江苏象仁土地咨询评估有限公司泰兴分公司办公室会议记录
时间：会议地点：二楼会议室 会议主持人：陈红 会议记录人：张涛 出席人：焦舒、宋翠萍、陈红、陆彩霞、刘雪娇、鞠秦龙、高祥、刘成、周帆、张涛 缺席：无缺席
会议流程:1、每个人的自身总结 2、宋工总结 3、焦总总结
个人总结
1、办公室陈红主任：首先谈起个人的经历，从以前的护理师到公司的刚开始成立。由于新公司刚成立，她自己也是有一点点要强的性格，从一开始的什么都不会，到后来的我要学，然后我求学，然后再到我会了，我教你一步一步走过来，之间加了多少班，熬了多少夜，吃了多少的苦头，但是自己要强的性格依旧没有变。后来提及了几点要求：A、速度与效率要同步提升。B、政策的解读出现了一些问题。C、工业厂房拆迁报告大家都需要学习。D、公司规章制度要严谨遵守。
2、刘雪娇：之前由于在宿迁做过这方面的工作，有一定的经验。但是又因为每个地方的政策不一样，需要一边学习一边进步。下面分享了下在泰兴两个多月的测量经验。一开始由于一系列的原因跟万隆，拆迁户的关系都不怎么融洽，后来一段时间到相处不错。刘雪娇提出要在别的公司面前维护好自己公司的形象。
3、周帆：由于女朋友的缘故来到了象仁，一开始有想过混日子的想法，但是实际行动是狠狠的扇了我们的一个“耳光”，他的艰辛不求别的，从最起码的体重我们就能看出来他是真的努力过。在元竹的艰辛我们都能看得见，环境比其他几个元竹的同仁艰苦，一直维持现场的状况到最后。但是焦总给周帆提出了一
个小提议：今后要加强沟通能力。
4、刘成：介绍了自己以前的状况，从当兵到支付宝工作，后来到我们的公司。一开始进入公司接到的第一个项目是泰州的审计工作，从审计那边学到了做事需要圆滑。后来到了元竹，第一天去的是个陈中山家，从一开始的拉下脸面去迎合到后来的越来越顺利。后来提出了对公司的一些想法，互帮互助。
5、高祥：从五月份进入公司，陈姐是一把手教起来的，有一点点小小的惰性在里面。8月份开始进入拆迁项目，由于缺乏经验和对自己的要求不严格，也出过错误。他表示在新的一年里面按部就班、听从领导安排，下定决心改变自己，从每件事情的最小的地方做起。焦总对高祥的表态非常欣慰，眼含泪光，期待2017年不一样的高祥。
6、鞠秦龙：浅谈了一下自己的工作经历。然后从一开始九月份进公司开始，一点点的学习，学习了拆迁，去过了泰州的审计。提出了面积是最重要的，不能出错。后来讲了廉洁的作用性，这是对自己的一种保护。11月份忙碌在泰州滨江、元竹两地进行，事情繁琐，很多事情需要处理。从滨江项目做的没有预期的那么满意，有点心感惭愧。陈主任指出，对鞠秦龙一年的工作感到非常满意，一些拆迁报告可以交给鞠秦龙胜任。
7、张涛：在入公司之前是个大学生，唯一的公司应届生。很感激焦总能给我这个机会对2016年派送泰州的学习。2016.10.19到2017.01.20在泰州学习审计，一开始的辛苦总是值得庆幸的，因为弯路走完了，以后会带领各位少走点。在泰州一个人审计了54户人家，从预审，到终审，最主要的地方在于住改非以及厂房。可能跟泰兴不一样的政策，做的事情不一样，所以说泰兴的内容需要继续努力学习。
8、陆彩霞：作为公司第二年长的人，很荣幸能够胜任这个职位，一开始多方投简历才得到了面试。从进办公室的什么都不熟悉，到后来银行报告谁都没有她熟悉。当时由于所有人员都在现场，忙的不可开交，和宋工两个人把报告做到效率最高、质量最高。
宋工总结
最为一名估价师需要的是自己更多的细心，从公司没有成立就签了合同来到了公司，见证了象仁从2016到2017的第一步，实则欣慰。对于各位同
仁的报告，宋工感到了欣慰，从一开始什么都出错，到现在的一些小错误，感觉到了每个人的进步。宋工携手家人给全体象仁员工拜个早年，祝大家身体健康，万事如意。
焦总总结
由于这是公司起步的第一年，所有大大小小的事情都需要每个人从一开始的点滴小事做起，谨慎，谨慎，再谨慎，2016年犯得错误可以得到原谅，但是2017年的错误不能够再犯一样的。对于认识我们都是缘分所在，每个人都来的很特别，但是每个人都是很有缘分，这是个有缘分的团队。小伙子们的评估年龄也就二十多岁，跟焦总都是差不多的年纪，但是我们需要的是不是年轻的不懂事，而是年轻的朝气，朝气的团队。新的一年希望大家继往开来，对自己有个要求，对自己有个目标，未来会带着我们走出泰兴，走出泰州，走向更远的方向。提前给大家拜个早年，祝万事如意，阖家欢乐。
撰写人：张涛
撰写日期：2017.2.10
江苏象仁土地咨询评估有限公司泰兴分公司办公室会议记录
时间：会议地点：二楼会议室 会议主持人：陈红 会议记录人：张涛 出席人：焦舒、宋翠萍、陈红、陆彩霞、刘雪娇、鞠秦龙、高祥、刘成、周帆、张涛 缺席：无缺席
会议流程:1、每个人的自身总结 2、宋工总结 3、焦总总结
个人总结
1、办公室陈红主任：首先谈起个人的经历，从以前的护理师到公司的刚开始成立。由于新公司刚成立，她自己也是有一点点要强的性格，从一开始的什么都不会，到后来的我要学，然后我求学，然后再到我会了，我教你一步一步走过来，之间加了多少班，熬了多少夜，吃了多少的苦头，但是自己要强的性格依旧没有变。后来提及了几点要求：A、速度与效率要同步提升。B、政策的解读出现了一些问题。C、工业厂房拆迁报告大家都需要学习。D、公司规章制度要严谨遵守。
2、刘雪娇：之前由于在宿迁做过这方面的工作，有一定的经验。但是又因为每个地方的政策不一样，需要一边学习一边进步。下面分享了下在泰兴两个多月的测量经验。一开始由于一系列的原因跟万隆，拆迁户的关系都不怎么融洽，后来一段时间到相处不错。刘雪娇提出要在别的公司面前维护好自己公司的形象。
3、周帆：由于女朋友的缘故来到了象仁，一开始有想过混日子的想法，但是实际行动是狠狠的扇了我们的一个“耳光”，他的艰辛不求别的，从最起码的体重我们就能看出来他是真的努力过。在元竹的艰辛我们都能看得见，环境比其他几个元竹的同仁艰苦，一直维持现场的状况到最后。但是焦总给周帆提出了一
个小提议：今后要加强沟通能力。
4、刘成：介绍了自己以前的状况，从当兵到支付宝工作，后来到我们的公司。一开始进入公司接到的第一个项目是泰州的审计工作，从审计那边学到了做事需要圆滑。后来到了元竹，第一天去的是个陈中山家，从一开始的拉下脸面去迎合到后来的越来越顺利。后来提出了对公司的一些想法，互帮互助。
5、高祥：从五月份进入公司，陈姐是一把手教起来的，有一点点小小的惰性在里面。8月份开始进入拆迁项目，由于缺乏经验和对自己的要求不严格，也出过错误。他表示在新的一年里面按部就班、听从领导安排，下定决心改变自己，从每件事情的最小的地方做起。焦总对高祥的表态非常欣慰，眼含泪光，期待2017年不一样的高祥。
6、鞠秦龙：浅谈了一下自己的工作经历。然后从一开始九月份进公司开始，一点点的学习，学习了拆迁，去过了泰州的审计。提出了面积是最重要的，不能出错。后来讲了廉洁的作用性，这是对自己的一种保护。11月份忙碌在泰州滨江、元竹两地进行，事情繁琐，很多事情需要处理。从滨江项目做的没有预期的那么满意，有点心感惭愧。陈主任指出，对鞠秦龙一年的工作感到非常满意，一些拆迁报告可以交给鞠秦龙胜任。
7、张涛：在入公司之前是个大学生，唯一的公司应届生。很感激焦总能给我这个机会对2016年派送泰州的学习。2016.10.19到2017.01.20在泰州学习审计，一开始的辛苦总是值得庆幸的，因为弯路走完了，以后会带领各位少走点。在泰州一个人审计了54户人家，从预审，到终审，最主要的地方在于住改非以及厂房。可能跟泰兴不一样的政策，做的事情不一样，所以说泰兴的内容需要继续努力学习。
8、陆彩霞：作为公司第二年长的人，很荣幸能够胜任这个职位，一开始多方投简历才得到了面试。从进办公室的什么都不熟悉，到后来银行报告谁都没有她熟悉。当时由于所有人员都在现场，忙的不可开交，和宋工两个人把报告做到效率最高、质量最高。
宋工总结
最为一名估价师需要的是自己更多的细心，从公司没有成立就签了合同来到了公司，见证了象仁从2016到2017的第一步，实则欣慰。对于各位同
仁的报告，宋工感到了欣慰，从一开始什么都出错，到现在的一些小错误，感觉到了每个人的进步。宋工携手家人给全体象仁员工拜个早年，祝大家身体健康，万事如意。
焦总总结
由于这是公司起步的第一年，所有大大小小的事情都需要每个人从一开始的点滴小事做起，谨慎，谨慎，再谨慎，2016年犯得错误可以得到原谅，但是2017年的错误不能够再犯一样的。对于认识我们都是缘分所在，每个人都来的很特别，但是每个人都是很有缘分，这是个有缘分的团队。小伙子们的评估年龄也就二十多岁，跟焦总都是差不多的年纪，但是我们需要的是不是年轻的不懂事，而是年轻的朝气，朝气的团队。新的一年希望大家继往开来，对自己有个要求，对自己有个目标，未来会带着我们走出泰兴，走出泰州，走向更远的方向。提前给大家拜个早年，祝万事如意，阖家欢乐。
撰写人：张涛
撰写日期：2017.2.10