) 简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(6) 简历误区：越是漂亮，越早悲剧！(7) 时段误区：不是随时欢迎吗？怎么还有黄金时段？(1) 时段误区：不是随时欢迎吗？怎么还有黄金时段？(2) 时段误区：不是随时欢迎吗？怎么还有黄金时段？(3) 时段误区：不是随时欢迎吗？怎么还有黄金时段？(4) 时段误区：不是随时欢迎吗？怎么还有黄金时段？(5) 状态误区：精神饱满等于自杀！(1) 状态误区：精神饱满等于自杀！(2) 状态误区：精神饱满等于自杀！(3) 状态误区：精神饱满等于自杀！(4) 状态误区：精神饱满等于自杀！(5) 投递误区：广撒网不如钻空子！(1) 投递误区：广撒网不如钻空子！(2) 投递误区：广撒网不如钻空子！(3) 投递误区：广撒网不如钻空子！(4) 投递误区：广撒网不如钻空子！(5) 投递误区：广撒网不如钻空子！(6)
《面试官的提问，你当真懂？》第二回合 礼仪篇
你真的以为面试公司让你穿正装是要看你形象吗？他们又不是现场相亲！他们要求的正装，其实就是你自己打扮出来最得体、最上场面的装束。哪怕是一件T恤，只要你能穿出味道，那么就是正装！
着装亮点：西装革履OUT了！犀利哥才是王道！(1) 着装亮点：西装革履OUT了！犀利哥才是王道！(2) 着装亮点：西装革履OUT了！犀利哥才是王道！(3) 着装亮点：西装革履OUT了！犀利哥才是王道！(4) 着装亮点：西装革履OUT了！犀利哥才是王道！(5) 习惯亮点：随手关灯并非能加分！(1) 习惯亮点：随手关灯并非能加分！(2) 习惯亮点：随手关灯并非能加分！(3) 习惯亮点：随手关灯并非能加分！(4) 修养亮点：手机响就一定被PASS？(1) 修养亮点：手机响就一定被PASS？(2) 修养亮点：手机响就一定被PASS？(3) 修养亮点：手机响就一定被PASS？(4) 修养亮点：手机响就一定被PASS？(5) 细节亮点：观察，也需要婉转精神！(1) 细节亮点：观察，也需要婉转精神！(2) 细节亮点：观察，也需要婉转精神！(3) 细节亮点：观察，也需要婉转精神！(4) 细节亮点：观察，也需要婉转精神！(5)
《面试官的提问，你当真懂？》第三回合 初试篇
你又不是明星，你的遭遇中的细节不会有那么多人去关注的！他们问这个问题的唯一目的就是想看看，他们和你之前公司领导的管理风格有多少相像之处，实际工作待遇和职业环境有多少吻合的地方，从而判断出什么因素能够刺激你那脆弱的神经导致你辞职，最终算计出被你“放鸽子”、“不辞而别”、“撂挑子”的概率会有多大!
私人问题：之前为何辞职？你真的会答吗？(1) 私人问题：之前为何辞职？你真的会答吗？(2) 私人问题：之前为何辞职？你真的会答吗？(3) 私人问题：之前为何辞职？你真的会答吗？(4) 专业问题：喂，这不是毕业答辩哦！(1) 专业问题：喂，这不是毕业答辩哦！(2) 专业问题：喂，这不是毕业答辩哦！(3) 专业问题：喂，这不是毕业答辩哦！(4) 专业问题：喂，这不是毕业答辩哦！(5) 规划问题：给我一个忠诚的理由呗！(1) 规划问题：给我一个忠诚的理由呗！(2) 规划问题：给我一个忠诚的理由呗！(3) 规划问题：给我一个忠诚的理由呗！(4) 规划问题：给我一个忠诚的理由呗！(5) 规划问题：给我一个忠诚的理由呗！(6) 建言问题：他们是在让你挑他们的毛病？(1) 建言问题：他们是在让你挑他们的毛病？(2) 建言问题：他们是在让你挑他们的毛病？(3) 建言问题：他们是在让你挑他们的毛病？(4) 建言问题：他们是在让你挑他们的毛病？(5) 建言问题：他们是在让你挑他们的毛病？(6) 放松问题：放松下来，剖析更精彩！(1) 放松问题：放松下来，剖析更精彩！(2) 放松问题：放松下来，剖析更精彩！(3) 放松问题：放松下来，剖析更精彩！(4) 放松问题：放松下来，剖析更精彩！(5)
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《面试官的提问，你当真懂？》第一回合 准备篇
多人的简历做得只能用“漂亮”二字形容，街面上的面试书也是这么要求的！但是，多年的“老油条级”人资经理，却奉行着一条潜规则：专门“枪毙”那种“看起来很棒”的简历，反而非常重视那种将丰富经历轻描淡写，甚至故意隐藏的简历！问其原因，他们这些HR就一句话：无声狗，咬死人！
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《面试官的提问，你当真懂？》第二回合 礼仪篇
你真的以为面试公司让你穿正装是要看你形象吗？他们又不是现场相亲！他们要求的正装，其实就是你自己打扮出来最得体、最上场面的装束。哪怕是一件T恤，只要你能穿出味道，那么就是正装！
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