员工离职调查问卷
本问卷旨在分析员工离职原因及工作因素，而不影响单位日后与阁下之重新合作机会。所得资料对单位日后发展极为重要，敬请作答或选择时细心思考，而一切有关阁下所载资料，本公司亦不会向外泄漏。多谢合作！
姓名： 部门： 职位： 入职日期： 离职日期：
1、什么因素促使您申请离职？
□薪资福利 □
□
2、是什么促使您当初选择加入本公司？
□薪资福利 □公司良好的发展前景 □公司良好的治理环境 □其他，请说明
3、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？
4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理？
□合理的 □不合理的
5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗？为什么？
□喜欢 □不喜欢
6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？假如不是，请给出具体说明。
7、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？ □
8、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？□有 □没有
具体是哪些：
9、您在工作中是否开心？为什么？
□开心 □不开心
10、目前的工作环境是否是您所期望的？假如不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境？
□是 □不是
11、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？
12、您认为应该被给予更多的培训吗？
□需要 □不需要
应该提供：□治理方面的 □技术方面的 □治理和技术方面的
13、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议？
14、您觉得您所在部门的士气和氛围是否是您所期望的吗？您所期望的是什么样的？□是 □不是
您的期望是：
15、在工作中您与同事合作得怎么样？
□非常愉快 □比较愉快 □一般 □比较差
一般和比较差的原因：
16、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满足地解决了这些问题？
17、您心目中的上司是什么样的？
□权威型的 □真实型的 □偶像型的 □圆滑型的 □其他型的
18、公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗？假如不是，为什么？□能 □一般 □不能
原因是：
19、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？
□薪资福利 □晋升 □工作环境 □工作性质 □人际关系 □健康因素
□其他，
20、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才？
21、您选择工作最看重的三样是什么？
22、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗？
23、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗？为什么？□愿意 □不愿意
=原因是：
24、您对公司的最后留言或建议是什么？
接见者： 部 门： 职 位： 日 期：
员工离职调查问卷
本问卷旨在分析员工离职原因及工作因素，而不影响单位日后与阁下之重新合作机会。所得资料对单位日后发展极为重要，敬请作答或选择时细心思考，而一切有关阁下所载资料，本公司亦不会向外泄漏。多谢合作！
姓名： 部门： 职位： 入职日期： 离职日期：
1、什么因素促使您申请离职？
□薪资福利 □
□
2、是什么促使您当初选择加入本公司？
□薪资福利 □公司良好的发展前景 □公司良好的治理环境 □其他，请说明
3、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？
4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理？
□合理的 □不合理的
5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗？为什么？
□喜欢 □不喜欢
6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？假如不是，请给出具体说明。
7、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？ □
8、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？□有 □没有
具体是哪些：
9、您在工作中是否开心？为什么？
□开心 □不开心
10、目前的工作环境是否是您所期望的？假如不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境？
□是 □不是
11、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？
12、您认为应该被给予更多的培训吗？
□需要 □不需要
应该提供：□治理方面的 □技术方面的 □治理和技术方面的
13、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议？
14、您觉得您所在部门的士气和氛围是否是您所期望的吗？您所期望的是什么样的？□是 □不是
您的期望是：
15、在工作中您与同事合作得怎么样？
□非常愉快 □比较愉快 □一般 □比较差
一般和比较差的原因：
16、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满足地解决了这些问题？
17、您心目中的上司是什么样的？
□权威型的 □真实型的 □偶像型的 □圆滑型的 □其他型的
18、公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗？假如不是，为什么？□能 □一般 □不能
原因是：
19、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？
□薪资福利 □晋升 □工作环境 □工作性质 □人际关系 □健康因素
□其他，
20、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才？
21、您选择工作最看重的三样是什么？
22、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗？
23、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗？为什么？□愿意 □不愿意
=原因是：
24、您对公司的最后留言或建议是什么？
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