员工激励
一、晋升制度
试用期：1-3个月 基本工资：1200元 置业顾问转正后 基本工作：1500元 银牌置业顾问 基本工资：1700元 金牌置业顾问 基本工资：1800元 资深置业顾问： 时效期：
银牌置业顾问1个月 金牌置业顾问1个月 资深置业顾问2个月
例：8月晋级银牌、金牌时效为9月一个月，资深为9月、10月两个月，如在失效期内有一月达到本级别标准，顺延时效！否则降一级！
当月完成5套并回款70％晋级银牌置业顾问 当月完成6套并回款80％晋级金牌置业顾问 当月完成8套并回款100％晋级资深置业顾问
连续两期资深置业顾问或连续四期金牌或五期银牌可晋级销售主管
二、基本任务：
每个月基本任务为3套，提点为2‰（完成任务3套全部2‰） 如完成： 1套 提点为1
2套 提点为1.5
0套 扣除奖金200元（试用期和刚转正除外）
基本工资：2000元
制作工牌，上班佩戴各级工牌 三、佣金提点
（以131.21户型为依据，平均价格45万）
1、按揭，交定后7日内交首付办理贷款，超过7日首付未交者，发放80％，本月未办理贷款者发放70％！
2、一次性付款，交定后7日内交齐全款！本月未办理者发放70%！ 四、荣誉奖励
每周评选：颁发荣誉证书！月度和年度奖金奖励 最佳精神风貌奖（注重自身形象） 最具人格魅力奖（气质好、学习精神强） 最佳服务奖（对客户服务优秀） 最佳礼仪奖（注重自身礼仪） 最佳表现奖（对工作积极认真负责） 每月：
最佳业绩奖（销售额最高）月销售第一名奖金500元，完成任务前提下。
五、员工福利
置业顾问工作时间满一年，且表现良好！公司给予缴纳社会保险！
员工激励
一、晋升制度
试用期：1-3个月 基本工资：1200元 置业顾问转正后 基本工作：1500元 银牌置业顾问 基本工资：1700元 金牌置业顾问 基本工资：1800元 资深置业顾问： 时效期：
银牌置业顾问1个月 金牌置业顾问1个月 资深置业顾问2个月
例：8月晋级银牌、金牌时效为9月一个月，资深为9月、10月两个月，如在失效期内有一月达到本级别标准，顺延时效！否则降一级！
当月完成5套并回款70％晋级银牌置业顾问 当月完成6套并回款80％晋级金牌置业顾问 当月完成8套并回款100％晋级资深置业顾问
连续两期资深置业顾问或连续四期金牌或五期银牌可晋级销售主管
二、基本任务：
每个月基本任务为3套，提点为2‰（完成任务3套全部2‰） 如完成： 1套 提点为1
2套 提点为1.5
0套 扣除奖金200元（试用期和刚转正除外）
基本工资：2000元
制作工牌，上班佩戴各级工牌 三、佣金提点
（以131.21户型为依据，平均价格45万）
1、按揭，交定后7日内交首付办理贷款，超过7日首付未交者，发放80％，本月未办理贷款者发放70％！
2、一次性付款，交定后7日内交齐全款！本月未办理者发放70%！ 四、荣誉奖励
每周评选：颁发荣誉证书！月度和年度奖金奖励 最佳精神风貌奖（注重自身形象） 最具人格魅力奖（气质好、学习精神强） 最佳服务奖（对客户服务优秀） 最佳礼仪奖（注重自身礼仪） 最佳表现奖（对工作积极认真负责） 每月：
最佳业绩奖（销售额最高）月销售第一名奖金500元，完成任务前提下。
五、员工福利
置业顾问工作时间满一年，且表现良好！公司给予缴纳社会保险！