房地产项目例会会议纪要

会议纪要

Meeting Summary

抄 报:

抄 送:

时 间

地 点

主 持 人

2013 年 5 月 14 日 10 时 15 分 金隅悦城项目会议室 李丹经理

会议内容:

第一部分:金隅·悦城项目营销2013/5/6- 2013/5/12周报

周竞品分析:对远洋风景,保利玫瑰湾,路劲太阳城,香邑国际,天房翠海红山 等主力竞品现阶段的推广动作,推售动作及2013年5月6日~12日认购、签约统计进行汇报并得出竞品小结。竞品小结 :上周竞品项目除香邑国际小幅加推外,其他项目均为加推节点; 从推货结构看,卫国道板块项目主力货源正逐步转向120平米以上“大三居”高层和洋房。

成交客户分析: 成交客户119组,认知途径以朋介和围挡为主;置业目的以刚需自住和婚房为主;河东、东丽的地缘型客户依旧是成交主力区域;成交客户的成交周期跨度较大,周期为1-2月和一天的占绝大部分。 周营销动作的汇总(五大动作):通过售楼处布局的调整来提高了谈判区氛围,制造了旺销气氛;

统一销售口径,通过说辞的调整提升了项目的调性;

取消一口价方式,改为“报价+优惠点位”形式,给到客户超值感,给到销售逼定筹码。 线下渠道扩宽,提高了带客量,增加了成交组

B2年度首开,1#、8#全部释放,给以客户优惠,促进客户成交,增加了转化率

项目库存状况汇总:D嘉悦:小高――9-11层;洋房――7层;联排――3层 E秀悦:小高――9-11层

第二部分:会议重点:

完善带客考核制度:避免信息重叠以成交为考核标准 会议制度的完善:周二上午会议要求广告公司负责人到场;周四上午10点汇报别墅价格方案和车库营销方案;周五上午广告公司提案

以75平米小户型大规模去化来打破原有的滞销状态

第三部分:近期策划工作重点

周末3号楼加推:聚焦"中心组团唯一景观楼王开盘”口径 价格策略:1)周一收回1%优惠,现场优惠变为98折。2)周日价格上涨2%。 派单巡展单位洽谈,提交报价及可进入社区;

50套400万成交额的周目标,计划来访量=50套/20%=250组=自然100组+中原带客150组 案场配合推广计划:完成新版DM单页的制作,落实中原门店易拉宝展示,做好B2地块围挡,津滨大道围挡,津滨大道围

挡的设计工作

线上推广计划:发布开盘热销软文和B2加推软文 线下:组建电话营销团队(10人)和渠道拓客团队(10人),提高工作效率,节约培训成本

会议纪要

Meeting Summary

抄 报:

抄 送:

时 间

地 点

主 持 人

2013 年 5 月 14 日 10 时 15 分 金隅悦城项目会议室 李丹经理

会议内容:

第一部分:金隅·悦城项目营销2013/5/6- 2013/5/12周报

周竞品分析:对远洋风景,保利玫瑰湾,路劲太阳城,香邑国际,天房翠海红山 等主力竞品现阶段的推广动作,推售动作及2013年5月6日~12日认购、签约统计进行汇报并得出竞品小结。竞品小结 :上周竞品项目除香邑国际小幅加推外,其他项目均为加推节点; 从推货结构看,卫国道板块项目主力货源正逐步转向120平米以上“大三居”高层和洋房。

成交客户分析: 成交客户119组,认知途径以朋介和围挡为主;置业目的以刚需自住和婚房为主;河东、东丽的地缘型客户依旧是成交主力区域;成交客户的成交周期跨度较大,周期为1-2月和一天的占绝大部分。 周营销动作的汇总(五大动作):通过售楼处布局的调整来提高了谈判区氛围,制造了旺销气氛;

统一销售口径,通过说辞的调整提升了项目的调性;

取消一口价方式,改为“报价+优惠点位”形式,给到客户超值感,给到销售逼定筹码。 线下渠道扩宽,提高了带客量,增加了成交组

B2年度首开,1#、8#全部释放,给以客户优惠,促进客户成交,增加了转化率

项目库存状况汇总:D嘉悦:小高――9-11层;洋房――7层;联排――3层 E秀悦:小高――9-11层

第二部分:会议重点:

完善带客考核制度:避免信息重叠以成交为考核标准 会议制度的完善:周二上午会议要求广告公司负责人到场;周四上午10点汇报别墅价格方案和车库营销方案;周五上午广告公司提案

以75平米小户型大规模去化来打破原有的滞销状态

第三部分:近期策划工作重点

周末3号楼加推:聚焦"中心组团唯一景观楼王开盘”口径 价格策略:1)周一收回1%优惠,现场优惠变为98折。2)周日价格上涨2%。 派单巡展单位洽谈,提交报价及可进入社区;

50套400万成交额的周目标,计划来访量=50套/20%=250组=自然100组+中原带客150组 案场配合推广计划:完成新版DM单页的制作,落实中原门店易拉宝展示,做好B2地块围挡,津滨大道围挡,津滨大道围

挡的设计工作

线上推广计划:发布开盘热销软文和B2加推软文 线下:组建电话营销团队(10人)和渠道拓客团队(10人),提高工作效率,节约培训成本


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