车间班长岗位工作标准
1、岗位工作内容与要求：
1.1 在选厂工长的领导下，分管车间生产管理和生产值班工作。
1.2 负责执行上级的安全生产指令，组织安全生产检查，落实安全隐患整改措施。
1.3 参与制定、实施生产计划和措施。
1.4 掌握操作和设备运行情况，根据工艺条件，组织日常生产和处理生产中存在的问题。
1.5 协调班组之间的关系，检查、督促交接班，确保生产正常进行。
1.6 组织异常生产指标和一般生产操作事故的分析与处理，参与重大生产操作事故的分析，并执行处理决定。
1.7 协助选厂工长抓好职工的思想教育、专业技术培训和劳动纪律管理。
1.8 抓好管道维修、组织管路改工作。
1.9 配合选厂工长抓好设备管理。
1.10 负责班组绩效考评工作－生产班组的评审，为车间提供准确的参考依据。
1.11 协助车间质量一体化管理体系运行管理和企业文化推进的有关工作。
1.12 参与车间的重大决策，发挥群众组织在生产中的积极作用。
1.13 完成领导交办的其它工作。
2、 岗位职责：
2.1 对车间经济生产技术指标的完成情况负责。
2.2 对车间生产问题处理的及时性、正确性负责。
2.3 对车间生产组织、管理不善造成异常指标及生产操作事故负责。 3 、岗位权限：
3.1 有权制止违章作业和拒绝执行错误指令。
3.2 有权调动维修人员处理生产中出现的紧急问题。
3.3 有权检查考核下属班组工作。
3.4 有权对下属班组成员提出任免建议。
车间班长岗位工作标准
1、岗位工作内容与要求：
1.1 在选厂工长的领导下，分管车间生产管理和生产值班工作。
1.2 负责执行上级的安全生产指令，组织安全生产检查，落实安全隐患整改措施。
1.3 参与制定、实施生产计划和措施。
1.4 掌握操作和设备运行情况，根据工艺条件，组织日常生产和处理生产中存在的问题。
1.5 协调班组之间的关系，检查、督促交接班，确保生产正常进行。
1.6 组织异常生产指标和一般生产操作事故的分析与处理，参与重大生产操作事故的分析，并执行处理决定。
1.7 协助选厂工长抓好职工的思想教育、专业技术培训和劳动纪律管理。
1.8 抓好管道维修、组织管路改工作。
1.9 配合选厂工长抓好设备管理。
1.10 负责班组绩效考评工作－生产班组的评审，为车间提供准确的参考依据。
1.11 协助车间质量一体化管理体系运行管理和企业文化推进的有关工作。
1.12 参与车间的重大决策，发挥群众组织在生产中的积极作用。
1.13 完成领导交办的其它工作。
2、 岗位职责：
2.1 对车间经济生产技术指标的完成情况负责。
2.2 对车间生产问题处理的及时性、正确性负责。
2.3 对车间生产组织、管理不善造成异常指标及生产操作事故负责。 3 、岗位权限：
3.1 有权制止违章作业和拒绝执行错误指令。
3.2 有权调动维修人员处理生产中出现的紧急问题。
3.3 有权检查考核下属班组工作。
3.4 有权对下属班组成员提出任免建议。