医院职工健康危险因素及干预
医院工作人员的健康状况, 不仅关系到医院工作队伍的稳定, 还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展。健康体检已成为人们了解健康状况和进行慢病防治的重要手段。为了解本院员工患病情况及主要危险因素，进一步做好健康干预、健康促进工作, 医院员工每年进行1次较全面的体格检查. 并根据员工健康体检结果及主要危险因素，制定我院员工健康干预错施。具体情况如下：
一、 体检结果分析
此次体检应检人数为238人，实检人数为215人，体检率达90.34%；根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：超重47人、高脂血症42人、脂肪肝33人、心电图异常32人、高尿酸血症12人、血压偏高22人、血糖偏高8人、肾结石16人、胆囊疾病16人、甲状腺疾病77人。见表1。
表1 员工健康体检结果
结果 超重 高脂脂肪心电高尿血压血糖肾结胆囊甲状
血症 肝
图异酸血偏高 偏高 石 常
男 女
21 16
26 16 42
21 12 33
11 21 32
症 11 1 12
17 5 22
5 3 8
7 9 16
9 7 16
疾病 腺疾
病 10 67 77
合计 37
根据结果，本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例，患病率为35.81%，依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝
15.35%。
二、 员工健康危险因素
根据以上体检结果及员工的生活行为方式调查，可以看出本院员工健康知识匮乏，对油、盐的正确摄入量知晓率低，食盐摄入量较高，饮食油脂类偏高；暴露在吸烟环境比例高，存在过量饮酒、吸烟、运动量不足、静坐时间长，心理压力大等不良生活方式；超重比例高，血脂、血压、血糖异常率高。
三、 健康干预方案
针对我院员工存在的健康危险因素，制定干预方案，具体如下： （一） 健康教育
加强院内健康教育，宣传健康知识，开展健康知识培训及讲座，加强本院员工对健康知识的知晓率。
（二） 提倡健康生活方式
做到合理膳食，限盐、限制饮酒、减少膳食脂肪，适量增加优质蛋白质，增加蔬菜、水果的食用。给员工创造戒烟环境，制定戒烟计划。
（三） 加强体育锻炼
提供员工院内健身场所，组织体育活动，加强员工体育锻炼。
（四） 平衡心理
创造轻松和谐工作氛围，增加员工之间交流，保持心态平和。 四、 干预措施
（一）开展全院员工健康知识培训，增强员工对健康知识的知晓
情况。
（二）给员工发放健康生活方式宣传资料，组织健康膳食知识竞赛。
（二）给医院员工发放健康生活方式支持工具健康六件套，包括定量盐勺、限盐罐、限油罐、BMI 腰围尺、计步器。
（三）通过创建无烟单位，实现我院内公共场所和工作场所的全面禁烟，在医院内部张贴了各种禁烟标识。制定奖惩制度，对戒烟员工给予奖励，对发现吸烟的员工进行一定罚款。
（五）开展工间操，于每天下午4:30进行第九套广播体操的工间操锻炼，并在午休期间开设瑜伽操课，每周2-3天，每次60分钟。定期组织员工开展羽毛球、篮球、登山等体育比赛活动。提倡员工多步行或骑自行车。
2013年7月10日
医院职工健康危险因素及干预
医院工作人员的健康状况, 不仅关系到医院工作队伍的稳定, 还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展。健康体检已成为人们了解健康状况和进行慢病防治的重要手段。为了解本院员工患病情况及主要危险因素，进一步做好健康干预、健康促进工作, 医院员工每年进行1次较全面的体格检查. 并根据员工健康体检结果及主要危险因素，制定我院员工健康干预错施。具体情况如下：
一、 体检结果分析
此次体检应检人数为238人，实检人数为215人，体检率达90.34%；根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：超重47人、高脂血症42人、脂肪肝33人、心电图异常32人、高尿酸血症12人、血压偏高22人、血糖偏高8人、肾结石16人、胆囊疾病16人、甲状腺疾病77人。见表1。
表1 员工健康体检结果
结果 超重 高脂脂肪心电高尿血压血糖肾结胆囊甲状
血症 肝
图异酸血偏高 偏高 石 常
男 女
21 16
26 16 42
21 12 33
11 21 32
症 11 1 12
17 5 22
5 3 8
7 9 16
9 7 16
疾病 腺疾
病 10 67 77
合计 37
根据结果，本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例，患病率为35.81%，依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝
15.35%。
二、 员工健康危险因素
根据以上体检结果及员工的生活行为方式调查，可以看出本院员工健康知识匮乏，对油、盐的正确摄入量知晓率低，食盐摄入量较高，饮食油脂类偏高；暴露在吸烟环境比例高，存在过量饮酒、吸烟、运动量不足、静坐时间长，心理压力大等不良生活方式；超重比例高，血脂、血压、血糖异常率高。
三、 健康干预方案
针对我院员工存在的健康危险因素，制定干预方案，具体如下： （一） 健康教育
加强院内健康教育，宣传健康知识，开展健康知识培训及讲座，加强本院员工对健康知识的知晓率。
（二） 提倡健康生活方式
做到合理膳食，限盐、限制饮酒、减少膳食脂肪，适量增加优质蛋白质，增加蔬菜、水果的食用。给员工创造戒烟环境，制定戒烟计划。
（三） 加强体育锻炼
提供员工院内健身场所，组织体育活动，加强员工体育锻炼。
（四） 平衡心理
创造轻松和谐工作氛围，增加员工之间交流，保持心态平和。 四、 干预措施
（一）开展全院员工健康知识培训，增强员工对健康知识的知晓
情况。
（二）给员工发放健康生活方式宣传资料，组织健康膳食知识竞赛。
（二）给医院员工发放健康生活方式支持工具健康六件套，包括定量盐勺、限盐罐、限油罐、BMI 腰围尺、计步器。
（三）通过创建无烟单位，实现我院内公共场所和工作场所的全面禁烟，在医院内部张贴了各种禁烟标识。制定奖惩制度，对戒烟员工给予奖励，对发现吸烟的员工进行一定罚款。
（五）开展工间操，于每天下午4:30进行第九套广播体操的工间操锻炼，并在午休期间开设瑜伽操课，每周2-3天，每次60分钟。定期组织员工开展羽毛球、篮球、登山等体育比赛活动。提倡员工多步行或骑自行车。
2013年7月10日