关于事业和机关工勤人员工资待遇等问题的情况反映
2008-07-17 08:10:35| 分类： | 标签： |字号大中
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昨天我们把这封信已发到国家局、省局和有关部门，明天我们集
体到市局上访！战友们，帮我顶顶！
关于事业和机关工勤人员工资待遇等问题的
情 况 反 映
尊敬的上级领导：
我们是**县质量技术监督局的职工，县质量技术监督局是从上世纪90年代由标准计量所逐步转变而来，工作人员大多数是事业编制，我局现有工作人员21人，其中事业编制11人，从事检测检验工作只有4人，其余人员均借调在法制、稽查、财务和代码等岗位，并担任各股室负责人，就工作任务而言，我们这些人创造的收入占全局年总收入三分之二以上。在归属地方政府管理时，事业单位人员和公务员的工资待遇没有分别，垂直管理以后，我们工作仍任劳任怨，从不计较个人的得失，但是，工资不断的改革，导致同工不能同酬，公务员和事业单位人员的地位发生了变化，我们的切身利益不断受到侵害，眼下物价飞速上涨，个人的工资根本不能维持正常生活，为了
解决生计，我们向上级领导反映几个问题，请予以解决。
一、工人身份问题
99年，垂直上划以后，同为垂直管理的工商部门为所有工人身份的职工安排了公务员过渡考试，使工商系统的工人摇身一变成为了国家公务员。而质监系统至今未曾为工人身份的职工考虑过此类事情。难道同为国家行政机关，同为垂直上划部门，享受的待遇不同吗？难道共产党的政策到了质监部门就变了样吗？难道工商就是爷，质监就
是孙子吗？
二、工资津贴问题
地方各部门和事业单位按照2007年10月9日*政办发[2007]135号《**县规范公务员津贴补贴工作方案》的通知执行。文件第四条第二款中“由于国家对事业单位的绩效工资政策尚未出台，我县事业单位津补贴暂比照公务员按每人每月500元执行，事业单位离退休人员生活补贴标准每人每月300元，机关工勤人员按标准为500-590元。”第三条第三款中确定“自2007年7月1日起，按人均500元发放公务员津补贴”。2008年人均又增加了480元。本系统公务员津贴已于2008年5月1日起执行，但是在发放津贴时公务员有，事业单位职工没有。同在一个地方生活，同在一个单位，干同样的活，做同样的事，多干少得，难道事业单位的人员就不用吃饭，不用生活了吗？发放津补贴，是“为了弥补物价上涨，对生活的影响，生活补贴所占比重略高于工作津贴，生活补贴和工作津贴的比例为6：4”。公务员要生活，事业单位人员是否就不生活了？公务员干工作，是否事业单位人员就可以不干工作了？我们承认等级划分是存在的，但是也要让
我们吃饭呀！我们干了几十年工作，总不能说等到有了规定以后再吃
饭、再工作吧！
三、十三个月工资问题
本系统公务员的十三个月奖励工资已于6月份到账，而事业单位的人员和机关工勤人员却一分没有。按陕西省人事厅、陕西省财政厅关于印发《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（陕人发[2006]147号）的通知精神，“事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资”，“机关工勤人员第十三个月奖励工资参照公务员执行”。本系统在2007年未实行绩效工资，那么一次性奖励也应该按规定发放，但是至今未发。同样，参照公务员执行的工勤人员也未拿到第十三个月奖励工资。老百姓命苦，说好了给点饭钱又落空了，不得不上
访，讨个说法，求个公平。
现在绝大多数企业早已打破工人、国家干部身份，因岗设人、按岗定薪、应需流动。但机关事业单位还是严格沿用这一规定来作为人才晋升标准。机关工人干的都是别人不愿意干的活，身份却低一层，工资还低一层，提拔重用也没有工人的份，干部就是不干活，工资也高，真搞不明白都21世纪了，还搞这样的等级划分，为什么要打上等级的烙印，为什么都是人，却要划分等级？工人是岗位分工造成的，在行政机关、事业单位，工人不能生来就有奴隶枷锁。有的有大学学历，在工作上独当一面，成绩突出，也不能成为干部，只能永远
成为二、三等公民，分流对象，干部即使是中专学历，在行政机关也是公务员，高人一等。干活的不是干部，调入的不干工作，工人不占公务员编制，公务员不断充实，干活还是几个工人，可叹，机关单位如何形成讲公平，有活力，有竞争，有质量的公务员队伍？ 为什么在技术机构工作的同志们，在基层技术机构工作的同志们只享受到了工作的苦，代岗的累（经常是一人身兼数项，事业公务全包），侧眼还看同工不同酬的酸。政府是铁钩，基层是豆腐，一条河里结出不一样的冰，一条河里的鱼喝着不同的水，这样的垂管让我们其苦不堪，这样的待遇让我们怎能安心工作。我们不相信，这就是共产党对工人阶级的政策。我们不相信共产党会对我们置之不理。同在共产党的领导下，同在一个地区生活，为什么地方政府能想到事业人员，而我们的直接上级领导却不考虑事业单位人员生存？就算事业人员是牛是马，但起码要让这些牛马吃饱了才能干活呀！如果事业人员能够在公平的环境下生存，能够吃饱喝足，那么甘为孺子牛、万里马。
以上问题，是我们全体事业人员、工勤人员的一点想法，诚请上级领导在百忙之中抽出时间予以解决，我们全体人员深表谢意。如果
问题得不到解决，我们将赴省进京上访，以求公平解决。
此致！
**质监局全体事业人员、工勤人员
二○○八年七月十一日
关于事业和机关工勤人员工资待遇等问题的情况反映
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关于事业和机关工勤人员工资待遇等问题的
情 况 反 映
尊敬的上级领导：
我们是**县质量技术监督局的职工，县质量技术监督局是从上世纪90年代由标准计量所逐步转变而来，工作人员大多数是事业编制，我局现有工作人员21人，其中事业编制11人，从事检测检验工作只有4人，其余人员均借调在法制、稽查、财务和代码等岗位，并担任各股室负责人，就工作任务而言，我们这些人创造的收入占全局年总收入三分之二以上。在归属地方政府管理时，事业单位人员和公务员的工资待遇没有分别，垂直管理以后，我们工作仍任劳任怨，从不计较个人的得失，但是，工资不断的改革，导致同工不能同酬，公务员和事业单位人员的地位发生了变化，我们的切身利益不断受到侵害，眼下物价飞速上涨，个人的工资根本不能维持正常生活，为了
解决生计，我们向上级领导反映几个问题，请予以解决。
一、工人身份问题
99年，垂直上划以后，同为垂直管理的工商部门为所有工人身份的职工安排了公务员过渡考试，使工商系统的工人摇身一变成为了国家公务员。而质监系统至今未曾为工人身份的职工考虑过此类事情。难道同为国家行政机关，同为垂直上划部门，享受的待遇不同吗？难道共产党的政策到了质监部门就变了样吗？难道工商就是爷，质监就
是孙子吗？
二、工资津贴问题
地方各部门和事业单位按照2007年10月9日*政办发[2007]135号《**县规范公务员津贴补贴工作方案》的通知执行。文件第四条第二款中“由于国家对事业单位的绩效工资政策尚未出台，我县事业单位津补贴暂比照公务员按每人每月500元执行，事业单位离退休人员生活补贴标准每人每月300元，机关工勤人员按标准为500-590元。”第三条第三款中确定“自2007年7月1日起，按人均500元发放公务员津补贴”。2008年人均又增加了480元。本系统公务员津贴已于2008年5月1日起执行，但是在发放津贴时公务员有，事业单位职工没有。同在一个地方生活，同在一个单位，干同样的活，做同样的事，多干少得，难道事业单位的人员就不用吃饭，不用生活了吗？发放津补贴，是“为了弥补物价上涨，对生活的影响，生活补贴所占比重略高于工作津贴，生活补贴和工作津贴的比例为6：4”。公务员要生活，事业单位人员是否就不生活了？公务员干工作，是否事业单位人员就可以不干工作了？我们承认等级划分是存在的，但是也要让
我们吃饭呀！我们干了几十年工作，总不能说等到有了规定以后再吃
饭、再工作吧！
三、十三个月工资问题
本系统公务员的十三个月奖励工资已于6月份到账，而事业单位的人员和机关工勤人员却一分没有。按陕西省人事厅、陕西省财政厅关于印发《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（陕人发[2006]147号）的通知精神，“事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资”，“机关工勤人员第十三个月奖励工资参照公务员执行”。本系统在2007年未实行绩效工资，那么一次性奖励也应该按规定发放，但是至今未发。同样，参照公务员执行的工勤人员也未拿到第十三个月奖励工资。老百姓命苦，说好了给点饭钱又落空了，不得不上
访，讨个说法，求个公平。
现在绝大多数企业早已打破工人、国家干部身份，因岗设人、按岗定薪、应需流动。但机关事业单位还是严格沿用这一规定来作为人才晋升标准。机关工人干的都是别人不愿意干的活，身份却低一层，工资还低一层，提拔重用也没有工人的份，干部就是不干活，工资也高，真搞不明白都21世纪了，还搞这样的等级划分，为什么要打上等级的烙印，为什么都是人，却要划分等级？工人是岗位分工造成的，在行政机关、事业单位，工人不能生来就有奴隶枷锁。有的有大学学历，在工作上独当一面，成绩突出，也不能成为干部，只能永远
成为二、三等公民，分流对象，干部即使是中专学历，在行政机关也是公务员，高人一等。干活的不是干部，调入的不干工作，工人不占公务员编制，公务员不断充实，干活还是几个工人，可叹，机关单位如何形成讲公平，有活力，有竞争，有质量的公务员队伍？ 为什么在技术机构工作的同志们，在基层技术机构工作的同志们只享受到了工作的苦，代岗的累（经常是一人身兼数项，事业公务全包），侧眼还看同工不同酬的酸。政府是铁钩，基层是豆腐，一条河里结出不一样的冰，一条河里的鱼喝着不同的水，这样的垂管让我们其苦不堪，这样的待遇让我们怎能安心工作。我们不相信，这就是共产党对工人阶级的政策。我们不相信共产党会对我们置之不理。同在共产党的领导下，同在一个地区生活，为什么地方政府能想到事业人员，而我们的直接上级领导却不考虑事业单位人员生存？就算事业人员是牛是马，但起码要让这些牛马吃饱了才能干活呀！如果事业人员能够在公平的环境下生存，能够吃饱喝足，那么甘为孺子牛、万里马。
以上问题，是我们全体事业人员、工勤人员的一点想法，诚请上级领导在百忙之中抽出时间予以解决，我们全体人员深表谢意。如果
问题得不到解决，我们将赴省进京上访，以求公平解决。
此致！
**质监局全体事业人员、工勤人员
二○○八年七月十一日