2011教师节校长贺词精选
尊敬的各位领导、各位教师：
下午好！
金色九月，硕果累累，在这收获的时节，我们迎来了第26个教师节。值此佳节，我谨代表学校行政、学校党总支向全校教职员工、离退休老教师致以节日的祝贺！向受到学校表彰的先进教师和先进教育工作者致以崇高的敬意！向多年来关心、支持我校教育改革发展的各级领导、各界人士表示衷心感谢！
过去的两年，我校在县委、政府和县教育局的领导下，认真贯彻全县教育工作会议精神，励精图治、发愤图强，切实加强学校内部管理，大力推进教育教学改革，仅两年时间，学校办学规模迅速扩大，教育教学质量稳步提高。继2009年中考取得优异成绩后，2010年中考再创辉煌！创造了我校教育的三个新高：一是中考总分650分以上人数14人，分是677分，居边六县第一名，分创历史新高；二是中考600分以上人数58名，在边六县69所学校中名列第二，高分段人数段创历史新高；三是特色民族班44人，实现44人中考总分全部在600分以上，优秀率达100%，班级优秀率创历史新高。
这些成绩的取得，是各级各部门大力支持的结果，是社会各界关心、关注的结果，是全校广大教职工辛勤付出的结果。
一、学校得到许多单位的帮助，办学条件不断改善。
教育局花力气帮助我校搞好校园绿化建设、环境卫生建设，使校园环境更加美化亮化，为师生创造了优美的育人环境；上海民革组织资助我校20台戴尔品牌电脑，州电教室为我校提供了21台学生电脑，解决了学校教学电脑紧缺的问题；上海奉贤中学、上海奉教院附中等学校赞助我校篮球架、篮球等一批体育器材和美术教具；县财政局、扶贫办帮助我校配置课桌椅等教学设备；红十字会、侨联等部门一直关心帮助我校困难学生；公安局治安大队、迤萨派出所、建设局、工商局、卫生局、社区帮助学校治理周边环境，110民警和派出所民警每晚坚持到学校巡逻，为师生保驾护航；武警中队每年不计报酬对学生进行军训。许多单位和个人为我校的建设发展献计献策，慷慨解囊，形成了全社会关心教育的良好氛围。在此，我代表学校再一次对所有关心帮助学校建设发展的单位和个人表示诚挚的感谢！
二、规范学校内部管理，提高教育质量，提升办学水平
(一)统一思想，团结协作，齐抓共管。
针对以前学校治安比较混乱的问题，大家明确“安全不保，谈何学习”，师生的安全不能保障，教师无法安心工作，学生无法安心学习，学生怎样健康成长，学校教育质量如何提高，学校如何发展？治理校园环境迫在眉睫，刻不容缓。公安部门是我们的坚强后盾，公安联防、派出所已经在校外为我们保驾护航，我们必须振作精神，提高认识，强化管理。学校采取了一系列有效措施。在学生的管理上严厉打击校外黑恶势力，加大对校内违纪学生的处理力度，加强违纪学生思想转变工作，切断校内外团伙勾结的联系。在校园管理上实行“封闭式管理”。学校花大力气修建教学区围墙、值班室，实行24小时值班，严禁外来人员干扰教学秩序。在校园周边环境治理上，采取加强内部管理来治理周边环境。通过严格考勤，对学生行踪进行监控，与家长一起教育缺课的学生。杜绝学生上网吧的现象。学校采取开设下午综合活动课，住校生上第三节晚自习的办法，使学生有更多的时间在校内健康活动，控制学生上街吃喝、进娱乐室网吧的时间。学校周围的小摊贩，台球室无利可图，自然减少。全校教职员工统一思想，齐心协力，齐抓共管，转变了教师不愿管，不敢管，不会管的现象，采取了一系列有效措施使校园环境得到净化，校风得到根本好转。
（二）常规工作常抓不懈。
学校按照“依法治校、以德立校、质量兴校”的办学思路，认真贯彻教育方针，严格落实“两免一补”的政策，巩固和推进“普九”成果，完成“普实”工作，加强校园文化建设，确定一训三风内容，开展丰富多彩的“三生”教育活动，推进素质教育，加强德育工作，开展以爱心为主题的德育活动。认真用好值日记录反馈表，班级量化考核表，课堂违纪登记表“三张表”。建立健全各种规章制度，制定了《红河二中岗位聘用方案》、《红河二中奖励性绩效工资分配方案》，顺利完成人事聘用，完成奖励性绩效工资的发放，充分调动了广大教职工工作积极性。制定和完善了《红河二中教师培训方案》、《红河二中教科研管理办法》、《红河二中中考奖励方案》、《红河二中操行品定实施细则》、《红河二中安全管理办法》等等，为学校的建设发展提供了制度保障。
（三）广大教师敬业奉献。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校遵循“强师兴校”的理念，将师德建设摆在工作首位，认真学校贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《义务教育法》，积极开展树立十大新形象，倡导“十大好作风”以及“七个
个好”思想教育活动，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的集体责任感，学校教育的发展，教学质量的提高，得益于有一支甘为人梯、无私奉献的教师队伍。我校广大教师常年奋战在教育一线，耕耘在三尺讲台，不计条件优劣，不论待遇高低，潜心教书、精心育人，为教育工作付出了艰辛劳动，倾注了全部心血。初三（10）班的任课教师王媛凤、徐子军、马露琼、李素华、钱志泉、简岳武以及分管领导李忠诚、年级主任许文亮老师对学生无微不至的关爱，对教育管理，教学工作细致钻研，对工作投入极大的热情和精力，今年初三（10）班44人中考总分全部在600分以上，创造了我县中考新纪录，为学校争得了荣誉，受到全社会的认可和尊敬。
回顾过去，豪情满怀；展望未来，信心百倍。目前学校在校学生2204人，有40个教学班级，有150名教职员工。在新学年里，我们要以科学发展观统揽学校工作全局，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量。按照学校确定的“一年打基础，二年大发展，三年创品牌”的办学目标，持续夯实管理基础，进一步统一思想，振奋精神，强化措施，创先争优，扎实工作，在县委、政府和县教育局的领导下，不断开创红河教育事业新局面，在科学发展的教育征程上谱写新的篇章！
最后，衷心祝愿全校教职员工节日快乐，身体健康，工作顺利，合家幸福！
谢谢大家！
2011教师节校长贺词精选
尊敬的各位领导、各位教师：
下午好！
金色九月，硕果累累，在这收获的时节，我们迎来了第26个教师节。值此佳节，我谨代表学校行政、学校党总支向全校教职员工、离退休老教师致以节日的祝贺！向受到学校表彰的先进教师和先进教育工作者致以崇高的敬意！向多年来关心、支持我校教育改革发展的各级领导、各界人士表示衷心感谢！
过去的两年，我校在县委、政府和县教育局的领导下，认真贯彻全县教育工作会议精神，励精图治、发愤图强，切实加强学校内部管理，大力推进教育教学改革，仅两年时间，学校办学规模迅速扩大，教育教学质量稳步提高。继2009年中考取得优异成绩后，2010年中考再创辉煌！创造了我校教育的三个新高：一是中考总分650分以上人数14人，分是677分，居边六县第一名，分创历史新高；二是中考600分以上人数58名，在边六县69所学校中名列第二，高分段人数段创历史新高；三是特色民族班44人，实现44人中考总分全部在600分以上，优秀率达100%，班级优秀率创历史新高。
这些成绩的取得，是各级各部门大力支持的结果，是社会各界关心、关注的结果，是全校广大教职工辛勤付出的结果。
一、学校得到许多单位的帮助，办学条件不断改善。
教育局花力气帮助我校搞好校园绿化建设、环境卫生建设，使校园环境更加美化亮化，为师生创造了优美的育人环境；上海民革组织资助我校20台戴尔品牌电脑，州电教室为我校提供了21台学生电脑，解决了学校教学电脑紧缺的问题；上海奉贤中学、上海奉教院附中等学校赞助我校篮球架、篮球等一批体育器材和美术教具；县财政局、扶贫办帮助我校配置课桌椅等教学设备；红十字会、侨联等部门一直关心帮助我校困难学生；公安局治安大队、迤萨派出所、建设局、工商局、卫生局、社区帮助学校治理周边环境，110民警和派出所民警每晚坚持到学校巡逻，为师生保驾护航；武警中队每年不计报酬对学生进行军训。许多单位和个人为我校的建设发展献计献策，慷慨解囊，形成了全社会关心教育的良好氛围。在此，我代表学校再一次对所有关心帮助学校建设发展的单位和个人表示诚挚的感谢！
二、规范学校内部管理，提高教育质量，提升办学水平
(一)统一思想，团结协作，齐抓共管。
针对以前学校治安比较混乱的问题，大家明确“安全不保，谈何学习”，师生的安全不能保障，教师无法安心工作，学生无法安心学习，学生怎样健康成长，学校教育质量如何提高，学校如何发展？治理校园环境迫在眉睫，刻不容缓。公安部门是我们的坚强后盾，公安联防、派出所已经在校外为我们保驾护航，我们必须振作精神，提高认识，强化管理。学校采取了一系列有效措施。在学生的管理上严厉打击校外黑恶势力，加大对校内违纪学生的处理力度，加强违纪学生思想转变工作，切断校内外团伙勾结的联系。在校园管理上实行“封闭式管理”。学校花大力气修建教学区围墙、值班室，实行24小时值班，严禁外来人员干扰教学秩序。在校园周边环境治理上，采取加强内部管理来治理周边环境。通过严格考勤，对学生行踪进行监控，与家长一起教育缺课的学生。杜绝学生上网吧的现象。学校采取开设下午综合活动课，住校生上第三节晚自习的办法，使学生有更多的时间在校内健康活动，控制学生上街吃喝、进娱乐室网吧的时间。学校周围的小摊贩，台球室无利可图，自然减少。全校教职员工统一思想，齐心协力，齐抓共管，转变了教师不愿管，不敢管，不会管的现象，采取了一系列有效措施使校园环境得到净化，校风得到根本好转。
（二）常规工作常抓不懈。
学校按照“依法治校、以德立校、质量兴校”的办学思路，认真贯彻教育方针，严格落实“两免一补”的政策，巩固和推进“普九”成果，完成“普实”工作，加强校园文化建设，确定一训三风内容，开展丰富多彩的“三生”教育活动，推进素质教育，加强德育工作，开展以爱心为主题的德育活动。认真用好值日记录反馈表，班级量化考核表，课堂违纪登记表“三张表”。建立健全各种规章制度，制定了《红河二中岗位聘用方案》、《红河二中奖励性绩效工资分配方案》，顺利完成人事聘用，完成奖励性绩效工资的发放，充分调动了广大教职工工作积极性。制定和完善了《红河二中教师培训方案》、《红河二中教科研管理办法》、《红河二中中考奖励方案》、《红河二中操行品定实施细则》、《红河二中安全管理办法》等等，为学校的建设发展提供了制度保障。
（三）广大教师敬业奉献。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校遵循“强师兴校”的理念，将师德建设摆在工作首位，认真学校贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《义务教育法》，积极开展树立十大新形象，倡导“十大好作风”以及“七个
个好”思想教育活动，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的集体责任感，学校教育的发展，教学质量的提高，得益于有一支甘为人梯、无私奉献的教师队伍。我校广大教师常年奋战在教育一线，耕耘在三尺讲台，不计条件优劣，不论待遇高低，潜心教书、精心育人，为教育工作付出了艰辛劳动，倾注了全部心血。初三（10）班的任课教师王媛凤、徐子军、马露琼、李素华、钱志泉、简岳武以及分管领导李忠诚、年级主任许文亮老师对学生无微不至的关爱，对教育管理，教学工作细致钻研，对工作投入极大的热情和精力，今年初三（10）班44人中考总分全部在600分以上，创造了我县中考新纪录，为学校争得了荣誉，受到全社会的认可和尊敬。
回顾过去，豪情满怀；展望未来，信心百倍。目前学校在校学生2204人，有40个教学班级，有150名教职员工。在新学年里，我们要以科学发展观统揽学校工作全局，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量。按照学校确定的“一年打基础，二年大发展，三年创品牌”的办学目标，持续夯实管理基础，进一步统一思想，振奋精神，强化措施，创先争优，扎实工作，在县委、政府和县教育局的领导下，不断开创红河教育事业新局面，在科学发展的教育征程上谱写新的篇章！
最后，衷心祝愿全校教职员工节日快乐，身体健康，工作顺利，合家幸福！
谢谢大家！