课程名称：
课题名称：
网页设计与网站设计 员工请销假管理系统
摘要
目前，学校的请销假管理需要专门的人负责登记、审批和汇总，这些管理完全由人工操作，存在业务流程复杂、统计繁琐、工作量大，易出错和效率低的缺陷。此外，这些数据都以纸质的形式存放，请销假数据存在丢失和难以长期保存的缺点。这种请销假管理方式已经难以适应现代企业管理信息化建设的发展，现今员工信息管理的繁琐给具有强烈时间观念的行政人员带来了诸多不便，办公室缺少一种完善的管理软件，为了对员工请校假的管理方便，开发人员完成了全面的调查与分析，同时与目标用户进行了多次深入沟通，并在此基础上着手开发此软件。当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是教育上的管理领域，用计算机来进行教职工请假管理也已成为现代化企业运作必不可少的一部分。现在利用计算机来管理教职工请假工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作。
考勤作为一个学校的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据，使用请销假系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的请假情况，并可统计教职工的请假情况。设计请销假系统的目的是企业为了解决员工请假的繁琐工作，减轻企业不必要的劳动力，金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多利益，实现单位的系统化，规范化和自动化。设计请销假系统的目的是为了解决企业员工请假的繁琐工作，减轻企业不必要的劳动力，金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多利益，实现单位的系统化，规范化和自动化。因此本系统需要实现以下功能：员工信息维护，数据采集，基本数据维护，数据库管理，查询功能，请假记录以及修改的系统模块结构。
目录
1 员工请销假系统分析................................................................................................ 1
需求分析................................................................................................................. 1
1.1 系统整体功能介绍.......................................................................................... 1
1.2 系统管理.......................................................................................................... 1
1.2.1 系统参数设置........................................................................................ 1
1.2.2 系统数据维护........................................................................................ 2
1.2.3 操作员管理............................................................................................ 2
1.2.4 教职工基本信息管理............................................................................ 2
1.3 权限管理.......................................................................................................... 2
1.4 机构(部门) 管理 . .............................................................................................. 2
1.5员工管理........................................................................................................... 2
1.6 数据流图.......................................................................................................... 3
2 数据库的设计............................................................................................................ 6
2.1管理院系数据库............................................................................................... 6
2.2 请销假数据库.................................................................................................. 6
2.3 教职工数据库.................................................................................................. 6
2.4 管理员数据库.................................................................................................. 6
3 系统的实现................................................................................................................ 8
3.1 开发环境.......................................................................................................... 8
3.2 实现.................................................................................................................. 8
4 总结.......................................................................................................................... 15
5 参考文献.................................................................................................................. 16
课程名称：
课题名称：
网页设计与网站设计 员工请销假管理系统
摘要
目前，学校的请销假管理需要专门的人负责登记、审批和汇总，这些管理完全由人工操作，存在业务流程复杂、统计繁琐、工作量大，易出错和效率低的缺陷。此外，这些数据都以纸质的形式存放，请销假数据存在丢失和难以长期保存的缺点。这种请销假管理方式已经难以适应现代企业管理信息化建设的发展，现今员工信息管理的繁琐给具有强烈时间观念的行政人员带来了诸多不便，办公室缺少一种完善的管理软件，为了对员工请校假的管理方便，开发人员完成了全面的调查与分析，同时与目标用户进行了多次深入沟通，并在此基础上着手开发此软件。当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是教育上的管理领域，用计算机来进行教职工请假管理也已成为现代化企业运作必不可少的一部分。现在利用计算机来管理教职工请假工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作。
考勤作为一个学校的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据，使用请销假系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的请假情况，并可统计教职工的请假情况。设计请销假系统的目的是企业为了解决员工请假的繁琐工作，减轻企业不必要的劳动力，金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多利益，实现单位的系统化，规范化和自动化。设计请销假系统的目的是为了解决企业员工请假的繁琐工作，减轻企业不必要的劳动力，金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多利益，实现单位的系统化，规范化和自动化。因此本系统需要实现以下功能：员工信息维护，数据采集，基本数据维护，数据库管理，查询功能，请假记录以及修改的系统模块结构。
目录
1 员工请销假系统分析................................................................................................ 1
需求分析................................................................................................................. 1
1.1 系统整体功能介绍.......................................................................................... 1
1.2 系统管理.......................................................................................................... 1
1.2.1 系统参数设置........................................................................................ 1
1.2.2 系统数据维护........................................................................................ 2
1.2.3 操作员管理............................................................................................ 2
1.2.4 教职工基本信息管理............................................................................ 2
1.3 权限管理.......................................................................................................... 2
1.4 机构(部门) 管理 . .............................................................................................. 2
1.5员工管理........................................................................................................... 2
1.6 数据流图.......................................................................................................... 3
2 数据库的设计............................................................................................................ 6
2.1管理院系数据库............................................................................................... 6
2.2 请销假数据库.................................................................................................. 6
2.3 教职工数据库.................................................................................................. 6
2.4 管理员数据库.................................................................................................. 6
3 系统的实现................................................................................................................ 8
3.1 开发环境.......................................................................................................... 8
3.2 实现.................................................................................................................. 8
4 总结.......................................................................................................................... 15
5 参考文献.................................................................................................................. 16